MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO

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1 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SUPERVISOR DE CAMPO ITEM: 01 PERFIL: 01 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de tres (03) Supervisor de campo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: Experiencia Mínima de 3 meses. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Educación Básica, deseable. No aplica, No Indispensable Deseable, de Preferencia vivir en el Distrito.

2 III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Llevar el control del despacho de los vehículos de recolección como también el personal. b. Controlar el ingreso y salida de los vehículos para ejecutar el servicio hasta la planta de transferencia. c. Elaborar informes diarios del ingreso y salida de los vehículos a la planta de transferencia indicando: placa de la unidad, nombres de tripulación, peso de residuos sólidos evacuados. d. Supervisar los vehículos de recolección en las diferentes etapas de recolección. e. Atender las quejas de los vecinos. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: agosto de 2016 Término: 30/09/2016 S/. 1, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

3 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE MECANICO DE MAQUINARIA PESADA ITEM: 01 PERFIL: 02 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Mecánico de Maquinaria Pesada 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de c. Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización No aplica, No Indispensable Conocimientos para el puesto y/o cargo: Experiencia Profesional un (01) año en empresas privadas y/o públicas. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Técnico en Mantenimiento de Maquinaria Pesada. Certificación de capacitación de mantenimiento preventivo y operación en Maquinaria Pesada y Sistema Hidráulico. Conocimientos en el Manejo de Maquinaria Pesada. Poseer asimismo, capacidades poli funcionales, acordes con las exigencias de calidad del proceso productivo y de operaciones de servicio técnico, para desempeñarse con autonomía en un puesto de trabajo.

4 III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Realizar mantenimiento periódico de la maquinaria liviana y pesada b. Realizar Evaluación de los Vehículos c. Mantenimientos preventivos d. Realizar otras funciones que asigne el Sub Gerente de Limpieza Pública y Maestranza IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: agosto de 2016 Término: 30/09/2016 S/. 2, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

5 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE AYUDANTES DE COMPACTA ITEM: 01 PERFIL: 03 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Treinta y tres (33) Ayudantes de Compacta 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia No Indispensable La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Educación Básica deseable No aplica, no indispensable Deseable vivir en el Distrito III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Apoyo en el recojo de Residuos Sólidos con la unidad de Recolección.

6 b. Realizar otras funciones por indicación de los Supervisores y Sub Gerente de Limpieza Pública y Maestranza. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: agosto de 2016 Término: 30/09/2016 S/. 1, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

7 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE OPERARIOS PARA EL SERVICIOS DE BARRIDO ITEM: 01 PERFIL: 04 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de once (11) Operario de Barrido 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: No Indispensable Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Educación Básica, deseable No aplica Deseable. De Preferencia vivir en el Distrito III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Realizar el barrido y recojo de Residuos sólidos de las calles, avenidas, áreas públicas en el Distrito de Villa María del Triunfo

8 b. Realizar el acopio de los residuos sólidos, para su posterior traslado a los vehículos recolectores. c. Repasar las zonas de barrido para mantener su limpieza permanente d. Transportar el material y las herramientas al final de la jornada de trabajo e. Velar por el buen estado de los equipos, herramientas y materiales reciclados. f. Realizar otras funciones por indicación de los Supervisores y Sub Gerente de Limpieza Pública y Maestranza IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: agosto de 2016 Término: 30/09/2016 S/ Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

9 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CHOFERES DE COMPACTA ITEM: 01 PERFIL: 05 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de trece (13) Choferes de Compacta 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Experiencia laboral de seis (06) meses en operaciones de camiones compactadoras o camión de carga, según categoría. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Educación Básica deseable No aplica, no indispensable. Conocimientos en el manejo de camiones y/o cargos afines Conocimiento en dominio de las reglas de tránsito y transporte publico Licencia de conducir AIIIB AIIIC

10 III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Manejo de Unidades (Vehículo de recolección) y regular el desplazamiento conforme al reglamento de circulación vial y de acuerdo con el horario, programación de itinerario y tiempo para cada ruta. b. Mantener una bitácora actualizada y efectuar el reporte diario c. Garantizar el correcto traslado de la carga a transportar hasta el lugar de disposición final. d. Otras actividades que sean asignadas por el Sub Gerente IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio: agosto de 2016 Término: 30/09/2016 Remuneración mensual S/. 1, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

11 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE OPERADORES DE MAQUINARIA PESADA ITEM: 01 PERFIL: 06 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de tres (03) Operadores de Maquinaria Pesada 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Experiencia Laboral mínima de un (01) año. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Educación Básica deseable Operador de Maquinaria Pesada Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en el Manejo de la Maquinaria Licencia de conducir AIIIC III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

12 a. Conducir la Maquinaria Pesada (Cargador, Mini Cargador, retro excavadora) para el servicio de recolección de residuos sólidos y desmonte. b. Mantener maquinaria en condiciones óptimas para su funcionamiento, realizando para ello las actividades de mantenimiento menores pertinentes que aseguren su funcionamiento c. Mantención de bitácora diaria a ser entregada a jefe directo: registra tipo de trabajo realizado, desperfectos, panas, estado general de la maquina e insumos utilizados, horas de trabajo efectivas, horas de recorrido en vacío, horas en reparación y/o mantenimiento, etc. d. Realizar otras funciones que asigne el Sub Gerente de Limpieza Pública y Maestranza IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio: agosto de 2016 Término: 30/09/2016 Remuneración mensual S/. 1, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

13 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LIMPIEZA INTERNA ITEM: 01 PERFIL: 07 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de siete (07) Operarios de limpieza interna 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia No Indispensable La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Educación Básica deseable No aplica Deseable vivir en el Distrito III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

14 a. Apoyo en el recojo de Residuos Sólidos con la unidad de Recolección. b. Realizar otras funciones por indicación de los Supervisores y Sub Gerente de Limpieza Pública y Maestranza. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio: agosto de 2016 Remuneración mensual S/ Término: 30/09/2016 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

15 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ELECTRICISTA AUTOMOTRIZ ITEM: 01 PERFIL: 08 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Electricista Automotriz 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Experiencia laboral mínimo de dos (02) años en empresas privadas o públicas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Estudios Técnicos de electricidad o mecánica automotriz. Sistema Eléctrico Automotriz Conocimientos tecnológicos propios de la ocupación con capacidades funcionales acordes con las exigencias de calidad del proceso productivo y de las operaciones de servicio técnico para desempeñarse con autonomía en puesto de trabajo. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

16 a. Detectar fallas y hacer el mantenimiento y/o reparación de elementos del circuito de carga, tanque, luces y accesorios del vehículo. b. Lee, interpreta esquemas del sistema eléctrico del motor y del vehículo c. Ejecuta el mantenimiento de los sistemas de control de funcionamiento y seguridad electrónico del motor y del vehículo. d. Realizar otras funciones por indicación de los supervisores y Subgerente de Limpieza Pública y Maestranza. e. Transportar el material y las herramientas al final de la jornada del trabajo. f. Velar por el buen estado de los equipos, herramientas y materiales asignados. g. Realizar otras funciones por indicación de los supervisores y Subgerente de Limpieza Pública y Maestranza. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio: agosto de 2016 Término: 30/09/2016 Remuneración mensual S/. 1, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

17 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO ITEM: 01 PERFIL: 09 I. GENERALIDADES: 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de Un (01) Asistente Administrativo 2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Sub Gerencia de Personal 4. BASE LEGAL Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO: III. Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Organizar la documentación y archivo de la Sub Gerencia. Experiencia laboral no menor a seis (06) años en gobiernos locales. Pro actividad/ Compromiso / Agilidad en el desarrollo del trabajo/responsabilidad y compromiso para cumplir los objetivos Estudios secundarios o técnicos. Secretariado Computación Conocimientos en computación, manejo de sistema integral, documentación gubernamental.

18 2. Coordinar con el jefe inmediato sobre la distribución de la documentación para su atención. 3. Proyectar documentos de respuesta para la atención de los reclamos y/o solicitudes internas y externas. 4. Control de asistencia de personal, descansos médicos, vacaciones y trámites ante el área competente para gestionar los reemplazo del personal CAS. 5. Coordinar con los supervisores sobre las actividades de apoyo operativo. 6. Otras actividades designadas por la Sub Gerencia. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio: agosto de 2016 Término: 30/09/2016 Remuneración mensual S/. 1, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

19 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE GUARDIAN I. GENERALIDADES ITEM: 01 PERFIL: Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Guardián 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base legal Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DE PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: Experiencia laboral, mínimo de 06(seis) meses en empresas privadas o públicas. Capacidad analítica y organizativa/ Adaptabilidad al cambio y al trabajo/ Trabajo en equipo/ Proactividad/ Compromiso / Agilidad en el desarrollo del trabajo. Estudios secundarios.

20 III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Registrar en el cuaderno de ocurrencia, las visitas, la normalidad de los relevos de conductores y vehículos, horario de ingreso y salida de cada unidad u otras novedades observadas durante el servicio. 2. Realizar la ronda por todo el interior de la planta, verificar que todo esté en orden e informando cualquier novedad al Jefe de Maestranza y/o Subgerente/Gerente. 3. Verificar que se encuentren el N de llaves correspondiente a cada unidad vehicular. 4. Verificar el llenado del cuaderno de bitácora de cada unidad y por turno. 5. Registrar diariamente los vehículos de limpieza pública que se queden en la planta. 6. Coordinar con las encargadas de almacén, el ingreso y salida de materiales, para garantizar la custodia de los bienes e insumos a cargo de Maestranza. V.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio: agosto de 2016 Término: 30/09/2016 Remuneración mensual S/. 1, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

21 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE JEFE DE MAESTRANZA I. GENERALIDADES ITEM: 01 PERFIL: Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Un (01) Jefe de Maestranza 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base legal Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: Experiencia laboral no menor a 08 (ocho) años en empresas privadas o públicas. Capacidad analítica y organizativa/ Adaptabilidad al cambio y al trabajo/ Trabajo en equipo/ Proactividad/ Compromiso / Agilidad en el desarrollo del trabajo. Estudios técnicos en Mecánica Automotriz Diesel Indispensable: Conocimientos básicos de Ofimática, gestión y administración y aseguramiento de control de calidad.

22 II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Programación periódica y oportuna de los mantenimientos de la flota vehicular 2. Supervisar el cumplimiento de la programación de mantenimientos preventivos y correctivos de los vehículos a cargo de la sub gerencia. 3. Dirigir e inspeccionar las acciones de mantenimiento a realizarse por cada unidad. 4. Controlar y verificar el uso adecuado de los vehículos e insumos utilizados durante los mantenimientos. 5. Mantener actualizado el inventario y control de ingreso y salida de los recursos asignados en cada mantenimiento. 6. Elaborar informes de estado operativo de unidades y acciones de mantenimiento realizadas en forma mensual. 7. Informar sobre los requerimientos logísticos necesarios para la operatividad de los vehículos. 8. Emitir conformidades de recepción de servicio. 9. Proponer acciones de mejora para el servicio en Maestranza. 10. Otras funciones que delegue el jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio: agosto de 2016 Término: 30/09/2016 Remuneración mensual S/. 2, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

23 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE AUXILIAR DE MAESTRANZA I. Generalidades ITEM: 01 PERFIL: Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Un (01) Auxiliar de Maestranza 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base legal Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: Experiencia laboral no menor a 01(Un) año en empresas privadas o públicas. Capacidad analítica y organizativa/ Adaptabilidad al cambio y al trabajo/ Trabajo en equipo/ Proactividad/ Compromiso / Agilidad en el desarrollo del trabajo. Estudios técnicos y/o universitarios. Computación a nivel usuario. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

24 Principales funciones a desarrollar: 1. Registro de documentación emitida y recibida por Maestranza. 2. Realizar proyectos de informe a solicitud del Jefe de Maestranza. 3. Clasificar por vehículo, el registro de acciones preventivas y correctivas efectuadas por Maestranza. 4. Apoyar al Jefe de Maestranza en las coordinaciones internas necesarias para el logro de los objetivos establecidos de acuerdo al ROF. 5. Mantener un registro digital y archivo en físico de la documentación emitida y recepcionada por el área de Maestranza. 6. Hacer seguimiento a los requerimientos presentados por Maestranza en la oficina administrativa de la Sub Gerencia. 7. Otras actividades relacionadas al puesto y dispuestas por la Jefatura V.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio: agosto de 2016 Término: 30/09/2016 Remuneración mensual S/. 1, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.