MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO

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1 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE AYUDANTE DE COMPACTA ITEM: 01 PERFIL: 01 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de venticinco (25) Ayudantes de Compacta 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencia REQUISITOS Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo No Indispensable La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Educación Básica deseable No aplica, no indispensable Deseable vivir en el Distrito III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Apoyo en el recojo de Residuos Sólidos con la unidad de Recolección. b. Realizar otras funciones por indicación de los Supervisores y Sub Gerente de Limpieza Pública y Maestranza. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio: mayo de 2016 Término: 30/06/2016 Remuneración mensual S/. 1,000.00

2 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

3 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CHOFERES DE COMPACTA ITEM: 01 PERFIL: 02 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de once (11) Choferes de Compacta 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencia REQUISITOS Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia laboral de seis (06) meses en operaciones de camiones compactadoras o camión de carga, según categoría. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Educación Básica deseable No aplica, no indispensable. Conocimientos en el manejo de camiones y/o cargos afines Conocimiento en dominio de las reglas de tránsito y transporte publico Licencia de conducir AIIIB AIIIC III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Manejo de Unidades (Vehículo de recolección) y regular el desplazamiento conforme al reglamento de circulación vial y de acuerdo con el horario, programación de itinerario y tiempo para cada ruta. b. Mantener una bitácora actualizada y efectuar el reporte diario c. Garantizar el correcto traslado de la carga a transportar hasta el lugar de disposición final. d. Otras actividades que sean asignadas por el Sub Gerente

4 IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio: mayo de 2016 Término: 30/06/2016 Remuneración mensual S/. 1, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

5 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE BARRIDO ITEM: 01 PERFIL: 03 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de nueve (09) operarios de Barrido 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo No Indispensable La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Educación Básica deseable No aplica Deseable vivir en el Distrito III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Realizar el barrido y recojo de Residuos sólidos de las calles, avenidas, áreas públicas en el Distrito de Villa María del Triunfo b. Realizar el acopio de los residuos sólidos, para su posterior traslado a los vehículos recolectores. c. Repasar las zonas de barrido para mantener su limpieza permanente d. Transportar el material y las herramientas al final de la jornada de trabajo e. Velar por el buen estado de los equipos, herramientas y materiales reciclados.

6 f. Realizar otras funciones por indicación de los Supervisores y Sub Gerente de Limpieza Pública y Maestranza IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio: mayo de 2016 Término: 30/06/2016 Remuneración mensual S/ Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

7 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE OPERADORES DE MAQUINARIA PESADA ITEM: 01 PERFIL: 04 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Operadores de Maquinaria Pesada 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia Laboral mínima de un (01) año. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Educación Básica deseable Operador de Maquinaria Pesada Conocimientos en el Manejo de la Maquinaria III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Conducir la Maquinaria Pesada (Cargador, Mini Cargador, retro excavadora) para el servicio de recolección de residuos sólidos y desmonte. b. Mantener maquinaria en condiciones óptimas para su funcionamiento, realizando para ello las actividades de mantenimiento menores pertinentes que aseguren su funcionamiento c. Mantención de bitácora diaria a ser entregada a jefe directo: registra tipo de trabajo realizado, desperfectos, panas, estado general de la maquina e insumos utilizados, horas de trabajo efectivas, horas de recorrido en vacío, horas en reparación y/o mantenimiento, etc. d. Realizar otras funciones que asigne el Sub Gerente de Limpieza Pública y Maestranza

9 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE MECANICO DE MAQUINARIA PESADA ITEM: 01 PERFIL: 05 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Mecánico de Maquinaria Pesada 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencia REQUISITOS Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia Profesional un (01) año en empresas privadas o públicas La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Técnico en Mantenimiento de Maquinaria Pesada. Certificación de capacitación de mantenimiento preventivo y operación en Maquinaria Pesada y Sistema Hidráulico. No aplica, no indispensable Conocimientos en el manejo de la maquinaria pesada Poseer asimismo, capacidades poli funcionales acordes con las exigencias de calidad del proceso productivo y de las operaciones de servicio técnico, para desempeñarse con autonomía en un puesto de trabajo. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Realizar mantenimiento periódico de la maquinaria liviana y pesada b. Realizar Evaluación de los Vehículos c. Mantenimientos preventivos d. Realizar otras funciones que asigne el Sub Gerente de Limpieza Pública y Maestranza

11 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SUPERVISOR DE CAMPO ITEM: 01 PERFIL: 06 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de tres (03) Supervisores de campo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia mínima de tres (3) meses La experiencia se sustentara con las respectivas constancias. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Educación básica deseable No aplica, no indispensable Deseable vivir en el distrito. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Llevar el control del despacho de los vehículos de recolección como también el personal. b. Controlar el ingreso y salida de los vehículos para ejecutar el servicio hasta la planta de transferencia. c. Elaborar informes diarios del ingreso y salida de los vehículos a la planta de transferencia indicando: placa de la unidad, nombres de tripulación, peso de residuos sólidos evacuados. d. Supervisar los vehículos de recolección en las diferentes etapas de recolección. e. Atender las quejas de los vecinos.

13 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LIMPIEZA INTERNA ITEM: 01 PERFIL: 07 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de trece (13) Operarios de limpieza interna 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencia REQUISITOS Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo No Indispensable La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Educación Básica deseable No aplica Deseable vivir en el Distrito III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Apoyo en el recojo de Residuos Sólidos con la unidad de Recolección. b. Realizar otras funciones por indicación de los Supervisores y Sub Gerente de Limpieza Pública y Maestranza. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio: mayo de 2016 Término: 30/06/2016 Remuneración mensual S/

14 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

15 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 JEFE DE MAESTRANZA ITEM: 01 PERFIL: 08 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Jefe de Maestranza 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencia REQUISITOS Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia laboral mínima de ocho (08) años mínimos en empresas privadas o públicas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Egresado o estudiante mínimo del décimo ciclo en Ingeniería Mecánica, Industrial u otros afines. Gestión del Mantenimiento Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Supervisión en plantas industriales, refinerías o afines. Indispensable: Conocimientos básicos de Ofimática, gestión y administración y aseguramiento de control de calidad. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Programación periódica y oportuna de los mantenimientos de la flota vehicular. b. Supervisar el cumplimiento de la programación de mantenimientos preventivos y correctivos de los vehículos a cargo de la subgerencia. c. Dirigir e inspeccionar las acciones de mantenimiento a realizarse por cada unidad. d. Controlar y verificar el uso adecuado de los vehículos e insumos utilizados durante los mantenimientos.

16 e. Responsable de mantener un registro digital y archivo en físico de los servicios realizados en cada unidad sea ejecutado por servicio tercerizado y/o municipal. f. Mantener actualizado el inventario y control de ingreso y salida de los recursos asignados en cada mantenimiento. g. Elaborar informes de estado operativo de unidades y acciones de mantenimiento realizadas en forma mensual. h. Informar sobre los requerimientos logísticos necesarios para la operatividad de los vehículos. i. Emitir conformidad de recepción de servicio. j. Proponer acciones de mejora en el servicio en Maestranza. k. Otras funciones que delegue el jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio: mayo de 2016 Término: 30/06/2016 Remuneración mensual S/. 2, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

17 PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO ITEM: 01 PERFIL: 09 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Especialista Administrativo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencia REQUISITOS Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia laboral mínima de ocho (08) años en labores administrativas dentro del sector público. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Estudios universitarios en Administración de empresas, contabilidad y/o derecho. Ley de Contrataciones del Estado y Proyectos de Inversión Pública. Conocimiento en el Sistema Integrado de Administración pública ley y la ley orgánica de Municipalidades - LOM / Conocimiento en manejo del Sistema de Gestión Administrativa y Sistema de Trámite Documentario y/o otros documentos de gestión Conocimiento de herramientas en ofimática. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboración de informes técnicos sobre residuos sólidos. b. Elaboración de informes técnicos sobre barrido. c. Elaboración de informes de conformidad sobre el servicio prestado por INNOVA. d. Elaboración de todo tipo de documentos de gestión administrativa. e. Elaboración del informe de cumplimiento de metas de acuerdo al Plan Operativo Institucional.

18 f. Otras actividades relacionadas al servicio de limpieza pública dispuestas por la subgerencia. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio: mayo de 2016 Término: 30/06/2016 Remuneración mensual S/. 1, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

19 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ELECTRICISTA AUTOMOTRIZ ITEM: 01 PERFIL: 10 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Electricista Automotriz 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencia REQUISITOS Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia laboral mínimo de dos (02) años en empresas privadas o públicas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Estudios Técnicos de electricidad o mecánica automotriz. Sistema Eléctrico Automotriz Conocimientos tecnológicos propios de la ocupación con capacidades funcionales acordes con las exigencias de calidad del proceso productivo y de las operaciones de servicio técnico para desempeñarse con autonomía en puesto de trabajo. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Detectar fallas y hacer el mantenimiento y/o reparación de elementos del circuito de carga, tanque, luces y accesorios del vehículo. b. Lee, interpreta esquemas del sistema eléctrico del motor y del vehículo c. Ejecuta el mantenimiento de los sistemas de control de funcionamiento y seguridad electrónico del motor y del vehículo. d. Realizar otras funciones por indicación de los supervisores y Subgerente de Limpieza Pública y Maestranza. e. Transportar el material y las herramientas al final de la jornada del trabajo.

20 f. Velar por el buen estado de los equipos, herramientas y materiales asignados. g. Realizar otras funciones por indicación de los supervisores y Subgerente de Limpieza Pública y Maestranza. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio: mayo de 2016 Término: 30/06/2016 Remuneración mensual S/. 1, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

21 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE OPERADORES DE CAMION SEMI TRAILER ITEM: 01 PERFIL: 11 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Operadores de Camión Semi Tráiler. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencia REQUISITOS Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia laboral mínima de un (01) año La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Educación Básica: Deseable Operador de maquinaria pesada Conocimientos en el Manejo de la maquinaria y/o vehículos o cargos afines Conocimiento en cumplimiento de las reglas de transporte pesado y anexos. Licencia de Conducir Clase: A Categoría: IIIC. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Manejo de Unidades de Camiones Semi Tráiler y regular el desplazamiento conforme al reglamento de circulación vial y de acuerdo con el horario, y la programación de itinerario y tiempo para cada ruta. b. Revisar que la unidad tenga el mantenimiento preventivo al día. c. Mantener una bitácora actualizada y efectuar el reporte diario. d. Garantizar el correcto traslado de la carga a transportar hasta el lugar de disposición final.

22 e. Otras actividades que sean asignadas por el Sub Gerente IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio: mayo de 2016 Término: 30/06/2016 Remuneración mensual S/. 2, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.