Ayuntamiento de Castro-Urdiales

Transcripción

1 Asunto PROCEDIMIENTO PARA LA CREACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL DE LA CATEGORIA DE ENFERMERA Interesado RESIDENCIA MUNICIPAL DE CASTRO URDIALES CALLE SILVESTRE OCHOA, CASTRO-URDIALES CANTABRIA 50724S0J1W410A380KTC ²50724S0J1W410A380KTCe» BASES REGULADORAS DEL PROCESO PARA LA CREACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO, DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE ENFERMERO/A DEL OAL RESIDENCIA MUNICIPAL DE CASTRO URDIALES, PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL. PRIMERA.- Objeto. Es objeto del presente proceso la selección la constitución de una Bolsa de Empleo de la categoría laboral de Enfermero/a para posibilitar la suscripción de futuras contrataciones laborales de duración determinada, a tiempo parcial o total, a fin de cubrir las necesidades existentes en la Residencia Municipal de Castro Urdiales, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición. El contrato que se suscriba contendrá un periodo de prueba, de conformidad y con los efectos establecidos en el articulo 14 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El presente proceso selectivo servirá para la confección de una eventual lista de espera o bolsa de empleo de puestos de trabajo de similares características. La posición en dicha bolsa se determinará por orden de mayor a menor puntuación obtenida quedando el Tribunal Calificador facultado para determinar la puntuación mínima exigida a efectos de inclusión en la Bolsa, dicha puntuación mínima deberá garantizar, en todo caso, la idoneidad de los aspirantes. Formarán parte de la Bolsa todos/as aquellos/as aspirantes que superen la puntuación señalada salvo que manifiesten expresamente su voluntad de no formar parte de dicha Bolsa. La Bolsa tendrá vigencia en tanto se celebre un nuevo proceso selectivo para plaza de similares características o cuando por el tiempo transcurrido u otras circunstancias debidamente motivadas contrarias a su finalidad el Sr. Presidente del OAL resuelva su extinción. El llamamiento de los/as integrantes se realizará por estricto orden de prelación comunicándose telefónicamente la resolución de contratación en la que se otorgará un plazo para la firma del contrato. El llamamiento telefónico se efectuará por dos ocasiones, en días laborables, de lunes a viernes, y horarios distintos y, de no resultar posible la comunicación, se entenderá cumplimentado el trámite efectuándose idéntico procedimiento con el siguiente aspirante, manteniendo el llamado su lugar en la Bolsa. 1 12

2 Excepcionalmente también podrá mantenerse a un/a candidato/a en el lugar ocupado originariamente en la bolsa, a los efectos de ser llamado/a cuando proceda, en caso de que documentalmente acredite la imposibilidad de ser contratado/a por encontrarse en situación de baja médica o permiso por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural. El cese voluntario del/a candidato/a nombrado/a supondrá a su vez su exclusión automática de la bolsa, si bien pasará a integrarse en el último lugar de la misma en caso de cese por el resto de las causas legalmente previstas. Para cualquier tipo de contrato siempre comenzará el llamamiento por quien figure en primer lugar en la bolsa en ese momento. SEGUNDA.-Requisitos de los/as aspirantes. Para ser admitidos/as a la realización de las pruebas selectivas los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, que deberán mantener hasta la formalización del contrato: a) Tener la nacionalidad española o de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados miembros, que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, todo ello en los términos previstos en el artículo 57 de la Le 7/2007, de 12 de Abril. b) Tener cumplidos, en la fecha de la convocatoria, los dieciséis años de edad y no exceder en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del Servicio del Estado, Comunidades Autónomas, o las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas en los términos del artículo 56.1 d) del Real decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. d) Estar en posesión, o en condiciones de obtener el título de Diplomado/a en Enfermería DUE, o equivalente según la normativa del Ministerio de Educación. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estar en posesión de, o en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologación por el Ministerio de Educación. f) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Todos los requisitos anteriores deberán reunirlos los aspirantes en la fecha en que finalice el plazo para la presentación de instancias solicitando tomar parte en la Convocatoria. 2 12

3 TERCERA.- Igualdad de condiciones. De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2003, de 29 de Noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, en las presentes pruebas serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones que los/as demás aspirantes. Los/as aspirantes con discapacidad deberán presentar certificación de organismo oficial competente que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas inherentes a la categoría profesional señalada en la presente convocatoria. El Tribunal establecerá, para las personas con discapacidad que así lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de la prueba. A tal efecto, los/as interesados/as deberán presentar la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria. CUARTA.- Incompatibilidades del cargo. Las comprendidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. QUINTA.-Instancias. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso se dirigirán al Sr. Presidente de la Residencia Municipal de Castro Urdiales. Se presentarán en el Registro General de la Residencia de Castro Urdiales sita en Calle Silvestre Ochoa de Castro Urdiales en horario de 9:00 a 13:00 o a través del Registro Telemático, en el plazo de 15 días naturales arriba indicado, tras la publicación del anuncio de la Convocatoria en el Tablón de Edictos de la Residencia Municipal y del Ayuntamiento, y se publicará en la página Web del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales a efectos informativos exclusivamente. En la solicitud los/as aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas. A la solicitud se acompañará un curriculum vitae actualizado, una fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte, una fotocopia simple del Título universitario exigido, un informe de vida laboral actualizado junto con las copias simples de los contratos de trabajo por cuenta ajena y/o documentos acreditativos de la prestación de servicios de enfermero/a (como autónomo/a) y/o toma de posesión de empleo público y documentación acreditativa de los méritos alegados, certificaciones, justificantes o documentos acreditativos de los méritos que se aleguen, y documento acreditativo de haber abonado la tasa correspondiente por derechos de examen (marcando la casilla B-A2). 3 12

4 Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. SEXTA.-Admisión de los/as aspirantes. Terminado el plazo de presentación de instancias, el Presidente de la Residencia Municipal aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, -que podrá ser definitiva si no hubiera personas excluidas- con indicación de la causa de exclusión y será expuesta en el Tablón de Edictos de la Residencia Municipal y comunicada telefónicamente a sus integrantes, concediéndose un plazo de cinco días, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 68 de la Ley 39/2015, para la subsanación de los posibles errores en las instancias presentadas. Transcurrido el plazo, se elevará a definitiva. Se entenderán como causas de exclusión no subsanables: La presentación de la solicitud o el pago de la tasa fuera de plazo. La falta de cumplimiento de cualquier requisito de participación el último día del plazo de presentación de instancias. Se entenderán como subsanables: La falta de presentación de fotocopia del DNI o Pasaporte, o que no estén en vigor. Cumplimentación incorrecta o incompleta de la instancia, cuando el error u omisión afecte a alguno de los datos mínimos a que se refiere el artículo 66.1 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre. La falta o insuficiente acreditación de la representación al presentar la solicitud, en su caso. La falta de acreditación del pago de la tasa, siempre que el mismo se hubiere efectuado dentro del plazo o la justificación de estar exento del mismo. Asimismo, será publicado en el Tablón de Edictos de la Residencia Municipal, la indicación del lugar, la fecha de comienzo del ejercicio y la composición nominal del Tribunal Calificador. Los sucesivos anuncios se harán públicos en el Tablón de anuncios de la Residencia Municipal de Castro Urdiales y en la Web del Ayuntamiento de Castro Urdiales. A los efectos del cumplimiento del artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, los datos contenidos en la solicitud serán objeto de tratamiento automatizado por la Comisión de Valoración que deba juzgar la presente convocatoria, siendo su cumplimentación obligatoria para la admisión a la misma. 4 12

5 SÉPTIMA.-Tribunal Calificador. El Tribunal Calificador se constituirá por cinco funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Castro Urdiales o de otra Administración Pública, siendo uno de ellos presidente, otro secretario y tres vocales. Se nombrará el mismo número de suplentes debiendo reunir las características señaladas anteriormente. Los componentes del Tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurrieran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Todos los miembros del Tribunal deberán tener el mismo nivel de titulación o superior al requerido en la presente Convocatoria. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, debiendo estar presentes Presidente y Secretario o, en su caso, quienes les sustituyan, y está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en el desarrollo del proceso selectivo, y para adoptar los acuerdos necesarios para el debido orden del mismo, en todo lo no previsto en estas Bases. Los miembros del Tribunal tendrán la categoría segunda a efectos del RD 462/2002 y podrá nombrar personal asesor o colaborador que tendrá la misma consideración que los vocales a los precitados efectos. OCTAVA.- Desarrollo de la prueba. Para establecer el orden en que habrán de actuar los aspirantes en el supuesto de que el ejercicio no se pueda realizar conjuntamente se estará al sorteo previsto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de Marzo, celebrado por la Secretaría General para la Administración Pública para el año Los/as aspirantes serán convocados/as para la realización del ejercicio en llamamiento único. Salvo casos de fuerza mayor, invocados con anterioridad y debidamente justificados y apreciados por el Tribunal, con absoluta libertad de criterios, la no presentación de un aspirante al ejercicio en el momento de ser llamado determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo, quedando excluido, en consecuencia, del proceso selectivo. 5 12

6 El Tribunal podrá, en todo momento, requerir a los/as aspirantes para que se identifiquen debidamente, a cuyo efecto habrán de concurrir al ejercicio provistos del Documento Nacional de Identidad. NOVENA.- Fases del proceso selectivo. Fase de Concurso: El Tribunal valorará los méritos de los/as aspirantes de acuerdo al siguiente baremo (3 puntos máximo): a) Experiencia profesional: Máximo 2 puntos. 1.-Por la prestación de servicios como Enfermero/a o categoría profesional equivalente en una Residencia geriátrica hasta 2 puntos (0,5 puntos por año trabajado al servicio de una Administración Pública y 0,2 puntos por año trabajado al servicio de empresa privada), lo que deberá acreditarse mediante presentación de contrato laboral, contrato de servicios o documento de toma de posesión del cargo junto con Informe de Vida Laboral actualizado. Se entenderá por año 360 días consignados en el apartado DÍAS del informe de vida laboral, junto al Grupo de Cotización nº 1 o 2. En caso de contradicción entre el Informe de Vida Laboral y el contrato o documento en el que se haya formalizado la contratación o el nombramiento, prevalecerán estos sobre aquél. 2.-Por la prestación de servicios como Enfermero/a o categoría profesional equivalente en otros centros que no sean Residencias geriátricas hasta 1 punto (0,5 puntos por año trabajado al servicio de una Administración Pública y 0,2 puntos por año trabajado al servicio de empresa privada), lo que deberá acreditarse mediante presentación de contrato laboral, contrato de servicios o documento de toma de posesión del cargo junto con Informe de Vida Laboral actualizado. Se entenderá por año 360 días consignados en el apartado DÍAS del informe de vida laboral, junto al Grupo de Cotización nº 1 o 2. En caso de contradicción entre el Informe de Vida Laboral y el contrato o documento en el que se haya formalizado la contratación o el nombramiento, prevalecerán estos sobre aquél. El Tribunal determinará el carácter geriátrico de la Residencia mediante búsqueda simple a través de buscadores de Internet, por lo que se ruega a los/as aspirantes que aporten la documentación que consideren oportuna a los efectos de acreditar la actividad u objeto social de la Entidad en la que hayan prestado sus servicios. De no quedar acreditado el carácter de residencia geriátrica se otorgarán puntos conforme al apartado

7 b) Formación: Máximo: 1 punto. Se otorgará una puntuación máxima de 1 punto por la realización de cursos de formación y perfeccionamiento, directamente relacionados con la especialidad de geriatría en enfermería y no incluidos en el programa de la titulación académica exigida en la base segunda. La relación entre la formación y el puesto será determinada a juicio de la Comisión de Valoración. HORAS PUNTOS Más de De 201 a 300 0,75 De 101 a 200 0,50 De 51 a 100 0,30 De 21 a 50 0,15 Menos de 20 0,05 A los cursos cuya duración se indique mediante créditos ECTS sin especificar número de horas de cada crédito se atribuirán 25 horas/crédito. Los documentos que se aporten ilegibles, borrosos o presenten signos que hagan dudar de su autenticidad, no serán valorados en ningún caso. Fase de Oposición: Ejercicio teórico: (7 puntos máximo). Consistirá en contestar a un cuestionario teóricopráctico tipo test de 50 preguntas basado en los contenidos de la totalidad del programa que figura como Anexo a las presentes Bases. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de una hora. Para cada pregunta se propondrán cuatro respuestas, siendo sólo una de ellas la correcta. Los/as aspirantes anotarán las contestaciones en las correspondientes plantillas que se entregarán junto con el examen. El ejercicio se valorará de 0 a 7 puntos. Cada respuesta correcta puntuará 0,14 puntos, las no contestadas o incorrectas no tendrán valoración alguna. El mínimo de puntos necesarios para superar la prueba será establecido y comunicado a los/as aspirantes antes del desarrollo de la prueba por parte del Tribunal Calificador. DÉCIMA.- Calificación. El Proceso selectivo será calificado con la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición y en la fase de concurso. Los méritos y su valoración se recogerán en el acta del 7 12

8 Tribunal especificados uno a uno por cada aspirante, recogiendo a continuación la puntuación global de la dase de concurso y seguidamente la suma de ambas fases. En caso de existir empate, se resolverá de la siguiente forma: en primer lugar, por aquel/ aquella aspirante que haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición, en segundo lugar se atenderá a los siguientes factores por el orden que se indican; aspirante con discapacidad acreditada, aspirante en situación de desempleo acreditada y aspirante mayor de 45 años. DÉCIMO PRIMERA.-Relación de aprobados y constitución de la Bolsa de Empleo. Terminada la calificación de los/as aspirantes, el Tribunal hará pública en el Tablón de Edictos de la Residencia Municipal y en la Web del Ayuntamiento, la relación de aprobados por orden de puntuación. El Tribunal Calificador elevará al Presidente de la Residencia Municipal, propuesta para que proceda a la aprobación de la Bolsa de Empleo por orden de mayor a menos puntuación. La inclusión en dicha propuesta no tendrá más efectos que los previstos en la Base Primera, no implicando en ningún caso ningún otro derecho a favor de los/as aspirantes. DÉCIMO SEGUNDA.- Contratación. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, se contactará telefónicamente con el/la aspirante que haya obtenido la mayor puntuación en el proceso selectivo, para que comparezca y aporte, dentro del plazo de 2 días hábiles desde que se haga pública la calificación del proceso selectivo los documentos originales acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria y proceda a la firma del contrato de trabajo. Si no lo hiciera dentro del plazo señalado, salvo causa de fuerza mayor, se procederá del mismo modo con el/la aspirante que haya obtenida la segunda mejor puntuación y así sucesivamente. DÉCIMO TERCERA.-Ley reguladora del proceso selectivo. El sólo hecho de presentar instancia solicitando tomar parte en este proceso selectivo constituye sometimiento expreso de los/as aspirantes a las Bases reguladoras del mismo, que tiene consideración de Ley Reguladora de esta Convocatoria. La presente convocatoria y sus anexos se regirán por las disposiciones del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 30/1984, de 2 de agosto en lo que resulte 8 12

9 vigente, Ley 7/1985, de 2 de abril y disposiciones del R.D.L. 781/86, de 18 de abril, R.D. 896/91, Convenio Colectivo aplicable, Estatutos de la Residencia Municipal de Castro Urdiales, y demás legislación aplicable junto con las presentes Bases. La presente convocatoria, bases y cuantos actos administrativos de ella se derivan y de la actuación del Tribunal Calificador, podrán ser impugnados por los interesados en los casos, forma y plazo establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 9 12

10 ANEXO Tema 1.- La Constitución Española de 1978: Derechos y Deberes. Estatuto de Autonomía de Cantabria. Tema 2.- La Organización Municipal. Los Organismos Autónomos. Personal al servicio de los Organismos Autónomos. Estatutos de la Residencia Municipal de Castro Urdiales. Tema 3.- Metodología de Enfermería: fases del Proceso de Enfermería. Valoración diagnóstica según Patrones Funcionales de Salud: concepto y clasificación. Valoración diagnóstica según el Modelo de Necesidades Básicas: concepto y clasificación. Tema 4.- Sistemas de información utilizados en Atención Especializada y Atención Primaria: historia clínica. Registros específicos de Actividad de Enfermería en Atención Especializada y Atención Primaria. Informe de enfermería al alta. Tema 5.- Valoración y cuidados de enfermería en el anciano. Principales cambios en el proceso de envejecimiento: fisiológicos, psicológicos y sociales. Valoración geriátrica integral: clínica, funcional, mental y social. Plan Gerontológico Nacional: generalidades. Tema 6.- Grandes síndromes geriátricos: caídas, inmovilismo, incontinencia. Prevención de accidentes y deterioro cognitivo en el anciano. Hábitos dietéticos. Orientación para el autocuidado. Principales problemas. Tema 7.- Valoración y cuidados de enfermería en el enfermo terminal. Principales problemas. Dolor: Características y escalas de medida. Duelo: Tipo y manifestaciones. Apoyo al cuidador principal y familia. Tema 8.- Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas de salud mental: Alzheimer y otras demencias. Otras alteraciones psíquicas. Prevención y control ante el riesgo del suicidio. Valoración de la situación familiar y social. El apoyo al cuidador principal y familia. Atención de enfermería a las urgencias psiquiátricas. Tema 9.- Valoración y cuidados de enfermería del paciente encamado. Cuidados generales de la piel. Valoración integral del deterioro de la integridad cutánea. Valoración y cuidados de enfermería en las úlceras por presión. Medidas de prevención y tratamiento. Tema 10.- Primeros auxilios: Examen de la víctima, reanimación cardiopulmonar básica, lesiones en los tejidos blandos, lesiones en huesos y articulaciones, heridas, quemaduras, cuerpos extraños, desmayos y lipotimias, convulsiones, intoxicaciones, picaduras y mordeduras

11 Castro Urdiales, a 11 de Agosto de EL PRESIDENTE DEL ORGANISMO AUTÓNOMO LOCAL RESIDENCIA MUNICIPAL DE CASTRO URDIALES. Fdo.- Ángel Fernando Díaz-Munío Roviralta 11 12

12 SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA LA SELECCIÓN DE PERSONAL ENFERMERO/A CON DESTINO AL ORGANISMO AUTÓNOMO LOCAL RESIDENCIA MUNICIPAL DE CASTRO URDIALES. APELLIDOS Y NOMBRE: DOMICILIO: LOCALIDAD: D.N.I. PROVINCIA: TELÉFONO DE CONTACTO: SOLICITA, LA PARTICIPACIÓN EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA LA SELECCIÓN DE PERSONAL ENFERMERO/A CON DESTINO AL ORGANISMO AUTÓNOMO LOCAL RESIDENCIA MUNICIPAL DE CASTRO URDIALES. DECLARA REUNIR LOS REQUISITOS EXIGIDOS EN LA BASE SEGUNDA. *SE ADJUNTA FOTOCOPIA DEL D.N.I.,JUSTIFICANTE INGRESO TASA DERECHOS EXAMEN, RELACIÓN INDIVIDUALIZADA DE MÉRITOS Y DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS MISMOS. Castro Urdiales, de de 2017 FIRMA, SR. PRESIDENTE DEL ORGANISMO AUTÓNOMO RESIDENCIA MUNICIPAL DE CASTRO URDIALES 12 12