DECRETO DEL PRESIDENTE DEL ORGANISMO AUTONOMO LOCAL DEL SERVICIO DE EXTINCION, PREVENCION DE INCENDIOS Y SALVAMENTO PRE/13/2018

Transcripción

1 Asunto Bases para la gestión de sustituciones en el Cuerpo de Bomberos del Servicio de Extinción, Prevención de Incendios y Salvamento de Castro Urdiales Jefe de dotación (cabo). Interesado ORGANISMO AUTONOMO LOCAL DEL SERVICIO DE PREVENCION EXTINCION DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DE CASTRO URDIALES CASTRO-URDIALES CANTABRIA 512H45451Y2U2Y0U0K5R ²512H45451Y2U2Y0U0K5R9» DECRETO DEL PRESIDENTE DEL ORGANISMO AUTONOMO LOCAL DEL SERVICIO DE EXTINCION, PREVENCION DE INCENDIOS Y SALVAMENTO PRE/13/2018 Asunto.- Convocatoria de proceso selectivo para la gestión de sustituciones en el Cuerpo de Bomberos del Servicio de Extinción, Prevención de Incendios y Salvamento de Castro Urdiales Jefe de dotación (cabo) al amparo del artículo 73.2 del Estatuto Básico del Empleado Público. ANTECEDENTES Primero.- Vista la inminente marcha de personal funcionario de este Organismo Autónomo, por haber aprobado oposición en otros cuerpos de Bomberos, se tiene la necesidad de crear una bolsa interna para la gestión de sustituciones en el Cuerpo de Bomberos del Servicio de Extinción, Prevención de Incendios y Salvamento de Castro Urdiales Jefe de dotación (cabo ) con personal propio, conforme a las siguientes BASES Base Primera.- Naturaleza y características del proceso selectivo. Es objeto de las presentes Bases, regular el proceso selectivo para la gestión de sustituciones en el Cuerpo de Bomberos del Servicio de Extinción, Prevención de Incendios y Salvamento de Castro Urdiales Jefe de dotación (cabo) al amparo del artículo 73.2 del Estatuto Básico del Empleado Público. Considerando que, en virtud de la Disposición Adicional Primera del Real Decreto 861/1986, incardina las Categoría de Cabo y de Bombero en el mismo grupo de titulación C2, perteneciendo por tanto, a la misma Escala, Subescala y Clase ambas funciones, para cuyo desempeño se requiere la misma titulación. Visto lo dispuesto en el artículo 73.2 del Estatuto Básico del Empleado Público, que permite a las Administraciones asignar al personal funciones, tareas o responsabilidades distintas de las de su puesto siempre que resulten adecuadas a su clasificación, grado o categoría, cuando las necesidades del servicio lo justifiquen, se precisa la determinación del orden de prelación de los empleados públicos que, ostentando la Categoría de Bombero y con carácter voluntario, pueda serles asignada la responsabilidad de jefe de dotación (cabo) en supuestos de vacante, ausencia, enfermedad o cualquier otra causa debidamente justificada. El sistema selectivo será el de Concurso de méritos. Base Segunda.- Requisitos de los aspirantes. 1 6

2 Para tomar parte los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo: 1. Ser funcionario de carrera y pertenecer al Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de Castro Urdiales 2. Tener una antigüedad minima de 2 años. Los requisitos exigidos en las presentes bases, aquellos específicos que pudieran señalarse así como los méritos que se aleguen para su valoración en el concurso, deberán reunirse por los interesados, con referencia a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias. Base Tercera: Presentación de instancias. Las instancias irán dirigidas al Sr. Presidente del Organismo Autónomo, donde los interesados harán constar expresa y detalladamente, que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias. Los aspirantes deberán presentar el informe de vida laboral, acompañado de contratos, actas de toma de posesión y/o certificados de empresa. En su caso, para la valoración de méritos, los aspirantes deberán adjuntar los títulos y documentos acreditativos de los mismos, mediante la presentación de originales o fotocopias debidamente compulsadas. En el proceso de valoración, no serán tenidos en cuenta ni valorados, aquellos méritos que, aun presentados, estén fuera de la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Las instancias dirigidas al Sr. Presidente del Organismo Autónomo Local, se presentarán en el Registro del Exmo. Ayto Castro Urdiales, durante el plazo establecido, contados a partir del siguiente a aquél en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria. Las instancias podrán ser presentadas en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 01 de octubre. Terminado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia del Organismo Autónomo Local dictará Resolución, aprobando y nombrando los miembros del Tribunal. Dicho Tribunal aprobara las listas provisionales de aspirantes y excluidos que serán publicadas tanto en el tablón de anuncios del Organismo Autónomo Local, como en el del Exmo. Ayto, además de en su web. Los excluidos por defecto de forma podrán, de conformidad con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 01 de octubre, subsanarlo. Una vez transcurrido dicho plazo se dictará Resolución de la Presidencia del tribunal calificador acordando la lista definitiva de admitidos y excluidos. 2 6

3 Base Cuarta: Tribunal Calificador. El Tribunal Calificador se constituirá de acuerdo con el artículo 60 del TREBEP Ley 5/2015 de 30 de Octubre. El Tribunal Calificador estará constituido de la siguiente forma: - Presidente: Un funcionario de carrera designado por el Presidente del Organismo Autónomo Local. - Vocales: 3 funcionarios de carrera del OAL de Bomberos o del Exmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales designado por el Presidente del Organismo Autónomo Local. - Secretaria: El del OAL de Bomberos o funcionario en quien delegue. Los miembros del Tribunal serán nombrados mediante Resolución de la Presidencia del Organismo Autónomo Local de Bomberos. Se nombrarán miembros suplentes que alternativamente con los titulares respectivos integrarán el Tribunal de selección. La designación de los miembros del Tribunal se hará pública en el tablón de anuncios del Organismo Autónomo Local y del Exmo. Ayto de Castro Urdiales. El Tribunal, en su caso, podrá acordar la intervención en el proceso de selección, de asesores especialistas quienes se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, que será la única base de su colaboración con el órgano de decisión. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la Presidencia del Organismo, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 01 de octubre. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior. El Presidente del Organismo Autónomo Local resolverá en el plazo de tres días sobre la abstención o recusación, en su caso formulada. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad más uno, de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las dietas del los miembros del Tribunal se regularán por el artículo 30 del Real Decreto 462/2002. Base quinta: Sistema de calificación. La calificación de los aspirantes será sobre un total de 65 puntos y resultará de la suma de los puntos obtenidos en la fase concurso. Base Sexta: Relación de resultados por orden de puntuación. Terminada la calificación de los aspirantes el Tribunal publicará la relación de resultados por orden de puntuación. Base Séptima: Determinación del orden de prelación para la asignación de la función de jefe de dotación. 3 6

4 Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal elevará al órgano competente la propuesta para que proceda a la aprobación de la Bolsa de Empleo por orden de mayor a menor puntuación. La inclusión en dicha propuesta no tendrá más efectos que los previstos en estas Bases, no implicando en ningún caso ningún otro derecho a favor de los aspirantes. Base Octava. Incidencias. El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la selección. A estos efectos, los acuerdos se adoptarán por mayoría de los miembros presentes, resolviendo en caso de empate el voto de calidad del Presidente. Base Novena: Anuncio de la convocatoria. El anuncio de la convocatoria se publicará en el tablón de anuncios del OAL Bomberos y Exmo. Ayto Castro Urdiales, además de en la Web. Base Décima: Recursos. El sólo hecho de presentar instancia solicitando tomar parte en este proceso selectivo constituye sometimiento expreso de los aspirantes a las Bases reguladoras del mismo, que tiene consideración de Ley Reguladora de esta Convocatoria. La presente convocatoria, bases y cuantos actos administrativos de ella se derivan y de la actuación del Tribunal Calificador, podrán ser impugnados por los interesados en los casos, forma y plazo establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Ley 39/2015 de 01 de Octubre. Base Undécima: Fase de concurso. El tribunal se reunirá para valorar los méritos y servicios de la fase de concurso. Extendiéndose acta del resultado del mismo que ha de contener para cada aspirante la puntuación global obtenida en la fase de concurso. Valoración de méritos (65 puntos): - Experiencia laboral. Este apartado se valorará con un máximo de 50 puntos: Por la prestación de servicios de Bombero Profesional como empleado público en el Servicio de Bomberos de Castro Urdiales, a razón de 0,2 puntos por mes completo trabajado. Por la prestación de servicios de Bombero Profesional como empleado público en otras Administraciones Públicas, a razón de 0,1 puntos por mes completo trabajado. 4 6

5 Por la prestación de servicios de Cabo Bombero en funciones como empleado público en el Servicio de Bomberos de Castro Urdiales, a razón de 0,5 puntos por mes completo trabajado, acreditando la previa superación de proceso selectivo al efecto. Por la prestación de servicios de Cabo Bombero en funciones como empleado público en otras Administraciones Públicas, a razón de 0,25 puntos por mes completo trabajado, acreditando la previa superación de proceso selectivo al efecto. *No serán computados los dos primeros años de experiencia como Bombero por ser requisito de la convocatoria. - Cursos de formación y perfeccionamiento. Este apartado se valorará con un máximo de 15 puntos: - Cursos de formación y perfeccionamiento. Este apartado se valorará con un máximo de 15 puntos: Mando y gestión operativa de servicios de emergencia o similar con un máximo de 5 puntos.. Instructor o formador en alguna de las áreas (incendios, rescate accidentes de trafico, rescate vertical, rescate acuático, riesgo químico) con un máximo de 3 puntos.. PER (Patrón de embarcación) 2 puntos.. Formación en Incendios con un máximo de 1 punto.. Formación en rescate accidentes trafico, con un máximo de 1 punto.. Formación rescate vertical, con un máximo de 1 punto.. Formación rescate acuático, con un máximo de 1 punto.. Formación intervención riesgo químico, con un máximo de 1 punto *Los cursos serán valorados con el siguiente baremo: - Duración del curso inferior a 10 horas no será valorado - Duración del curso entre 10 horas y 20 horas 0.20 puntos. - Duración del curso entre 21 horas y 30 horas 0.30 puntos. - Duración del curso entre 31 horas y 40 horas 0.40 puntos. - Duración del curso entre 41 horas y 50 horas 0.50 puntos. - Duración del curso entre 51 horas y 60 horas 0.60 puntos. - Duración del curso entre 61 horas y 70 horas 0.70 puntos. - Duración del curso entre 71 horas y 80 horas 0.80 puntos. - Duración del curso entre 81 horas y 90 horas 0.90 puntos. - Duración del curso superior a 90 horas 1 puntos. *Solo se puntuará el curso de formación que suponga el mayor número de horas, no siendo horas acumulables entre varios cursos para llegar al computo. El tribunal hará una media de las horas de formación en cada una de las áreas (de todos los títulos presentados por los aspirantes, en 5 6

6 cada área) determinando el computo de horas mínimo considerado como apto para ser valorado. Las titulaciones por debajo de esas horas no serán valoradas. Base Duodécima: Desempate En caso de empate en puntuación por parte de algún aspirante se tendrá en cuenta los siguientes baremos: - Tener realizado el curso de formación Mando y gestión operativa de servicios de emergencia o similar - Mayor experiencia como cabo en funciones en el Servicio de Bomberos de Castro Urdiales - Mayor antigüedad en este servicio de Bomberos de Castro Urdiales. - En caso de continuar con la igualdad en puntos el tribunal decidirá el baremo a seguir. Base Decimotercera Los aspirantes seleccionados deberán realizar un curso de formación para mandos Determinado por la Jefatura del Servicio. RESOLUCIÓN Primero.- Aprobar las Bases adjuntas y convocar el proceso de selección para la gestión de sustituciones en el Cuerpo de Bomberos del Servicio de Extinción, Prevención de Incendios y Salvamento de Castro Urdiales Jefe de dotación (cabo) al amparo del artículo 73.2 del Estatuto Básico del Empleado Público. Segundo.- Acordar la apertura de un plazo de presentación de instancias desde el día 26 de marzo de 2018 a 05 de Abril de 2018, ambos inclusive. Tercero.- Dar cuenta en la primera sesión plenaria que se celebre. Lo cual ordeno y mando, Castro-Urdiales, a 16 de marzo de 2018 EL PRESIDENTE, Doy fé, EL SECRETARIO Fdo. : Angel Díaz-Munío Roviralta Fdo.: Manuel Trigo González 6 6