Sección I - Administración Local Municipio

Transcripción

1 Sección I - Administración Local Municipio Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres ANUNCIO. Aprobación definitiva de la Modificación de las bases de la Bolsa Local de empleo Queda elevado a definitivo el acuerdo provisional de aprobación de Modificación de las Bases de la Bolsa Local de Empleo, adoptado por el Pleno del Ayuntamiento en sesión ordinaria de fecha 9 de diciembre de 2016, al no haberse presentado ninguna reclamación al mismo, de conformidad con lo establecido por el artículo 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. Se publica el texto íntegro de la citada Bolsa Local de Empleo, en cumplimiento de lo dispuesto por el art de la Ley 7/1985. Según lo preceptuado en el artículo 52.1 de la Ley reguladora de las Bases de Régimen Local, contra este acuerdo definitivo podrá interponerse recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses a partir de la publicación de este edicto en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, y con carácter previo y potestativo recurso de reposición ante el Pleno del Ayuntamiento en el plazo de un mes. BASES BOLSA LOCAL DE EMPLEO PRIMERA. Objeto AYUNTAMIENTO DE MALPARTIDA DE CÁCERES Constituye el objeto de las presentes Bases la formación de una Bolsa Municipal de Empleo, que servirá para hacer efectivas las diferentes contrataciones laborales de carácter temporal no indefinido que el Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres necesite para atender las obras o servicios municipales. SEGUNDA. Ámbito de aplicación. Pág. 1466

2 La Bolsa de Empleo regulará la contratación de trabajadores/as, con los/as que se formalizará el contrato laboral que legalmente corresponda, para las obras o servicios municipales que se relacionan: A1.- Oficial 1ª de la Construcción. A2.- Peón. A3.- Operario/a de Jardinería. B1.- Auxiliar de atención sociosanitaria. C1.- Operario/a de Limpieza. C2.- Operario de mantenimiento de edificios. D1.- Auxiliar Administrativo/a. Construcción en general y servicios múltiples. Servicio de atención domiciliaria y Centros de Mayores. Servisio de limpieza y mantenimiento de edificios públicos. Servicios de Administración. Otras ocupaciones. E1.- Auxiliar de Turismo. E2.- Auxiliar de Cocina. El Ayuntamiento ofertará en cada convocatoria exclusivamente aquellas ocupaciones en las que exista mayor disponibilidad de puestos a cubrir así como mayor agilidad en la ocupación de los mismos. TERCERA.- Requisitos Con carácter general se requiere: 1. Ser español/a, o tener la nacionalidad de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, así como los extranjeros con residencia legal en España y/o permiso de trabajo. 2. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Acreditar la condición de desempleado/a a fecha de finalización del plazo para la presentación de solicitudes, justificándose esta circunstancia con la presentación del Certificado de periodos ininterrumpidos de inscripción como demandante de empleo e informe reciente de Vida Laboral. Igualmente podrán acceder a la Bolsa de Empleo aquellas personas que, no encontrándose en situación de desempleo, trabajen como máximo un 25% de jornada laboral. Esta circunstancia se comprobará mediante la Vida Laboral. Pág. 1467

3 Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes al puesto. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas por sentencia firme. Con carácter particular: Para la ocupación correspondiente al apartado A1, OFICIAL 1ª DE LA CONSTRUCCIÓN. RAMA ALBAÑILERÍA será requisito imprescindible acreditar al menos 6 meses de experiencia profesional en el desempeño de esta categoría laboral, o bien de Oficial 2ª de la Construcción, rama albañilería. Estar en posesión de la Tarjeta Profesional de la Construcción de 20 horas de formación. Para la ocupación correspondiente al apartado A3, OPERARIO/A DE JARDINERÍA, será requisito imprescindible acreditar al menos tres meses de experiencia profesional en el desempeño de esta categoría laboral. Para la ocupación correspondiente al apartado B1, AUXILIAR DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA, será imprescindible acreditar: Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio regulado por el Real Decreto 1379/2008, de 1 de agosto, o el equivalente Certificado de Profesionalidad de la ocupación de Auxiliar de Ayuda a domicilio, regulado por el Real Decreto 331/1997, de 7 de marzo. El título de Cuidados Auxiliares de Enfermería (Real Decreto 546/1995, de 7 de abril) o los títulos equivalentes que establece el Real Decreto 777/1998, de 30 de abril. El título de Técnico en Atención a personas en situación de dependencia (Real Decreto 1593/2011, de 4 de noviembre) o el título equivalente de Técnico de Atención Sociosanitaria (Real Decreto 496/2003, de 2 de mayo). El Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales (Real Decreto 1379/2008, de 1 de agosto). Para la ocupación correspondiente al apartado C2, OPERARIO DE MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS, será imprescindible acreditar al menos 6 meses de experiencia profesional en ocupaciones relacionadas con el puesto, a saber, fontanería, electricidad, jardinería, pintura, carpintería, albañilería, etc. Para la ocupación de AUXILIAR ADMINISTRATIVO del apartado D1, se requerirán las siguientes titulaciones: FPI rama administrativa, Técnico rama administrativa, Técnico medio rama administrativa, FPII rama administrativa, Técnico Especialista o Técnico Superior rama administrativa, Certificado de profesionalidad de Actividades de Gestión Administrativa Nivel 2 (regulado por el Real Decreto 645/2011, de 9 de mayo). Curso de Pág. 1468

4 Empleado/a de Oficina realizado tanto por el Plan de Inserción Profesional como por el Programa de Formación para el Empleo, Diplomatura en Ciencias Empresariales, Diplomatura en Gestión y Administración Pública, Diplomatura en Relaciones Laborales, Licenciatura en Economía, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Licenciatura en Derecho, Grado en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Administración y Gestión Pública, Grado en Ciencias del Trabajo, Grado en Derecho, y/o experiencia profesional convenientemente acreditada como Administrativo o Auxiliar Administrativo por un periodo mínimo de un año". Para la ocupación correspondiente al apartado E1, AUXILIAR DE TURISMO, será imprescindible acreditar una titulación mínima de Graduado Escolar, E.S.O. o equivalente, así como de formación de un mínimo de 125 horas relacionada con Turismo. Para la ocupación del apartado E2, AUXILIAR DE COCINA, será imprescindible acreditar experiencia en trabajos relacionados con la ocupación a desempeñar por un plazo mínimo de un año, y/o titulación de Técnico en Cocina y Gastronomía o titulación equivalente o superior, Taller de Empleo de Cocina, Programa de formación profesional dual de Operaciones básicas de Cocina. CUARTA. Solicitudes y plazos La documentación exigida para participar será la siguiente: Solicitud dirigida al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres, en el modelo que se une como Anexo I a estas Bases, en la que se hará constar que reúne, conoce y acepta los requisitos exigidos en la Convocatoria. El modelo de instancia se facilitará en la Secretaría Municipal. Solo se podrá presentar solicitudes a dos ocupaciones como máximo, resultando obligatorio aportar un expediente completo por cada plaza a la que se opte. Documentación relacionada en el Anexo I, modelo de solicitud. Acreditación mediante fotocopias compulsadas o certificaciones de los méritos alegados y de los requisitos. Si no presentaran los contratos de trabajo y/o certificados correspondientes, la experiencia laboral no se valorará. Los requisitos y méritos establecidos en las presentes Bases, habrán de cumplirse en los plazos establecidos en cada una de las Convocatorias, adecuándose las fechas a los sucesivos periodos intermedios de apertura de plazo. Plazo y lugar de presentación. La Bolsa de Empleo, a partir de la entrada en vigor de la presente modificación, se abrirá cada seis meses, estableciéndose el plazo de Pág. 1469

5 presentación de instancias entre los días 1 y 10 de cada uno de los meses en los que se convoque. El lugar de presentación será el Registro General del Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres o en la forma que determina el art de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. QUINTA. Mesa Calificadora La Mesa calificadora que se constituya estará formada por: Presidente: Un funcionario o trabajador laboral del Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres. Vocales: Tres funcionarios o trabajadores laborales del Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres. Secretario: Un funcionario del Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres. La Mesa calificará y ordenará las solicitudes, aprobando las listas puntuadas que de ello resulte. Las listas que se formen se expondrán al público para conocimiento de los interesados y presentación de alegaciones, y se dará conocimiento de ellas a los portavoces de los distintos Grupos Políticos. La Mesa no podrá constituirse sin la presencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes, siendo necesaria la asistencia del Presidente y Secretario. Podrá formar parte de la Mesa, en calidad de observador del proceso, un representante sindical de cada una de las Centrales sindicales con representación en al Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres. SEXTA. Procedimiento general para todas las ocupaciones ofertadas en la Bolsa de Empleo excepto para el servicio de atención domiciliaria y centros de mayores. La elaboración de las listas se realizará aplicando el siguiente baremo que suma un máximo de 27 puntos en su totalidad: RESPONSABILIDADES FAMILIARES: Por ser cabeza de familia monoparental sin ingresos 2,00 puntos Por situación de desempleo del Cónyuge o Pareja de Hecho inscrita en el correspondiente Registro (habrá de acreditarse fehacientemente esta circunstancia con la copia compulsada del documento correspondiente), sin percibir prestaciones o subsidios por desempleo a fecha de finalización de plazo de presentación de solicitudes Pág. 1470

6 3,00 puntos Por cada hijo/a menor, o que estando en edad activa, se encuentre en situación de desempleo o bien cursando estudios, que conviva y dependa económicamente del aspirante 2,00 puntos Hasta un máximo de 6,00 puntos Por tratarse de víctima de violencia de género (se acreditará mediante informe del Servicio Social de Base) 1,00 punto Máximo de este apartado 10,00 puntos DISCAPACIDAD: Por acreditación de una discapacidad igual o superior al 33% del aspirante, su cónyuge o pareja de hecho o bien de algún hijo/a o ascendiente a su cargo 1,00 punto Máximo de este apartado 2,00 puntos SITUACIÓN DE DESEMPLEO: Por cada mes completo en situación de desempleo hasta la fecha de fin de presentación de instancias (se acreditará mediante el Certificado de periodos ininterrumpidos de inscripción como demandante de empleo) 0,05 puntos Máximo de este apartado 2,00 puntos PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN LA ENTIDAD: Por no haber trabajado en el Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres durante el año inmediatamente anterior a la fecha de inicio de presentación de solicitudes de cada convocatoria, durante un periodo superior a tres meses 2,00 puntos Máximo de este apartado 2,00 puntos PRESTACIONES POR DESEMPLEO: Por no percibir prestación alguna, subsidio ni ayuda por desempleo (se aportará el Certificado de no percepción de estas prestaciones emitido por el SEPE.) 3,00 puntos Máximo de este apartado 3,00 puntos EMPADRONAMIENTO: Por estar empadronado/a en Malpartida de Cáceres con una antigüedad mínima de seis meses hasta la fecha de comienzo de presentación de instancias 4,00 puntos Máximo de este apartado 4,00 puntos Pág. 1471

7 CUALIFICACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Por cursos o jornadas de formación relacionadas con la ocupación a desempeñar: Hasta 20 horas 0,10 puntos De 21 horas a 50 horas 0,20 puntos De 51 horas a 100 horas 0,50 puntos Más de 100 horas 1,00 puntos Hasta un máximo de 2,00 puntos Por cada mes completo de experiencia en trabajos relacionados con la ocupación a desempeñar 0,10 puntos Hasta un máximo de 2,00 puntos Máximo de este apartado 4,00 puntos Los criterios de desempate establecidos en caso de coincidencia de puntuación en el baremo de méritos, se detallan a continuación: 1º. Mayor puntuación obtenida en el apartado de responsabilidades familiares. 2º. Mayor puntuación obtenida en la antigüedad como demandante de empleo. 3º. No percibir prestación alguna por desempleo. Su aplicación no será acumulativa, sino sucesiva, es decir, que si con el primero ya se produce el desempate, no será necesario seguir aplicando el resto. A la persona que corresponda contratar se le comunicará la oferta de trabajo de manera fehaciente. Formalizado el contrato de trabajo, la lista se actualizará automáticamente subiendo el puesto dejado vacante por el contratado, salvo que la contratación acumulada de este fuera de plazo inferior a seis meses, independientemente de la jornada que se aplique el contrato de trabajo, en cuyo caso la lista permanecerá sin cambios, manteniendo el contratado su puesto en la lista. En este caso, las nuevas contrataciones se suscribirán con el segundo y siguientes de la lista, procediendo de igual forma. Se entiende por expectativa de contratación aquella circunstancia que impide que ésta se produzca de manera efectiva por encontrarse trabajando en el Ayuntamiento simultáneamente otro miembro de la misma unidad familiar regulada en el apartado 7 de la cláusula Sexta. Pág. 1472

8 Durante el periodo de apertura de convocatorias, también se podrán realizar modificaciones de puntuación de circunstancias personales y/o profesionales que pudieran haber variado en todas las ocupaciones, independientemente de que se hayan ofertado o no en la convocatoria, siempre y cuando el aspirante se encuentre desempleado/a o bien trabajando con un máximo del 25% de jornada laboral, mediante el impreso correspondiente que será facilitado en el Ayuntamiento (Anexo III). Igualmente se dispone que, pueda cambiarse una de las ocupaciones demandadas por otra de las ofertadas en la Bolsa Municipal, pasando a anularse aquella a la que se renuncie. Esto solamente podrá realizarse siempre y cuando la ocupación a la que se quiera optar se haya ofertado en la convocatoria correspondiente. Si el aspirante llamado no se presentara o renunciara al trabajo para el que se le ha llamado, sin justificación suficiente, causará baja en la totalidad de las ocupaciones que demande de la Bolsa. El contrato que fuere necesario llevar a efecto se suscribirá con el primero de la lista correspondiente generada en cada convocatoria. Cada lista es independiente del resto, por lo que, hasta que no se agote la primera de ellas no se podrá continuar realizando contrataciones con el resto, y así sucesivamente. En el caso de que el solicitante se encuentre trabajando, ya sea en el Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres o en cualquier otra empresa pública o privada, en el momento de la oferta, este hecho, impedirá su contratación por el Ayuntamiento, dando lugar a su desplazamiento al final de la lista correspondiente, a excepción de que el trabajo que esté desempeñando en ese momento no supere el 25% de la jornada laboral y pueda compatibilizarlo con el ofertado por el Ayuntamiento. Toda persona inscrita en la Bolsa de Empleo que haya sido contratada por el Ayuntamiento durante un periodo igual o superior a tres meses, durante los seis meses anteriores a cada convocatoria, fuera cual fuera el Programa de Empleo al que haya estado adscrita, pasará al final de la lista correspondiente en todas las ocupaciones en las que se halle inscrita. Esta circunstancia se comprobará cada vez que se convoque la Bolsa de Empleo realizándose entonces los ajustes oportunos en aplicación de esta premisa. Los llamamientos se efectuarán siguiendo el orden de puntuación en cada una de las listas de manera individualizada, incluyendo a aquellas personas que se encuentren en expectativa de contratación. No procederá la contratación simultánea de dos miembros de la misma unidad familiar. En el caso de que procediera la contratación de uno de los miembros, a través de la Pág. 1473

9 bolsa de empleo, estando otro contratado por el Ayuntamiento a través de la Bolsa de Empleo o cualquier otro Programa de Empleo Público, aquel quedará en expectativa de contratación, dejando pasar en la lista a los inmediatos inferiores en puntuación hasta tanto finalice la contratación del otro miembro de la unidad familiar. El plazo máximo de contratación será de 6 meses para todas las ocupaciones, independientemente del tipo de jornada que le corresponda en el contrato. Una vez agotado este plazo, que conllevará la salida de la Bolsa, la persona que ha finalizado el contrato, podrá volver a ingresar en la misma si lo considera oportuno. Procedimiento específico para la ocupación del SERVICIO DE ATENCIÓN DOMICILIARIA Y CENTROS DE MAYORES. Formarán un listado único las personas que se encontraran inscritas en la Bolsa de Empleo aprobada por el Pleno del Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres en sesión ordinaria de fecha 11 de marzo de 2016 en las ocupaciones relacionadas con la asistencia social y la dependencia, así como las que vayan incorporándose en las convocatorias que se abran cada seis meses en este listado. Las contrataciones constituirán un itinerario laboral que supondrá la contratación durante un máximo de 6 meses como Auxiliar de atención sociosanitaria en domicilio y un máximo de 180 días como Auxiliar de atención sociosanitaria en centros de mayores realizándose la segunda contratación en cuanto se genere la demanda para el nuevo puesto de trabajo (será imprescindible finalizar la primera contratación para acceder a la segunda). Será necesario completar el itinerario contractual para seguir formando parte del listado constituido al efecto, pasando al final del mismo una vez que se agoten ambas contrataciones. En este caso, será la persona interesada la que deba comunicar que ha finalizado el itinerario contractual al Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres de forma inmediata mediante el modelo de "comunicación de finalización de itinerario contractual" que se facilitará en las dependencias municipales. Para formar parte del listado únicamente se exigirá la solicitud facilitada en el Ayuntamiento debidamente cumplimentada y acompañada de los requisitos exigidos en la cláusula tercera, de tal forma que el lugar que se ocupe en el listado vendrá determinado por la fecha y el número de registro de entrada en el Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres que conste en la solicitud. En el caso de que el solicitante se encuentre trabajando, ya sea en el Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres o en cualquier otra empresa pública o privada, en el momento de la Pág. 1474

10 oferta, este hecho, impedirá su contratación por el Ayuntamiento, dando lugar a su desplazamiento al final de la lista correspondiente, a excepción de que el trabajo que esté desempeñando en ese momento no supere el 25% de la jornada laboral y pueda compatibilizarlo con el ofertado por el Ayuntamiento. La renuncia a cualquiera de las ocupaciones correspondientes al Servicio de Asistencia Social y Dependencia supondrá la salida inmediata de todas las ocupaciones que se demanden en la Bolsa de Empleo, no pudiendo incorporarse a la misma hasta que no se celebre una nueva convocatoria. De todas las contrataciones, así como de las distintas incidencias que se produzcan en esta bolsa, se dará cumplida cuenta cada mes, a los miembros de la Mesa, a los/as ciudadanos/as de manera inmediata a través del Tablón Oficial de Anuncios del Ayuntamiento y a los Portavoces de los distintos Grupos Políticos. SÉPTIMA. Excepciones Excepcionalmente, en casos de acuciante necesidad personal o familiar acreditado mediante informe del Servicio Social de Base, el Sr. Alcalde podrá contratar sin seguir el orden establecido en las listas, por el tiempo necesario e imprescindible para paliar aquella necesidad, y dando cuenta a los portavoces de los Grupos Políticos Municipales. OCTAVA. Incidencias La Mesa calificadora quedará facultada para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las presentes Bases. La Convocatoria, sus Bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma podrán se impugnados en los casos, tiempo y forma previstos en la legislación vigente. NOVENA. Comisión Informativa de Empleo La Comisión Informativa de Empleo realizará el seguimiento anual del funcionamiento de la Bolsa de Empleo, procediendo, cuando así lo considere, a informar al Pleno sobre las modificaciones que requiera el documento. DISPOSICIÓN FINAL Una vez aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento, estas Bases entrarán en vigor en la fecha de su publicación integra en el Tablón Oficial de Anuncios del Ayuntamiento de Malpartida de Pág. 1475

11 Cáceres, continuando su vigencia indefinidamente, salvo que el Pleno acuerde su modificación o derogación. Malpartida de Cáceres, 3 de febrero de 2017 Alfredo Aguilera Alcántara ALCALDE-PRESIDENTE Pág. 1476