UNIDAD 4 ELEMENTOS DEL COSTO RECURSOS HUMANOS

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María Elena Blázquez Rico
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1 UNIDAD 4 ELEMENTOS DEL COSTO RECURSOS HUMANOS

2 CONCEPTO CLASIFICACIÓN - DE ACUERDO A LAS FUNCIONES - VINCULACIÓN PRODUCCIÓN - RELEVANCIA EN EL PROCESO - VARIABILIDAD

REGIMEN DEL TRABAJO AGRARIO La nueva ley de trabajo agraria es la número 26.

3 REGIMEN DEL TRABAJO AGRARIO La nueva ley de trabajo agraria es la número y fue promulgada el 27 de diciembre de 2011, y publicada el 29 de diciembre de ese año. LEYES COMPLEMENTARIAS: / CNTA PARTES USOS Y COSTUMBRES

Actividad agraria: aquella dirigida a la obtención de frutos o productos primarios a través de la realización de tareas pecuarias, agrícolas, forestales,

4 Actividad agraria: aquella dirigida a la obtención de frutos o productos primarios a través de la realización de tareas pecuarias, agrícolas, forestales, hortícolas, avícolas, apícolas u otras semejantes, siempre que éstos no hayan sido sometidos a ningún tipo de proceso industrial, en tanto se desarrollen en ámbitos rurales

5 LA LEY NO SE APLICA: Administración de Costos Tareas industriales, comerciales, etc Tareas ajenas a la actividad Servicio doméstico. Ley Administrativo Estatales Cosecha y empaque de frutas

AMBITO RURAL (artículo 6) No cuente con asentamiento edilicio intensivo, ni estuviere efectivamente dividido en manzanas, solares o lotes destinado a residencia.

6 AMBITO RURAL (artículo 6) No cuente con asentamiento edilicio intensivo, ni estuviere efectivamente dividido en manzanas, solares o lotes destinado a residencia. No se desarrollen en forma predominante actividades vinculadas a la industria, el comercio, los servicios y la administración pública. Sólo a los efectos de esta ley, se prescindirá de la calificación que efectuara la respectiva autoridad comunal.

TAREAS INCLUÍDAS (aún fuera del ámbito rural) Quedan incluidas en el ámbito

industriales y aún cuando se desarrollen Administración de Costos a) La

hortalizas, semillas u otros frutos o productos agrarios b) Las que se

7 TAREAS INCLUÍDAS (aún fuera del ámbito rural) Quedan incluidas en el ámbito de aplicación de la ley, siempre que no se realicen en establecimientos industriales y aún cuando se desarrollen Administración de Costos a) La manipulación y el almacenamiento de cereales, oleaginosos, legumbres, hortalizas, semillas u otros frutos o productos agrarios b) Las que se prestaren en ferias y remates de hacienda c) El empaque de frutos y productos agrarios propios

8 TRABAJOS RURALES ESPECÍFICOS AVÍCOLAS: RESOLUCIÓN C.N.T.A. N 170 DEL AÑO 1989

9 TRABAJOS RURALES ESPECÍFICOS CONTRATO ASOCIATIVO DE EXPLOTACIÓN TAMBERA LEY DE 1999

10 COMISION NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO Estado Empleadores Trabajadores 4 representantes titulares. 2 del Ministerio de Trabajo 1 del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca 1 del Ministerio de Economía y Finanzas Públicas 2 representantes. A propuesta de las entidades más representativas. 2 representantes. A propuesta de las entidades más representativas

11 COMISIONES ASESORAS REGIONALES CAR nº 3 Entre Ríos y Corrientes, con sede en Concordia CAR nº 4 Santa F con sede en Rosario CAR nº 7 Chaco y Formosa, con sede en Resistencia CAR nº 14 Santiago del Estero, con sede en Santiago del Estero

12 MODALIDADES DE CONTRATACIÓN Permanente de prestación continua Trabajo a prueba- indemnización Contrato de trabajo temporario Tareas ocasionales - indemnización Permanente discontinuo Más de una ocasión-consecutiva-indemnización Equipo o cuadrilla familiar Empleador Permanentes - Trabajo de menores

13 CATEGORIAS LABORALES PEONES GENERALES AYUDANTE DE ESPECIALIZADO PEON UNICO ESPECIALIZADOS: Peones que trabajan en el cultivo del arroz, peones de Haras, peones de Cabañas (Bovinos, Ovinos y Porcinos) Ovejeros Albañiles, Apicultores, Carniceros, Carpinteros, Cocineros, Cunicultores, Despenseros, Domadores, Fruticultores, Herreros, Inseminadores, Jardineros, Mecánicos (Generales y Molineros), Panaderos, Pintores, Quinteros y Talabarteros. Ordeñadores en explotaciones tamberas Ordeñadores en explotaciones tamberas y que Además desempeñen funciones de carreros Conductores Tractoristas Maquinista de Máquinas Mecánicos Tractoristas PERSONAL JERARQUIZADO Puestero Capataces Encargados Cosechadora y Agrícola CNTA RESOLUCION 144/1952

14 Peón de cabañas (bovinos, ovinos y porcinos) Maquinista de máquina cosechadora y agrícola Inseminador Apicultor Cunicultor Administración de Costos CATEGORIAS LABORALES PARA TRABAJADORES PERMANENTES Peón único Peón de haras Domador Peón de cabañas (bovinos, ovinos y porcinos) Maquinista de máquina cosechadora y agrícola Inseminador Apicultor Cunicultor CNTA RESOLUCION 4/1998 PARA TRABAJADORES NO PERMANENTES Vacunador CNTA RESOLUCION 9/2001

15 Polivalencia funcional Facultades del trabajador Organización Horarios de trabajo y descanso Categorías laborales tareas por puestos cuidado de enseres, herramientas, ropa de trabajo y animales avisos por ausencias normas de seguridad normas de disciplina Reglamento

Administración VIVIENDAS, de Costos ALIMENTACIÓN Y

Ambientes cocina comedor dormitorios baños (inodoro,

suficiente, adecuada y variada. Adquisición voluntaria.

16 Administración VIVIENDAS, de Costos ALIMENTACIÓN Y TRASLADO Seguridad, higiene, abrigo, luz natural Ambientes cocina comedor dormitorios baños (inodoro, bidet, ducha, lavabos) separación de productos Sana, suficiente, adecuada y variada. Adquisición voluntaria. Producción y adquisición. Agua Traslado al comienzo y final. 3 km Distancia. Vehículos

17 Libros de remuneraciones Hojas móviles Legajo del empleado Recibos de haberes

18 LEGAJO DEL PERSONAL

19 LEGAJO DEL PERSONAL

20 LEGAJO DEL PERSONAL

21 LEGAJO DEL PERSONAL

22 LEGAJO DEL PERSONAL

25 JORNADA DE TRABAJO 8 horas diarias 44 semanales Lunes a Sábado 13:00 horas Trabajo nocturno 7 horas 42 semanales Entre las 20:00 y las 5:00 Jornada descanso Desde las 13:00 hs. sábado Hasta las 24:00 hs. siguiente

26 JORNADA DE TRABAJO Descanso salvo cuando necesidades objetivas impostergables de la producción o de mantenimiento lo exigieren. En tales supuestos, el trabajador gozará de un descanso compensatorio dentro de los siete (7) días siguientes También tareas habituales los días domingos. Por la naturaleza de la actividad o guardias rotativas. Descanso compensatorio

27 JORNADA DE TRABAJO Resolución 71/2008 CNTA: Las tareas en horas de descanso están remuneradas al 100% a partir del sábado a las 13:00 horas. Sanción por falta de otorgamiento de un día compensatorio Horas suplementarias Días hábiles: 50% Después del sábado a las 13:00: 100% Máximo de horas suplementarias 30 horas mensuales 200 horas anuales

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