A) ENCUADRE TRIBUTARIO DE LA ACTIVIDAD AGRICOLA-GANADERA

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1 Programa A) ENCUADRE TRIBUTARIO DE LA ACTIVIDAD AGRICOLA-GANADERA Módulo I: CONTRATOS AGROPECUARIOS (ARRENDAMIENTO, APARCERIA, ETC.); TRABAJO RURAL Análisis desde el punto de vista económico, fiscal y tributario I)1 ARRENDAMIENTO RURAL - Condiciones generales definición características conceptos - Del arrendador - Del arrendatario - Dación en pago opinión del fisco I)2 APARCERIA - Condiciones generales definición características conceptos - Aparcería agrícola - Aparcería pecuaria- análisis impositivo y fiscal A) Establecimientos de cría (Pastaje-Capitalización de Hacienda) B) Establecimientos de invernada B1) feed lot b.1.1.) Hoteleria b.1.2.) Aparcería B2) a campo abierto C) Establecimiento de Tambo. - Tratamiento impositivo I) 3 CONTRATISTAS RURALES (análisis de su marco económico, fiscal, e impositivo) - Locación de obra o prestación de servicios - Cobro en especie - A quintales fijos o a porcentaje - Cartas de porte. Documentación I) 3 TRABAJO RURAL - REGIMEN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO- ASPECTOS GENERALES - Régimen legal vigente- Fuentes de regulación y ámbito de aplicación - Distintos acuerdos por actividad - Los sujetos del contrato de trabajo agrario. Facultades y deberes de las partes. - Cuestiones que el empleador debe conocer relativos al trabajo agrario. Polivalencia funcional. - Trabajador permanente y no permanente.

2 - Cuestiones conflictivas sobre encuadramientos y contrataciones. - Facultades disciplinarias. - Bolsas de trabajo. Colocación de trabajadores por bolsas gremiales y su obligatoriedad - La documentación laboral. RENATRE. Libreta trabajador rural. Módulo II: OPERACIONES DE CANJE Y PAGOS EN ESPECIES, TRIBUTOS EN EL SECTOR AGROPECUARIO Y PRESION TRIBUTARIA AGROPECUARIA, RETENCIONES Y COMPENSACIONES EN EL SECTOR AGROPECUARIO. II)1 OPERACIONES DE CANJE Y PAGOS EN ESPECIE OPERACIONES DE CANJE Naturaleza jurídica Instrumentación. Usos y costumbres. Normas de facturación y registración. Regímenes de retención. - Ganancia RG IVA RG Regimenes De Percepción PAGOS EN ESPECIE - Características - Dación en pago - Pago en especie versus Reparto de frutos - Tratamiento impositivo - Régimen de facturación y registración - Retenciones II)2 TRIBUTOS EN EL SECTOR AGROPECUARIO Y PRESION TRIBUTARIA AGROPECUARIA II) 3 PRODUCCION PECUARIA. a) Tipo de hacienda definición características b) Clasificación de establecimientos pecuarios c) Establecimientos de cría- invernada d) Inversiones en establecimientos convencionales e) Tambos f) Establecimientos genéticos, cabañas g) Ganadería no tradicional II)4 RETENCIONES DERECHO DE EXPORTACION EN EL SECTOR AGROPECUARIO - Características - Influencia en la rentabilidad del sector - Análisis micro y macroeconómico de las mismas - Impacto de las retenciones agropecuarias en economías regionales - Sustentabilidad vs. Retenciones - Argentina y el mundo de la retenciones

3 II)5 COMPENSACIONES EN EL SECTOR AGROPECUARIO - Definiciones - Marco normativo y legal - Compensaciones por sector: Agrícola, ganadero (Cría, Inv. a Feed Lot, tambo, etc.), Cerdos, Pollos, Industrial (Molino, aceitera, lácteas, etc.). - Procedimientos. - Distinto tipos de compensaciones. - Tratamiento Impositivo de las Compensaciones. Módulo III: ORGANISMOS AGROPECUARIOS; REGISTRO FISCAL DE OPERADORES; DOCUMENTACIÓN AGROPECUARIA. III)1 ORGANISMOS AGROPECUARIOS - Boletos de marcas y señal CUIG caravanas tramites en Renspa y Senasa - ONCCA - INSCRIPCIONES NORMATIVA LEGAL III)2 REGISTRO FISCAL DE OPERADORES - Evolución - Marco Legal - Operatoria - procedimiento - Aplicativos AFIP - Situaciones conflictivas - Sanciones Productores agropecuarios inconvenientes económicos y financieros de su NO INCLUSION III) 3 DOCUMENTACIÓN AGROPECUARIA Producción Agrícola - Cartas de porte - Formulario Remitos - Transferencias de cereal Producción Pecuaria - Guías - DTA - Actas de vacunación - Guía fiscal ganadera - Romaneos - Formularios utilizados en la práctica agrícola ganadera B) GESTION Y FINANCIAMIENTO DE LA EMPRESA AGROPECUARIA Modulo IV: EMPRESAS DE FAMILIA AGROPECUARIA, FISCALIDAD Y EMPRESA DE FAMILIA, ASOCIATIVISMO, FINANCIAMIENTO DE EMPRESAS AGROPECUARIAS IV)1. EMPRESAS DE FAMILIA AGROPECUARIA - Familia agropecuaria características - Sucesiones familiares IV)2. FISCALIDAD Y EMPRESA DE FAMILIA

4 - Planificación de la empresa de familia definición - etapas conflictos negociación preparación sucesoria- - El valor de los contratos parciarios su uso en empresas familiares ventajas y fiscalidad - Empresas unipersonales sucesiones económicas e impositivas - Asociativismo: SOCIEDADES: sociedades de hecho- sociedades entre cónyuges sociedades anónimas sociedad de responsabilidad limitada ventajas y desventajas de cada sociedad desde el punto de vista impositivo, contractual y responsabilidad de los integrantes de cada una de ellas.- - UTE/ACE- - SOCIEDADES ACCIDENTALES- CONSORCIOS COOPERACION Y EXPORTACION IV)3. FINANCIAMIENTO DE EMPRESAS AGROPECUARIAS - Fideicomiso generalidades características partes intervinientes tipos - Fideicomiso agropecuario (Agrícola) - Fideicomiso ganadero aportes en especie - Tarjetas de créditos rurales - Plan canje - Warrants - Leasing Tratamiento impositivo Módulo V: FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN; SUSTENTABILIDAD Y CADENAS DE VALOR; AMORTIZACIÓN DE LA TIERRA. V)1 FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN V)2 SUSTENTABILIDAD Y CADENAS DE VALOR - Cadena de Valor: definición y características Ejemplos productivos - Economías Regionales- Alternativas de producción- Producciones no tradicionales - Proyectos sustentables V)3. AMORTIZACION DE LA TIERRA - Concepto - Desarrollo conceptual - Mejora vs. Gastos Módulo VI: TRABAJO RURAL ASPECTOS PARTICULARES VI) 1. TRABAJO RURAL - REGIMEN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO- ASPECTOS PARTICULARES. - Remuneración. Cómo se determinan los salarios del trabajador rural. Carga fiscal. - Prestación de vivienda y alimentación - Tiempo de trabajo: jornadas, pausas, descanso dominical. Nuevas normativas sobre jornadas limitadas - Extinción del contrato de trabajo agrario - Seguro desempleo.

5 - Reincorporación de empleados. El empleado que se jubila. Cuestiones a considerar - Cuales son los conflictos mas frecuentes empleador- trabajador rural. Cómo prevenirlos. - Transferencia de establecimientos. - La solidaridad del principal ante trabajadores del contratista, subcontratista o cesionario.