Equipo de Monitoreo Independiente de Honduras EMIH

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Rafael Montes Díaz
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1 Equipo de Monitoreo Independiente de Honduras EMIH

2 Datos Generales De Centro America Guatemala Territorio: KM2 Población: 11.4 millones PEA: 4.3 millones Costa Rica Territorio: 51,100 KM2 Población: 3.6 millones PEA: 1.6 millones El Salvador Territorio: 21, KM2 Población: 64 millones PEA: 3 millones Nicaragua Territorio: 129,494 KM2 Población: 5.3 millones PEA: 2.20 millones Honduras Territorio: KM2 Población: 7 millones PEA: 2 millones

3 La Industria Maquilera en Centro America

Empresas textiles y de confección en Centro America Numeros de empresas 250 200

4 Empresas textiles y de confección en Centro America Numeros de empresas El Salvador Guatemala Nicaragua Honduras Costa Rica

5 Generación de empleos Costa Rica 19,728 Nicaragua 39,539 Honduras 130,000 Guatemala 106,846 El Salvador 87,

Salarios Minímos en Centro America Costa Rica 214 Nicaragua 78.

6 Salarios Minímos en Centro America Costa Rica 214 Nicaragua Honduras El Salvador Guatemala

7 Condiciones Generales de Trabajo Bajos salarios Metas altas Horas extras obligatorias y no pagadas conforme a lo trabajado No hay libertad sindical y negociación colectiva Sistema de salud deficiente Malos tratos Largas jornadas de trabajo Castigos injustificados Casos de acoso sexual Dobles jornadas de trabajo Discriminación Desconocimiento de los derechos y de los Códigos de conducta de las marcas. Enfermedades e incapacidades Malas condiciones de higiene y seguridad en el trabajo. Suspensiones y cierres intempestivos sin pago derechos

8 Cierres de empresas Y empleos perdidos , ,500 6,000 16, Guatemala El Salvador Costa Rica Honduras Nicaragua

9 Aperturas de nuevas empresas para ,558 5, , % 45% 24.70% Guatemala El Salvador Honduras Costa Rica Nicaragua 6,000 5,000 4,000 3,000 2,000 1,000 0

10 Honduras

11 Datos generales de la maquila en Honduras Numero de empresas: 200 Numero de Parques industriales:26 Empleo directo generado: 130,000 Salario Mínimo Vigente: $ al mes Valor agregado dejador por la maquila millones La maquila exporto 2,711 millones Hay 133 fabricas acogidas al régimen de Zona Libre Hay 119 acogidas al régimen de ZIP Procedencia de las inversiones: Estados unidos; 42% Asiático (Corea, Hong Kong, Singapur y Taiwán); 26% Honduras (Mixto) ; 26% Otros (Costa Rica, Canadá): 3%

12 Hechos recientes Apertura de textileras y de hilanderas (40) Empresarios adelantan que de 12 a 15 mil empleos directos con la vigencia del TLC El tiempo para fundar una empresa fue reducido de 169 días a 69 y se apuesta a que se reduzca mas. Las exportaciones electrónicas superaron $230 millones en 2005 La maquila de arneses generó 13,600 empleos directos. El pais se encuentra con la vigencia del TLC, EUA, CA y RD que estará demandando una mayor competitividad, que debe traducirse en fortalecimiento de infraestructura, desarrollo de capacidad en las empresas para crear nuevos productos, responder con rapidez ante las exigencias del comprador y cumplir con los requerimientos éticos que se exige para tener un lugar en el mercado internacional Se inagruo una nueva línea de producción en la empresa NOVEM que provee partes de madera a más de un millón 600 mil vehículos de lujo que circulan por el mundo, denotando con ello la alta calidad de la mano de obra hondureña

13 Hechos recientes Otro aspecto a considerar tanto por el impacto del AMF en otros países y por el mismo TLC con EUA y RD (CAFTA), es que la industria se encuentra a las puertas de cambios importantes, tal es el caso del ingreso de nuevos rubros, tales como arneses[1], fabricación de aparatos electrónicos y sus accesorios, productos plásticos y de cartón, artículos de fibras de vidrio, manufacturas de madera y otros componentes. Estos cambios también estarían repercutiendo en la conformación de la mano de obra, la misma AHM prevé ya que la contratación de mano de obra masculina está aumentando, se ha abierto la posibilidad para que haya una mayor presencia de hombres en los parques industriales informó la AHM. [1] En la zona norte operan ya varias empresas estadounidenses fabricantes de arneses y partes automotrices, entre ellas, Lear Corporation, Alcoa y Russell Corporation. En SPS Lear Corporation amplio sus instalaciones construyendo 5 nuevas plantas en la colonia Felipe Zelaya que comenzaron a operar el año pasado. La compañía fabrica arneses para la industria motriz, teniendo entre sus clientes a Ford, Chrysler, Jaguar, Hyundai, General Motors, BMW, Fiat y Volkswagen.

La IRSTD es una instancia de promoción de los derechos laborales y la responsabilidad social empresarial, en especial en el mejoramiento de las condiciones de trabajo de la población centroamericana

14 La IRSTD es una instancia de promoción de los derechos laborales y la responsabilidad social empresarial, en especial en el mejoramiento de las condiciones de trabajo de la población centroamericana y del Caribe. Su misión y visión están orientadas por los principios de ética, transparencia, profesionalismo y autonomía en la ejecución de sus fines programáticos y en la relación con el entorno. Las organizaciones de la IRSTD que realizan monitoreo, provienen de una trayectoria en el ámbito de la defensa y promoción de derechos humanos. Por lo tanto, su trabajo no solo se concibe como sin fines de lucro, sino que es iniciado desde el compromiso político en la defensa de los y las trabajadoras, en la promoción del estado de derecho y en la búsqueda de fortalecer la capacidad de los Estados nacionales para resguardar los derechos de la población trabajadora.

15 Quienes Integran la IRSTD EMIH-Honduras COVERCO-Guatemala PASE-Nicaragua GMIES-El salvador ASEPROLA- Costa Rica CIPAF- Republica Dominicana

16 INVESTIGACION REGIONAL La fuerza de trabajo en las maquilas de la región centroamericana y la Republica Dominicana frente al fin del Acuerdo Multifibras: Propuestas de política y acciones para paliar sus efectos negativos.

17 Datos preliminares Numero de Empresas Numero de Entrevistados Total Total de empresas Muestra Mujeres Hombres 447

18 Edad en que comenzaron a trabajar 100% 90% 80% 70% % 50% % 30% 20% % 0% Menos de 18 años 18 a 24 años 25 a 29 años 30 a 34 años y más años

19 División genérica del trabajo por Sexo Hombres Mujeres Operarios Técnicos Administrativo

20 Organización de la producción Trabajan en empresas de paquete completo 566 Sistema de trabajo si no n/s 13 Linea Modulo Mixta

21 Cambios en la Industria 40.00% 35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% Despidos de Enero % 36.20% 25.80% Si No N/S Probabilidad de ser despedido N/S 34.10% Ninguna probabilidad 33.10% Poco probable 13.30% Muy probable 19.50%

22 Cambios en la Organización interna de las empresas 8.70% 2.70% 2.10% Incorporación de maquinaria compleja 29.90% 19.50% 38.30% Reducción de personal Exigencia de mas calidad Aumento de las metas 52.80% Cambios el la organización del trabajo 73.60% Otros cambios Ningún cambio N/S

23 Al ser despedido que decisión tomaría % % 14.60% 6.40% 2.60% 4.30% 1.80% Trabajar en otra maquila Otro tipo de empleo Negocio propio Cambiar de ciudad Emigrar a otro país Estudiar Otra

24 Muchas gracias

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