AVISO DE CONVOCATORIA

Transcripción

1 AVISO DE CONVOCATORIA PROCESO DE CONTRATACION EF/43.02 CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO CAS OBJETO DE LA CONVOCATORIA: ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO 1

2 I. GENERALIDADES 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El presente proceso de contratación tiene por objeto la contratación de una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicio (CAS), para brindar el servicio de un ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO, requerido por la de Abastecimiento de la del. 2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE de Abastecimiento de la del. 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION de Recursos Humanos. 4. BASE LEGAL Ley 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal Directiva EF/76.01 Directiva para la Ejecución Presupuestaria, aprobada por Resolución Directoral EF/ Decreto Legislativo 1057, que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo 1057, que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. Resolución de Presidencia Ejecutiva SERVIR-PE el cual dispone que el inicio de la vigencia de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nª SERVIR/PE será a partir del 28 de febrero de Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo PCM, que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público en casos de parentesco. Decreto Supremo PCM, Disponen otorgamiento de Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo. Ley 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública. Ley 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo JUS. Ley 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual. Decreto Supremo PCM, Reglamentan Ley que estableció prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual. Ley 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública Ley 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, y sus normas reglamentarias y modificatorias. Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones, aprobado mediante Decreto Supremo EF. Directiva EF/77.15 Directiva de Tesorería para el Año Fiscal 2007, aprobada por Resolución Directoral EF/ Resolución Ministerial PCM, Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD. Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso. 2

3 II. PERFIL DEL PUESTO: Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo DETALLE Experiencia en labores de abastecimiento y/o logística en el sector público, de por lo menos diez (10) años. Experiencia mayor a tres (03) años en labores de coordinación y/o dirección de adquisiciones en s de Logística y Abastecimiento. Trabajo en equipo. Capacidad de gestión. Vocación de Servicio, responsabilidad, orden y honestidad. Título profesional en Ingeniería Industrial, Administración o Derecho. Acreditar constancia de funcionario certificado por el OSCE. Estudios de Maestría en Administración. Capacitación en materia de Contrataciones del Estado no menor a 200 horas. Capacitación en Proyectos de Inversión Pública. Ninguno III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO El/la contratado/a prestará servicios desarrollando las siguientes actividades: Supervisar, ejecutar y controlar los procesos de contratación de acuerdo a la normativa sde contrataciones vigentes. Participar en el proceso de formulación, supervisión y evaluación del Plan Anual de Contrataciones (PAC). Evaluar y atender las necesidades derivadas de contrataciones no programadas en el PAC. Elaboración de expedientes y proyectos de informes técnicos para las modificaciones en el PAC, por inclusión o exclusión de procesos de selección. Coordinar y controlar la aplicación de dispositivos legales vigentes referidos a la normativa de contrataciones. Elaboración de expedientes de contratación, estudios de posibilidades de mercado y demás actos preparatorios correspondiente a los procesos de selección. Participar en los Comités Especiales para la adquisición de bienes y contratación de servicios y/o consultoría. Apoyar a los Comités Especiales en la elaboración de Bases, Actas y cualquier otra documentación necesaria para la conducción de los procesos de selección. Brindar asesoría técnica y normativa en materia de contrataciones a las áreas usuarias y Comités especiales. Elaboración de informes técnicos para el trámite de recursos impugnativos, elevación de observaciones, prestaciones adicionales y complementarias. Efectuar registros de procesos y contratos en el Sistema Electrónico de Contrataciones y Adquisiciones del Estado SEACE. Elaborar proyectos de contratos y adendas producto de ampliaciones de plazo y/o prestaciones complementarias y/o Adicionales. Las demás funciones que asigne el Jefe de la de Abastecimiento. 3

4 IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del Servicio DETALLE Jr. Junín 319 Cercado de Lima LIMA Duración del Contrato Hasta el 31 de diciembre del Contraprestación mensual Otras condiciones esenciales del contrato S/. 8, (Ocho Mil y 00/100 nuevos soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes sobre sanción por la falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. Disponibilidad para desplazarse al interior del país. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria RRHH Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicación de la Convocatoria en Web del 1 MEF Presentación de Hoja de Vida documentada en la siguiente dirección: Jr. Junín Cercado de Lima LIMA. Mesa de partes. SELECCION 3 Evaluación de la Hoja de Vida Publicación de resultados de la Evaluación 4 de la Hoja de Vida en la Web del MEF Entrevista Personal 5 Jr. Junín 319 Cercado de Lima LIMA Publicación del resultado final en la Web y 6 en la vitrina de Transparencia Informativa de la de Comunicaciones del MEF. SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO 7 Suscripción y Registro del Contrato Del 19 al 30 de marzo de 2012 Del 02 al 10 de abril del 2012 RRHH COMITÉ / OGTI 11 de abril del 2012 POSTULANTE 12 y 13 de abril del 2012 COMITÉ 16 de abril del 2012 COMITÉ / OGTI 17 y 18 de abril del 2012 COMITÉ 19 de abril del 2012 COMITÉ / OGTI Del 20 al 26 de abril de 2012 RRHH VI. DE LAS ETAPAS DE EVALUACION Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuidos de la siguiente manera: 4

5 EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO Evaluación de la Hoja de Vida 50% Entrevista 50% > TOTAL 100% Una vez calificados los postulantes mediante la evaluación curricular y la entrevista personal se determinará el puntaje total de la evaluación. El puntaje total de los postulantes será la sumatoria de todas las evaluaciones, obtenido de la siguiente fórmula: PT = 50%xPEP + 50%xPEV Donde: PT = Puntaje total del postulante. PEP = Puntaje de la entrevista personal del postulante. PEV = Puntaje de la evaluación curricular del postulante. VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR Los currículos se presentarán foliados en un sobre cerrado y estarán dirigidos a la OFICINA DE RECURSOS HUMANOS, conforme al siguiente detalle: Señores MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS Att.: de Recursos Humanos PROCESO DE CONTRATACIÓN EF/43.02 Contrato Administrativo de Servicio CAS Objeto de la Convocatoria: ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO NOMBRES y APELLIDOS: DNI: DIRECCIÓN: TELEFONO: Todos los documentos que contengan información esencial de los currículos se presentarán en idioma castellano o, en su defecto, acompañados de traducción oficial. El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de dichos documentos. Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la rúbrica del postulante. A los postulantes que no aprueben la etapa de EVALUACION CURRICULAR les será devuelto el Currículo Vitae, dentro de los 15 días calendario siguiente a la conclusión del proceso. En caso de no recoger la documentación en el plazo indicado, se procederá a desecharlo. La documentación deberá presentarse foliada. 5

6 Contenido del Currículo Se presentará en un (1) original firmado, el mismo que contendrá la siguiente documentación: a) Formato de contenido del Currículo Vitae Anexo 01. b) Copia simple del DNI. c) Copia simple de la documentación sustentatoria del Currículo Vitae. d) Declaración Jurada de No Tener Inhabilitación Vigente según RNSDD Anexo 02. e) Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo Anexo 03. f) Declaración Jurada de no tener Antecedentes Penales, Policiales y gozar de buena salud Anexo 04. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como Desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimo, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. d) Cuando el postulante no asiste a suscribir el contrato en el periodo establecido. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas. 6

7 ANEXO 01 FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE (Con carácter de Declaración Jurada) I. DATOS PERSONALES Apellido Paterno : Apellido Materno : Nombres : Nacionalidad : Fecha de Nacimiento : Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist : Documento de Identidad : RUC : Estado Civil : Dirección (Avenida/calle N Dpto.) : Ciudad : Teléfono (s) : Correo electrónico : Colegio profesional (N si aplica) : II. ESTUDIOS REALIZADOS TÍTULO O GRADO* ESPECIALIDAD FECHA DE EXP. DEL TÍTULO *(MES / AÑO) UNIVERSIDAD CIUDAD / PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO FOLIO DOCTORADO MAESTRIA POSTGRADO O DIPLOMADO TÍTULO PROFESIONAL/ LICENCIATURA BACHILLERATO EGRESADO ESTUDIOS TÉCNICOS (computación, idiomas entre otros) Aclaración: * Dejar en blanco para aquellos que no aplique II. ESPECIFICAR CAPACITACION EN CONTRATACIONES DEL ESTADO Y PIP: N CURSO Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION FECHA DE INICIO Y TERMINO DURACION EN HORAS INSTITUCIÓN CIUDAD / PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO FOLIO 1 2º 3º 4º 5º Total Horas Lectivas (puede insertar más filas si así lo requiere) 7

8 III. EXPERIENCIA LABORAL El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. a) Experiencia en labores de abastecimiento y/o logística en el Sector Público, de por lo menos diez (10) años. (comenzar por la más reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere). 1 Nombre de la Entidad o Empresa Cargo desempeñado Fecha de Inicio (mes/año) Fecha de culminación (mes/año) Tiempo en el cargo Cuenta con Sustento Si / No FOLIO Descripción del trabajo realizado: 2 (puede insertar más filas si así lo requiere) b) Experiencia mayor a tres (03) años en labores de coordinación y/o dirección de Adquisiciones en s de Logística o Abastecimiento. (comenzar por la más reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere). 1 Nombre de la Entidad o Empresa Cargo desempeñado Fecha de Inicio (mes/año) Fecha de culminación (mes/año) Tiempo en el cargo Cuenta con Sustento Si / No FOLIO Descripción del trabajo realizado: 2 (puede insertar más filas si así lo requiere) Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación. NOMBRE Y APELLIDO: DNI: FECHA: FIRMA: Firma 8