Dirección del Museo HUACA RAJADA SIPAN.

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1 PROCESO DE CONTRATACION CAS Nº MC/PENL PRIMERA CONVOCATORIA SERVICIO DE ARQUEOLOGO PARA EL MUSEO HUACA RAJADA SIPAN DE LA UNIDAD EJECUTORA 005 NAYLAMP LAMBAYEQUE I. GENERALIDADES a. Objeto de la Convocatoria CONTRATAR LOS SERVICIOS DE UN PROFESIONAL ARQUEOLOGO PARA EL MUSEO HUACA RAJADA SIPAN DE LA UNIDAD EJECUTORA 005 NAYLAMP LAMBAYEQUE b. Base Legal Decreto Legislativo Nº 1057, que regule el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR-PE el cual dispone que el inicio de la vigencia de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nª SERVIR/PE será a partir del 28 de febrero de Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley Nº 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal c).dependencia, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Dirección del Museo HUACA RAJADA SIPAN.. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios DETALLE Experiencia de 03 años en labores arqueológicas y/o de Campo Responsabilidad, pro actividad, trabajo en equipo y capacidad Licenciado en Arqueología con Inscripción en el Registro Nacional de Arqueólogos Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en el Manejo de colecciones Arqueológicas y conservación preventiva. Amplio dominio Microsoft Office, Autocad, Fotoshop, corell e Internet.

2 III. DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU CARACTERISTICAS DEL SERVICIO a) Revisar y Seleccionar los textos de las diferentes Investigaciones Arqueológicas que se han realizado en las temporadas año 2007 hasta el 2011 para la publicación del Libro b) Revisar y Seleccionar las fotos, dibujos, estadísticas y planos para elaborar el Machote del libro c) Compilar la secuencia de las Temporadas de Investigación Arqueológica en Sipan b) Otras funciones que le asigne el Director del Museo. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: DURACION: 01 mes. TIEMPO DE SERVICIO: 44 horas semanales efectivas. REMUNERACION MENSUAL: Dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles (S/.2,500.00) V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE CONVOCATORIA 1 Publicación de la Convocatoria en Web de UENL y Registro de Postulantes*. Del 16 al 22 de Noviembre de Presentación de Hoja de Vida documentada en la siguiente dirección: Av. ANDRES AVELINO CACERES S/N - CERCADO LAMBAYEQUE. Mesa de partes. Del 19 al 23 de Noviembre de 2012 POSTULANTE SELECCIÓN 3 Evaluación de la Hoja de Vida 4 Publicación de resultados de la Evaluación de la Hoja de Vida en la Web de UENL 5 Entrevista Personal** Del 20 al 26 de Noviembre de de Noviembre del Noviembre de Publicación del Resultado final en la Web y en la vitrina de Transparencia Informativa de la sede central de UENL. 29 de Noviembre del 2012 SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO 7 Inicio de Labores 03 de Diciembre 2012 RRHH * Hasta las 17:00 horas del 22 de NOVIEMBRE. ** Las entrevistas personales se realizarán en la Sede central de la unidad ejecutora Naylamp.

3 VI. DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera: La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: La evaluación curricular y entrevista personal. Los máximos puntajes y coeficientes de ponderación asignados a los postulantes son los siguientes: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO Evaluación de la Hoja de Vida 50% Entrevista 50% > TOTAL 100% El puntaje mínimo para pasar a la siguiente etapa es de puntos. ENTREVISTA PERSONAL: 100 PUNTOS Para ser considerado en la evaluación general el postulante deberá obtener en la entrevista personal un puntaje superior a puntos. VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR a. Declaratoria de la Hoja de Vida La información consignada en la Hoja de Vida (Anexo Nº 01) tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Adicionalmente debe adjuntar copia de su DNI. A los postulantes que no aprueben la EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA les será devuelto el Currículo Vitae, dentro de los 15 días calendarios siguientes a la conclusión del proceso. En caso de no recoger la documentación en el plazo indicado, se procederá a desecharlo. Los currículos se presentarán en la fecha programada desde las 08:30 hasta las 16:30 horas en un sobre cerrado y estará dirigido a la Oficina de Administracion, conforme al siguiente detalle: EL POSTULANTE podrá presentar la Hoja de Vida sólo a uno de las vacantes contempladas en la presente convocatoria CAS, caso contrario su propuesta automáticamente NO SERÁ ADMITIDA. Señores UNIDAD EJECUTORA 005 NAYLAMP - LAMBAYEQUE Att.: Oficina de Administración PROCESO DE CONTRATACION Nº MC/PENL Contrato Administrativo de Servicio CAS Objeto de la Convocatoria CONTRATAR LOS SERVICIOS DE UN PROFESIONAL ARQUEOLOGO PARA EL MUSEO HUACA RAJADA SIPAN DE LA UNIDAD EJECUTORA 005 NAYLAMP LAMBAYEQUE NOMBRES y APELLIDOS: DNI: DIRECCIÓN: TELEFONO: Nº DE FOLIOS PRESENTADOS:

4 VIII. DE LA DECLATATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO a. Declaratoria del proceso como Desierto El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de la evaluación del proceso. b. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados. Cuadro de Puntajes para la Evaluación de Hoja de Vida REQUISITOS INDISPENSABLES: Criterios I. Educación No Cumple Cumple Licenciado en Arqueología con Inscripción en el Registro Nacional de Arqueólogos REQUISITOS: Puntaje II. Cursos y/o especialización Mínima Máxima Conocimiento en el Manejo de colecciones Arqueológicas y conservación preventiva Amplio dominio Microsoft Office, Autocad, Fotoshop, corell e Internet. REQUISITOS: III. Experiencia Experiencia de 03 años en labores arqueológicas y/o de Campo Exp. Mínima Puntaje Máxima Total

5 ANEXO Nº 01 FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE (Con carácter de Declaración Jurada) I. DATOS PERSONALES Apellido Paterno : Apellido Materno : Nombres : Nacionalidad : Fecha de Nacimiento : Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist : Documento de Identidad : RUC : Estado Civil : Dirección (Avenida/calle N Dpto.) : Ciudad : Teléfono(s) / Celular(es) : Correo electrónico : II. ESTUDIOS REALIZADOS III. CURSOS Y/O ESPECIALIZACION El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. a) Cursos relacionados al aspecto técnico a contratar (comenzar por el más reciente). N 1 CURSO Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION FECHA DE INICIO Y TERMINO 2º 3º 4º 5º Total Horas Lectivas (puede insertar más filas si así lo requiere) DURACION CIUDAD INSTITUCIÓN EN HORAS / PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO Nº FOLIO IV. EXPERIENCIA LABORAL

6 El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. a) Experiencia laboral general mínima de tres (03) años en cargos similares. (comenzar por el más reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere). Nº Nombre de la Entidad o Empresa Cargo desempeñado Fecha de Inicio (mes/año) Fecha de culminación (mes/año) Tiempo en el cargo Cuenta con Sustento Si / No Nº FOLIO 1 Descripción del trabajo realizado: 2 Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación. NOMBRE Y APELLIDO: DNI: FECHA: FIRMA: Firma

7 ANEXO N 02 DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RNSDD Por la presente, yo..., identificado/a con DNI Nº..., declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO - RNSDD (*) Lugar y fecha, Firma (*) Mediante Resolución Ministerial PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprobó la Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD. En ella se establece la obligación de realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para ejercer función pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación, elección, contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad.

8 ANEXO N 03 DECLARACIÓN JURADA (D.S. N PCM - NEPOTISMO) Conste por el presente que el (la) señor(ita) identificado (a) con D.N.I. N con domicilio en. en el Distrito de.., DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE: Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge: (PADRE, HERMANO, HIJO, TIO, SOBRINO, PRIMO, NIETO, SUEGRO, CUÑADO), DE NOMBRE (S) quien (es) laboran en esta entidad, con el (los) cargo (s) y en la Dependencia (s): No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge: (PADRE, HERMANO, HIJO, TIO, SOBRINO, PRIMO, NIETO, SUEGRO, CUÑADO), que laboren en esta entidad. Lugar y fecha, Firma

9 ANEXO Nº 04 DECLARACION JURADA (Antecedentes policiales, penales y de buena salud) Yo,., identificado (a) con DNI N, domiciliado en.., y habiendo sido contratado (a) por la UNIDAD EJECUTORA 005 NAYLAMP LAMBAYEQUE, declaro bajo juramento que: No registro antecedentes policiales. No registro antecedentes penales. Gozo de buena salud. Ratificándome en el contenido de la presente declaración, la suscribo para los fines del caso, de conformidad a lo prescrito en la Ley N Ley de Simplificación Administrativa y disposiciones legales vigentes. Lugar y fecha, Firma