Bases Específicas del Proceso de Habilitación para la Implementación del Acta n de la Excma. Corte Suprema

Transcripción

1 Bases Específicas del Proceso de Habilitación para la Implementación del Acta n de la Excma. Corte Suprema

2 Contenido I. ANTECEDENTES NORMATIVOS... 3 II. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO... 3 III. PLAZO Y MODALIDAD DE POSTULACIÓN... 3 IV. ANTECEDENTES REQUERIDOS... 4 V. PROCESO DE HABILITACIÓN... 4 VI. FORMACIÓN DE NÓMINA DE ELEGIBLES... 5 VII. ACTUALIZACIÓN DE LA NÓMINA DE ELEGIBLES... 6 XII. ANEXOS.7 - TEMARIO DE ESTUDIO - INSTRUCTIVO DE POSTULACIÓN PROCESO DE HABILITACIÓN. IMPLEMENTACIÓN ACTA EXCMA. CORTE SUPREMA

3 I. ANTECEDENTES NORMATIVOS Las presentes bases regulan el proceso de habilitación para la implementación del Acta de la Excma. Corte Suprema. Las normas generales del proceso y el ámbito de aplicación de éste se encuentran contenidos en el Acta y en las Bases Generales del Proceso aprobadas por el Consejo Superior de la Corporación Administrativa del Poder Judicial. En este proceso de habilitación sólo podrán participar funcionarios Abogados del Poder Judicial, titulares y contrata, incluido personal con desempeño en la Corporación Administrativa del Poder Judicial o Unidades de Apoyo a Tribunales, y que cumplan los requisitos establecidos en artículo 5 del Acta II. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO El proceso de habilitación para la implementación del Acta tiene por objetivo la conformación de nóminas de personas habilitadas idóneas para el desempeño en suplencias e interinatos de Juez de Cuarta y Quinta categorías, separado por materia del tribunal. Con ese propósito, la Corporación Administrativa del Poder Judicial realizará un llamado a concurso para funcionarios abogados que deseen participar del proceso de habilitación, quienes, luego de postular y en el caso de cumplir con los requisitos, serán evaluados por medio un examen habilitante confeccionado por la Academia Judicial. III. PLAZO Y MODALIDAD DE POSTULACIÓN El llamado a concurso se encuentra abierto desde el 29/07/2016 hasta las 23:59 horas del 08/08/2016. La postulación y recepción de antecedentes se realizará vía web a través del portal de postulaciones en la sección destinada para ello y dentro de los plazos establecidos, adjuntando los documentos que se solicitan en el acápite siguiente. Al momento de realizar la postulación web, cada postulante deberá seleccionar la jurisdicción a la cual desea postular. Sólo se puede postular a una sola jurisdicción. El ingreso de los antecedentes será de responsabilidad exclusiva del postulante. En caso de consultas en su proceso de postulación debe dirigirlas a postulaciones@pjud.cl. Debe tener en consideración que este correo tiene un plazo de respuesta de 48 horas y se responde en horario laboral, de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 horas. PROCESO DE HABILITACIÓN. IMPLEMENTACIÓN ACTA EXCMA. CORTE SUPREMA

4 Se adjunta, al final de estas bases, un instructivo de postulación. IV. ANTECEDENTES REQUERIDOS Los interesados deberán presentar: A. Título de Abogado otorgado por la Excma. Corte Suprema. Es de Carácter Obligatorio (es requisito para ser declarado admisible). B. Currículum vitae. Es de Carácter Obligatorio (es requisito para ser declarado admisible). V. PROCESO DE HABILITACIÓN 1. REVISIÓN DE ANTECEDENTES Y DEFINICIÓN DE ADMISIBILIDAD La Corporación Administrativa del Poder Judicial realizará una revisión de los antecedentes presentados y del cumplimiento de los requisitos establecidos en artículo 5 del Acta , producto de lo cual definirá como Admisible o No Admisible cada una de las postulaciones presentadas. El resultado de la definición de admisibilidad será comunicado a la cuenta de correo electrónico ingresada por el postulante en la plataforma diseñada para estos efectos y/o a través de la misma plataforma de concurso. Será responsabilidad del postulante el ingreso de sus datos de contacto, la actualización de ellos y la revisión de la plataforma. 2. CITACIÓN Aquellos postulantes declarados admisibles serán citados a rendir el Examen Habilitante a la ciudad definida por la Academia Judicial. Esta citación será realizada por la Corporación Administrativa del Poder Judicial vía correo electrónico. Las notificaciones de citación se realizarán al correo electrónico que indique el candidato al momento de crear su cuenta de postulación, por lo tanto es fundamental que el correo se encuentre correctamente ingresado y sea de fácil acceso al postulante (debe indicar su correo personal y no laboral). PROCESO DE HABILITACIÓN. IMPLEMENTACIÓN ACTA EXCMA. CORTE SUPREMA

5 3. FECHAS DE RENDICIÓN: Las fechas definidas por la Academia Judicial para los exámenes que se aplicarán a nivel nacional se encuentran distribuidas por materia como se detalla a continuación: - 4 de Octubre: Civil (aplicable para habilitación en Tribunales de competencia civil, letras y mixto) - 6 de Octubre: Familia de Octubre: Reforma Procesal Penal de Octubre: Trabajo y Cobranza laboral. 4. EXAMEN HABILITANTE Las personas citadas deberán presentarse en la fecha y hora definidas, de manera impostergable. Respecto a la duración de la prueba, se estima un aproximado de 90 minutos. Tanto la duración específica de la evaluación, como las normas de aplicación serán comunicadas oportunamente por la Corporación Administrativa del Poder Judicial. La prueba consiste en una evaluación escrita, de alternativas, respecto de los conocimientos expuestos en el temario proporcionado por la Academia Judicial (anexado al final de las bases). El examen tendrá un puntaje de 0-100, que se asignará de acuerdo a las respuestas correctas obtenidas. El puntaje mínimo de aprobación será de 60% para cada prueba rendida. VI. FORMACIÓN DE NÓMINA DE ELEGIBLES Sobre la base de los resultados del examen habilitante, la Corporación Administrativa formará una nómina de elegibles ordenados de acuerdo al puntaje obtenido por materia. En cumplimiento de lo establecido en artículo 5 del Acta la nómina se dividirá en dos grupos: 1. Primera Prelación: formada por los funcionarios y empleados con desempeño en cargos titulares o a contrata en el Poder Judicial por un tiempo superior a cinco años. 2. Segunda Prelación: formada por abogados con desempeño en el Poder Judicial titulares o a contrata- que hubieren servido menos de cinco años. PROCESO DE HABILITACIÓN. IMPLEMENTACIÓN ACTA EXCMA. CORTE SUPREMA

6 Cada grupo de la nómina se conformará según el puntaje obtenido por el interesado en el proceso de habilitación, por materia. Al momento de realizar una designación o propuesta en terna deberá considerarse primero a los interesados del grupo de Primera Prelación y sólo en caso de no existir interesados, se revisarán interesados de la Segunda Prelación. En todo caso, se preferirá a quienes presten servicios en el territorio jurisdiccional de la Corte de Apelaciones respectiva, excepto Región Metropolitana que se tratará como una sola jurisdicción. Sólo en caso de inexistencia de éstos podrá designarse a abogados que se desempeñen en la jurisdicción de una Corte diversa. La nómina considerará información del proceso a las Cortes del país ordenadas en una Nómina Nacional (comprende todas las jurisdicciones) y una Nómina Jurisdiccional (los postulantes exclusivamente de la jurisdicción ordenados por puntaje decreciente). Los resultados de los postulantes de las jurisdicciones de Santiago y San Miguel, serán incluidos en un solo listado. La nómina tendrá los puntajes de todos los postulantes que avanzaron la línea de corte fijada por la Academia Judicial, para el examen habilitante, cuyos resultados tendrán vigencia indefinida. VII. ACTUALIZACIÓN DE LA NÓMINA DE ELEGIBLES La nómina se actualizará semestralmente conforme lo resultados obtenidos por los interesados en cada proceso de habilitación. Sin perjuicio de lo anterior, mensualmente la Corporación Administrativa actualizará la nómina según los movimientos de personal del periodo y cambiará de la Segunda a la Primera Prelación a los funcionarios o empleados que durante ese mes hayan cumplido el requisito de desempeñarse a lo menos cinco años en el Poder judicial. Al momento de usted postular a un concurso acepta íntegramente las Bases Específicas contenidas en este documento. PROCESO DE HABILITACIÓN. IMPLEMENTACIÓN ACTA EXCMA. CORTE SUPREMA

7 ANEXOS PROCESO DE HABILITACIÓN. IMPLEMENTACIÓN ACTA EXCMA. CORTE SUPREMA

8 Temario para examen de conocimientos habilitante para suplencias, reguladas por acta de la Corte Suprema Elaborado por la Academia Judicial para la Corporación Administrativa del Poder Judicial, conforme a lo solicitado en oficio N 6RH 4732 de 25 de enero El siguiente es el temario elaborado por la Academia Judicial para la Corporación Administrativa del Poder Judicial, conforme a los antecedentes citados y directrices aportadas por el H. Consejo Directivo de la Corporación Administrativa del Poder Judicial al director de la Academia Judicial en sesión de fecha Derecho Civil I. Modos de adquirir el dominio (concepto y enunciación). 1. Tradición 1.1 Concepto y características. 1.2 Requisitos. 1.3 Efectos. 1.4 Especies de tradición. 1.5 Diferencia entre entrega y tradición. 1.6 Consecuencias prácticas del incumplimiento total, o cumplimento parcial o imperfecto, de la obligación de realizar la tradición. 2. Prescripción adquisitiva 2.1 Concepto y reglas comunes a toda prescripción. 2.2 Requisitos y elementos. 2.3 Tratamiento legal de la prescripción adquisitiva. Elementos. II. Acciones protectoras de los derechos reales y acciones posesorias. 3. Acción reivindicatoria 3.1 Concepto. 3.2 Requisitos Casos en que no procede. 3.4 Cosas que pueden reivindicarse 3.5 Quién y contra quién se dirige la acción 3.6 Prestaciones mutuas. 4. Acciones posesorias (concepto, clasificación, regulación y análisis de cada una) III. Obligaciones

9 2 5. Clasificación de la obligaciones. 5.1 Obligaciones de especie o cuerpo cierto y obligaciones de género. 5.2 Obligaciones de dar, hacer y no hacer. 5.3 Obligaciones de medio y resultado. 5.4 Obligaciones simplemente conjunta o mancomunadas. 5.5 Obligaciones solidarias. 5.6 Obligaciones indivisibles. 6. Cumplimiento forzado en las obligaciones de dar. 7. Cumplimiento por equivalencia: Indemnización de perjuicios. 7.1 Concepto. 7.2 Tiene el acreedor un derecho optativo? 7.3 Clases de indemnización. 7.4 Cumplimiento forzado e indemnización de perjuicios. 7.5 Requisitos de la indemnización de perjuicios La avaluación de los perjuicios. 8. Modos de extinguir las obligaciones. IV. Contratos 9. Efectos particulares de los contratos bilaterales. 9.1 La excepción de contrato no cumplido. 9.2 La resolución por inejecución. 9.3 La teoría de los riesgos. 10. Arrendamiento Concepto, partes, características y requisitos Arrendamiento de cosas Normas especiales sobre arrendamiento de predios urbanos. Análisis pormenorizado de la Ley , sobre arrendamiento de predios urbanos Normas especiales sobre arrendamiento de predios rústicos. 11. Prenda Concepto, clasificación y características Obligaciones susceptibles de ser caucionadas Capacidad de las partes Bienes susceptibles de darse en prenda Efectos del contrato de prenda Extinción de la prenda Régimen de la prenda sin desplazamiento. 12. Hipoteca Concepto de contrato de hipoteca Características.

10 Elementos de la hipoteca Extinción de la hipoteca Purga de la hipoteca: concepto, requisitos y consecuencias Ejercicio y tramitación de la acción hipotecaria contemplada en la Ley de Bancos. 13. Fianza Concepto y características 13.2 Clasificaciones de la fianza Requisitos Personas obligadas a rendir fianza Calidades que debe reunir el fiador (capacidad y solvencia) Efectos de la fianza entre fiador y acreedor Efectos de la fianza entre el fiador y el deudor Efectos de la fianza entre los cofiadores Extinción de la fianza. V. Responsabilidad extracontractual 14. Modelos de atribución de responsabilidad civil y riesgos Responsabilidad por culpa Responsabilidad estricta u objetiva Responsabilidad por el hecho propio Responsabilidad civil por el hecho ajeno Responsabilidad por el hecho de las cosas Responsabilidad estricta 15. Acciones que emanan de la responsabilidad extracontractual 15.1 Acción de reparación en naturaleza 15.2 Acción de indemnización de perjuicios 16. Concurso o cúmulo de responsabilidades (contractual y extracontractual). VI. Miscelánea 17. Aspectos relevantes de Derecho de Minería Pedimento (Concesión para exploración) Manifestación (Concesión para explotación). 18. Infracciones a la Ley de Pesca. 19. Indemnizaciones del artículo 169 de la Ley de Tránsito. 20. Tratamiento del precario (Artículo 2195 del Código Civil). Derecho Procesal Civil

11 4 I. Reglas comunes a todo procedimiento 21. Incidentes 21.1 Concepto 21.2 Regulación 21.3 Tramitación de incidentes ordinarios 21.4 Tramitación de incidentes especiales 22. Medidas cautelares 22.1.Las medidas prejudiciales Medidas precautorias: Título V del Libro II del Código de Procedimiento Civil e innominadas o indeterminadas del artículo Las medidas prejudiciales precautorias 23. La conciliación 24. Resolución que recibe la causa a prueba 25. Los medios de prueba 25.1 Los medios de prueba en particular 25.2 Los modernos medios de prueba 26. Procedimientos posteriores a la prueba 26.1 Las observaciones a la prueba 26.2 Agregación de prueba 26.3 Citación a oír sentencia 26.4 Las medidas para mejor resolver 26.5 Formas de terminar el juicio ordinario en primera instancia (Incluidos los equivalentes jurisdiccionales). II. Juicio ejecutivo 27. El juicio ejecutivo para obligaciones de dar 27.1 Presupuestos y requisitos 27.2 El título ejecutivo (Concepto, clasificación, títulos perfectos/imperfectos, preparación de la vía ejecutiva) Tramitación del juicio ejecutivo para obligaciones de dar/entregar, hacer y no hacer 27.4 Tercerías III. Juicio sumario 28.1 Aplicación especial y general 28.2 La audiencia de discusión, conciliación y prueba La resolución que recibe la causa a prueba y el término probatorio 28.4 La citación para oír sentencia y la sentencia definitiva

12 5 IV. Recursos Recurso de aclaración, rectificación o enmienda 29.2 Recurso de reposición 29.3 Recurso de apelación 29.4 El recurso de hecho V. Miscelánea Procedimiento de nombramiento de árbitros Procedimientos voluntarios contemplados en el Código de Procedimiento Civil Nulidad procesal Procedimiento en la ley N (Nueva Ley de quiebras) Derecho de familia y derecho procesal de familia * ( * Sólo para suplentes en juzgados con competencia en materias de familia) 31. Término del matrimonio Notificación del cese de la convivencia Divorcio Término del acuerdo de unión civil y sus efectos 32. Compensación económica Requisitos de procedencia Determinación del monto Forma de pago Cumplimiento forzado del pago de la compensación económica. 33. Alimentos 33.1 Regulación legal (Código Civil y Ley ) Legitimados activos y pasivos (Alimentante / Alimentario) 33.3 Hipótesis de aumento, rebaja o cese de los alimentos Cumplimiento de pensiones alimenticias adeudadas. 34. Cuidado personal. 35. Relación directa y regular (Incluidas las normas de la Ley ) 36. Autorizaciones de competencia de juzgado de familia De salida del país Para enajenar bienes raíces de propiedad o con participación de menores de edad. 37. Violencia intrafamiliar (De competencia de los juzgados de familia). 38. estructura del procedimiento de familia

13 Reglas comunes a todos los procedimientos y su relación con los principios formativos del procedimiento de familia Procedimientos ordinario 39. Procedimientos de aplicación de medidas de protección 40. Prueba en materia de familia 41. Sistema de recursos (Disposiciones generales acerca del sistema de recursos: reposición, apelación y casación. Resoluciones en contra de las cuales proceden). Derecho individual y colectivo del trabajo, derecho procesal del trabajo* (*Sólo para suplentes en juzgados con competencia en materias laborales y de cobranza laboral y previsional) 42. El derecho del trabajo y la regulación jurídica de la relación laboral 42.1 Los derechos fundamentales en el trabajo Tercerización. Subcontratación y suministro de trabajadores Poder y facultades del empleador. 43. Derechos y obligaciones del contrato de trabajo 43.1 Estipulaciones mínimas del contrato de trabajo Duración del contrato Jornadas de trabajo. Clasificación Concepto de remuneración, clases Protección a las remuneraciones 43.6 Protección al trabajador. 44. La terminación del contrato de trabajo 44.1 Causales de terminación del contrato de trabajo y su clasificación Despido indirecto El despido nulo El finiquito, naturaleza jurídica, efectos y su mérito ejecutivo Fuero laboral y sus alcances. Despido y el Procedimiento judicial aplicable Indemnizaciones por término de contrato de trabajo Sanción del despido con incumplimiento de las obligaciones previsionales. 45 Derecho colectivo 45.1 El Derecho sindical en la Constitución El principio de la libertad sindical 46. El Procedimiento de aplicación general laboral de carácter declarativo El juicio de aplicación general del trabajo. Reglas comunes 46.2 Competencia. Territorio y materia Los principios formativos del proceso Actuación de oficio del juez. Facultades.

14 La demanda en juicio del trabajo. Acumulación La audiencia preparatoria del juicio oral La audiencia de juicio. Recursos Las leyes reguladoras de la prueba La sentencia en juicio del trabajo. Sana crítica Recurso de apelación laboral El recurso de nulidad. 47. Los procedimientos especiales 47.1 El procedimiento monitorio Procedimiento de tutela de los derechos fundamentales La reclamación de multas administrativas Recursos 48. El procedimiento en juicio de cobranza laboral y previsional en la Ley Nº Los títulos ejecutivos La demanda ejecutiva y su ampliación Requerimiento de pago Precautoria especial y embargo Oposición del ejecutado Las excepciones en el procedimiento ejecutivo de cobranza Acción de reclamación. Titulares de la acción. Causales y tramitación. Efectos 48.8 La sentencia en el procedimiento ejecutivo Recursos. Derecho penal (*Sólo para suplentes en juzgados con competencia en materia penal) 49. Autoría y participación Concepto y clases de autor 49.2 La complicidad El encubrimiento La inducción. 50. Iter críminis o las fases del desarrollo del delito 50.1 Consumación y agotamiento del delito 50.2 La tentativa en general 50.3 La tentativa y la frustración en el Código Penal 50.4 Actos preparatorios punibles 50.5 Carácter subsidiario de los arts. 7 y 8 C.P. 51.Unidad y pluralidad de delitos. Concurso de delitos y concurso aparente de leyes 51.1 Unidad y pluralidad de delitos en general La unidad del delito 51.3 La pluralidad de delitos 51.4 El concurso aparente de leyes penales

15 8 52. Reglas fundamentales para la aplicación de la pena. 53. Causales modificatorias de responsabilidad y su influencia en la determinación de la pena. 54. Responsabilidad penal adolescente Principios del régimen de responsabilidad penal adolescente y fines de la pena Ámbito objetivo (infracción ley penal, faltas y delitos sexuales) y subjetivo de aplicación Sanciones penales Reglas para la determinación de la sanción: determinación de la pena asignada al delito, duración de la sanción, naturaleza y cuantía de la pena Quebrantamiento y sustitución de sanciones. 55. Homicidio simple. Homicidio calificado. Parricidio, femicidio. Infanticidio. Cuasidelito de homicidio 56. Lesiones. Clasificación. Mutilaciones. Cuasidelito de lesiones. 57. Violación. Abusos sexuales. Delitos contra la libertad e indemnidad sexual en contra de menores de edad. 58. Delitos de hurto y robo. 59. Estafa. Apropiación indebida. Administración fraudulenta. 60. Falsedades documentales: Falsificación de instrumento público. Uso malicioso de instrumento público falso. Falsificación de instrumento privado. Uso malicioso de instrumento privado falso. 61. Delitos contemplados en leyes especiales Delitos contemplados en la Ley N Delitos contemplados en la Ley N Delitos contemplados en leyes de Propiedad Intelectual e Industrial Delito de giro doloso de cheques. 62. Procedimientos varios ante tribunales con competencia penal 62.1 Desórdenes públicos Porte de arma cortante o punzante (Art. 288 bis Código Penal) Porte de elementos conocidamente destinados a cometer delito de robo Hallazgo de cadáver o vehículo Presunta desgracia de adultos o de niños Porte y/o tenencia ilegal de arma de fuego Conducción de vehículos motorizados sin licencia, bajo la influencia del alcohol (Con o sin resultado de lesiones o muerte) Maltrato de obra a carabinero de servicio Ingreso o egreso clandestino de extranjeros.

16 Riña pública Maltrato habitual en contexto de VIF. 63. Faltas contempladas en el Código Penal. Derecho procesal penal* (*Sólo para suplentes en juzgados con competencia en materia penal) 64. Etapa de investigación y Formalización de la investigación La investigación del Ministerio Público Juez de Garantía: funciones y rol en el proceso penal Controles judiciales a la actividad del Ministerio Público Vigencia de los derechos fundamentales procesales durante la investigación Derechos del imputado durante la investigación del Ministerio Público Derechos de las víctimas durante la investigación del Ministerio Público Acción penal pública, privada y mixta Formalización de la investigación. 65. Medidas cautelares y Nulidad procesal Medidas cautelares personales. Citación, detención y prisión preventiva Medidas cautelares personales genéricas Medidas cautelares reales Nulidad procesal. Principios, características, tramitación. 66. Etapa intermedia 66.1 Inicio etapa intermedia: la acusación fiscal y particular Demanda civil Sobreseimiento temporal y definitivo La contestación a la acusación y a la demanda civil Proposición de prueba Audiencia de preparación del juicio oral Exclusión de prueba Auto de apertura del juicio oral. 67. Juicio oral 67.1 Sistema probatorio, producción y valoración de la prueba Sentencia. 68. Salidas alternativas y procedimientos especiales Suspensión condicional del procedimiento Acuerdos reparatorios Procedimiento abreviado Procedimiento simplificado. Fin del temario

17 INSTRUCTIVO SISTEMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Proceso de Habilitación - Acta Excma. Corte Suprema JULIO 2016

18 Página2 INDICE I. INTRODUCCIÓN... 3 II. FUNCIONALIDADES DEL SISTEMA... 4 III. RECOMENDACIONES... 5 IV. CÓMO OBTENER UNA CUENTA... 6 V. COMO INGRESAR AL SISTEMA... 8 VI. COMO VER LOS CONCURSOS DISPONIBLES... 9 VII. COMO REVISAR LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS POR CONCURSO VIII. COMO REGISTRAR DOCUMENTOS SOLICITADOS IX. COMO REVISAR LAS PROFESIONES SOLICITADAS POR CONCURSO X. CÓMO REGISTRAR PROFESIONES XI. POSTULAR A UN CONCURSO XII. COMO REVISAR EL ESTADO DE LA POSTULACIÓN... 17

19 Página3 I. INTRODUCCIÓN Es necesario que usted lea atentamente el siguiente instructivo para su correcta postulación a aquellos cargos de su interés. Le recordamos que su postulación es de su exclusiva responsabilidad (ingreso de documentación, título profesional y postulación). En las siguientes páginas encontrará de manera detallada y gráfica, cada uno de los pasos para postular, los cuales se pueden resumir en: 1. Creación de Cuenta. La cuenta se crea al ingresar al sitio web (detallado en página 6, paso II). 2. Ingreso documentación. 3. Postulación Concurso. En caso de presentar algún problema con su postulación o algún error de sistema, por favor informar a postulaciones@pjud.cl entregando sus datos de contacto y, en el caso de ser posible, el print de pantalla con el error detectado.

20 Página4 II. FUNCIONALIDADES DEL SISTEMA MENÚ PRINCIPAL OPCIONES DE MENÚ 1. CUENTA: MI CUENTA: Visualización de los datos asociados a la cuenta del usuario. CERRAR SESIÓN: Cerrar sesión del sistema. 2. MIS ANTECEDENTES: MIS DOCUMENTOS: Registro de documentos asociados al usuario. MIS PROFESIONES: Registro de profesiones asociadas al usuario. MIS PUNTAJES: Registro de puntajes en cada etapa del proceso de selección 3. CONCURSOS: CONCURSOS PODER JUDICIAL: Concursos disponibles de tribunales para postular. CONCURSOS TRANSITORIOS: Concursos transitorios disponibles para postular. 4. MIS POSTULACIONES: CONCURSOS PODER JUDICIAL: Permite al usuario revisar el estado de sus postulaciones. CONCURSOS TRANSITORIOS: Permite al usuario revisar el estado de sus postulaciones.

21 Página5 III. RECOMENDACIONES Utilizar navegador Internet Explorer, sistema operativo Windows. Todos los documentos que se adjunten, deben ser en formato PDF y con un tamaño máximo de 1,5 MB. Cada documento que adjunte debe ingresarlo en un solo archivo. Por ejemplo, si su currículum tiene 2 páginas, debe escanear o crear un solo archivo en PDF (no un archivo por cada hoja). Asegúrese de escribir su correo electrónico correctamente al momento de crear su cuenta de postulación. Será esa cuenta de correo la considerada para eventuales notificaciones. Elija una clave que le sea fácil recordar. Su clave es personal e intransferible.

22 Página6 IV. CÓMO OBTENER UNA CUENTA Paso 1: Ingresar al sitio web Paso 2: Seleccione el ícono No estás Registrado?, que se encuentra en el lado inferior - derecho de la pantalla (ver imagen:) Paso 3: Ingrese sus datos personales (Asegúrese que el correo electrónico esté bien ingresado, ya que será utilizado por el sistema para el envío de información). Es importante que complete todos los campos con la información correcta (por ejemplo el género determina si el sistema requerirá su certificado de situación militar al día para definir su admisibilidad al concurso). La contraseña posee una extensión de 8 caracteres alfanuméricos (letras o números o combinación de ambos), ejemplo: ABCD1234, luego presionar el botón Confirmar.

23 Página7 Luego de ingresados sus datos personales, debe aceptar los Términos, Condiciones y Bases de Concursos, lo que implica que declara su conocimiento y aceptación a los procedimientos y condiciones de cada uno de los concursos a los que pueda postular a través de este medio. Paso 4: Si los datos fueron ingresados correctamente, se enviará un correo con el usuario y contraseña de acceso al sistema a la cuenta de correo electrónico registrada en sus antecedentes.

24 Página8 V. CÓMO INGRESAR AL SISTEMA Para el ingreso de su postulación al sistema debe seguir las siguientes instrucciones: Paso 1: Ingrese al sitio web Paso 2: Ingrese usuario: RUT (sin puntos, sin guión y sin dígito verificador), clave: 8 caracteres (letras y números) y presione el botón Ingresar. Por ejemplo: si su Rut es , debe ingresar EN CASO DE NO RECORDAR SU CLAVE PUEDE RECUPERARLA EN EL ÍCONO Olvidaste tu clave? Debe ingresar a la segunda opción PJUD Titulares PJUD Contratas Transitorios Pruebas Masivas

25 Página9 VI. COMO VER LOS CONCURSOS DISPONIBLES Paso 1: En el menú superior debe hacer clic en Concursos, opción Transitorios Primarios Paso 2: El sistema desplegará los concursos vigentes. Probablemente no visualizará en la primera pantalla la totalidad de concursos disponibles en etapa de postulación, por lo que puede avanzar a las páginas siguientes con el siguiente. Aquí usted puede filtrar por jurisdicción

26 Página10 VII. COMO REVISAR LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS POR CONCURSO En esta opción usted podrá revisar los documentos que el concurso requiere. Para ver los documentos debe hacer clic en el ícono, esta opción desplegará un listado con los antecedentes requeridos, como se muestra a continuación: Para este proceso, solo se requerirá adjuntar el currículum vitae y el certificado de título de Abogado (el cual deberá adjuntar en la sección Profesiones ; explicado en la página 13 de este instructivo)

27 Página11 VIII. COMO REGISTRAR DOCUMENTOS SOLICITADOS Paso 1: Para registrar los documentos requeridos para la postulación, debe ir al menú superior Mis Antecedentes, y hacer Clic en Mis Documentos. Paso 2: Para ingresar un documento, debe hacer clic en el ícono del documento respectivo. Recuerde cada documento que adjunte debe ingresarlo en un solo archivo (leer página 5, punto III).

28 Página12 Paso 3: Finalmente, debe hace clic en el botón Adjuntar Archivo, y deberá adjuntar el archivo correspondiente al documento que desea ingresar. Paso 4: Para visualizar el documento ingresado debe hacer clic en el ícono. *** USTED NO PODRÁ ELIMINAR LOS DOCUMENTOS INGRESADOS, EN CASO DE ERROR DEBE ESCRIBIR A POSTULACIONES@PJUD.CL***

29 Página13 IX. COMO REVISAR LAS PROFESIONES SOLICITADAS POR CONCURSO Paso 1: Para revisar la profesión que es requerida para postular a un concurso, debe ir al menú Concursos, opción Transitorios Primarios y hacer clic en el ícono, según el concurso seleccionado. Como puede apreciar, para este concurso sólo debe ingresar la profesión de abogado.

30 Página14 X. CÓMO REGISTRAR PROFESIONES Paso 1: Para registrar los antecedentes de su profesión debe ir al menú superior Mis Antecedentes, opción Profesiones. Paso 2: Para registrar su profesión debe seleccionar el botón Agregar Título y digitar su título profesional (tiene la opción de seleccionarlo del listado a medida que va digitando), como se muestra a continuación:

31 Página15 Paso 3: Una vez registrada la profesión, se habilitará un registro con la información ingresada y quedará disponible para adjuntar el Certificado de Título respectivo, para ello debe hacer clic en el ícono y subir el documento. Este paso es imprescindible para ser declarado admisible en este concurso. Paso 4: Para revisar el documento asociado a la profesión, debe hacer clic en el ícono. Todos sus antecedentes (incluido su título ingresado en Profesiones ), aparecerán en estado de documento como pendiente de validación, hasta que dicho antecedente sea revisado por personal del Subdepartamento. Independiente de esto, usted debe postular dentro del plazo de postulación.

32 Página16 XI. POSTULAR AL CONCURSO Paso 1: Para registrar una postulación, usted debe ir al menú superior Concursos, opción Transitorios Primarios, seleccionar la Jurisdicción que sea de su interés y postular al concurso deseado. Paso 2: Para postular al concursos seleccionado debe hacer clic en el ícono *** LAS POSTULACIONES REALIZADAS NO PUEDEN SER ELIMINADAS, DEBE REVISAR ANTES DE CONFIRMAR SU POSTULACIÓN, Y DEBE TENER PRESENTE QUE SE PUEDE POSTULAR EN UNA SOLA JURISDICCIÓN*** Paso 3: Una vez seleccionado el icono de Postule ahora, se desplegará una ventana solicitando la confirmación al concurso.

33 Página17 XII. COMO REVISAR EL ESTADO DE LA POSTULACIÓN Paso 1: Ir al menú superior Mis Postulaciones, opción Concursos Transitorios. Paso 2: El sistema desplegará sus postulaciones, en la cual podrá revisar cada una de ellas y su respectivo estado.