AYUNTAMIENTO DE SANTANDER

Transcripción

1 AYUNTAMIENTO DE SANTANDER Acuerdo sobre modfcacón de la Relacón de Puestos de Trabajo. Por la Junta de Goberno Local, en sesón de fecha 26/12/2018 se adoptó el acuerdo de modfcacón de la RPT que a contnuacón se detalla: "PRIMERO.- Proceder a la modfcacón de la actual Relacón de Puestos de Trabajo (RPT), según los nformes, propuestas y memoras elaboradas al efecto que forman parte del expedente y que se concreta en los sguentes térmnos: CREACIÓN DE PUESTOS: 1. Creacón de un puesto de TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL para el Servco de CONTRATACIÓN, con las sguentes característcas: Denomnacón: TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL. Grupo de ttulacón: A1. Nvel de Complemento de Destno: 26. Complemento Específco: 1.455,22 euros/mes. Escala: Admnstracón General. Subescala: Técnca. 2. Creacón de un puesto de ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL para el Servco de CONTRATACIÓN, con las sguentes característcas: Denomnacón: ADMINISTRATIVO. Grupo de ttulacón: C1. Nvel de Complemento de Destno: 22. Complemento Específco: 464,93 euros/mes*. Escala: Admnstracón General. Subescala: Admnstratva. * No ncorpora el factor de "especal cualfcacón nformátca" de conformdad con el nforme 3. Creacón de un puesto de ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL para el Servco de MULTAS, con las sguentes característcas: Denomnacón: ADMINISTRATIVO. Grupo de ttulacón: C1. Pág. 557 boc.cantabra.es 1/10

2 Nvel de Complemento de Destno: 22. Complemento Específco: 464,93 euros/mes*. Escala: Admnstracón General. Subescala: Admnstratva. * No ncorpora el factor de "especal cualfcacón nformátca" de conformdad con el nforme 4. Creacón de un puesto de ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL para el Servco de POLICÍAS, con las sguentes característcas: Denomnacón: ADMINISTRATIVO. Grupo de ttulacón: C1. Nvel de Complemento de Destno: 22. Complemento Específco: 464,93 euros/mes*. Escala: Admnstracón General. Subescala: Admnstratva. * No ncorpora el factor de "especal cualfcacón nformátca" de conformdad con el nforme 5. Creacón de un puesto de AUXILIAR ADMINISTRATIVO para la OFICINA MUNICIPAL DE INFORMACIÓN AL CONSUMIDOR (OMIC), con las sguentes característcas: Denomnacón: AUXILIAR ADMINISTRATIVO. Grupo de ttulacón: C2. Nvel de Complemento de Destno: 18. Complemento Específco: 339,15 euros/mes*. Escala: Admnstracón General. Subescala: Auxlar. * No ncorpora el factor de "especal cualfcacón nformátca" de conformdad con el nforme 6. Creacón de un puesto de ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL para el Servco de COMPRAS, con las sguentes característcas: Denomnacón: ADMINISTRATIVO. Grupo de ttulacón: C1. Pág. 558 boc.cantabra.es 2/10

3 Nvel de Complemento de Destno: 22. Complemento Específco: 464,93 euros/mes*. Tpo de jornada (dedcacón): I. Escala: Admnstracón General. Subescala: Admnstratva. * No ncorpora el factor de "especal cualfcacón nformátca" de conformdad con el nforme 7. Creacón de un puesto de ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL para el Servco de ESTADÍSTICA, con las sguentes característcas: Denomnacón: ADMINISTRATIVO. Grupo de ttulacón: C1. Nvel de Complemento de Destno: 22. Complemento Específco: 464,93 euros/mes*. Escala: Admnstracón General. Subescala: Admnstratva. * No ncorpora el factor de "especal cualfcacón nformátca" de conformdad con el nforme 8. Creacón de DOS puestos de AUXILIAR ADMINISTRATIVO con destno al Servco de PO- LICÍA LOCAL, con las sguentes característcas: Denomnacón: AUXILIAR ADMINISTRATIVO. Grupo de ttulacón: C2. Nvel de Complemento de Destno: 18. Complemento Específco: 339,15 euros/mes*. Escala: Admnstracón General.. Subescala: Auxlar. * No ncorporan el factor de "especal cualfcacón nformátca" de conformdad con el nforme 9. Creacón de UN puesto de AUXILIAR ADMINISTRATIVO con destno al NEGOCIADO AD- MINISTRATIVO DE SERVICIOS SOCIALES, con las sguentes característcas: Denomnacón: AUXILIAR ADMINISTRATIVO. Grupo de ttulacón: C2. Pág. 559 boc.cantabra.es 3/10

4 Nvel de Complemento de Destno: 18. Complemento Específco: 339,15 euros/mes*. Escala: Admnstracón General. Subescala: Auxlar. * No ncorporan el factor de "especal cualfcacón nformátca" de conformdad con el nforme 10. Creacón de NUEVE puestos de AUXILIAR BIBLIOTECA, con destno al Servco BIBLIO- TECAS MUNICIPALES. Denomnacón: AUXILIAR DE BIBLIOTECA. Grupo de ttulacón: C2. Nvel de Complemento de Destno: 16. Complemento Específco: 502,08 euros/mes*. Escala: Admnstracón Especal. Subescala: Servcos Especales. Clase: Cometdos Especales. * No ncorporan el factor de "especal cualfcacón nformátca" de conformdad con el nforme 11. Creacón de un puesto de AUXILIAR BIBLIOTECA, con destno al Servco BIBLIOTECA MENÉNDEZ PELAYO. Denomnacón: AUXILIAR DE BIBLIOTECA. Grupo de ttulacón: C2. Nvel de Complemento de Destno: 16. Complemento Específco: 502,08 euros/mes*. Escala: Admnstracón Especal. Subescala: Servcos Especales. Clase: Cometdos Especales. * No ncorporan el factor de "especal cualfcacón nformátca" de conformdad con el nforme Pág. 560 boc.cantabra.es 4/10

5 12. Creacón de un puesto de TÉCNICO DE GESTIÓN, con destno al Servco OFICINA MU- NICIPAL DE TURISMOS (FESTEJOS). Denomnacón: TÉCNICO DE GESTIÓN DE FESTEJOS. Grupo de ttulacón: A2. Nvel de Complemento de Destno: 24. Complemento Específco: 762,29 euros/mes*. Escala: Admnstracón General. Subescala: Gestón. * No ncorpora el factor de "especal cualfcacón nformátca" de conformdad con el nforme 13. Creacón de un puesto de TÉCNICO DE GESTIÓN, con destno al NEGOCIADO ADMINIS- TRATIVO DE SERVICIOS SOCIALES. Denomnacón: TÉCNICO DE GESTIÓN. Grupo de ttulacón: A2. Nvel de Complemento de Destno: 24. Complemento Específco: 762,29 euros/mes*. Escala: Admnstracón General. Subescala: Gestón. * No ncorpora el factor de "especal cualfcacón nformátca" de conformdad con el nforme 14. Creacón de UN puesto de EDUCADOR, con destno al NEGOCIADO DE GESTIÓN DE SERVICIOS SOCIALES. Denomnacón: EDUCADOR. Grupo de ttulacón: A2. Nvel de Complemento de Destno: 22. Complemento Específco: 578,90 euros/mes. Escala: Admnstracón Especal. Subescala: Servcos Especales. Clase: Cometdos Especales. Pág. 561 boc.cantabra.es 5/10

6 15. Creacón de UN puesto de TRABAJADOR SOCIAL, con destno al NEGOCIADO DE GES- TIÓN DE SERVICIOS SOCIALES. Denomnacón: TRABAJADOR SOCIAL. Grupo de ttulacón: A2. Nvel de Complemento de Destno: 22. Complemento Específco: 578,90 euros/mes. Escala: Admnstracón Especal. Subescala: Técnca. Clase: Técnco Medo. 16. Creacón de DOS puestos de AUXILIAR DE ARCHIVO, con destno al Servco ARCHIVO MUNICIPAL. Denomnacón: AUXILIAR DE ARCHIVO. Grupo de ttulacón: C2. Nvel de Complemento de Destno: 16. Complemento Específco: 502,08 euros/mes*. Escala: Admnstracón Especal. Subescala: Servcos Especales. Clase: Cometdos Especales. * No ncorpora el factor de "especal cualfcacón nformátca" de conformdad con el nforme 17. Creacón de UN puesto de OPERARIO, con destno a la POLICÍA LOCAL. Denomnacón: OPERARIO. Grupo de ttulacón: E. Nvel de Complemento de Destno: 12. Complemento Específco: 568,41 euros/mes. CL: Funconaro/Laboral. Escala: Admnstracón Especal. Subescala: Servcos Especales. Clase: Personal de Ofcos. Pág. 562 boc.cantabra.es 6/10

7 18. Creacón de DOS puestos de PROFESOR DE MÚSICA Y ARTES ESCÉNICAS, con destno al CONSERVATORIO MUNICIPAL ATAÚLFO ARGENTA. Denomnacón: PROFESOR DE MÚSICA Y ARTES ESCÉNICAS. Grupo de ttulacón: A1. Nvel de Complemento de Destno: 22. Complemento Específco: 453,10 euros/mes. CL: Funconaro/Laboral. Escala: Admnstracón Especal. Subescala: Técnca. Clase: Técnco Superor. AMORTIZACIONES: Funconaros: - Puesto nº PROFESOR BANDA DE MÚSICA. - Puesto nº PROFESOR BANDA DE MÚSICA. - Puesto nº PROFESOR BANDA DE MÚSICA. - Puesto nº PROFESOR BANDA DE MÚSICA. - Puesto nº PROFESOR BANDA DE MÚSICA. - Puesto AGENTE DE MOVILIDAD URBANA. - Puesto AGENTE DE MOVILIDAD URBANA. - Puesto AGENTE DE MOVILIDAD URBANA. Laborales: - Puesto CONDUCTOR. - Puesto OFICIAL 1ª MECÁNICO. - Puesto OFICIAL 1ª SOLDADOR. - Puesto Ofcal 1ª Valdad. - Puesto Ofcal 1ª Jardnes. - Puesto Ofcal 2ª Colegos. - Puesto Vglante Conserjería. - Puesto Ofcal 1ª Admnstratvo-Estadístca. MODIFICACIONES: 1. Modfcacón de los puestos del CENTRO DE IGUALDAD (Servcos Socales, Igualdad y Famla) que se detallan: - Puesto PSICÓLOGO. Se modfca su complemento específco pasando de 237,53 euros/mes a 700,73 euros/mes por equparacón al puesto de Técnco en Igualdad de Oportundades, adscrto al msmo Servco y con déntcas funcones y categoría. - Puesto (GRADUADO SOCIAL); y puestos y (TRABAJADOR SOCIAL). Se modfca su valoracón pasando de 355,93 euros/mes a 578,90 euros/mes por equparacón al resto de puestos de Trabajador Socal del Servco, con déntcas funcones y categoría. Pág. 563 boc.cantabra.es 7/10

8 2. Puestos: AUXILIARES DE BIBLIOTECAS (Códgo RPT y ): Adscrto al Servco BIBLIOTECAS MUNICIPALES. Se modfca el complemento específco medante la asgnacón del factor de Turncdad (108,21 euros), con lo que el complemento específco de los msmos pasa de 669,01 a 777,22 euros (puesto 4196) y de 680,86 a 789,07 euros (puesto 1998). 3. Puesto: COORDINADOR OMIC (Códgo RPT ), adscrto a la ofcna Muncpal de Informacón al Consumdor. Se modfca el complemento específco medante la asgnacón del factor de Dsponbldad (754,49 euros), con lo que el específco pasa de 506,52 a 1.261,01 euros. 4. Puesto: AUXILIAR DE CENTROS CULTURALES (Códgo RPT ), adscrto al Negocado de PROMOCIÓN CULTURAL (SERVICIO DE CULTURA). Se modfca el complemento específco medante la asgnacón del factor de jornada (518,20 euros), con lo que el específco pasa de 320,04 a 838,24 euros. 5. Puestos: ORDENANZAS (Códgo RPT y ): Adscrto al Departamento de CONSERJERÍA (SERVICIOS GENERALES). Se modfca el complemento específco medante la asgnacón del factor de Turncdad (112,78 euros), con lo que el específco pasa de 412,16 a 524,94 euros. 6. Puesto: POLICÍA LOCAL (Códgo RPT ): Adscrto a Negocado de POLICÍA LOCAL. Modfcar la jornada, pasando de jornada III a jornada II, medante la supresón del factor de Dsponbldad (518,16 euros), lo que supone una modfcacón del complemento específco que pasa de 1.834,38 a 1.316,22 euros. 7. Modfcacón de los puestos del Negocado TALLERES MUNICIPALES (Servcos Generales) que se detallan: - Puestos , y (OFICIALES). Se modfca su valoracón pasando de 420,34 euros/mes a 477,20 euros/mes por equparacón al resto de puestos de Ofcal del Servco, con déntcas funcones y categoría, lo que supone un ncremento del complemento específco que pasa de 599,32 euros a 656,18 euros. - Puesto (OPERARIO). Se modfca su valoracón pasando de 385,10 euros/mes a 406,98 euros/mes por equparacón al resto de puestos de Operaro del Servco, con déntcas funcones y categoría, lo que supone un ncremento del complemento específco que pasa de 546,53 euros a 568,41 euros. 8. Puesto: VIGILANTE (Códgo RPT ), adscrto a la BANDA MUNICIPAL DE MÚSICA. Se modfca el complemento específco medante la asgnacón del factor de Dsponbldad (370,64 euros), con lo que el específco pasa de 454,19 a 824,83 euros. 9. Puestos: INFORMADOR TURÍSTICO (Códgo RPT y ): Adscrto al Departamento OFICINA MUNICIPAL DE TURISMO. Se modfca el complemento específco medante la asgnacón del factor de jornada Partda (72,49 euros), con lo que el específco pasa de 638,98 a 711,47 euros. 10. Modfcacón de los puestos del Negocado Admnstratvo de SERVICIOS SOCIALES que se detallan: - Puesto (JEFE DE NEGOCIADO): Se modfca la jornada, pasando de jornada I a jornada II, medante la asgnacón del factor de jornada (518,20 euros), lo que supone una modfcacón del complemento específco que pasa de 631,86 euros a 1.150,06 euros. Pág. 564 boc.cantabra.es 8/10

9 - Puesto (JEFE DE GRUPO): Se modfca la jornada, pasando de jornada I a jornada II, medante la asgnacón del factor de jornada (404,12 euros), lo que supone una modfcacón del complemento específco que pasa de 506,08 euros a 842,72 euros. 11. Puesto: EDUCADOR (Códgo RPT ), adscrto al Negocado GESTIÓN DE SERVI- CIOS SOCIALES: Se modfca la jornada, pasando de jornada I a jornada II, medante la asgnacón del factor de jornada (636,49 euros), lo que supone una modfcacón del complemento específco que pasa de 578,90 euros a 1.215,39 euros. 12. Puesto: JEFE DE NEGOCIADO DELINEANTE (Códgo RPT ), adscrto a la Ofcna Técnca de VIALIDAD. Se modfca el complemento específco medante la asgnacón del factor de Dsponbldad (518,20 euros), con lo que el específco pasa de 433,79 a 951,99 euros. 13. Puesto: ADMINISTRATIVO (Códgo RPT ), adscrto a la POLICÍA LOCAL. Se modfca la jornada, pasando de jornada I a jornada II, medante la asgnacón del factor de jornada (518,20 euros), lo que supone una modfcacón del complemento específco que pasa de 631,86 euros a 1.150,06 euros. 14. Puesto: VIGILANTE (Códgo RPT ): Adscrto a la UNIDAD VIGILANTES DE CO- LEGIOS (SERVICIO DE CULTURA). Se modfca el complemento específco medante la asgnacón del factor de jornada Partda (56,43 euros) y la supresón del factor Turncdad (112,79 euros), con lo que el específco pasa de 566,98 a 510,62 euros. 15. Puesto: ADMINISTRATIVO (Códgo RPT ), adscrto al SERVICIO DE OBRAS. Se modfca su denomnacón, pasando a ser JEFE DE NEGOCIADO, sn cambos en aspectos retrbutvos n en nnguna otra condcón del puesto. 16. Puesto: SARGENTO EXTINCIÓN DE INCENDIOS (Códgo RPT ), adscrto al SER- VICIO DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO. Se modfca su denomnacón, pasando a ser SARGENTO DE PREVENCIÓN, sn cambos en aspectos retrbutvos y con asgnacón de las funcones descrtas en el Informe del jefe de Servco adjunto a la propuesta. 17. Reestructuracón de los SERVICIOS JURÍDICOS, que quedan de la sguente manera: 1. NEGOCIADO DE LOS SERVICIOS JURÍDICOS DE URBANISMO Y PENAL: LETRADO JEFE DE SERVICIO LETRADO JEFE DE NEGOCIADO. 2. NEGOCIADO DE LOS SERVICIOS JURÍDICOS GENERALES Y ECONÓMICOS: LETRADO JEFE DE SERVICIO LETRADO JEFE DE NEGOCIADO JEFE DE NEGOCIADO. Sn cambos en aspectos retrbutvos n en nnguna otra condcón de los puestos. Pág. 565 boc.cantabra.es 9/10

10 18. Puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (Códgo RPT ), adscrto al SERVICIO DE COMPRAS. Se modfca la jornada, pasando de jornada I a jornada II, medante la asgnacón del factor de jornada (404,12 euros), lo que supone una modfcacón del complemento específco que pasa de 506,08 euros a 910,20 euros. Segundo.- En lo demás se mantenen las condcones actualmente establecdas en la RPT para los puestos referdos." El presente acuerdo agota la vía admnstratva, conforme a lo dspuesto en el artículo 52 de la Ley 7/1985, y contra la msma podrá nterponer los sguentes RECURSOS: 1.- DE REPOSICIÓN, con carácter potestatvo, de conformdad con lo establecdo por los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedmento Admnstratvo Común de las Admnstracones Públcas, ante el msmo órgano que hubere dctado el acto mpugnado, en el plazo de un mes contado a partr del día sguente a la notfcacón de esta resolucón. 2.- CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO, ante el Juzgado de lo Contencoso-Admnstratvo, en el plazo de dos meses contados desde el día sguente a la notfcacón de esta resolucón, o desde la resolucón expresa del recurso de reposcón, s se hubese nterpuesto. S, nterpuesto recurso potestatvo de reposcón no se notfcara resolucón expresa en el plazo de un mes, deberá entenderse el msmo desestmado, pudendo nterponerse recurso contencosoadmnstratvo en el plazo de ses meses, que se contará a partr del día sguente a aquél en que se produzca el acto presunto (artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julo, reguladora de la Jursdccón Contencoso-Admnstratva). S fuera nterpuesto recurso potestatvo de reposcón, no se podrá nterponer recurso contencoso - admnstratvo hasta que se haya resuelto expresamente o se haya producdo la desestmacón presunta del aluddo recurso de reposcón transcurrdo el plazo de un mes desde tal nterposcón. 3.- Cualquer otro que estme procedente (artículo 40.2 de la Ley 39/2015). 2019/33 Santander, 28 de dcembre de El concejal delegado, Pedro Nalda Condado. Pág. 566 boc.cantabra.es 10/10