DEL PROGRAMA DE PRIMAS AL DESEMPEÑO ACADÉMICO DE PROFESORES DE TIEMPO COMPLETO (PRIDE)

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1 FORMATO DEL PROGRAMA DE PRIMAS AL DESEMPEÑO ACADÉMICO DE PROFESORES DE TIEMPO COMPLETO (PRIDE) PRIDE 2011 Nombre del Académico a evaluar Nombramiento PRIDE Actual PRIDE Propuesto

2 FORMATO DEL PROGRAMA DE PRIMAS AL DESEMPEÑO ACADÉMICO DE PROFESORES DE TIEMPO COMPLETO (PRIDE) A. FORMACIÓN ACADÉMICA Y TRAYECTORIA ACADÉMICA Y/O PROFESIONAL A.1. NIVEL ACADÉMICO A.1.1. FORMACIÓN s NIVEL DE ESTUDIOS A Diplomado (de 120 hrs. ó más). A Licenciatura A Especialidad A Maestría A Doctorado A Post-Doctorado A Estancias Académicas (con respaldo institucional: UNAM, SEP, CONACYT) Horas /Por semestre 120 por semestre (al menos el 50 %) 33 por semestre 100 por semestre 130 por semestre 150 por semestre Obtención de: diploma, título o grado por semestre 300 por semestre 2

3 A.1.2. ACTUALIZACIÓN NIVEL DE ESTUDIOS s A Diplomado (menor a 120 hrs.) A Cursos, Talleres, Seminarios 30 (al menos el 50 %) Menos de 20 hrs De 20 hrs. o más 20 En el caso de eventos de actualización asociados a la implantación del plan 2008 promovidos institucionalment e (Divisiones, DGAPA, coordinaciones, etc.) y que sean de 20 horas o más, se otorgarán 40 puntos A Asistencia a Congresos Nacionales o internacionales 6 A Conferencias 2 Otros, especifique A juicio de los evaluadores 3

4 A. FORMACIÓN ACADÉMICA Y TRAYECTORIA ACADÉMICA Y/O PROFESIONAL A.2. TRAYECTORIA ACADÉMICA Y/O PROFESIONAL A.2.1. RECONOCIMIENTOS Y PREMIOS Tipo s A A nivel personal (Mención Honorífica, etc.). A A través de los alumnos (que hayan obtenido algún reconocimiento por el trabajo realizado con el profesor). (Gustavo Baz Prada, la mejor Tesis) 100 a 240 (Será a juicio de los evaluadores, que tomen en cuenta la trascendencia del reconocimiento y el prestigio nacional o internacional de la institución que lo proporciona). 60 a 70 (Será a juicio de los evaluadores, que tomen en cuenta la trascendencia del reconocimiento y el prestigio nacional o internacional de la institución que lo proporciona). A Becas 60 a 70 (Será a juicio de los evaluadores, que tomen en cuenta el prestigio nacional o internacional de la institución que la proporciona y la duración). A Invitaciones académicas. 20 a 40 (Será a juicio de los evaluadores, que tomen en cuenta la trascendencia del reconocimiento y el prestigio nacional o internacional de la institución que lo proporciona). [Por invitación] A SNI Candidatura, 50 Nivel I, 60 Nivel II, 70 Nivel III, 80 [Por año] Otros, especifique A juicio de los evaluadores A.2.2. PARTICIPACIÓN EN ORGANIZACIONES PROFESIONALES Especifique: 20 como socio la sociedad a la que 40 con cargo a nivel nacional pertenece 50 con cargo a nivel internacional nivel de participación: [Por año] Cargo ( ) o Socio ( ) 4

5 B. LABORES DOCENTES Y DE FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS LICENCIATURA POSGRADO B.1. LABOR DOCENTE Tipo de cursos s B.1.1. Cursos curriculares (Teórico, Práctico, Teórico- Práctico) B.1.2. Tutor de posgrado: principal, adjunto, externo, de maestría o residencia. B.1.3. Cursos extracurriculares dentro o fuera de la UNAM (Educación Continua, etc.) B.1.4. Actividades de apoyo a la formación curricular (inducción a las áreas, pláticas informativas, etc.). B.1.5. Cursos de inducción al Sistema de Universidad Abierta (duración 20 hrs.) B.1.6. Acuerdos de colaboración, convenios y seguimiento de la formación profesional en escenarios. Otros, especifique. Por semestre Mínimo del EPA Máximo del EPA (según figura académica EPA) Prof de Carrera Titular [6-12]: Entre 6 y 7 hrs. = 100 Entre 8 y 9 hrs. = 150 Entre 10 y 12 hrs. = 200 Prof de Carrera Asociado [9-18]: Entre 9 y 12 hrs. = 100 Entre 13 y 14 hrs. = 150 Entre 15 y 18 hrs. = 200 [Se otorgarán 25 puntos adicionales por semestre a aquellos profesores que impartan docencia a grupos mayores de 40 estudiantes y 25 puntos a quienes estén impartiendo simultáneamente docencia en el plan de estudios 1971 y en el Adicionalmente se otorgarán 25 puntos a los profesores que impartan docencia en el plan 2008 en escenarios profesionales y centros de servicio] Tutor principal, de maestría o residencia, 25 Tutor adjunto o externo, 20 [por alumno-semestre] Menos de 20 hrs. 20 por curso 10 por evento por sede 20 hrs. o más 35 por curso 5

6 B. LABORES DOCENTES Y DE FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS B.2. ASESORÍA Y TUTORÍA A LOS ALUMNOS TITULACIÓN (en cualquier modalidad aprobada por el CT) s B.2.1. Director/Tutor (tesis en doctorado, maestría y licenciatura; tesinas). B.2.2 Director de Informe de Servicio Social como opción de titulación. B.2.3. Director de Informe de Prácticas como opción de titulación. B.2.4. Director de Reporte Laboral En proceso 60 En proceso 60 En proceso 60 En proceso 60 B.2.5. Asesor Metodológico 40 B.2.6. Revisor 30 B.2.7. Jurado/Sinodal 10 (licenciatura, postulación, candidatura, de grado. Externo o interno a la dependencia). B.2.8. Conducción de seminarios de titulación (células de titulación para reporte laboral y tesinas en la DEC, o seminarios en departamentos académicos etc.). B.2.9. Elaboración de reactivos para el examen de conocimientos como opción de titulación. 45 Concluida 90 Concluida 90 Concluida 90 Concluida por participación anual (elaboración) 30 por participación anual (evaluador externo de reactivos) Otros, especifique. 6

7 B.3.1. Asesoría a grupos especiales (Jóvenes al Programa de Iniciación temprana a la Investigación y a la Docencia (PITID), Verano científico de la Academia Mexicana de la Ciencia, Proyecto Delfín, Programa de movilidad de estudiantes y otros con aval institucional, etc.). B.3.2. Asesorías a estudiantes que participen en eventos académicos (Coloquio del Plan de Estudios de Maestría y Doctorado, Congresos, etc.) B.3.3. Director de Estancia Posdoctoral B.3.4. Tutorías (PRONABES, SUA, PAEA) B.3.5. Servicio Social B.3.6. Supervisión en escenarios clínicos, educativos, sociales, comunitarios, etc. [SIEMPRE Y CUANDO NO FORME PARTE DE LA DOCENCIA] B.3.7. Supervisor en Escenarios de Programas de Residencia de Maestría. [SIEMPRE Y CUANDO NO FORME PARTE DE LA DOCENCIA] Otras, especifique B.3. OTRAS ASESORIAS 7 por estudiante/semestre 7 por estudiante 25 por estudiante/semestre 7 por tutorado por semestre por estudiante [registrado concluido] 20 por programa /semestre 20 por programa/semestre A juicio de los evaluadores 7

8 B. LABORES DOCENTES Y DE FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS B.4. OTRAS ACTIVIDADES DE APOYO A LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CONCEPTO PUNTAJES B.4.1. Cátedras especiales. 300 B.4.2. Cursos de formación Menos de hrs. O más docente y especializada (con hrs. 50 aval institucional, DGPA, etc.) 25 En el caso de haber impartido cursos que apoyan la implantación del plan 2008 promovidos institucionalmente (Divisiones, DGAPA, coordinaciones, etc.) y que sean de 20 horas o más, se otorgarán 75 puntos RESPONSABLES DE PROGRAMAS ACADÈMICOS B.4.3. Coordinador de 30 por semestre materia B.4.4. Coordinador de 40 por semestre práctica B.4.5. Coordinador de 50 por semestre residencia Otros, especifique. B.5. PROGRAMA INSTITUCIONALES ESPECIALES Cambio Curricular (CC) B.5.1. Comisiones de Área del 100 por semestre CC (Integradora, Formación General, Cococoa, Formación Profesional, Comisión Especial que responde a las observaciones de la Unidad de Apoyo de los Consejos Académicos de Área, etc.) Participación en la CISSEC y grupos de trabajo asociados a la implantación del plan 2008 con productos de trabajo y participación continuada en dichos grupos. Coordinación de especializaciones del Programa Único de Especializaciones (PUEP) y trabajo conducente a su apertura. B.5.2. Proponentes de campo 300 y línea o especialización. 8

9 B.5.3. Elaboración de programas de asignatura de la nueva propuesta curricular (PLAN 2008). 100 por programa (incluye las correcciones) Revisión y adecuación de programas de asignatura del plan 2008 conducente a su impartición (con productos de trabajo demostrados) B.5.4. Participación en talleres o reuniones asociados al CC (foráneo, prácticas, competencias, etc.) o a su implantación por programa en función del nivel de participación y producción generada 30 por taller Otros, especifique. Nota: Respecto a las actividades relacionadas a la implantación curricular del plan 2008 (IC2008), con la finalidad de tomar en cuenta las actividades asociadas al programa de implantación curricular 2008, sin alterar los puntos de corte acordados por el Consejo Técnico y considerando los puntajes previamente obtenidos para las actividades asociadas al programa de cambio curricular (CC), se han incorporado en el formato, en las secciones pertinentes, puntajes especiales para aquellas actividades vinculadas a la mencionada implantación del plan En estos casos, si bien se trata de reconocer y estimular la participación en este programa institucional especial, se buscó que los puntajes compensaran el promedio de puntos obtenidos previamente en la fase de cambio curricular (ver sección B.5). Proyectos de investigación con aval institucional C. PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA C.1. PRODUCTIVIDAD EN INVESTIGACIÓN C.1.1. NIVEL DE PARTICIPACIÓN s Responsable Se establece el rango con la finalidad de que se evalúe la calidad y trascendencia, independientemente de tratarse de un proyecto nacional o internacional. Corresponsable 150 Colaborador 75 El nivel de responsabilidad deberá considerarse con base en proyecto/año 9

10 C.1.2. PRODUCTOS DE LA INVESTIGACIÓN: PUBLICACIONES TIPO DE PUBLICACIÓN Sometido Aprobado/Public ado Autor Coautor Autor Coautor C Libros especializados C Capítulos de libros C Publicaciones como editor (coordinación, compilación, etc) (por volumen) (Será a juicio de los evaluadores, que tomen en cuenta la calidad del trabajo) (por volumen) (Será a juicio de los evaluadores, que tomen en cuenta la calidad del trabajo) Artículos: Sometido Aprobado/Public ado Autor Coautor Autor Coautor C En revistas especializadas sin indexar C En revistas especializadas indexada C Autor de aparatos, programa de cómputo registrado, etc. Autor por producto Coautor por producto A juicio de los evaluadores de acuerdo a la complejidad de la tarea A juicio de los evaluadores de acuerdo a la complejidad de la tarea C Autor de Pruebas Psicológicas con registro de Derechos de Autor. Otros, especifique. Autor Por producto A juicio de los evaluadores de acuerdo a la complejidad de la tarea Coautor por producto A juicio de los evaluadores de acuerdo a la complejidad de la tarea 10

11 C. PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA C.2. PRODUCTIVIDAD EN DOCENCIA, DIFUSIÓN Y DIVULGACIÓN C.2.1. PROYECTOS DE DOCENCIA Proyectos de docencia s con aval institucional (mejoramiento de la docencia, actualización de contenidos etc.) Responsable Se establece el rango con la finalidad de que se evalúe la calidad y trascendencia, independientemente de tratarse de un proyecto nacional o internacional. Corresponsable 150 Colaborador 75 El nivel de responsabilidad deberá considerarse con base en proyecto/año TIPO DE PUBLICACIÓN C Libros de Texto. C Libros de Divulgación C Capítulos de libros de texto C Capítulos de libros de Divulgación. C Publicaciones como editor (coordinación, compilación, etc) C.2.2. LIBROS Y REVISTAS Sin comité Con comité editorial editorial Autor Coautor Autor Coautor (por volumen) (Será a juicio de los evaluadores, que tomen en cuenta la calidad del trabajo) (por volumen) (Será a juicio de los evaluadores, que tomen en cuenta la calidad del trabajo) 11

12 Artículos: Sometido Aprobado / Publicado Autor Coautor Autor Coautor C En revistas especializadas sin indexar. C En revista especializada indexada. C Otros, especifique. C.2.3. OTRAS ACTIVIDADES ASOCIADAS A LAS PUBLICACIONES C Prólogos, e 50 introducciones de libros C Revisión 100 Técnica de libros C Traducciones 150 de libros C Traducciones 50 de artículos o capítulos C Traducción de manuales A juicio de los evaluadores de acuerdo a la extensión. Otros, especifique. C.2.4. DICTAMINADOR DE PUBLICACIONES C Participación en comités editoriales de revistas especializadas C Participación en comités editoriales de revistas de divulgación C Participación en comités editoriales para la publicación o colección de libros C Dictamen de artículos o libros especializados y de divulgación sometidos a publicación. Otros, especifique. 75 (puntaje por semestre y por comité) 40 por semestre 50 por semestre Artículo Libro A juicio de los evaluadores, de acuerdo a la trascendencia de la publicación. 12

13 C.2.5. DISEÑO, DESARROLLO Y ACTUALIZACIÓN DE PROGRAMAS C Creación y/o actualización de por programa programas de asignaturas. A juicio de los evaluadores de acuerdo a la complejidad de la C De formación en la práctica (escenarios reales, laboratorios, etc.) C Programas de prácticas integrales C Unidades de Enseñanza Interactiva (UEI) [plataforma ALUNAM] C Adecuaciones curriculares en el plan de estudios del posgrado C Proponente de residencia del posgrado tarea 75 por programa por programa 75 por programa 300 por programa de residencia Otros, especifíque. 13

14 C.2.6. MATERIAL DIDÁCTICO Y ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN ACADÉMICA Tipo de material s C Diseño y desarrollo de: Manuales por manual (A juicio de los evaluadores, de acuerdo a la complejidad de la tarea) Antología por antología (A juicio de los evaluadores, de acuerdo a la complejidad de la tarea) Material 75 multimedia sobre un tema derivado del plan de estudios. Software sobre 200 un tema derivado del plan de estudios. Sitio WEB de 200 apoyo a la docencia e investigación Paquete Didáctico (SUA) 200 por asignatura [material impreso] C Banco de reactivos. 40 C Elaboración y aplicación de exámenes extraordinarios. Otros, especifique 10 por examen 14

15 D. DIFUSIÓN, EXTENSIÓN Y SERVICIOS A LA COMUNIDAD D.1. DIFUSIÓN Y DIVULGACIÓN CONCEPTO s D.1.1. Conferencias magistrales y simposio 25 puntos adicionales en caso de por invitación memorias in extenso (A juicio de los evaluadores y de acuerdo a la trascendencia del evento y su calidad nacional o internacional) D.1.2. Conferencias adicionales en caso de memorias in extenso (A juicio de los evaluadores y de acuerdo a la trascendencia del evento y su calidad nacional o D.1.3. Ponencias en eventos especializados (simposio, mesas redondas, cartel, etc.) D.1.4. Organización de eventos académicos (organizaciones profesionales o instancias externas a la Facultad). D.1.5. Participación en Comités Organizadores de eventos académicos dentro de la Facultad (seminarios, coloquios, encuentro anual, jornadas, clínicas, etc.). D.1.6. Impartir talleres en congresos D.1.7. Horas de conversación como especialistas programadas en congresos. D.1.8. Reseña de libros por escrito o en eventos ad hoc D.1.9. Conducción de cine debate D Entrevista en medios de comunicación Otros, especifique internacional) adicionales en caso de memorias in extenso Colaborador Responsable A juicio de los evaluadores con base en la trascendencia del evento y el esfuerzo implicado A juicio de los evaluadores con base en la trascendencia del evento y el esfuerzo implicado por evento 25 por evento

16 D. DIFUSIÓN, EXTENSIÓN Y SERVICIOS A LA COMUNIDAD D.2. SERVICIOS A LA COMUNIDAD CONCEPTO s D.2.1. Responsable de 70 por semestre programas de apoyo a la comunidad D.2.2. Asesorías institucionales D.2.3. Establecimiento de convenios de colaboración D.2.4.Participación en foros comunitarios (módulos de atención, orientación, etc.) D.2.5. Intervenciones psicológicas en Centros y Programas de Servicios de la Facultad: preconsulta, referencia, canalización y seguimiento. D.2.6. Intervenciones psicológicas en Centros y Programas de Servicios de la Facultad: evaluación y psicodiagnóstico, psicoterapia individual, familiar, de pareja y de grupo. D.2.7. Organización de visitas y asistencia a centros educativos, instituciones de salud, de reclusión, albergues y comunidades (colonias, iglesias, etc.). Otros, especifique por constancia y en función de su duración 30 por convenio 25 por evento 7 por persona 15 por intervención 15 por evento SUBTOTAL= 16

17 E. PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL E.1. PARTICIPACIÓN EN ORGANOS COLEGIADOS Concepto s E.1.1. Consejeros 100 por semestre Técnicos E.1.2. Comisiones 20 (Consejeros Técnicos que especiales propuestas participen en las Comisiones por: Especiales) - 50 (Personal El Consejo Técnico Académico) (bibliotecas, comité editorial, Comisión Especial para 20 (Consejeros Universitarios que elaborar los criterios participen en las Comisiones de las Especiales)- 50 (Personal Dictaminadores, Académico que participe en las Comisión Especial Comisiones Especiales) para elaborar los criterios del PRIDE, [Por comisión-semestre] etc.). El Consejo Universitario: (Representante de los profesores de carrera ante el claustro para la Reforma del Estatuto del Personal Académico (EPA) Otros que marque la legislación universitaria. E.1.3. Comité 100 por semestre Académico de Posgrado E.1.4. Consejeros 100 por semestre Universitarios E.1.5. Comisiones 100 por semestre Dictaminadoras E.1.6. Consejo 100 por semestre Académico de Área Otros, especifique. 17

18 E.2. COMITÉS DE EVALUACIÓN E.2.1. Comités de evaluación de programas institucionales de apoyo académico (PRIDE, PAPIME, PAPIIT, PATID, entre otros) 100 por semestre por rubro E.2.2. Comités permanentes de evaluación externa SNI, CONACYT, etc. 75 por semestre E.2.3. Comités de evaluación externo: SNI, 30 CONACYT, etc. por proyecto E.2.4. Comités científicos en congresos o foros 75 por evento académicos. E.2.5. Comisiones departamentales (la de seguridad, de titulación, servicio social, SUA, etc. ) 50 por semestre E.2.6. Jurado calificador de exámenes de oposición 30 por evento E.2.7. Comité de Evaluación y Aprobación de 20 por evento Programas para incorporarse a la Titulación por Informe de Prácticas y otras formas de titulación. E.2.8. Comité Evaluador del Premio Gustavo 60 Baz E.2.9. Comité Evaluador a la mejor tesis de 60 licenciatura del CNEIP. E Jurado Premio Universidad Nacional, Sor 60 Juana, Etc.) Otros, especifique E.3. OTROS PROGRAMAS E.3.1. Taller de Planeación para la actualización del Plan de Desarrollo Institucional de la Facultad de Psicología de la UNAM E.3.2. Taller: Delimitación de perfiles como referente para la evaluación del PRIDE. E.3.3. Supervisión Académica a instituciones incorporadas a la UNAM. E.3.4. Asesorías de los Programas de Intercambio Académico (apoyo a universidades estatales, profesores visitantes, becas de apoyo a la titulación ECOES, convenios). E.3.5. Representación institucional en organismos gubernamentales, no gubernamentales y en comunidades. Otros, especifique por evento 30 por programa por evento en función de carga de trabajo y responsabilidad implicada 18