COMITÉ DE DIRECCION DE BMN
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- Juan Luis Rodríguez Peralta
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1 COMITÉ DE DIRECCION DE BMN a) Retribuciones devengadas en la Entidad ) Retribución en metálico En miles de Sueldos Dietas Juan Antonio Campillo Paredes Enric Venancio Fiullerat Francisco García Beato Retribucion variable a corto Retribución variable a largo Remuneración por pertenencia a comisiones del consejo Indemnizaciones Otros conceptos Total Nota: Los miembros del Comité de Dirección Joaquín Cánovas Páez, Pau Dols Bover e Ignacio Ezquiaga Domínguez, se incluyen en la relación del Consejo de Administración de BMN al ser Consejeros El importe de retribución variable a corto, está pendiente de autorización por el Consejo de Administración de BMN, y, en su caso, de la aprobación específica del Banco de España, no habiéndose percibido aún por sus titulares.
2 a) Retribuciones devengadas en la Entidad Cláusulas de blindaje en contratos de alta dirección Importe de blindaje En miles de Fecha firma contrato Nº anualidades Salario fijo Variable Otras percepciones Observaciones Francisco Garcia Beato (*) ( A ) (**) ( A ) (*) 1' ( B ) (*) Cláusula subrogada del anterior de la Caja de origen (**) Cláusula incorporada al sustituir su anterior contrato de Alta Dirección como Director General de la Caja de origen, por el de régimen laboral común como Subdirector General. (A) Establece que cuando haya cambio de base accionarial superior al 50% del capital en la Entidad, el directivo puede continuar en la Entidad o desvincularse de ella con una indemnización de una anualidad de retribución fija. (B) Indemnización por despido imporcedente por un total de 3 años de retribución fija, incluida la legal. En función de la antigüedad del directivo, el exceso sobre la legal es de 1,5 años Nota: en los tres casos son contratos de régimen laboral común si bien tienen cláusula indemnizatoria especial
3 a) Retribuciones devengadas en la Entidad 2) Sistemas de retribución basados en acciones BMN no tiene sistemas de retribución basados en acciones 3) Sistemas de ahorro a largo plazo En miles de Aportación del período Derechos devengados Juan Antonio Campillo Paredes Enric Venancio Fiullerat Francisco García Beato
4 a) Retribuciones devengadas en la entidad 4) Otros beneficios En miles de Préstamos, créditos Juan Antonio Campillo Paredes Enric Venancio Fiullerat Francisco García Beato Tipo interes préstamo Saldo Garantía Finalidad Seguros de vida Otras ret. Especie Observ. 1, Personal , Hipotecaria Ref. 15 Vivienda 2, Personal Vivienda 0 1 Personal Vehiculo 0 24 Vivienda 1,46 81 Hipotecaria Vivienda 24 Vivienda 2,46 32 Hipotecaria Vivienda 1, Personal Tesoreria 1,714 5 Personal Tesoreria 0 1 Personal P.Informát. 2, Hipotecaria Vivienda 0 4 Personal Tesoreria 1,5 0 Personal Vivienda 24 Vivienda 2, Hipotecaria Vivienda 0 22 Personal Tesoreria 0 4 Personal Tesoreria 1,51 80 Hipotecaria Vivienda 24 Vivienda 2, Hipotecaria Vivienda Los tipos de préstamos y anticipos se corresponden con los concertados para empleados en el convenio colectivo de Cajas o en los acuerdos colectivos de empresa de cada una de las Cajas de origen
5 Préstamos, créditos Tipo interes préstamo Saldo Garantía Finalidad Seguros de vida Otras ret. Especie Observ. 2, Hipotecaria Vivienda 24 Vivienda 0 7 Personal Mobiliario 1,495 7 Personal Mobiliario 2, Hipotecaria Vivienda 1,5 106 Personal Vivienda 24 Vivienda 1,5 55 Personal Vivienda 1, Personal Tesoreria 24 Vivienda 1,5 176 Hipotecaria Vivienda 2, Hipotecaria Tesoreria 2, Hipotecaria Vivienda 24 Vivienda 2, Hipotecaria Tesoreria 2, Hipotecaria Vivienda 2, Hipotecaria Vivienda 3, Personal Tesoreria 5 25 Personal Tesoreria 1, Personal Vivienda 1, Personal Vivienda Los tipos de préstamos y anticipos se corresponden con los concertados para empleados en el convenio colectivo de Cajas o en los acuerdos colectivos de empresa de cada una de las Cajas de origen
6 b) Retribuciones devengadas por su pertenencia a consejos en otras sociedades del grupo o sociedades participadas 1) Retribución en Metálico En miles de Sueldos Dietas Retribucion variable a corto Retribución variable a largo Remuneración por pertenencia a comisiones del consejo Indemnizaciones Otros conceptos Total 2011 Juan Antonio Campillo Paredes Enric Venancio Fiullerat Francisco García Beato
7 b) Retribuciones devengadas por su pertenencia a consejos en otras sociedades del grupo o sociedades participadas 2) Sistemas de retribución basados en acciones No aplica a ningún miembro 3) Sistemas de ahorro a largo plazo No aplica a ningun miembro 4) Otros beneficios No aplica a ningún miembro
8 RESUMEN RETRIBUCIONES COMITÉ DIRECCION BMN 2011 En miles de Juan Antonio Campillo Paredes Enric Venancio Fiullerat Francisco García Beato Retribucion entidad Retribucion grupo Total
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COMITÉ DE DIRECCIÓN de CajaGRANADA a) es devengadas en la Entidad 1) Retribución en metálico En miles de (*) (*) Sueldos Dietas variable a corto Retribución variable a largo Remuneración por pertenencia
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a) Retribuciones devengadas en la entidad
a) Retribuciones devengadas en la entidad i) Retribución en metálico (en miles de ) nombre sueldos dietas (1) Retribución variable a corto plazo (*) (**) Retribución variable a largo plazo (*) (**) Remuneración
DETALLE DE LAS RETRIBUCIONES INDIVIDUALES Y NOMINATIVAS
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