ESCUELA TALLER NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA NUEVOS EMPLEOS 15 alumnos y alumnas trabajadores

Transcripción

1 Nueva Escuela Taller. Fecha prevista de inicio: 1 de junio de 2014 ESCUELA TALLER NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA NUEVOS EMPLEOS 15 alumnos y alumnas trabajadores El programa Escuela Taller es un programa de formación y empleo del Servicio Cántabro de Empleo en colaboración con el Ayuntamiento de Castro Urdiales que tiene como objeto la cualificación y profesionalización de jóvenes desempleados menores de 25 años a través de una experiencia de formación alternancia con el trabajo y la práctica profesional. El proyecto que se va poner en marcha durante el año 2014 ha sido aprobado por acuerdo de gobierno de Cantabria de 24 de octubre de 2013 según la convocatoria de la consejería de Economía, Hacienda y Empleo (orden HAC/31/2013 de 11 de julio en la que se establecen las bases reguladoras y se convocan para el año 2013 las subvenciones en el ámbito de los programas Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo). El proyecto fue presentado por el Ayuntamiento de Castro Urdiales a través de la concejalía de Industria, Transporte, Empleo, Desarrollo y Personal, y tiene las siguientes características: Expte. Promotor Proyecto Nº alumnos/as Especialidades Importe 39/39/2013 AYUNTAMIENTO DE CASTRO URDIALES NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA NUEVOS EMPLEOS 15 Confección y Publicación de páginas WEB ,90

2 La fecha probable para el inicio de esta nueva Escuela Taller es la del 1 de abril, si bien esta fecha puede prorrogarse hasta el 1 de mayo. La duración del programa es de un año. 1. CONTENIDO DEL PROGRAMA ESCUELA TALLER DE NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA NUEVOS EMPLEOS. El programa de Escuela Taller consta de dos etapas: Durante la primera etapa (los seis primeros meses), las alumnas y los alumnos de la Escuela Taller recibirán formación profesional para el empleo adecuada a la ocupación a desempeñar, según el plan formativo incluido en la memoria-proyecto, es decir, en la especialidad de CONFECCIÓN Y DISEÑO DE PÁGINAS WEB. Durante esta etapa, las alumnas y los alumnos trabajadores tendrán derecho a percibir una beca de 9 por día lectivo. La percepción de la beca será incompatible con la de prestaciones o subsidios por desempleo, y con la realización de trabajos por cuenta propia o ajena. Los alumnos y las alumnas tendrán la obligación de asistir y seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-prácticas que se impartan. En la segunda etapa (los seis últimos meses), las alumnas y los alumnos trabajadores complementarán su formación en alternancia con el trabajo y la práctica profesional y serán contratados por el Ayuntamiento de Castro Urdiales en la modalidad de contrato de formación y aprendizaje, no pudiendo excederse la duración del contrato más allá de la fecha de terminación de la Escuela Taller. Durante esta etapa las alumnas y los alumnos trabajadores percibirán en concepto de salario el 75% del Salario Mínimo Interprofesional, es decir, 483,97, sobre los que hay que aplicar las retenciones correspondientes de acuerdo con la normativa aplicable. Más información sobre los contratos de formación y aprendizaje (art y disp. adicional 19ª del Estatuto de los Trabajadores)

3 2. PROGRAMA DE FORMACIÓN. Programa formativo de la especialidad de DISEÑO Y CONFECCIÓN DE PÁGINAS WEB. Es el programa adaptado a los certificados de la profesionalidad y que puede consultarse en De forma muy sintetizada el programa consta de los siguientes MÓDULOS FORMATIVOS: - Construcción de páginas web. - Integración de componentes software en páginas web. - Publicación de páginas web. - Formación complementaria (formación básica, prevención de riesgos laborales, formación empresarial y autoempleo, técnicas de búsqueda de empleo, igualdad de oportunidades, educación ambiental, etc) - Prácticas profesionales no laborales. 3. PRÁCTICAS A DESARROLLAR MIENTRAS DURA EL APRENDIZAJE Prácticas de la especialidad de DISEÑO Y CONFECCIÓN DE PÁGINAS WEB. - Diseño y publicación de la web Nuevos empleos para Castro Urdiales. - Mantenimiento y actualización de otras web elaboradas por la escuela Taller y Talleres de Empleo. - Promoción de las Nuevas Tecnologías para Nuevos Empleos en redes sociales, marketing electrónico, community manager, en colaboración con los Talleres de Empleo de Gestión Comercial de Ventas, que se pondrán en marcha a lo largo de 2014). - Plan de viabilidad empresarial en la actividad de Diseño y Confección de Páginas Web Certificación de la formación recibida. Al término de su participación en la escuela taller, las alumnas y los alumnos trabajadores recibirán la acreditación de la formación realizada de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 11 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, consistente en un diploma acreditativo en el caso de que hayan superado con evaluación positiva la formación recibida. Asimismo, al estar la formación dirigida a la obtención del certificado de la profesionalidad en cada una de las

4 especialidades aprendidas, se enviará al SCE el Acta de Evaluación, con los resultados formativos, resultados de las prácticas, e informes de evaluación que correspondan, todo ello conforme al RD 34/2008 que regula los Certificados de la Profesionalidad. 4. SELECCIÓN DE LOS ALUMNOS TRABAJADORES PARTICIPANTES Y PERSONAL DOCENTE EN LA ESCUELA TALLER. (ART. 23 de la orden HAC/31/2013). La selección de los alumnos trabajadores y personal docente será efectuada por un GRUPO MIXTO DE TRABAJO constituido entre el Ayuntamiento de Castro Urdiales y el Servicio Cántabro de Empleo; consta de dos personas por cada entidad y será presidido por persona que designe el SCE. El GTM será quien establezca sus propias normas de funcionamiento según el art de la ley 30/1992, y las bases y criterios de selección de los candidatos observando las bases generales aprobadas por la dirección del SCE SELECCIÓN DE ALUMNOS TRABAJADORES. 15 alumnos y alumnas de Confección y Publicación de páginas web. La selección de alumnos trabajadores será precedida de tramitación de OFERTA DE ACTIVIDAD O DE EMPLEO por la Oficina de Empleo de Castro Urdiales. REQUISITOS PARA PODER SER ALUMNO TRABAJADOR: - Desempleado de menos de 25 años. - Estar inscrito como demandante de empleo no ocupado, registrado en la oficina del SCE y estar disponible para el empleo. - Cumplir los requisitos previstos para poder ser contratado en la modalidad de contrato para la formación y el aprendizaje, es decir, los previstos en el art y disp. adicional 19ª del Estatuto de los Trabajadores. df - Reunir los criterios de idoneidad persona puesto que se determinen, para el ejercicio de la correspondiente actividad u oficio. Además y teniendo en cuenta la adaptabilidad a la oferta de puesto de puestos de trabajo a desempeñar, se considerarán beneficiarios los colectivos prioritarios y criterios de selección que se determinen por el estado, de acuerdo con lo que establezcan las Directrices de Empleo Europeas en el marco de la Estrategia Europea por el Empleo.

5 - Las alumnas y alumnos trabajadores deberán mantener los requisitos de selección a la fecha para su incorporación. Cualquiera que sea el sistema de selección utilizado se seguirán los criterios y procedimientos establecidos por el Servicio Cántabro de Empleo para la cobertura de ofertas de empleo por lo que no será de aplicación la normativa establecida para los procedimientos de selección de personal de las distintas administraciones públicas. Los alumnos trabajadores seleccionados no se considerarán incluidos en las correspondientes plantillas o relaciones de puestos de trabajo, por lo que no será precisa oferta de empleo público previa. Finalizado el proceso de selección el GTM preparará la relación de personas seleccionadas en cada una de las dos especialidades, levantará acta, trasladando un ejemplar al Ayuntamiento y otro al SCE para su constancia. Las incidencias y reclamaciones derivadas del proceso de selección que pudieran suscitarse serán resueltas por el GTM, cuyas resoluciones agotarán la vía administrativa. Una vez seleccionados, los alumnos trabajadores participantes se incorporarán a la Escuela Taller para iniciar su experiencia de aprendizaje, y finalizados los seis primeros meses con aprovechamiento serán contratados por el Ayuntamiento de Castro Urdiales durante los seis meses últimos meses que dura el proyecto en la modalidad de Contrato para la Formación y el Aprendizaje, y desarrollarán una experiencia que combina el aprendizaje y la cualificación con el trabajo real SELECCIÓN DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO. Además de los alumnos trabajadores, deberá a procederse a la selección del profesorado y personal administrativo necesario para la puesta en marcha de la Escuela Taller. PERSONAL NECESARIO PARA LLEVAR A CABO EL PROYECTO: - Director (personal aportado por el Ayuntamiento de Castro Urdiales). - Profesora de Formación compensatoria (personal aportado por el Ayuntamiento de Castro Urdiales). - Maestro(a) de taller de GRABACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS. - Maestro(a) de taller de DISEÑO DE PÁGINAS WEB. - Profesor de Formación empresarial (a tiempo parcial). - Profesor de Diseño Gráfico Digital (a tiempo parcial).

6 - Administrativo(a). El GTM establecerá el procedimiento para la selección del personal, utilizándose oferta de empleo tramitada por la oficina de empleo, o bien convocatoria pública o ambas. Asimismo, se prodrán tener en cuenta a personas incluidas previamente en los ficheros de expertos existentes en el SCE. Cualquiera que sea el sistema de selección utilizado se seguirán los criterios y procedimientos establecidos por el Servicio Cántabro de Empleo para la cobertura de ofertas de empleo por lo que no será de aplicación la normativa establecida para los procedimientos de selección de personal de las distintas administraciones públicas, y el personal seleccionado no se considerará incluido en las correspondientes plantillas o relaciones de puestos de trabajo, por lo que no será precisa oferta de empleo público previa. Más información: 0_contenedor1.jsp&level=1