FICHA BÁSICA DEL CURSO PRESENTACIÓN

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1 FICHA BÁSICA DEL CURSO Área Formativa: RECURSOS HUMANOS Modalidad de formación: ON LINE Nº de Ediciones: 1 Nº de participantes por edición: 80 Nº de horas por edición: 30 horas Fecha de celebración: Del 27 de junio al 27 de julio de 2012 PRESENTACIÓN El Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral, regula una serie de aspectos que, en el ámbito de gestión de las Administraciones Públicas Locales, tienen una indudable repercusión y unos efectos de significativa trascendencia en sus relaciones con el personal laboral. Por tal motivo, y tras la colaboración este mismo año con la Asociación Canaria de Técnicos de Personal de la Administración Local en la ejecución de varias jornadas técnicas en esta materia, la Federación Canaria de Municipios (FECAM), pone en marcha una actividad ON LINE que facilitará la interpretación y ejecución de las medidas contempladas en el RDL 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la Reforma del Mercado Laboral. DESTINATARIOS Técnicos de personal de las Corporaciones Locales Canarias, empleados públicos de los grupos A1, A2 y B sujetos al régimen laboral. OBJETIVOS Este curso tiene como principal objetivo exponer, desde una visión fundamentalmente práctica, los aspectos fundamentales de la reforma, sus particularidades (clasificación profesional, tiempo de trabajo, movilidad funcional, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la

2 negociación colectiva, extinción del contrato de trabajo, ) y la aplicación a las Administraciones Públicas Locales. METODOLOGÍA Metodología La modalidad on line permite que los participantes puedan adaptar su tiempo al estudio del programa propuesto. El uso de la plataforma aportará la suficiente flexibilidad como para que el/la alumno/a pueda adaptar el aprendizaje a sus necesidades. Al inicio del curso el alumnado recibirá un calendario donde se le indican los días de inicio y fin de curso; fechas aproximadas de finalización y estudio de cada uno de los temas; momento en el que realizar los ejercicios prácticos propuestos; así como cualquier otro evento relacionado con el curso. Sin perjuicio de este calendario el tutor irá avisando a los alumnos a través de la plataforma, vía , de aquellas noticias o informaciones de interés para cada usuario; como novedades relativas al contenido del temario, realización de pruebas o participación en foros, etcétera. Estructura del curso El material de estudio del curso se estructura en una serie de unidades temáticas; cada una de ellas irá acompañada de un material de tipo informativo y documental que estará a disposición del participante dentro de la plataforma virtual como apoyo al desarrollo del curso. Además, se incluye una versión multimedia interactiva donde se desarrollará el temario por medio de elementos interactivos y participativos para que el alumno pueda ir fijando las enseñanzas básicas de cada tema. Para asegurar un proceso de aprendizaje satisfactorio, al finalizar cada uno de los temas el/la alumno/a realizará los ejercicios propuestos por el tutor, los cuales permitirán a los/as participantes autoevaluar el conocimiento de los contenidos de la formación CONTENIDO Y PROGRAMACIÓN TEMA 1. Despidos colectivos y suspensión de las relaciones laborales 1. Concepto de despido colectivo 2. Modificaciones de la reforma laboral en materia de despidos colectivos

3 3. Causas motivadoras del despido colectivo A) Causas económicas B) Causas técnicas C) Causas organizativas D) Causas de producción 4. Procedimiento 5. Reclamación ante la jurisdicción social 6. Supuestos especiales de expedientes de regulación de empleo TEMA 2. Despidos objetivos y salarios de tramitación 1. Modificaciones en las causas de despido objetivo. Despido objetivo por causas económicas técnicas, organizativas y de producción en el sector público 2. Modificaciones en la regulación de los efectos del despido objetivo 3. Salarios de tramitación TEMA 3. Medidas en materia de negociación colectiva 1. Novedades de la reforma laboral en materia de negociación colectiva 2. Convenios colectivos. Naturaleza y efectos A) Negociación colectiva B) Prioridad del convenio colectivo de empresa sobre le convenio colectivo sectorial estatal C) Ultraactividad. Plazo máximo TEMA 4. Flexibilidad interna: clasificación profesional, movilidad funcional y geográfica, tiempo de trabajo, modificación sustancial de las condiciones de trabajo y conciliación de la vida laboral y familiar 1. Clasificación profesional 2. Movilidad funcional y geográfica 3. Tiempo de trabajo 4. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo 5. Conciliación de la vida laboral y familiar TEMA 5. Especialidades en los contratos mercantiles y de alta dirección del sector público estatal 1. Indemnizaciones por extinción 2. Retribuciones

4 3. Control de legalidad 4. Vigencia 5. Habilitación normativa EVALUACIÓN Durante cada módulo el/la alumno/a dispondrá de ejercicios de repaso como apoyo a su formación. Una vez terminado cada módulo, realizará un pequeño test de autoevalación, con el que se comprobarán los conocimientos adquiridos y se evaluarán los distintos aspectos de la formación recibida (temario, presentación, metodología, ), cuyos resultados serán tenidos en cuenta para la obtención del certificado de aptitud y con aprovechamiento. La formación se verá completada con la realización de un test final, donde se aglutinará la evaluación de los conocimientos recogidos en el temario. Durante todo el desarrollo del curso los/as participantes podrá ir planteando a los tutores todas las dudas que le surjan tanto relacionadas con el contenido de los temas como con el funcionamiento del propio curso o de la plataforma. Existirá, también, una encuesta final a cumplimentar por cada alumno/a en el que se evaluarán los distintos aspectos de la formación recibida (temario, presentación, docentes, metodología, ), cuya entrega será tenida en cuenta para la obtención del certificado de aptitud y con aprovechamiento PROFESORADO Este curso será impartido por un profesional de dilatada experiencia en la materia a impartir, con una titulación y desarrollo profesional acorde al temario planteado, así como con experiencia docente en cursos de formación. DATOS DE INTERÉS Los/as interesados/as en realizar en esta acción formativa, deberán cumplimentar la INSTANCIA de preinscripción que encontrará junto al nombre del curso en nuestra página web dentro del apartado PLAN FORMATIVO.

5 La Dirección Académica seleccionarán a los/as participantes entre las solicitudes que cumplan con los requisitos señalados de acuerdo con los criterios fijados, en su caso, y atendiendo al perfil de los/as candidatos/as en relación a los objetivos del curso. La inclusión en el curso será comunicada, individualmente, a los/as interesados/as vía correo electrónico y sms. El Servicio de Formación de la FECAM se reserva el derecho a realizar las modificaciones que estime oportunas para el correcto desarrollo de las Acciones Formativas que integran el Plan Interadministrativo de Formación Continua 2012