Programas de Formación online. Master en Gestión Integral de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales.

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Daniel Gómez Valdéz
hace 8 años
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1 Master en Gestión Integral de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales Programas de Formación online Sede Central Escuela Europea de Negocios. Avda. Alfonso XIII Madrid. Telf

online Sede Central Escuela Europea de Negocios. Avda.

2 PRESENTACIÓN La Empresa del siglo XXI tiene necesidad de compatibilizar los intereses económicos con el respeto al Medio Ambiente, debido, por un lado, a la progresiva concienciación de la sociedad y, por otro, a la presión desde las instancias de decisión acerca de la necesidad de preservar el medio, a fin de garantizar la existencia y bienestar de las generaciones presentes y futuras. Por otra parte una política tendente a la Calidad y mejora continua del servicio al cliente, actualmente suponen no sólo el cumplimiento con la legislación, si no además, una ventaja competitiva, y poco a poco, un umbral que la empresa debe superar si quiere continuar en el mercado. Prevenir los Riesgos Laborales es una de las tareas más apremiantes tanto para gobiernos como sindicatos dada la alta siniestralidad laboral actual y el endurecimiento de las normas y leyes, tanto a nivel local, como nacional e internacional. La integración de la gestión de estas tres variables que muchas veces interactúan conjuntamente es fundamental en la Empresa actual, y las personas capaces de realizar esta gestión son muy solicitadas para formar parte del staff directivo. Escuela Europea de Negocios ha desarrollado este Master en Gestión Integrada con el objetivo de dotar al participante de los conocimientos y herramientas que le permitan cubrir estas necesidades. El enfoque es eminentemente práctico y orientado a la Empresa, pero sin obviar los aspectos teóricos que dan la base a los últimos desarrollos operativos. Proporciona una visión extensa de la situación actual en cuanto a la gestión y a las herramientas necesarias para desarrollar un Sistema de Gestión Integrada en una organización. El programa está preparado para formar al alumno teniendo en cuenta su experiencia y formación individualmente pero integrándolo gradualmente en grupos de trabajo reproduciendo el modelo de Gestión Integrada en las Empresas. El periodo de formación ocupa en torno a diez meses, dedicando no menos de diez horas semanales.

Por otra parte una política tendente a la Calidad y mejora continua del servicio al cliente, actualmente suponen no sólo el cumplimiento con la legislación, si no además, una ventaja competitiva, y

3 ÁREA DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL Módulo 1. Gestión de residuos Conceptos generales sobre residuos y minimización Gestión de residuos urbanos (I) Gestión de residuos urbanos (II) Gestión de residuos industriales Gestión de residuos sanitarios y radiactivos Gestión de residuos rurales Módulo 2. Gestión Medioambiental en la Empresa Introducción, empresa y Medio Ambiente La estrategia ambiental en la empresa Medición, evaluación y comunicación de la actuación ambiental de la empresa Instrumentos de gestión (I) Instrumentos de gestión (II) Módulo 3. Auditorías medioambientales Introducción y consideraciones jurídicas Conceptos generales Clasificación de las auditorías ambientales Proceso metodológico (I) Proceso metodológico (II) Módulo 4. Evaluación del impacto ambiental Aproximación histórica a la evaluación de impacto ambiental El impacto ambiental La evaluación de impacto ambiental Estructura general de un estudio de impacto ambiental Marco legal e institucional de la EIA Módulo 5. Economía y medio ambiente Conceptos básicos de economía Qué es la economía ambiental? La economía y el ambiente Las externalidades Los recursos naturales Módulo 6. Derecho ambiental Introducción y generalidades del derecho ambiental Características y vínculos del derecho ambiental Principios del derecho ambiental Derecho ambiental en España Etiqueta ecológica, jurisprudencia y normativa Módulo 7. Anexos de empresas modelos Perfil de la industria metalúrgica Perfil del sector de los curtidos Perfil del sector textil Perfil del sector químico Perfil del sector cárnico Perfil del sector turístico

y radiactivos Gestión de residuos rurales Módulo 2.

4 ÁREA DE CALIDAD Módulo 1. Gestión de la Calidad Introducción a la calidad Evolución histórica Principios básicos de la gestión Conceptos asociados a la calidad Política de calidad Conceptos de organización Visión y misión La estrategia de la empresa Enfoque de los sistemas de gestión de la organi zación Gestión de proyectos Compromiso de la dirección Normas y guías Módulo 2. Organización de la Calidad Organización de calidad Gestión por procesos Técnicas de mejora Módulo 3. Actividades significativas Gestión de los recursos Calidad en la logística, ventas y servicio de postventa Gestión de los procesos de diseño y desarrollo Compras y subcontratación Procesos de producción y servicio Supervisión y medida del proceso o producto Control de no conformidades Aspectos sociales y legales de la calidad Módulo 4. Modelos de gestión de sistemas El modelo de gestión cuadro de mando integral El modelo de gestión EFQM El modelo de gestión ISO 9001:2000 Módulo 5. Sistemas de Inspección, Medición y Ensayo Gestión de los datos e indicadores de calidad Inspección, pruebas / ensayos y metrología

estrategia de la empresa Enfoque de los sistemas de gestión de la organi zación Gestión de proyectos Compromiso de la dirección Normas y guías Módulo 2.

5 ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Módulo 1. Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo. Condiciones de trabajo y salud Riesgos Daños derivados del trabajo Prevención y Protección Módulo 2. Ámbito jurídico de la prevención Nociones de Derecho del Trabajo Sistema español de la Seguridad Social Legislación básica de relaciones laborales Normativa sobre prevención de riesgos laborales Responsabilidades en materia preventiva Organización de la prevención en España Módulo 3. Técnicas de prevención de riesgos laborales 3.1. Seguridad en el trabajo Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad Accidente de trabajo Investigación de accidentes como técnica preventiva Análisis y evaluación general del riesgo de accidente Norma y señalización en seguridad Protección colectiva e individual Análisis, evaluación, control de riesgos específicos: Máquinas Equipos Instalaciones y herramientas Lugares y espacios de trabajo Manipulación, almacenamiento y transporte Electricidad; incendios, productos químicos Residuos tóxicos y peligrosos Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes 3.2. Higiene industrial Conceptos y objetivos Agentes químicos. Toxicología laboral Agentes químicos. Evaluación de la exposición Agentes químicos. Control de la exposición Principios generales Acciones sobre el foco contaminante Acciones sobre el medio de propagación Ventilación. Acciones sobre el individuo: Principios generales Acciones sobre el foco contaminante Acciones sobre el medio de propagación Ventilación. Acciones sobre el individuo Equipos de protección individual. Clasificación Normativa legal específica Agentes Físicos. Características. Efectos Evaluación y control

Ámbito jurídico de la prevención Nociones de Derecho del Trabajo Sistema español de la Seguridad Social Legislación básica de relaciones laborales Normativa sobre prevención de riesgos laborales

6 3.3. Medicina en el trabajo Conceptos básicos, objetivos y funciones Patologías de origen laboral Vigilancia de la salud Promoción de la salud en la empresa Epidemiología laboral e investigación epidemiológica Planificación e información sanitaria Socorrismo y primeros auxilios 3.4. Ergonomía y psicosociología aplicada Ergonomía: conceptos y objetivo Condiciones ambientales en ergonomía Concepción y diseño del puesto de trabajo Carga física del trabajo Carga mental de trabajo Factores de naturaleza psicosocial Estructura de la organización Características de la empresa, del puesto e individuales Estrés y otros problemas psicosociales Módulo 4. Organización de la prevención de riesgos laborales Aspectos generales sobre administración y gestión Planificación de la prevención Organización de la prevención Economía de la prevención Módulo 5. Otras actuaciones en prevención de riesgos laborales Formación: Análisis de necesidades formativas Planes y programas Técnicas educativas Seguimiento y evaluación Técnicas de comunicación, información y negociación Información Condiciones de eficacia Técnicas de negociación Módulo 6. Técnicas afines Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad Gestión medioambiental Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales Seguridad Vial Especialidad: Seguridad en el Trabajo

Ergonomía y psicosociología aplicada Ergonomía: conceptos y objetivo Condiciones ambientales en ergonomía Concepción y diseño del puesto de trabajo Carga física del trabajo Carga mental de trabajo

7 Los cursos se imparten en nuestro Campus Virtual tomando Internet como herramienta principal pero no única. Su metodología es eminentemente práctica, contando para ello con un grupo de profesionales de primer nivel, experimentados profesionales en cada una de las áreas. A lo largo del programa los alumnos realizarán múltiples casos, tareas y un proyecto de empresa predefinido según sus objetivos profesionales, y que desarrollará, presentará y defenderá integrando los distintos módulos del Master. El proceso académico se gestiona a través del Campus Virtual, donde el alumno entregará los casos, se comunicará con los profesores, personal académico y resto de alumnos y tendrá acceso a una serie de propuestas de valor añadido al proceso formativo. El participante encontrará diferentes ambientes académicos que facilitarán su aprendizaje a través de espacios virtuales que constan de sesiones formativas con tutoría activa y participativa, con materiales de apoyo (artículos, enlaces, noticias...), foros temáticos, chats Los materiales didácticos se organizan en módulos independientes que permiten la máxima personalización, comprensión de contenidos y motivación de los usuarios. La coordinación académica se personaliza según los esfuerzos que cada participante pueda realizar por cada uno de los módulos y así se determinan los calendarios y las actividades académicas. Se exige una dedicación semanal mínima en torno a 10 horas. Imagen de portada del Master en Gestión Integrada en el Campus Virtual

A lo largo del programa los alumnos realizarán múltiples casos, tareas y un proyecto de empresa predefinido según sus objetivos profesionales, y que desarrollará, presentará y defenderá integrando

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