Any XXXVIII Dimecres, 18 de novembre de 2015 / Miércoles, 18 de noviembre de 2015 Núm. 7660

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1 Any XXXVIII Dimecres, 18 de novembre de 2015 / Miércoles, 18 de noviembre de 2015 Núm I. DISPOSICIONS GENERALS I. DISPOSICIONES GENERALES Corts Valencianes RESOLUCIÓ 69/IX, de 12 de novembre de 2015, del Ple de les Corts, sobre la validació del Decret Llei 6/2015, de 16 d octubre, del Consell, pel qual es fa efectiva la recuperació de determinades quantitats de la paga extraordinària de desembre de 2012 i de modificació urgent de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d ordenació i gestió de la funció pública valenciana. [2015/9334] Corts Valencianes RESOLUCIÓN 69/IX, de 12 de noviembre de 2015, del Pleno de Les Corts, sobre la validación del Decreto Ley 6/2015, de 16 de octubre, del Consell, por el que se hace efectiva la recuperación de determinadas cantidades de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 y de modificación urgente de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana. [2015/9334] RESOLUCIÓ 70/IX, de 12 de novembre de 2015, del Ple de les Corts, sobre la validació del Decret Llei 7/2015, de 16 d octubre, del Consell, pel qual es concedeix un segon suplement de crèdit per import de ,55 euros per a finançar operacions derivades de l execució del mecanisme Compartiment Fons de Liquiditat Autonòmic del Fons de Finançament a Comunitats Autònomes per a l exercici [2015/9335] RESOLUCIÓN 70/IX, de 12 de noviembre de 2015, del Pleno de Les Corts, sobre la convalidación del Decreto Ley 7/2015, de 16 de octubre, del Consell, por el que se concede un segundo suplemento de crédito por importe de ,55 euros para financiar operaciones derivadas de la ejecución del mecanismo Compartimento Fondo de Liquidez Autonómico del Fondo de Financiación a Comunidades Autónomas para el ejercicio [2015/9335] Patronat del Misteri d Elx ACORD de 22 de setembre de 2015, de la Junta Rectora del Patronat del Misteri d Elx, relativa a la creació dels fitxers de caràcter personal de titularitat pública denominats Tercers i Personal, components, protocol i relacions institucionals. [2015/9226] Patronato del Misteri d Elx ACUERDO de 22 de septiembre de 2015, de la Junta Rectora del Patronato del Misteri d Elx, relativa a la creación de los ficheros de carácter personal de titularidad pública denominados Terceros y Personal, componentes, protocolo y relaciones institucionales. [2015/9226] II. AUTORITATS I PERSONAL II. AUTORIDADES Y PERSONAL A) OFERTES D OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport RESOLUCIÓ de 26 d octubre de 2015, de la Direcció General de Centres i Personal Docent, per la qual es regula la fase de pràctiques dels aspirants seleccionats en el procediment d accés al cos d Inspectors d Educació, convocat per Orde 48/2015, de 4 de maig. [2015/9258] Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte RESOLUCIÓN de 26 de octubre de 2015, de la Dirección general de Centros y Personal Docente, por la que se regula la fase de prácticas de los aspirantes seleccionados en el procedimiento de acceso al cuerpo de Inspectores de Educación, convocado por Orden 48/2015, de 4 de mayo. [2015/9258] Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública RESOLUCIÓ de 4 de novembre de 2015, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual anuncia la convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director/a econòmic/a B del Departament de Salut de la Plana (núm. de lloc 9318), dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, pel procediment de lliure designació. [2015/9278] Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública RESOLUCIÓN de 4 de noviembre de 2015, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de la plaza de director/a económico/a B del Departamento de Salud de la Plana (núm. de puesto 9318), dependiente de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, por el procedimiento de libre designación. [2015/9278] RESOLUCIÓ de 29 d octubre de 2015, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual anuncia la convocatòria pública per a la provisió de la plaça de subdirector/a d Infermeria del Departament de Salut de Gandia (núm. de lloc 43003), dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, pel procediment de lliure designació. [2015/9321] RESOLUCIÓN de 29 de octubre de 2015, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de la plaza de subdirector/a de Enfermería del Departamento de Salud de Gandia (núm. de puesto 43003), dependiente de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, por el procedimiento de libre designación. [2015/9321] 30150

2 Núm / Universitat de València RESOLUCIÓ de 9 de novembre de 2015, de la Universitat de València, per la qual es fa l oferta pública d una plaça d investigador en formació d aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Redes empresariales y derecho de la competencia, CPI Programa Prometeu per a grups d investigació d Excel lència de la Conselleria d Educació, Cultura i Esport» (GVPROMETEOII ). [2015/9285] Universitat de València RESOLUCIÓN de 9 de noviembre de 2015, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de investigador en formación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Redes empresariales y derecho de la competencia, CPI Programa Prometeu per a grups d investigació d Excel lència de la Conselleria d Educació, Cultura i Esport» (GVPROMETEOII ). [2015/9285] Universitat Politècnica de València RESOLUCIÓ de 10 de novembre de 2015, del rector, per la qual es publiquen definitivament els noms dels aspirants que han superat les proves selectives d accés al grup C, subgrup C1, sector administració especial, operador, pel sistema de concurs oposició, convocades per Resolució d 11 de setembre de (Codi: 2012/P/FC/C/14). [2015/9243] Universitat Politècnica de València RESOLUCIÓN de 10 de noviembre de 2015, del rector, por la que se publican definitivamente los nombres de los aspirantes que han superado las pruebas selectivas de acceso al grupo C, subgrupo C1, sector administración especial, operador, por el sistema de concurso oposición, convocadas por resolución de 11 de septiembre de 2012 (Código: 2012/P/FC/C/14). [2015/9243] B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS B) NOMBRAMIENTOS Y CESES Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport RESOLUCIÓ de 12 de novembre de 2015, de la Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual nomena els vocals de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. [2015/9261] Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte RESOLUCIÓN de 12 de noviembre de 2015, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la que se nombra a los vocales de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. [2015/9261] Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública RESOLUCIÓ de 16 de novembre de 2015, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual proveeix la plaça de gerent A del Departament de Salut València la Fe (lloc número 27252), pel procediment de lliure designació, convocat per la Resolució de 10 de setembre de 2015, de la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics. [2015/9330] Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública RESOLUCIÓN de 16 de noviembre de 2015, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se provee la plaza de gerente A del Departamento de Salud Valencia La Fe (puesto número 27252), por el procedimiento de libre designación, convocado por Resolución de 10 de septiembre de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos. [2015/9330] Universitat de València RESOLUCIÓ de 12 de novembre de 2015, de la Universitat de València, per la qual nomena Juan José Martínez Sierra professor titular d universitat de l àrea de coneixement Filologia Anglesa. [2015/9269] Universitat de València RESOLUCIÓN de 12 de noviembre de 2015, de la Universitat de València, por la que se nombra a Juan José Martínez Sierra, profesor titular de Universidad, del área de conocimiento Filología Inglesa. [2015/9269] III. ACTES ADMINISTRATIUS III. ACTOS ADMINISTRATIVOS A) AUTORITZACIONS I CONCESSIONS A) AUTORIZACIONES Y CONCESIONES Conselleria d Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball RESOLUCIÓ de 21 d octubre de 2015, del Servici Territorial d Indústria i Energia d Alacant, per la qual s atorga a Iberdrola Distribución Eléctrica, SAU, autorització administrativa per a la modificació per conversió a subterrània d un tram de la línia elèctrica existent aèria a 66 kv, S/C, Novelda-Petrer, al terme municipal de Novelda, s aprova el projecte tècnic d execució i es declara, en concret, la seua utilitat pública. Expedient número ATLIRE/ [2015/9264] Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo RESOLUCIÓN de 21 de octubre de 2015, del Servicio Territorial de Industria y Energía de Alicante, por la que se otorga a Iberdrola Distribución Eléctrica, SAU autorización administrativa para la modificación por conversión a subterránea de un tramo de la línea eléctrica existente aérea a 66 kv, S/C, Novelda-Petrer, en el término municipal de Novelda, se aprueba el proyecto técnico de ejecución y se declara, en concreto, su utilidad pública. Expediente número ATLI- RE/ [2015/9264] B) SUBVENCIONS I BEQUES B) SUBVENCIONES Y BECAS Agència Valenciana del Turisme RESOLUCIÓ de 5 de novembre de 2015, del president de l Agència Valenciana del Turisme, de denegació d ajudes dirigides a les entitats locals de la Comunitat Valenciana destinades a l impuls de la imatge de les destinacions turístiques. [2015/9275] Agència Valenciana del Turisme RESOLUCIÓN de 5 de noviembre de 2015, del presidente de la Agència Valenciana del Turisme, de denegación de ayudas dirigidas a las entidades locales de la Comunitat Valenciana destinadas al impulso de la imagen de los destinos turísticos. [2015/9275] C) ALTRES ASSUMPTES C) OTROS ASUNTOS Conselleria d Agricultura, Medi Ambient, Canvi Climàtic i Desenvolupament Rural RESOLUCIÓ de 27 d octubre de 2015, del director territorial de València, per la qual es resolen favorablement Conselleria de Agricultura, Medio Ambiente, Cambio Climático y Desarrollo Rural RESOLUCIÓN de 27 de octubre de 2015, del director territorial de Valencia, por la que se resuelven favorablemente

3 Núm / al legacions i sol licituds de modificació dels recintes SIG- PAC. Expedient número 2015-ALS-V i altres. [2015/9274] alegaciones y solicitudes de modificación de los recintos SIGPAC. Expediente número 2015-ALS-V y otros. [2015/9274] RESOLUCIÓ de 2 de novembre de 2015, de la Direcció General de Medi Natural i d Avaluació Ambiental, per la qual s ordena la publicació de l estimació d impacte ambiental corresponent a l expedient 133/14-AIA Planes i Vall d Alcalà. [2015/9270] RESOLUCIÓN de 2 de noviembre de 2015 de la Dirección General de Medio Natural y de Evaluación Ambiental, por la cual se ordena la publicación de la estimación de impacto ambiental correspondiente al expediente 133/14-AIA Planes y Vall d Alcalà. [2015/9270] RESOLUCIÓ de 6 d octubre de 2015, del director territorial de Castelló, per la qual es resolen favorablement al legacions i sol licituds de modificació dels recintes SIGPAC. Expedient número 2015-ALS-C i altres. [2015/9284] RESOLUCIÓN de 6 de octubre de 2015, del director territorial de Castellón, por la que se resuelven favorablemente alegaciones y solicitudes de modificación de los recintos SIGPAC. Expediente número 2015-ALS-C y otros. [2015/9284] Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport RESOLUCIÓ de 2 de novembre de 2015, de la Direcció General de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial per la qual es modifica el currículum de les matèries que formen part de les proves d accés a cicles formatius de grau mitjà i de grau superior de Formació Professional i dels cursos preparatoris d aquestes a la Comunitat Valenciana. [2015/9263] Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte RESOLUCIÓN de 2 de noviembre de 2015, de la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, por la que se por la que se modifica el currículo de las materias que forman parte de las pruebas de acceso a ciclos formativos de grado medio y de grado superior de Formación Profesional y de los cursos preparatorios de las mismas en la Comunitat Valenciana. [2015/9263] RESOLUCIÓ de 16 de novembre de 2015, de la Direcció General de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial, per la qual s adjudiquen els premis extraordinaris d ensenyaments artístics professionals d Arts Plàstiques i Disseny, convocats per Resolució de 15 d octubre de 2015, corresponents al curs [2015/9313] RESOLUCIÓN de 16 de noviembre de 2015, de la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, por la que se adjudican los premios extraordinarios de enseñanzas artísticas profesionales de Artes Plásticas y Diseño, convocados por Resolución de 15 de octubre de 2015, correspondientes al curso [2015/9313] Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació RESOLUCIÓ de 12 de novembre de 2015, del conseller de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació, per la qual s ordena la publicació i màxima difusió del protocol pel qual s estableixen criteris relatius a la iniciació i tramitació de processos d investigació desenvolupats per la Inspecció General de Serveis. [2015/9296] Conselleria de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación RESOLUCIÓN, de 12 de noviembre de 2015, del conseller de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación, por la que se ordena la publicación y máxima difusión del protocolo por el que se establecen criterios relativos a la iniciación y tramitación de procesos de investigación desarrollados por la Inspección General de Servicios. [2015/9296] IV. ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 1 d Elda Notificació de la sentència dictada en el procediment ordinari número 163/2014. [2015/8941] Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 1 de Elda Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 163/2014. [2015/8941] Jutjat de Primera Instància número 1 d Orihuela Notificació de la sentència dictada en el judici verbal número 1063/2009. [2015/9060] Juzgado de Primera Instancia número 1 de Orihuela Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 1063/2009. [2015/9060] Jutjat de Primera Instància número 4 de Castelló de la Plana Notificació de la sentència dictada en el procediment ordinari número 1800/2013. [2015/8926] Juzgado de Primera Instancia número 4 de Castellón de la Plana Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 1800/2013. [2015/8926] Jutjat de Primera Instància número 4 d Elx Notificació de la sentència dictada en el judici verbal número 2664/2014. [2015/8939] Juzgado de Primera Instancia número 4 de Elche Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 2664/2014. [2015/8939] Jutjat de Primera Instància número 4 d Orihuela Notificació de la sentència dictada en el procediment ordinari número 1336/2010. [2015/8940] Juzgado de Primera Instancia número 4 de Orihuela Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 1336/2010. [2015/8940] Jutjat de Primera Instància número 5 de Castelló de la Plana Notificació de la sentència dictada en el judici verbal número 1663/2014. [2015/8935] Juzgado de Primera Instancia número 5 de Castellón de la Plana Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 1663/2014. [2015/8935] Jutjat de Primera Instància número 5 de Llíria Citació a les persones interessades en el procediment de declaració d hereus abintestat número 576/2015. [2015/9107] Juzgado de Primera Instancia número 5 de Llíria Citación a las personas interesadas en el procedimiento de declaración de herederos abintestato número 576/2015. [2015/9107] 30236

4 Núm / Jutjat de Primera Instància número 6 d Elx Notificació de la sentència dictada en el procediment de modificacio de mesures número 2039/2014. [2015/8906] Juzgado de Primera Instancia número 6 de Elche Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento de modificacion de medidas número 2039/2014. [2015/8906] Jutjat de Primera Instància número 7 de València Notificació de la sentència dictada en el judici verbal número 903/2014. [2015/8920] Juzgado de Primera Instancia número 7 de Valencia Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 903/2014. [2015/8920] Jutjat de Primera Instància número 26 de València Notificació de la sentència dictada en el procediment de divorci contenciós número 446/2014. [2015/8908] Juzgado de Primera Instancia número 26 de Valencia Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento de divorcio contencioso número 446/2014. [2015/8908] Notificació de la sentència dictada en el procediment de divorci contenciós número 1683/2014. [2015/8977] Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento de divorcio contencioso número 1683/2014. [2015/8977] Jutjat de Violència sobre la Dona número 1 d Orihuela Notificació de la sentència dictada en el procediment de divorci contenciós número 124/2014. [2015/8933] Juzgado de Violencia sobre la Mujer número 1 de Orihuela Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento de divorcio contencioso número 124/2014. [2015/8933] V. ANUNCIS V. ANUNCIOS A) ORDENACIÓ DEL TERRITORI I URBANISME A) ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y URBANISMO Ajuntament de la Vila Joiosa Informació pública del projecte d obres de millora de la xarxa de clavegueram del sector TS-2 Montiboli de la Vila Joiosa. [2015/9280] Ayuntamiento de Villajoyosa Información pública del proyecto de obras de mejora de la red de alcantarillado del sector TS-2 Montiboli de Villajoyosa. [2015/9280] Ajuntament de les Coves de Vinromà Informació pública de l aprovació inicial de la modificació puntual número 1/2015 de les normes subsidiàries homologades. [2015/9227] Ayuntamiento de Les Coves de Vinromà Información pública de la aprobación inicial de la modificación puntual número 1/2015 de las normas subsidiarias homologadas. [2015/9227] Ajuntament de San Antonio de Benagéber Informació pública de l estudi de detall al carrer de Nieva, 3. [2015/9219] Ayuntamiento de San Antonio de Benagéber Información pública del estudio de detalle en calle de Nieva, 3. [2015/9219] B) LICITACIÓ I ADJUDICACIÓ DE CONTRACTES B) LICITACIÓN Y ADJUDICACIÓN DE CONTRATOS Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Licitació número 499/2015. Subministrament, per mitjà d arrendament amb opció de compra, d un equip de radiologia i fluoroscopia telemandada digital inclòs el seu manteniment per al Servici de Radiodiagnòstic de l Hospital de la Plana de Vila-real. [2015/9262] Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública Licitación número 499/2015. Suministro, mediante arrendamiento con opción de compra, de un equipo de radiología y fluoroscopia telemandada digital incluido su mantenimiento para el Servicio de Radiodiagnóstico del Hospital de la Plana de Vila-real. [2015/9262] Universitat d Alacant Adjudicació i formalització del contracte número E/2/2015. Servei de cafeteria i menjador en el Club Social III de la Universitat d Alacant. [2015/9267] Universidad de Alicante Adjudicación y formalización del contrato número E/2/2015. Servicio de cafetería y comedor en el Club Social III de la Universidad de Alicante [2015/9267] C) ALTRES ASSUMPTES C) OTROS ASUNTOS Conselleria d Agricultura, Medi Ambient, Canvi Climàtic i Desenvolupament Rural Informació pública de la sol licitud d autorització ambiental integrada d una explotació porcina productora de gorrins a Montaverner. [2015/9268] Conselleria de Agricultura, Medio Ambiente, Cambio Climático y Desarrollo Rural Información pública de la solicitud de autorización ambiental integrada de una explotación porcina productora de lechones en Montaverner. [2015/9268] Conselleria d Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball Informació pública de la dissolució de l entitat empresarial denominada Federación Hotelera de la Comunidad Valenciana. [2015/9266] Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo Información pública de la disolución de la entidad empresarial denominada Federación Hotelera de la Comunidad Valenciana. [2015/9266] 30252

5 Corts Valencianes RESOLUCIÓ 69/IX, de 12 de novembre de 2015, del Ple de les Corts, sobre la validació del Decret Llei 6/2015, de 16 d octubre, del Consell, pel qual es fa efectiva la recuperació de determinades quantitats de la paga extraordinària de desembre de 2012 i de modificació urgent de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d ordenació i gestió de la funció pública valenciana. [2015/9334] El Ple de les Corts, en la reunió realitzada el dia 12 de novembre de 2015, una vegada debatut, d acord amb l article 137 del Reglament de les Corts, el Decret Llei 6/2015, de 16 d octubre, del Consell, pel qual es fa efectiva la recuperació de determinades quantitats de la paga extraordinària de desembre de 2012 i de modificació urgent de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d ordenació i gestió de la funció pública valenciana, ha adoptat la resolució següent, que, d acord amb l article del Reglament de les Corts, també ha de ser publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. RESOLUCIÓ El Ple de les Corts, d acord amb el que estableixen els articles 44.4 de l Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana; 18.d i 58 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, i l article 137 del Reglament de les Corts, ha acordat validar el Decret Llei 6/2015, de 16 d octubre, del Consell, pel qual es fa efectiva la recuperació de determinades quantitats de la paga extraordinària de desembre de 2012 i de modificació urgent de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d ordenació i gestió de la funció pública valenciana. Palau de les Corts. València, 12 de novembre de El president: Enric Morera i Català. El secretari primer: Emilio Argüeso Torres. Corts Valencianes RESOLUCIÓN 69/IX, de 12 de noviembre de 2015, del Pleno de Les Corts, sobre la convalidación del Decreto Ley 6/2015, de 16 de octubre, del Consell, por el que se hace efectiva la recuperación de determinadas cantidades de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 y de modificación urgente de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana. [2015/9334] El Pleno de Les Corts, en la reunión realizada el día 12 de noviembre de 2015, una vez debatido, de acuerdo con el artículo 137 del Reglamento de Les Corts, el Decreto Ley 6/2015, de 16 de octubre, del Consell, por el que se hace efectiva la recuperación de determinadas cantidades de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 y de modificación urgente de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, ha adoptado la resolución siguiente, que, de acuerdo con el artículo del Reglamento de Les Corts, también debe ser publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. RESOLUCIÓN El Pleno de Les Corts, de acuerdo con lo que establecen los artículos 44.4 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana; 18.d y 58 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, y el artículo 137 del Reglamento de Les Corts, ha acordado convalidar el Decreto Ley 6/2015, de 16 de octubre, del Consell, por el que se hace efectiva la recuperación de determinadas cantidades de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 y de modificación urgente de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana. Palau de Les Corts. Valencia, 12 de noviembre de El presidente: Enric Morera i Català. El secretario primero: Emilio Argüeso Torres.

6 Corts Valencianes RESOLUCIÓ 70/IX, de 12 de novembre de 2015, del Ple de les Corts, sobre la validació del Decret Llei 7/2015, de 16 d octubre, del Consell, pel qual es concedeix un segon suplement de crèdit per import de ,55 euros per a finançar operacions derivades de l execució del mecanisme Compartiment Fons de Liquiditat Autonòmic del Fons de Finançament a Comunitats Autònomes per a l exercici [2015/9335] El Ple de les Corts, en la reunió realitzada el dia 12 de novembre de 2015, una vegada debatut, d acord amb l article 137 del Reglament de les Corts, el Decret Llei 7/2015, de 16 d octubre, del Consell, pel qual es concedeix un segon suplement de crèdit per import de ,55 euros per a finançar operacions derivades de l execució del mecanisme Compartiment Fons de Liquiditat Autonòmic del Fons de Finançament a Comunitats Autònomes per a l exercici 2015, ha adoptat la resolució següent, que, d acord amb l article del Reglament de les Corts, també ha de ser publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Resolució El Ple de les Corts, d acord amb el que estableixen els articles 44.4 de l Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana; 18.d i 58 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, i l article 137 del Reglament de les Corts, ha acordat validar el Decret Llei 7/2015, de 16 d octubre, del Consell, pel qual es concedeix un segon suplement de crèdit per import de ,55 euros per a finançar operacions derivades de l execució del mecanisme Compartiment Fons de Liquiditat Autonòmic del Fons de Finançament a Comunitats Autònomes per a l exercici Palau de les Corts. València, 12 de novembre de El president: Enric Morera i Català. El secretari primer: Emilio Argüeso Torres. Corts Valencianes RESOLUCIÓN 70/IX, de 12 de noviembre de 2015, del Pleno de Les Corts, sobre la convalidación del Decreto Ley 7/2015, de 16 de octubre, del Consell, por el que se concede un segundo suplemento de crédito por importe de ,55 euros para financiar operaciones derivadas de la ejecución del mecanismo Compartimento Fondo de Liquidez Autonómico del Fondo de Financiación a Comunidades Autónomas para el ejercicio [2015/9335] El Pleno de Les Corts, en la reunión realizada el día 12 de noviembre de 2015, una vez debatido, de acuerdo con el artículo 137 del Reglamento de Les Corts, el Decreto Ley 7/2015, de 16 de octubre, del Consell, por el que se concede un segundo suplemento de crédito por importe de ,55 euros para financiar operaciones derivadas de la ejecución del mecanismo Compartimento Fondo de Liquidez Autonómico del Fondo de Financiación a Comunidades Autónomas para el ejercicio 2015, ha adoptado la siguiente resolución, que, de acuerdo con el artículo del Reglamento de Les Corts, también debe ser publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Resolución El Pleno de Les Corts, de acuerdo con lo que establecen los artículos 44.4 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana; 18.d y 58 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, y el artículo 137 del Reglamento de Les Corts, ha acordado convalidar el Decreto Ley 7/2015, de 16 de octubre, del Consell, por el que se concede un segundo suplemento de crédito por importe de ,55 euros para financiar operaciones derivadas de la ejecución del mecanismo Compartimento Fondo de Liquidez Autonómico del Fondo de Financiación a Comunidades Autónomas para el ejercicio Palau de les Corts. Valencia, 12 de noviembre de El presidente: Enric Morera i Català. El secretario primero: Emilio Argüeso Torres.

7 Patronat del Misteri d Elx ACORD de 22 de setembre de 2015, de la Junta Rectora del Patronat del Misteri d Elx, relativa a la creació dels fitxers de caràcter personal de titularitat pública denominats Tercers i Personal, components, protocol i relacions institucionals. [2015/9226] La Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, establix un conjunt de mesures per a garantir i protegir el dret fonamental a l honor, a la intimitat personal i familiar i a la pròpia imatge, previst per la Constitució Espanyola en l article 18, aplicable tant als fitxers informatitzats com als manuals estructurats que continguen dades de caràcter personal. És responsabilitat de les administracions públiques el concernent a la creació o supressió de fitxers de dades de caràcter personal que usen en l exercici de les seues funcions. L article 20 de la Llei Orgànica 15/1999 establix que la creació, modificació o supressió dels fitxers de les administracions públiques únicament podrà fer-se per mitjà de disposició de caràcter general publicada en el Boletín Oficial del Estado o diari oficial corresponent. El Reglament aprovat per Reial Decret /, de 21 de desembre, que desplega la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, determina en l article 54 el contingut que haurà de regular-se a través de la disposició o acord pel qual es cree el fitxer. En compliment dels dits mandats legals la Junta Rectora del Patronat del Misteri d Elx aprova: Primer Aprovar la creació de fitxers que s esmenten en annex adjunt. Segon El responsable dels dits fitxers serà el secretari, que ho és de la Junta Rectora segons atribucions de la Llei 13/2005, de 22 de desembre, de la Generalitat, del Misteri d Elx, en el seu article 16. Tercer Els gestors dels fitxers seran els que per atribució de la Junta Rectora hagen de tindre accés per al desenvolupament de la seua funció. Quart En els casos en què es prevegen comunicacions de dades els responsables de la gestió dels fitxers advertiran els cessionaris de dades de caràcter personal de la seua obligació d utilitzar-les exclusivament per a la finalitat de la cessió i de conformitat amb el que preveu l article 11.5 de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal. Quint Drets d accés, rectificació, oposició i cancel lació. Les persones afectades podran exercir els drets d accés, rectificació, oposició i, si és el cas, cancel lació de les seues dades, davant del responsable de seguretat del Patronat del Misteri d Elx dirigint una carta a Major de la Vila, 27, Elx (Alacant) El present acord entrarà en vigor l endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Elx, 22 de setembre de El president executiu: Fernando García Pomares. Patronato del Misteri d Elx ACUERDO de 22 de septiembre de 2015, de la Junta Rectora del Patronato del Misteri d Elx, relativa a la creación de los ficheros de carácter personal de titularidad pública denominados Terceros y Personal, componentes, protocolo y relaciones institucionales. [2015/9226] La Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, establece un conjunto de medidas para garantizar y proteger el derecho fundamental al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen, contemplado por la Constitución Española en su artículo 18, aplicable tanto a los ficheros informatizados como a los manuales estructurados que contengan datos de carácter personal. Es responsabilidad de las administraciones públicas lo concerniente a la creación o supresión de ficheros de datos de carácter personal que usen en el ejercicio de sus funciones. El artículo 20 de la Ley Orgánica 15/1999 establece que la creación, modificación o supresión de los ficheros de las administraciones públicas únicamente podrá hacerse por medio de disposición de carácter general publicada en el Boletín Oficial del Estado o diario oficial correspondiente. El Reglamento aprobado por Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, que desarrolla la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, determina en su artículo 54 el contenido que deberá regularse a través de la disposición o acuerdo por el que se cree el fichero. En cumplimiento de dichos mandatos legales, la Junta Rectora del Patronato del Misteri d Elx aprueba: Primero Aprobar la creación de ficheros que se relacionan en anexo adjunto. Segundo El responsable de dichos ficheros será el secretario, que lo es de la Junta Rectora según atribuciones de la Ley 13/2005, de 22 de diciembre, de la Generalitat, del Misteri d Elx, en su artículo 16. Tercero Los gestores de los ficheros serán los que por atribución de la Junta Rectora deban tener acceso para el desarrollo de su función. Cuarto En los casos en que se prevean comunicaciones de datos los responsables de la gestión de los ficheros advertirán a los cesionarios de datos de carácter personal de su obligación de utilizarlos exclusivamente para la finalidad de la cesión y de conformidad con lo que prevé el artículo 11.5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. Quinto Derechos de acceso, rectificación, oposición y cancelación. Las personas afectadas podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, oposición y, en su caso, cancelación de sus datos, ante el responsable de seguridad del Patronato del Misteri d Elx dirigiendo una carta a Major de la Vila, Elche (Alicante). El presente acuerdo entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Elche, 22 de septiembre de El presidente ejecutivo: Fernando García Pomares.

8 ANNEX I Nom del fitxer: tercers (creditors i deutors). Descripció: persones físiques o jurídiques (inclòs el seu representant) (clients, deutors, proveïdors i creditors) amb els quals el Patronat té una relació comercial d intercanvi de béns i servicis per contraprestació econòmica. Finalitat: comptabilització de factures, cobraments i pagaments i confecció de declaracions tributàries. Arreplega de dades: factures, rebuts, tiquets. Pressupostos. Contingut: dades de caràcter identificatiu i dades de caràcter financer. Nom del fitxer: personal, components, protocol i relacions institucionals. Descripció: persones físiques o jurídiques que col laboren o treballen en pro del Misteri d Elx (patrons, treballadors del Patronat, Capella, Escolania, tramoistes orde intern, hostesses i altres col laboradors en les representacions del Misteri d Elx). Manteniment d agenda amb dades de representants dels mitjans de comunicació, institucions públiques o privades, nacionals o internacionals i persones rellevants per al Misteri d Elx. Finalitat: comptabilització de nòmines i gratificacions i confecció de les declaracions tributàries corresponents. Realitzar l enviament de publicacions i comunicacions. Convocar actes i gestionar les relacions institucionals i de protocol. Convocar els patrons per a tantes juntes com siguen necessàries en el desenvolupament anual del Misteri d Elx. Arreplega de dades: per mitjà de formulari. Contingut: dades de caràcter identificatiu i dades de caràcter financer només en el cas que la col laboració ocasione una gratificació. ANEXO I Nombre del fichero: terceros (acreedores y deudores). Descripción: personas físicas o jurídicas (incluido su representante) (clientes, deudores, proveedores y acreedores) con los cuales el Patronato tiene una relación comercial de intercambio de bienes y servicios por contraprestación económica. Finalidad: contabilización de facturas, cobros y pagos y confección de declaraciones tributarias. Recogida de datos: facturas, recibos, tickets. Presupuestos. Contenido: datos de carácter identificativos y datos de carácter financiero. Nombre del fichero: personal, componentes, protocolo y relaciones institucionales. Descripción: personas físicas o jurídicas que colaboran o trabajan en pro del Misteri d Elx (patronos, trabajadores del Patronato, Capella, Escolanía, tramoyistas orden interno, azafatas y demás colaboradores en las representaciones del Misteri d Elx). Mantenimiento de agenda con datos de representantes de los medios de comunicación, instituciones públicas o privadas, nacionales o internacionales y personas relevantes para el Misteri d Elx. Finalidad: contabilización de nóminas y gratificaciones y confección de las declaraciones tributarias correspondientes. Realizar el envío de publicaciones y comunicaciones. Convocar actos y gestionar las relaciones institucionales y de protocolo. Convocar a los patronos para tantas juntas sean necesarias en el desarrollo anual del Misteri d Elx. Recogida de datos: mediante formulario. Contenido: datos de carácter identificativo y datos de carácter financiero solo en el caso que la colaboración lleve acarreada una gratificación.

9 Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport RESOLUCIÓ de 26 d octubre de 2015, de la Direcció General de Centres i Personal Docent, per la qual es regula la fase de pràctiques dels aspirants seleccionats en el procediment d accés al cos d Inspectors d Educació, convocat per Orde 48/2015, de 4 de maig. [2015/9258] Per Orde 48/2015, de 4 de maig, de la Conselleria d Educació, Cultura i Esport (DOCV 7519, de 6 de maig), es va convocar procediment d accés al cos d Inspectors d Educació, i en ella s establix l obligació de realitzar un període de pràctiques de quatre mesos que formarà part del procés selectiu i que haurà de garantir que els aspirants posseïsquen l adequada preparació per a dur a terme les funcions atribuïdes al cos d Inspectors d Educació. L esmentada orde de convocatòria establix que, mitjançant una resolució del director general de Centres i Personal Docent, es desplegarà el procediment d esta fase i, en conseqüència, i en virtut de les funcions atribuïdes pel Decret 155/2015, de 18 de setembre, del Consell (DOCV 7620, de 22 de setembre), pel que s aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport, esta direcció general ha resolt regular la fase de pràctiques dels aspirants seleccionats d acord amb el següent: Primer 1. Les pràctiques realitzades des de la seua incorporació pels aspirants seleccionats en el procediment d accés al cos d Inspectors d Educació i nomenats funcionaris en pràctiques per Resolució de 7 de setembre de 2015, de la Direcció General de Centres i Personal Docent (DOCV 7621, de 23 de setembre), seran qualificades pel mateix tribunal examinador, que actuarà com a comissió qualificadora, de conformitat amb el que preveu la base 12.1 de la convocatòria. 2. La comissió qualificadora nomenarà els tutors o tutores i avaluarà als aspirants. Segon 1. Els tutors o tutores seran nomenats d entre els funcionaris i funcionàries de la plantilla del cos d Inspectors d Educació i del cos d Inspectors al Servei de l Administració Educativa (CISAE) en cada una de les Inspeccions Territorials, amb la proposta prèvia del cap de la Inspecció Territorial d Educació de cada província, podent ser una persona tutor o tutora de més d un aspirant. 2. Les funcions del tutor o tutora consistiran a assessorar, orientar i informar els funcionaris i funcionàries en pràctiques sobre els aspectes relacionats amb el desplegament de les seues actuacions: Bases legals dels diferents procediments en què s intervé, Estratègies d actuació davant les situacions que s esdevinguen, Bones pràctiques de la inspecció d educació, tant de caràcter general com en les relacions professionals amb les administracions, els agents educatius (direcció i professorat dels centres, pares i mares d alumnes), la societat i els propis companys i companyes de professió, Temporalització de les actuacions d acord amb el PGAA, Criteris en l elaboració d informes i requeriments, Organització del treball, Supervisió dels documents elaborats pels centres, Utilització de les diferents aplicacions informàtiques i de gestió en l àmbit de la Inspecció. Per al correcte exercici d estes funcions, el tutor o tutora haurà d acompanyar a les sessions, almenys, en una visita als centres i l altra en el treball de despatx. Al final del període de pràctiques el tutor o tutora emetrà un informe en què expresse la seua valoració sobre els aspectes que es contenen en l annex a esta resolució, així com altres dades d interès, i el remetrà a la comissió qualificadora. Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte RESOLUCIÓN de 26 de octubre de 2015, de la Dirección general de Centros y Personal Docente, por la que se regula la fase de prácticas de los aspirantes seleccionados en el procedimiento de acceso al cuerpo de Inspectores de Educación, convocado por Orden 48/2015, de 4 de mayo. [2015/9258] Por Orden 48/2015, de 4 de mayo, de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte (DOCV 7519, de 6 de mayo), se convocó procedimiento de acceso al cuerpo de Inspectores de Educación, y en ella se establece la obligación de realizar un período de prácticas de cuatro meses que formará parte del proceso selectivo y que deberá garantizar que los aspirantes posean la adecuada preparación para llevar a cabo las funciones atribuidas al cuerpo de Inspectores de Educación. La citada orden de convocatoria establece que, mediante resolución del director general de Centros y Personal Docente, se desarrollará el procedimiento de esta fase y, en consecuencia, y en virtud de las funciones atribuidas por el Decreto 155/2015, de 18 de septiembre, del Consell (DOCV 7620, de 22 de septiembre), por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, esta dirección general ha resuelto regular la fase de prácticas de los aspirantes seleccionados de acuerdo con lo siguiente: Primero 1. Las prácticas realizadas desde su incorporación por los aspirantes seleccionados en el procedimiento de acceso al cuerpo de Inspectores de Educación y nombrados funcionarios en prácticas por Resolución de 7 de septiembre de 2015, de la Dirección General de Centros y Personal Docente (DOCV 7621, de 23 de septiembre), serán calificadas por el mismo tribunal examinador, que actuará como comisión calificadora, de conformidad con lo previsto en la base 12.1 de la convocatoria. 2. La comisión calificadora nombrará a los tutores o tutoras y evaluará a los aspirantes. Segundo 1. Los tutores o tutoras serán nombrados de entre los funcionarios y funcionarias de la plantilla del cuerpo de Inspectores de Educación y del cuerpo de Inspectores al Servicio de la Administración Educativa (CISAE) en cada una de las Inspecciones Territoriales, previa propuesta del jefe de la Inspección Territorial de Educación de cada provincia, pudiendo ser una persona tutor o tutora de más de un aspirante. 2. Las funciones del tutor o tutora consistirán en asesorar, orientar e informar a los funcionarios y funcionarias en prácticas sobre los aspectos relacionados con el desarrollo de sus actuaciones: Bases legales de los diferentes procedimientos en que se interviene, Estrategias de actuación delante de las situaciones que tengan lugar, Buenas prácticas de la inspección de educación, tanto de carácter general como en las relaciones profesionales con las administraciones, los agentes educativos (dirección y profesorado de los centros, padres y madres del alumnado), la sociedad y los propios compañeros y compañeras de profesión, Temporalización de las actuaciones de acuerdo con el PGAA, Criterios en la elaboración de informes y requerimientos, Organización del trabajo, Supervisión de los documentos elaborados por los centros, Utilización de las diferentes aplicaciones informáticas y de gestión en el ámbito de la Inspección. Para el correcto desempeño de estas funciones, el tutor o tutora tendrá que acompañar a las sesiones, al menos, en una visita a los centros y la otra en el trabajo de despacho. Al final del período de prácticas el tutor o tutora emitirá un informe en el que exprese su valoración sobre los aspectos que se contienen en el anexo a esta resolución, así como otros datos de interés, y lo remitirá a la comisión calificadora.

10 Tercer Les activitats de formació consistiran en una acció formativa del Servei de Formació del Professorat, d almenys 20 hores de duració, amb el nom de «Formació específica per a inspectors de nou ingrés: línies prioritàries», centrada en els aspectes especificats en l apartat segon d esta resolució i dissenyada conjuntament amb la Inspecció General d Educació. La duració d esta acció formativa serà computada com a activitat de compliment obligatori dins de l horari del funcionari o funcionaria en pràctiques i es durà a terme en el període comprés entre l 1 d octubre de 2015 i l 1 de febrer de L acreditació d haver superat la fase de formació del període de pràctiques, serà realitzada d ofici pel Servei de Formació del Professorat davant de la comissió qualificadora, a través de la Inspecció General d Educació. D aquesta formació no s emetrà certificat de participació als aspirants. Així mateix, els aspirants elaboraran un informe final que entregaran a la comissió qualificadora al terme de la dita fase i que haurà de contenir necessàriament els aspectes següents: Descripció de l àrea d intervenció i característiques d aquesta que incidixen en l àmbit educatiu, indicant els centres sobre els quals s ha intervengut i els projectes i experiències d innovació en què participen. Treball realitzat amb descripció de les actuacions realitzades en relació al PGAA (habituals, incidentals...), de les visites realitzades i de les activitats de formació en què s ha participat. Suports rebuts i dificultats trobades. Valoració personal del treball desenvolupat. Propostes de millora, diferenciant propostes i propòsits personals i propostes de millora per a l organització de la inspecció en general. Quart 1. L avaluació dels aspirants serà efectuada per la comissió qualificadora a partir dels informes emesos pel tutor o tutora i de l acreditació corresponent de les activitats formatives realitzades. L informe del tutor o tutora, s ajustarà al model que figura en l annex de la present resolució i s expressarà en els termes «satisfactori» o «no satisfactori». En la seua valoració tindrà en compte igualment l informe elaborat pels aspirants. El juí de la comissió qualificadora s expressarà en els termes de «apte» i «no apte», i quan la qualificació siga de «no apte» haurà de ser motivada. Els membres que formen part de la comissió qualificadora podran realitzar visites a cada un dels funcionaris o funcionàries en pràctiques a fi d aportar els seus informes el procés d avaluació precisant en ells aquells aspectes que puguen presentar algun tipus de dubtes en l actuació dels candidats i candidates. 2. La comissió qualificadora traslladarà el director general de Centres i Personal Docent la relació de funcionaris i funcionàries en pràctiques amb la qualificació obtinguda. 3. Els funcionaris i funcionàries en pràctiques declarats «no aptes» repetiran esta fase per una sola vegada durant el curs escolar 2016/2017. En el cas que en el dit curs es convocaren proves selectives per a l accés al cos d inspectors, el número d orde serà l immediatament següent a què corresponga a l últim dels aspirants seleccionats de la promoció a què s incorporen. 4. De conformitat amb el que disposa la base 12 de l orde de convocatòria, els funcionaris i funcionàries en pràctiques que van superar el procediment acreditant una competència lingüística mínima en valencià d un nivell C1 hauran d acreditar a la comissió qualificadora haver obtingut en la finalització del període ordinari de les pràctiques el Certificat de Capacitació per a l Ensenyament en Valencià. Per això, a més dels informes i del certificat dels apartats anteriors, la comissió avaluadora haurà de tindre en compte el compliment del dit requisit lingüístic, i acompanyar al seu informe un certificat de la comprovació que els dits funcionaris i funcionàries en pràctiques complixen el requisit lingüístic, i si no el complixen no podran ser declarats aptes en la dita fase. 5. Els aspirants que siguen declarats no aptes per no acreditar estar en possessió del Certificat de Capacitació en Valencià, segons la base 12 de l Orde 48/2015, i per mitjà d una resolució motivada de la Direcció General de Centres i Personal Docent, no podran repetir la fase de pràc- Tercero Las actividades de formación consistirán en una acción formativa del Servicio de Formación del Profesorado, de al menos 20 horas de duración, con el nombre de «Formación específica para inspectores de nuevo ingreso: líneas prioritarias», centrada en los aspectos especificados en el apartado segundo de esta resolución y diseñada conjuntamente con la Inspección General de Educación. La duración de esta acción formativa será computada como actividad de obligado cumplimiento dentro del horario del funcionario o funcionaria en prácticas y se llevará a cabo en el período comprendido entre el 1 de octubre de 2015 y el 1 de febrero de La acreditación de haber superado la fase de formación del período de prácticas, será realizada de oficio por el Servicio de Formación del Profesorado ante la comisión calificadora, a través de la Inspección General de Educación. De esta formación no se emitirá certificado de participación a los aspirantes. Asimismo, los aspirantes elaborarán un informe final que entregarán a la comisión calificadora al término de dicha fase y que deberá contener necesariamente los siguientes aspectos: Descripción del área de intervención y características de esta que inciden en el ámbito educativo, indicando los centros sobre los que se ha intervenido y los proyectos y experiencias de innovación en que participan. Trabajo realizado con descripción de las actuaciones realizadas en relación al PGAA (habituales, incidentales...), de las visitas realizadas y de las actividades de formación en que se ha participado. Apoyos recibidos y dificultades encontradas. Valoración personal del trabajo desarrollado. Propuestas de mejora, diferenciando propuestas y propósitos personales y propuestas de mejora para la organización de la inspección en general. Cuarto 1. La evaluación de los aspirantes será efectuada por la comisión calificadora a partir de los informes emitidos por el tutor o tutora y de la acreditación correspondiente de las actividades formativas realizadas. El informe del tutor o tutora, se ajustará al modelo que figura en el anexo de la presente resolución y se expresará en los términos «satisfactorio» o «no satisfactorio». En su valoración tendrá en cuenta igualmente el informe elaborado por los aspirantes. El juicio de la comisión calificadora se expresará en los términos de «apto» y «no apto», y cuando la calificación sea de «no apto» deberá ser motivada. Los miembros que forman parte de la comisión calificadora podrán realizar visitas a cada uno de los funcionarios o funcionarias en prácticas con objeto de aportar sus informes al proceso de evaluación precisando en ellos aquellos aspectos que puedan presentar algún tipo de dudas en la actuación de los candidatos y candidatas. 2. La comisión calificadora trasladará al director general de Centros y Personal Docente la relación de funcionarios y funcionarias en prácticas con la calificación obtenida. 3. Los funcionarios y funcionarias en prácticas declarados «no aptos» repetirán esta fase por una sola vez durante el curso escolar 2016/2017. En el supuesto de que en dicho curso se convocasen pruebas selectivas para el acceso al cuerpo de inspectores, el número de orden será el inmediatamente siguiente al que corresponda al último de los aspirantes seleccionados de la promoción a la que se incorporen. 4. De conformidad con lo dispuesto en la base 12 de la orden de convocatoria, los funcionarios y funcionarias en prácticas que superaron el procedimiento acreditando una competencia lingüística mínima en valenciano de un nivel C1, deberán acreditar a la comisión calificadora haber obtenido en la finalización del período ordinario de las prácticas el Certificado de Capacitación para el Enseñanza en Valenciano. Por ello, además de a los informes y del certificado de los apartados anteriores, la comisión evaluadora deberá tener en cuenta el cumplimiento de dicho requisito lingüístico y acompañar a su informe un certificado de la comprobación de que dichos funcionarios y funcionarias en prácticas cumplen el requisito lingüístico, y si no lo cumplen no podrán ser declarados aptos en dicha fase. 5. Los aspirantes que sean declarados no aptos por no acreditar estar en posesión del Certificado de Capacitación en Valenciano, según la base 12 de la Orden 48/2015, y mediante una resolución motivada de la Dirección General de Centros y Personal Docente, no podrán repetir

11 tiques i perdran tots els drets derivats de la convocatòria adquirits fins aquell moment, no podent ser nomenats funcionaris de carrera. Quint La comissió haurà de constituir-se dins del termini de cinc dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la present resolució. La constitució de la comissió no podrà tindre lloc sense la presència de tots els membres que la integren, llevat que concórreguen circumstàncies especials l apreciació de les quals correspondrà al director general de Centres i Personal Docent. De la dita constitució s alçarà una acta que, en el termini de cinc dies, es remetrà al director general de Centres i Personal Docent. La comissió no podrà redactar acta definitiva de «apte» o «no apte» sense la presència, almenys, del president o presidenta, el secretari o secretaria i la mitat més un de la resta dels membres de la comissió. En tot cas, si després de constituïda la comissió, raons de força major o causes imprevistes determinaren la impossibilitat de la compareixença d algun dels seus membres, hauran de ser posats tots els extrems en coneixement del director general de Centres i Personal Docent. Sisé Les pràctiques es consideraran concloses el dia 1 de febrer de 2016 per a aquells funcionaris i funcionàries en pràctiques que s hagen incorporat abans de l 1 d octubre de 2015 a la seua realització i hagen prestat serveis efectius durant un període de quatre mesos. La comissió disposarà d un termini de 20 dies a partir del dia 1 de febrer de 2016 per a redactar l acta final. Si la comissió qualificadora ho estimara necessari podrà emetre un informe complementari sobre el desenvolupament de les seues actuacions. Ambdós documents, l acta i l informe si l haguera, seran enviats al director general de Centres i Personal Docent, el qual, comprovat que reunixen els requisits de participació, aprovarà l expedient del procés selectiu, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i es remetrà la llista de seleccionats al Ministeri d Educació, Cultura i Esport, que procedirà al nomenament i expedició dels corresponents títols de funcionaris o funcionàries de carrera del cos d Inspectors d Educació dels aspirants seleccionats en el procediment selectiu dut a terme per la convocatòria 48/2015, amb efectes del dia 1 de setembre de Els aspirants que no pogueren completar els quatre mesos de serveis efectius establits per a esta fase del procés selectiu per causes degudament justificades i apreciades per la Direcció General de Centres i Personal Docent, hauran de presentar una sol licitud d ampliació del termini per a completar les pràctiques. Per a això, la comissió es considerarà constituïda amb caràcter permanent fins a la finalització del present curs escolar per a dur a terme l avaluació dels funcionaris en pràctiques a què es referix el present apartat i aniran remetent les actes finals corresponents en el termini de cinc dies a partir de l últim de cada mes. Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, d acord amb el que preceptua l article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, podrà interposar-se amb caràcter potestatiu recurs de reposició davant de la Direcció General de Centres i Personal Docent en el termini d un mes, comptat des de l endemà de la seua publicació, o interposar directament recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptats a partir de l endemà al de la seua publicació, d acord amb el que establixen els articles 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. sense perjuí de qualsevol altre que s estime procedent. València, 26 d octubre de El director general de Centres i Personal Docent: José Joaquín Carrión Candel. la fase de prácticas y perderán todos los derechos derivados de la convocatoria adquiridos hasta aquel momento, no pudiendo ser nombrados funcionarios o funcionarias de carrera. Quinto La comisión deberá constituirse dentro del plazo de cinco días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la presente resolución. La constitución de la comisión no podrá tener lugar sin la presencia de todos los miembros que la integran, salvo que concurran circunstancias especiales cuya apreciación corresponderá al director general de Centros y Personal Docente. De dicha constitución se levantará un acta que, en el plazo de cinco días, se remitirá al director general de Centros y Personal Docente. La comisión no podrá redactar acta definitiva de «apto» o «no apto» sin la presencia, al menos, del presidente o presidenta, el secretario o secretaria y la mitad más uno del resto de los miembros de la comisión. En todo caso, si después de constituida la comisión, razones de fuerza mayor o causas imprevistas determinaran la imposibilidad de la comparecencia de alguno de sus miembros, habrán de ser puestos todos los extremos en conocimiento del director general de Centros y Personal Docente. Sexto Las prácticas se considerarán concluidas el día 1 de febrero de 2016 para aquellos funcionarios y funcionarias en prácticas que se hayan incorporado antes del 1 de octubre de 2015 a su realización y hayan prestado servicios efectivos durante un período de cuatro meses. La comisión dispondrá de un plazo de 20 días a partir del día 1 de febrero de 2016 para redactar el acta final. Si la comisión calificadora lo estimara necesario podrá emitir un informe complementario sobre el desarrollo de sus actuaciones. Ambos documentos, el acta y el informe si lo hubiere, serán enviados al director general de Centros y Personal Docente, el cual, comprobado que reúnen los requisitos de participación, aprobará el expediente del proceso selectivo, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y se remitirá la lista de seleccionados al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, que procederá al nombramiento y expedición de los correspondientes títulos de funcionarios o funcionarias de carrera del cuerpo de Inspectores de Educación de los aspirantes seleccionados en el procedimiento selectivo llevado a cabo por la convocatoria 48/2015, con efectos del día 1 de septiembre de Los aspirantes que no pudieran completar los cuatro meses de servicios efectivos establecidos para esta fase del proceso selectivo por causas debidamente justificadas y apreciadas por la Dirección General de Centros y Personal Docente, deberán presentar una solicitud de ampliación del plazo para completar las prácticas. Para ello, la comisión se considerará constituida con carácter permanente hasta la finalización del presente curso escolar para llevar a cabo la evaluación de los funcionarios y funcionarias en prácticas a que se refiere el presente apartado e irán remitiendo las actas finales correspondientes en el plazo de cinco días a partir del último de cada mes. Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, podrá interponerse con carácter potestativo recurso de reposición ante la Dirección General de Centros y Personal Docente en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación o interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación, conforme a lo establecido en los artículos 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente. Valencia, 26 de octubre de El director general de Centros y Personal Docente: José Joaquín Carrión Candel.

12 ANNEX Funcionari/a en pràctiques:... Direcció Territorial d Educació, Investigació, Cultura i Esport de... Indicadors per a l informe del tutor o tutora: ANEXO Funcionario/a en prácticas:... Dirección Territorial de Educación, Investigación, Cultura y Deporte de... Indicadores para el informe del tutor o tutora: Satisfactori No satisfactori Satisfactorio No satisfactorio Compliment del Pla Territorial d Actuació. Compliment de l horari personal. Participació en activitats de formació organitzades per la Inspecció d Educació. Participació en les diferents activitats de l equip de circumscripció i de l equip d àrea especifica als quals pertany. Capacitat de treball en equip i integració en l equip provincial d inspectors i inspectores. Capacitat de relació i comunicació amb els centres (direcció, equips directius, associacions de mares i pares, associacions d alumnes, sindicats, etc.). Coneixement dels Projectes Educatius, de la PGA i dels diferents programes desenvolupats pels centres del seu àmbit d actuació. Atenció als membres de la comunitat educativa i a les visites en general en el dia de guàrdia. Capacitat de resolució de problemes i de mediació en cas de conflicte. Capacitat d elaboració d informes i requeriments. Cumplimiento del Plan Territorial de Actuación Cumplimiento del horario personal Participación en actividades de formación organizadas por la Inspección de Educación. Participación en las diferentes actividades del equipo de circunscripción y del equipo de área especifica a los que pertenece. Capacidad de trabajo en equipo e integración en el equipo provincial de inspectores e inspectoras. Capacidad de relación y comunicación con los centros (dirección, equipos directivos, asociaciones de madres y padres, asociaciones de alumnos y alumnas, sindicatos, etc.). Conocimiento de los Proyectos Educativos, de la PGA y de los diferentes programas desarrollados por los centros de su ámbito de actuación. Atención a los miembros de la comunidad educativa y a las visitas en general en el día de guardia. Capacidad de resolución de problemas y de mediación en caso de conflicto. Capacidad de elaboración de informes y requerimientos.

13 Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública RESOLUCIÓ de 4 de novembre de 2015, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual anuncia la convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director/a econòmic/a B del Departament de Salut de la Plana (núm. de lloc 9318), dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, pel procediment de lliure designació. [2015/9278] Fent ús de la competència que tinc atribuïda per l article 18.2.b del Decret 156/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual estableix el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, resolc: Convocar, pel procediment de lliure designació, la plaça de director econòmic B del Departament de Salut de la Plana (núm. de lloc 9318), dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, amb subjecció a les bases següents Bases de la convocatòria 1. Característiques generals 1.1. Les funcions del lloc són les que reflecteix el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual modifica l estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat El règim retributiu és el que fixa el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, que modifica l estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat L exercici del lloc és incompatible amb l exercici de qualsevol altra activitat pública o privada, segons el que preveu la legislació sobre incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. No obstant això, es pot fer activitat assistencial no retribuïda en el centre propi, quan es tracte de personal que estava fent aquest tipus de prestació Característiques del lloc Lloc de treball: director/a econòmic/a B del Departament de Salut de la Plana (núm. de lloc 9318). Conselleria o organisme: Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. Centre de destinació: Hospital Universitari de la Plana. Localitat del lloc: Vila-real. Naturalesa: estatutària. Forma de provisió: lliure designació. Classificació: A1-28-B 2. Requisits dels aspirants 2.1. Tindre la nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, o bé la d un estat al qual, per un tractat internacional celebrat per la Unió Europea i ratificat per Espanya, s aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què la defineix el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o bé tindre aquest dret segons el que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig Tindre la titulació universitària corresponent al grup de titulació A1, de conformitat amb el que disposa la normativa, així com tindre la capacitat adequada per a l exercici del càrrec Tindre la condició de personal estatutari amb plaça en propietat en els serveis de salut, o de funcionari/ària de carrera, regulada per la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i les lleis de la funció pública de les comunitats autònomes, o bé de personal laboral fix de la Generalitat, i en aquest cas quedaria en la situació administrativa que corresponga. No obstant això, hi pot participar també personal alié a l administració que tinga els requisits indicats més amunt, a fi que l Administració puga comptar amb un nombre d aspirants major i heterogeni que concórreguen en condicions d igualtat al procés de provisió de places. La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública RESOLUCIÓN de 4 de noviembre de 2015, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de la plaza de director/a económico/a B del Departamento de Salud de la Plana (núm. de puesto 9318), dependiente de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, por el procedimiento de libre designación. [2015/9278] En virtud de la competencia atribuida por el artículo 18.2.b del Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se establece el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, resuelvo: Convocar, por el procedimiento de libre designación, la plaza de director/a económico/a B del Departamento de Salud de la Plana (núm. de puesto 9318), dependiente de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, con sujeción a las siguientes Bases de la convocatoria 1. Características generales 1.1. Las funciones a desarrollar serán las reflejadas en el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad El régimen retributivo será el fijado en el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad El desempeño del puesto es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad pública o privada, según lo previsto en la legislación vigente sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. No obstante, podrá realizar actividad asistencial no retribuida en su propio centro, cuando se trate de personal que venía desarrollando este tipo de prestación Características del puesto Puesto de trabajo: director/a económico/a B del Departamento de Salud de la Plana (núm. de puesto 9318). Conselleria/organismo: Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. Centro de destino: Hospital Universitario de la Plana. Localidad del puesto: Vila-real. Naturaleza: estatutaria. Forma de provisión: libre designación. Clasificación: A1-28-B. 2. Requisitos de los aspirantes 2.1. Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme con lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo Estar en posesión de la titulación universitaria correspondiente al grupo de titulación A1, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente, así como ostentar capacidad adecuada para el desempeño del cargo Ostentar la condición de personal estatutario con plaza en propiedad en los servicios de salud, o de funcionario/a de carrera, regulada por Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y de las leyes de la función pública de las comunidades autónomas, así como de personal laboral fijo de la Generalitat, en cuyo caso quedarán en la situación administrativa que les corresponda. No obstante, podrá participar también simultáneamente personal ajeno a la administración que cumpla con los requisitos anteriormente enunciados, con el fin de que la administración pueda contar con un mayor y heterogéneo número de aspirantes que concurran en condicio-

14 provisió s efectua segons el règim laboral d alta direcció que regula el Reial Decret 1382/1985, d 1 d agost No estar inhabilitat per a l exercici de funcions públiques, professionals o de la Seguretat Social. 3. Presentació de sol licituds 3.1. Les persones interessades a participar en la convocatòria han d omplir una sol licitud, que s ha d ajustar necessàriament al model que consta com a annex I. La sol licitud s ha d adreçar a la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics i s ha de presentar en el registre de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, en el de les direccions territorials de Sanitat Universal i Salut Pública o en qualsevol dels llocs que preveu l article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener. En el cas de presentar-la en una oficina de correus, es fa en un sobre obert, perquè daten i segellen la instància abans de certificar-la El termini de presentació de les sol licituds és de 20 dies hàbils, comptats a partir de l endemà de la publicació d aquesta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana En la sol licitud, s han de consignar les dades següents: Les dades personals. Un currículum professional, incloent-hi preferentment els mèrits acadèmics i l experiència professional en l exercici de càrrecs directius en institucions sanitàries o llocs de treball amb funcions semblants a les de la plaça a què es concursa. Una memòria explicativa de les línies fonamentals i els objectius que es poden assolir en la plaça que se sol licita. 4. Procediment de selecció 4.1. Una vegada recopilades totes les sol licituds en la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, s han de valorar els documents aportats pels concursants. L avaluació la du a terme una comissió de valoració que es constitueix per a això en els termes que fixa la normativa Després de la valoració dels candidats/es que fa la comissió de valoració a través dels currículum aportats, pot fer les entrevistes personals. Acabada la selecció, ha d elevar una proposta de nomenament a la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública per a la resolució. Les persones interessades disposen aleshores d un termini de 10 dies hàbils, comptador des de endemà de la publicació de la proposta, per a fer-hi les al legacions que estimen pertinents. 5. Valoració dels mèrits Valoració del treball que ha fet el candidat: l exercici dels llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic i especialització del lloc sol licitat. Realització i valoració d una memòria del lloc de treball. La memòria ha de consistir en una anàlisi del lloc de treball sol licitat, les característiques, condicions, mitjans necessaris, propostes de millora en el desplegament de les funcions i totes les altres qüestions que l aspirant considere d interés o importància. No pot excedir els 20 folis d extensió. Entrevista, de caràcter potestatiu, a la qual fa referència el punt 4.2 d aquesta convocatòria. Es fa davant de la comissió avaluadora una entrevista. L entrevista és pública i es fa en un acte únic o en el menor nombre de sessions necessàries, amb la menor dilació possible en el temps. En l entrevista es comproven i valoren els coneixements del lloc de treball sol licitat, així com l aptitud, eficàcia i experiència professional de l aspirant, i totes les circumstàncies que es necessite conéixer per a desplegar millor les funcions. Es valora, a més, la capacitat d iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat. 6. Resolució i adjudicació de la plaça 6.1. La convocatòria pot ser declarada deserta, per un acord motivat, quan no hi concórreguen sol licitants idonis per al lloc. nes de igualdad al presente proceso de provisión de plazas. La provisión se efectuará conforme al régimen laboral de alta dirección regulado en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto No encontrarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, profesionales o de la Seguridad Social. 3. Presentación de solicitudes 3.1. Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán rellenar una solicitud ajustándose necesariamente al modelo que consta como anexo I. Dicha solicitud se deberá presentar en el registro de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (Dirección General de Recursos Humanos y Económicos), en el de las direcciones territoriales de Sanidad Universal y Salud Pública o en cualquiera de los lugares contemplados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. En el caso de presentarla en una oficina de Correos, se hará en un sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada antes de ser certificada El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana En la solicitud se consignarán los siguientes datos: Datos personales. Currículum profesional, incluyendo preferentemente los méritos académicos y/o experiencia profesional en el desempeño de cargos directivos en instituciones sanitarias o puesto de trabajo con funciones similares al que se concursa. Memoria explicativa de las líneas fundamentales y objetivos a conseguir en la plaza que se solicite. 4. Procedimiento de selección 4.1. Una vez recopiladas todas las solicitudes en la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, se realizará la valoración de documentos aportados por los concursantes. Dicha evaluación se llevará a cabo por una comisión de valoración constituida a tal efecto en los términos que se fijan en la normativa aplicable Tras la valoración de los candidatos/as realizada por la comisión de valoración a través de los currículums aportados, podrá procederse, en su caso, a la entrevista personal. Finalizada la selección, se elevará propuesta de nombramiento a la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública para su resolución. Los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la mencionada propuesta para realizar las alegaciones que estimen pertinentes. 5. Valoración de méritos Valoración del trabajo desarrollado. Desempeño de puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico y especialización del puesto solicitado. Realización y valoración de una memoria del puesto de trabajo. La memoria consistirá en un análisis del puesto de trabajo solicitado, sus características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas otras cuestiones que el/la aspirante considere de interés o importancia. Su extensión no podrá exceder de 20 folios. Entrevista, de carácter potestativo, a la que se hace referencia en el punto 4.2. de la presente convocatoria. Se realizará ante la comisión evaluadora una entrevista. La entrevista será pública y se realizará en acto único o en el menor número de sesiones necesarias con la menor dilación posible en el tiempo. En la entrevista se comprobarán y valorarán los conocimientos del puesto de trabajo solicitado, así como la aptitud, eficacia y experiencia profesional del aspirante y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones. Se valorará, además, la capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad. 6. Resolución y adjudicación de la plaza 6.1. La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran solicitantes idóneos para su desempeño.

15 6.2. En el cas que les persones triades renuncien al càrrec abans de prendre n possessió, s ha de formular una proposta de nomenament nova La persona que siga seleccionada per a ocupar el lloc objecte de la convocatòria queda en la situació administrativa que li corresponga segons la vinculació que tinga i el règim jurídic de què provinga El personal nomenat per a l exercici d un lloc de treball per lliure designació pot cessar discrecionalment per ordre de l autoritat que acorda el nomenament. 7. Recursos Aquesta convocatòria, les bases i tots els actes administratius que es dicten per a executar-la, les poden impugnar les persones interessades per mitjà de la interposició d un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu que corresponga al seu domicili o davant de la seu del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, a la seua elecció, en el termini de dos mesos comptador a partir de la publicació de l acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. València, 4 de novembre de El director general de Recursos Humans i Econòmics: Justo Herrera Gómez En el supuesto de que las personas elegidas renunciaran al cargo antes de la toma de posesión, se formulará nueva propuesta de nombramiento La persona que hubiera sido seleccionada para ocupar el puesto objeto de la presente convocatoria quedará en la situación administrativa que le corresponda según su vinculación y régimen jurídico de procedencia El personal nombrado para el desempeño de un puesto de trabajo por libre designación podrá ser cesado discrecionalmente por la autoridad que acordó su nombramiento. 7. Recursos La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución, podrán ser impugnados por los interesados/as, mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo que corresponda a su domicilio o ante la sede del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, a su elección, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Valencia, 4 de noviembre de El director general de Recursos Humanos y Económicos: Justo Herrera Gómez.

16 SOL LICITUD D ADMISSIÓ AL CONCURS DE PLACES VACANTS DE DIRECTOR ECONÒMIC DE LA CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA SOLICITUD DE ADMISIÓN AL CONCURSO DE PLAZAS VACANTES DE DIRECTOR ECONÓMICO DE LA CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA ANNEX I ANEXO I Full 1 Hoja 1 1. PLAÇA A LA QUAL ES CONCURSA 1. PLAZA A LA QUE SE CONCURSA 2. DATA DEL DOCV 2. FECHA DEL DOCV A DADES D IDENTIFICACIÓ / DATOS DE IDENTIFICACIÓN 4. DNI 5. PRIMER COGNOM 5. PRIMER APELLIDO 6. SEGON COGNOM 6. SEGUNDO APELLIDO 7. NOM 7. NOMBRE 8. DATA DE NAIXEMENT 8. FECHA DE NACIMIENTO 9. NACIONALITAT 9. NACIONALIDAD 10. DOMICILI: CARRER O PLAÇA I NÚMERO 10. DOMICILIO: CALLE O PLAZA Y NÚMERO 11. DOMICILI: MUNICIPI 11. DOMICILIO: MUNICIPIO 12. DOMICILI: PROVÍNCIA 12. DOMICILIO: PROVINCIA 13. CODI POSTAL 13. CÓDIGO POSTAL 14. TELÈFON AMB PREFIX 14. TELÉFONO CON PREFIJO (1/2) EXEMPLAR PER A LA CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA / EJEMPLAR PARA LA CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA 15. CENTRE ON PRESTA SERVEIS 15. CENTRO DONDE PRESTA SERVICIOS 17. TELÈFON DEL CENTRE ON PRESTA SERVEIS 17. TELÉFONO DEL CENTRO DONDE PRESTA SERVICIOS B EXPOSICIÓ / EXPOSICIÓN 18. FAX MÉS PRÒXIM 18. FAX MÁS PRÓXIMO Expose que tinc tots els requisits que s'exigixen per a concursar en esta convocatòria. Expongo que reúno todos los requisitos que se exigen para concursar en esta convocatoria. C SOL LICITUD / SOLICITUD 16. PROVÍNCIA DEL CENTRE 16. PROVINCIA DEL CENTRO Sol licite que s'admeta esta sol licitud per a concursar a les places de director econòmic de la Conselleria de Sanidat Universal i Salud Pública, per a la qual cosa adjunte els documents exigits en les bases de la convocatòria. Solicita que se admita la presente solicitud para concursar a las plazas de director económico de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, para lo que se acompaña los documentos exigidos en las bases de la convocatoria., d de 20 Signatura / Firma Les dades de caràcter personal que conté l'imprés podran ser incloses en un fitxer per al seu tractament per este òrgan administratiu, com a titular responsable del fitxer, en l'ús de les funcions pròpies que té atribuïdes i en l'àmbit de les seues competències. Així mateix, se l'informa de la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel lació i oposició, tot això de conformitat amb el que disposa l'article 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (BOE núm. 298, de 14/12/1999). Los datos de carácter personal contenidos en el impreso podrán ser incluidos en un fichero para su tratamiento por este órgano administrativo, como titular responsable del fichero, en el uso de las funciones propias que tiene atribuidas y en el ámbito de sus competencias. Asímismo, se le informa de la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el art. 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal (BOE nº 298, de 14/12/1999). REGISTRE D ENTRADA REGISTRO DE ENTRADA DATA D ENTRADA EN L'ÒRGAN COMPETENT FECHA DE ENTRADA EN ÓRGANO COMPETENTE CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA DIRECCIÓ GENEREAL DE RECURSOS HUMANS I ECONÒMICS 0 CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ECONÓMICOS IA E DIN A4 CSUSP DGRHE 18/09/2015

17 SOL LICITUD D ADMISSIÓ AL CONCURS DE PLACES VACANTS DE DIRECTOR ECONÒMIC DE LA CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA SOLICITUD DE ADMISIÓN AL CONCURSO DE PLAZAS VACANTES DE DIRECTOR ECONÓMICO DE LA CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA D DOCUMENTACIÓ APORTADA / DOCUMENTACIÓN APORTADA ANNEX I ANEXO I Full 2 Hoja 2 Fotocòpia del títol Fotocopia del título Memòria Memoria 1 Documentació justificativa dels mèrits / Documentación justificativa de los méritos (1/2) EXEMPLAR PER A LA CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA / EJEMPLAR PARA LA CONSELLERIA DE SANIDAD Y SALUD PÚBLICA CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA DIRECCIÓ GENEREAL DE RECURSOS HUMANS I ECONÒMICS CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ECONÓMICOS 18/09/2015 IA E DIN A4 CS DGRHE

18 Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública RESOLUCIÓ de 29 d octubre de 2015, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual anuncia la convocatòria pública per a la provisió de la plaça de subdirector/a d Infermeria del Departament de Salut de Gandia (núm. de lloc 43003), dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, pel procediment de lliure designació. [2015/9321] Fent ús de la competència que tinc atribuïda per l article 18.2.b del Decret 156/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual estableix el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, resolc: Convocar, pel procediment de lliure designació, la plaça de subdirector/a d Infermeria del Departament de Salut de Gandia (número de lloc 43003), dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, amb subjecció a les bases següents. Bases de la convocatòria 1. Característiques generals 1.1. Les funcions del lloc són les que reflecteix el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual modifica l estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat El règim retributiu és el que fixa el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, que modifica l estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat L exercici del lloc és incompatible amb l exercici de qualsevol altra activitat pública o privada, segons el que preveu la legislació sobre incompatibilitats del personal al servici de les administracions públiques. No obstant això, es pot fer activitat assistencial no retribuïda en el centre propi, quan es tracte de personal que estava fent aquest tipus de prestació Característiques del lloc Lloc de treball: subdirector/a d Infermeria del Departament de Gandia (núm. de lloc 43003). Conselleria o organisme: Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. Centre de destinació: Hospital Francesc de Borja de Gandia. Localitat del lloc: Gandia. Naturalesa: estatutària. Forma de provisió: lliure designació. Classificació: A2-26-B. 2. Requisits dels aspirants 2.1. Tindre la nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, o bé la d un estat al qual, per un tractat internacional celebrat per la Unió Europea i ratificat per Espanya, s aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què la defineix el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o bé tindre aquest dret segons el que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig Tindre la titulació universitària corresponent a la diplomatura o grau en infermeria, de conformitat amb el que disposa la normativa, així com tindre la capacitat adequada per a l exercici del càrrec Tindre la condició de personal estatutari amb plaça en propietat en els servicis de salut, o de funcionari/ària de carrera, regulada per la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i les lleis de la funció pública de les comunitats autònomes, o bé de personal laboral fix de la Generalitat, i en este cas quedaria en la situació administrativa que corresponga. No obstant això, hi pot participar també personal alié a l administració que tinga els requisits indicats més amunt, a fi que l Administració puga comptar amb un nombre d aspirants major i heterogeni que concórreguen en condicions d igualtat al procés de provisió de places. La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública RESOLUCIÓN de 29 de octubre de 2015, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de la plaza de subdirector/a de Enfermería del Departamento de Salud de Gandia (núm. de puesto 43003), dependiente de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, por el procedimiento de libre designación. [2015/9321] En virtud de la competencia atribuida por el artículo 18.2.b del Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se establece el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, resuelvo: Convocar, por el procedimiento de libre designación, la plaza de subdirector/a de Enfermería del Departamento de Salud de Gandia (núm. de puesto 43003), dependiente de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, con sujeción a las siguientes Bases de la convocatoria 1. Características generales 1.1. Las funciones a desarrollar serán las reflejadas en el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad El régimen retributivo será el fijado en el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad El desempeño del puesto es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad pública o privada, según lo previsto en la legislación vigente sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. No obstante, podrá realizar actividad asistencial no retribuida en su propio centro, cuando se trate de personal que venía desarrollando este tipo de prestación Características del puesto Puesto de trabajo: subdirector/a de Enfermería del Departamento de Salud de Gandia (núm. de puesto 43003). Conselleria/organismo: Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. Centro de destino: Hospital Francesc de Borja de Gandia. Localidad del puesto: Gandia. Naturaleza: estatutaria. Forma de provisión: libre designación. Clasificación: A2-26-B. 2. Requisitos de los aspirantes 2.1. Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme con lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo Estar en posesión de la titulación universitaria correspondiente a diplomatura o grado en enfermería, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente, así como ostentar capacidad adecuada para el desempeño del cargo Ostentar la condición de personal estatutario con plaza en propiedad en los servicios de salud, o de funcionario/a de carrera, regulada por Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y de las leyes de la función pública de las comunidades autónomas, así como de personal laboral fijo de la Generalitat, en cuyo caso quedarán en la situación administrativa que les corresponda. No obstante, podrá participar también simultáneamente personal ajeno a la administración que cumpla con los requisitos anteriormente enunciados, con el fin de que la administración pueda contar con un mayor y heterogéneo número de aspirantes que concurran en condicio-

19 provisió s efectua segons el règim laboral d alta direcció que regula el Reial Decret 1382/1985, d 1 d agost No estar inhabilitat per a l exercici de funcions públiques, professionals o de la Seguretat Social. 3. Presentació de sol licituds 3.1. Les persones interessades a participar en la convocatòria han d omplir una sol licitud, que s ha d ajustar necessàriament al model que consta com a annex I. La sol licitud s ha d adreçar a la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics i s ha de presentar en el registre de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, en el de les direccions territorials de Sanitat Universal i Salut Pública o en qualsevol dels llocs que preveu l article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener. En el cas de presentar-la en una oficina de correus, es fa en un sobre obert, perquè daten i segellen la instància abans de certificar-la El termini de presentació de les sol licituds és de 20 dies hàbils, comptats a partir de l endemà de la publicació d esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana En la sol licitud, s han de consignar les dades següents: Les dades personals. Un currículum professional, incloent-hi preferentment els mèrits acadèmics i l experiència professional en l exercici de càrrecs directius en institucions sanitàries o llocs de treball amb funcions semblants a les de la plaça a què es concursa. Una memòria explicativa de les línies fonamentals i els objectius que es poden assolir en la plaça que se sol licita. 4. Procediment de selecció 4.1. Una vegada recopilades totes les sol licituds en la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, s han de valorar els documents aportats pels concursants. L avaluació la du a terme una comissió de valoració que es constitueix per a això en els termes que fixa la normativa Després de la valoració dels candidats/es que fa la comissió de valoració a través dels currículums aportats, pot fer les entrevistes personals. Acabada la selecció, ha d elevar una proposta de nomenament a la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública per a la resolució. Les persones interessades disposen aleshores d un termini de 10 dies hàbils, comptador des de l endemà de la publicació de la proposta, per a fer-hi les al legacions que estimen pertinents. 5. Valoració dels mèrits Valoració del treball que ha fet el candidat: l exercici dels llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic i especialització del lloc sol licitat. Realització i valoració d una memòria del lloc de treball. La memòria ha de consistir en una anàlisi del lloc de treball sol licitat, les característiques, condicions, mitjans necessaris, propostes de millora en el desplegament de les funcions i totes les altres qüestions que l aspirant considere d interés o importància. No pot excedir els 20 folis d extensió. Entrevista, de caràcter potestatiu, a la qual fa referència el punt 4.2 d esta convocatòria. Es fa davant de la comissió avaluadora una entrevista. L entrevista és pública i es fa en un acte únic o en el menor nombre de sessions necessàries, amb la menor dilació possible en el temps. En l entrevista es comproven i valoren els coneixements del lloc de treball sol licitat, així com l aptitud, eficàcia i experiència professional de l aspirant, i totes les circumstàncies que es necessite conéixer per a desplegar millor les funcions. Es valora, a més, la capacitat d iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat. 6. Resolució i adjudicació de la plaça 6.1. La convocatòria pot ser declarada deserta, per un acord motivat, quan no hi concórreguen sol licitants idonis per al lloc. nes de igualdad al presente proceso de provisión de plazas. La provisión se efectuará conforme al régimen laboral de alta dirección regulado en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto No encontrarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, profesionales o de la Seguridad Social. 3. Presentación de solicitudes 3.1. Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán rellenar una solicitud ajustándose necesariamente al modelo que consta como anexo I. Dicha solicitud se deberá presentar en el registro de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (Dirección General de Recursos Humanos y Económicos), en el de las direcciones territoriales de Sanidad Universal y Salud Pública o en cualquiera de los lugares contemplados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. En el caso de presentarla en una oficina de correos, se hará en un sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada antes de ser certificada El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana En la solicitud se consignarán los siguientes datos: Datos personales. Currículum profesional, incluyendo preferentemente los méritos académicos y/o experiencia profesional en el desempeño de cargos directivos en instituciones sanitarias o puesto de trabajo con funciones similares al que se concursa. Memoria explicativa de las líneas fundamentales y objetivos a conseguir en la plaza que se solicite. 4. Procedimiento de selección 4.1. Una vez recopiladas todas las solicitudes en la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, se realizará la valoración de documentos aportados por los concursantes. Dicha evaluación se llevará a cabo por una comisión de valoración constituida a tal efecto en los términos que se fijan en la normativa aplicable Tras la valoración de los candidatos/as realizada por la comisión de valoración a través de los currículums aportados, podrá procederse, en su caso, a la entrevista personal. Finalizada la selección, se elevará propuesta de nombramiento a la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública para su resolución. Los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la mencionada propuesta para realizar las alegaciones que estimen pertinentes. 5. Valoración de méritos Valoración del trabajo desarrollado. Desempeño de puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico y especialización del puesto solicitado. Realización y valoración de una memoria del puesto de trabajo. La memoria consistirá en un análisis del puesto de trabajo solicitado, sus características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas otras cuestiones que el/la aspirante considere de interés o importancia. Su extensión no podrá exceder de 20 folios. Entrevista, de carácter potestativo, a la que se hace referencia en el punto 4.2 de la presente convocatoria. Se realizará ante la comisión evaluadora una entrevista. La entrevista será pública y se realizará en acto único o en el menor número de sesiones necesarias con la menor dilación posible en el tiempo. En la entrevista se comprobarán y valorarán los conocimientos del puesto de trabajo solicitado, así como la aptitud, eficacia y experiencia profesional del aspirante y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones. Se valorará, además, la capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad. 6. Resolución y adjudicación de la plaza 6.1. La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran solicitantes idóneos para su desempeño.

20 6.2. En el cas que les persones triades renuncien al càrrec abans de prendre n possessió, s ha de formular una proposta de nomenament nova La persona que siga seleccionada per a ocupar el lloc objecte de la convocatòria queda en la situació administrativa que li corresponga segons la vinculació que tinga i el règim jurídic de què provinga El personal nomenat per a l exercici d un lloc de treball per lliure designació pot cessar discrecionalment per ordre de l autoritat que acorda el nomenament. 7. Recursos Esta convocatòria, les bases i tots els actes administratius que es dicten per a executar-la, les poden impugnar les persones interessades per mitjà de la interposició d un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu que corresponga al seu domicili o davant de la seu del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, a la seua elecció, en el termini de dos mesos comptador a partir de la publicació de l acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. València, 29 d octubre de El director general de Recursos Humans i Econòmics: Justo Herrera Gómez En el supuesto de que las personas elegidas renunciaran al cargo antes de la toma de posesión, se formulará nueva propuesta de nombramiento La persona que hubiera sido seleccionada para ocupar el puesto objeto de la presente convocatoria quedará en la situación administrativa que le corresponda según su vinculación y régimen jurídico de procedencia El personal nombrado para el desempeño de un puesto de trabajo por libre designación podrá ser cesado discrecionalmente por la autoridad que acordó su nombramiento. 7. Recursos La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución, podrán ser impugnados por los interesados/as, mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo que corresponda a su domicilio o ante la sede del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, a su elección, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Valencia, 29 de octubre de El director general de Recursos Humanos y Económicos: Justo Herrera Gómez.