La verificación y evaluación se realizará por Etapas y de acuerdo al siguiente procedimiento:

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1 BASES PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ENTIDAD CONVOCANTE Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Moquegua 2. OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N 1057, personal para la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Moquegua y la Zona Desconcentrada de Trabajo de Ilo, de acuerdo a la relación señalada en el Anexo A de las presentes Bases. 3. BASE LEGAL Ley eliminación progresiva del Contrato Administrativo de Servicios CAS, Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo Nº PCM Reglamento del Decreto Legislativo Ley N Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias. Ley Nº 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector público en caso de parentesco y normas complementarias. 4. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN 4.1 Cuestiones Generales La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la Comisión de Selección, en función al servicio convocado, integrada por tres (04) miembros. El presente proceso de selección consta de 3 etapas: El presente proceso de selección se regirá por un Cronograma (Anexo B). Asimismo, algunas de estas etapas son de carácter eliminatorio, siendo de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente del proceso en el portal institucional de la Dirección Regional de Trabajo y promoción del Empleo: del Gobierno Regional Moquegua: y en el panel de la DRTPE.MOQ. El Cronograma del Proceso se encuentra establecido en el Anexo B de las presentes Bases. 4.2 De la Etapas de Verificación y Evaluación La verificación y evaluación se realizará por Etapas y de acuerdo al siguiente procedimiento: Primera Etapa: Evaluación Curricular No tiene puntaje y tiene carácter eliminatorio previo cumplimiento de los perfiles contenidos en los Anexos del 1 al 10.

2 El curriculum Vitae debe estar debidamente documentado (fotocopia simple), ordenado y foliado, y presentado en la fecha establecida en el Cronograma y en el lugar que establezca la DRTPE.MOQ a fin de sustentar lo informado en la Ficha Curricular. El postulante que no presente su Currículo Vitae en la fecha establecida y/o no sustente con documentos el cumplimiento de los requerimientos mínimos señalados en las Bases e informados en la Ficha Curricular no será considerado para la siguiente Etapa. La lista de postulantes que pasan a la siguiente Etapa se publicará en el portal institucional de la Dirección Regional de Trabajo y promoción del Empleo: del Gobierno Regional Moquegua: y en el panel de la DRTPE.MOQ en la fecha establecida en el Cronograma (Anexo B) Segunda Etapa. Examen de Conocimientos tendrá los siguientes temas: 1. Cultura General 2. Texto Único Ordenado del D. LEG. N 728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL - DECRETO SUPREMO Nº TR 3. Ley General de Inspecciones. 4. Gestión Pública. 5. D. Leg. 910 Tiene un puntaje máximo de cincuenta (50) puntos de acuerdo a evaluación Tercera Etapa. Entrevista Tiene puntaje y es eliminatorio La Entrevista Personal será realizada por el Comité de Selección en la que se evaluará el desenvolvimiento, actitud, cualidades y competencias del postulante requeridas para el servicio al que postula. Tiene un puntaje máximo de cincuenta (50) puntos. El puntaje en esta sección se otorga promediando el puntaje individual de los tres integrantes del Comité. 4.3 De las Bonificaciones, el Puntaje Total y Puntaje Final De conformidad con lo dispuesto por la legislación nacional, se otorgará bonificaciones sobre el puntaje obtenido en la última etapa así como en el Puntaje Final a los postulantes que hayan superado todas las Etapas del presente proceso de selección. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas El Comité otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE en la que se establecen criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la administración pública en beneficio del personal licenciado de las fuerzas armadas, al postulante que lo haya indicado en su Ficha Curricular y haya adjuntado en su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado. El Comité otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en la Ficha Curricular y que acredite dicha condición obligatoriamente con copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS.

3 EL PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL El Puntaje Total (PT) es el puntaje obtenido en el examen de conocimientos (PExa) más el puntaje en la Etapa de Entrevista (PEnt), de corresponder, la Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas. El Puntaje Final (PF) es el Puntaje Total más, de corresponder, la bonificación por Discapacidad. PT = PExa + PEnt + 10%Pent PF = PT + 15%(PT) El postulante que obtenga el Puntaje Final (PF) más alto, en cada servicio convocado, será declarado ganador de la presente convocatoria. 5. Resultados del Proceso El Comité de Selección, redactará un Acta en la que se consigne sucintamente los procedimientos aplicados, los problemas más importantes presentados durante el proceso de selección y los resultados. La calificación se hará sobre la base de los criterios de evaluación descritos en las presentes Bases y el postulante que obtenga el Puntaje Final (PF) más alto el puntaje mínimo requerido para el ganador es de 70 Puntos, en cada servicio convocado, será seleccionado como adjudicatario del régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N 1057 del presente proceso. El resultado del proceso de selección se publicará en la página web institucional de la Dirección Regional de Trabajo y promoción del Empleo: del Gobierno Regional Moquegua: y en un lugar visible de acceso público del local institucional (panel institucional), sito en Calle Ayacucho 959 Esquina con Amazonas. El Comité, una vez culminado el proceso, entregará la documentación de sustento a la Oficina Técnica Administrativa de la DRTPE.MOQ con el fin de que se proceda a la suscripción del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles de publicado los resultados. No se devolverá la documentación entregada por los postulantes calificados, por formar parte del expediente del presente proceso de selección. Cualquier controversia o interpretación a las Bases que se suscite o se requiera durante el proceso de selección, será resuelta por el Comité de Selección. 6. DURACIÓN DEL CONTRATO El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendrá un plazo contado desde el día siguiente de su suscripción hasta que la entidad lo vea por conveniente sin exceder el ejercicio presupuestal, pudiendo prorrogarse o renovarse, según sea el caso, de común acuerdo.

4 ANEXO A CONVOCATORIA CONCURSO PÚBLICO PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 y D.S. Nº PCM) AUTORIZADO POR RESOLUCION EJECUTIVA REGIONAL Nº GR/MOQ. La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Moquegua convoca a concurso público para contratar los servicios de personal, en el marco del régimen especial de contratación administrativa de servicios normado por Decreto Legislativo Nº 1057 y su reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM. Relación de contrataciones administrativas de servicios requeridas: Nº Nombre genérico del servicio Dependencia Solicitante 01 Asistente Administrativo 02 Asistente Administrativo 03 Ing. en Sistemas 04 Abogado 05 Economista 06 Psicólogo 07 Psicólogo 08 Asistente Administrativo 09 Abogado 10 Abogado Zona Desconcentrada de Trabajo y P.E. Ilo Dirección Regional de Trabajo y P.E. Moquegua Dirección Regional de Trabajo y P.E. Moquegua Dirección Regional de Trabajo y P.E. Moquegua Dirección Regional de Trabajo y P.E. Moquegua Dirección Regional de Trabajo y P.E. Moquegua Zona Desconcentrada de Trabajo y P.E. Ilo Zona Desconcentrada de Trabajo y P.E. Ilo Zona Desconcentrada de Trabajo y P.E. Ilo Zona Desconcentrada de Trabajo y P.E. Ilo Personas Requeridas Descripción del servicio, requerimientos y competencias 01 Anexo Anexo Anexo Anexo Anexo Anexo Anexo Anexo Anexo Anexo 08.

5 ANEXO B CONVOCATORIA CONCURSO PÚBLICO PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 y D.S. Nº PCM) CRONOGRAMA El cronograma es el siguiente: 1.- Convocatoria : Del 12 de Febrero al 18 de Febrero del Fecha de Presentación de Documentos : Del 19 al 20 de Febrero del Selección de Personas Aptas para examen : 23 de Febrero del Examen de Conocimientos : 24 de Febrero del Entrevista Personal : 25 de Febrero del Publicación de Resultados : 26 de Febrero del Impugnaciones : 27 de Febrero del Resolución de Impugnaciones : 02 de Marzo del Relación de Aptos : 03 de Marzo del 2015

6 ANEXO 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO Órgano Solicitante: Zona Desconcentrada de Trabajo y Promoción del Empleo de Ilo. La presente contratación tendrá como objetivo que la Zona desconcentrada de Ilo cuente con los servicios de un Asistente Administrativo, que efectué labores de apoyo administrativo y otros de la Jefatura Zonal de Ilo a la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Moquegua. a. Realizar apoyo administrativo con conocimiento de técnica de archivo. b. Manejo de Sistema de Caja. c. Archivo de documentos y casos que le fueron asignados. d. Efectuar seguimiento de expedientes asignados hasta que estos sean sometidos a revisión y aprobación. e. Brindar otros servicios que se le sean asignados. 3. REQUERIMIENTOS MINIMOS a. Título técnico en secretariado, cómputo e informática y/o contabilidad. b. Experiencia Laboral mínima de 03 años. c. Contar con RUC (activo) y comprobantes de pago autorizados por SUNAT. d. Contar con Documento Nacional de Identidad DNI (Vigente). e. Declaración Jurada según modelo. a. Orientación al público. b. Comunicación c. Responsabilidad d. Calidad de Trabajo. e. Preocupación por orden y claridad Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles (S/. 1,400.00).

7 ANEXO 02 ASISTENTE ADMINISTRATIVO Órgano Solicitante: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Moquegua La presente contratación tendrá como objetivo que la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Moquegua cuente con los servicios de un Asistente Administrativo encargado de labores de planificación y otros de la Oficina Técnica Administrativa de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Moquegua. a. Realizar apoyo administrativo con conocimiento de técnica de archivo. b. Manejo de Sistema de Caja. c. Archivo de documentos y casos que le fueron asignados. d. Efectuar seguimiento de expedientes asignados hasta que estos sean sometidos a revisión y aprobación. e. Brindar otros servicios que se le sean asignados. 3. REQUERIMIENTOS MINIMOS a. Título profesional y o Bach. en gestión pública. b. Experiencia Laboral mínima de 01 año. c. Contar con RUC (activo) y comprobantes de pago autorizados por SUNAT. d. Contar con Documento Nacional de Identidad DNI (Vigente). e. Declaración Jurada según modelo. a. Orientación al público. b. Comunicación c. Responsabilidad d. Calidad de Trabajo. e. Preocupación por orden y claridad Un Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles (S/. 1,200.00).

8 ANEXO 3 ENCARGADO DE COMPUTO E INFORMATICA Órgano Solicitante: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Moquegua. La presente contratación tendrá como objetivo que la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Moquegua cuente con un profesional encargado de crear y aplicar tecnologías informáticas para el beneficio de las personas, de los usuarios, y otros de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Moquegua. a. Desarrollo de software b. Diseño y administración de sistemas. c. Deseable experiencia en servicios de administración de redes. d. Deseable experiencia de trabajo en diseño de páginas web. e. Habilidades de comunicación oral y escrita. f. Brindar otros servicios que se le sean asignados. 3. REQUERIMIENTOS MINIMOS a. Titulado en Ingeniería en Sistemas e Informática. b. Experiencia Laboral mínima de 01 año. c. Contar con RUC (activo) y comprobantes de pago autorizados por SUNAT. d. Contar con Documento Nacional de Identidad DNI (Vigente). e. Declaración Jurada según modelo. a. Un profesional con espíritu crítico y creativo. b. Solidario y con apertura al diálogo, tener disposición a trabajar en equipo. c. Saber trabajar bajo presión, ser muy disciplinado. d. Capacidad de adaptarse a los cambios (tecnológicos y de la empresa). e. Tener ética, valores morales. Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles (S/. 1,400.00)

9 ANEXO 4 ABOGADO Órgano Solicitante: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Moquegua La presente contratación tendrá como objetivo que la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Moquegua cuente con los servicios de un profesional en Derecho, que estudie e informe con prontitud y eficiencia todo lo relacionado a los documentos administrativos para la Oficina Técnica Administrativa en el área de control de multas de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Moquegua. a. Apoyar en el estudio y análisis de los documentos administrativos que le fueran asignados. b. Revisar, evaluar e informar sobre la jurisprudencia relacionada con los procesos que le son asignados. c. Acopiar información relevante para los casos que le fueron asignados. d. Efectuar seguimiento de expedientes asignados hasta que estos sean sometidos a revisión y aprobación. e. Brindar otros servicios que se le sean asignados. 3.REQUERIMIENTOS MINIMOS a. Título Profesional de Abogado. b. Experiencia Laboral de 01 año de preferencia en asuntos laborales. c. Contar con RUC (activo) y comprobantes de pago autorizados por SUNAT. d. Contar con Documento Nacional de Identidad DNI (Vigente). e. Declaración Jurada según modelo. a. Orientación al público. b. Comunicación c. Responsabilidad d. Calidad de Trabajo. e. Preocupación por orden y claridad. Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles (S/. 1,400.00)

10 ANEXO 5 ECONOMISTA Órgano Solicitante: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Moquegua. 1. DE LA FINALIDAD La presente contratación tendrá como objetivo que la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Moquegua cuente con los servicios de un profesional, que brinde sus servicios en el área de Observatorio Socio Económico Laboral de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Moquegua. 2. DESCRIPCION DEL SERVICIO a. Manejar las bases de datos del MTPE, INEI y otras fuentes de información externas. b. Atender las solicitudes de información estadística de los distintos usuarios y otros. c. Analizar la información del mercado de trabajo y formativo, para su difusión a través de estudios, publicación en boletines, notas de prensa, entre otros. d. Elaborar boletines trimestrales, trípticos de indicadores laborales, fichas de seguimiento, e. Estudios sobre el mercado laboral y formativo, y otros. f. Otras actividades que le asigne. 3. REQUERIMIENTOS MINIMOS a. Título Profesional de Economista, con colegiatura vigente y estar habilitado b. Experiencia Laboral mínima de 6 meses en investigación y análisis de la realidad socioeconómica regional. c. Con experiencia en manejo de base de datos y programas estadísticos (STATA). d. Con estudios en informática (Word, Excel y Power Point). e. Contar con RUC (activo) y comprobantes de pago autorizados por SUNAT. f. Contar con Documento Nacional de Identidad DNI (Vigente). 4. COMPETENCIAS a. Orientación al público. b. Comunicación c. Responsabilidad d. Calidad de Trabajo. e. Preocupación por orden y claridad f. Declaración Jurada según modelo. 5. MONTO PROPUESTO: Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles (S/. 1,400.00)

11 ANEXO 6 PSICOLOGO Órgano Solicitante: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Moquegua. La presente contratación tendrá como objetivo que la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Moquegua cuente con los servicios de un profesional en Psicología quien prestara servicios en elegir la carrera profesional, técnica u ocupacional que se ajuste mejor a las características personales de los usuarios del servicio de SOVIO y otros de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Moquegua. a) Evaluaciones para la orientación vocacional. b) Brindar Charlas de información Ocupacional. c) Participara en Ferias Vocacionales. d) Deseable experiencia de trabajo con grupos sociales vulnerables. e) Habilidades de comunicación oral y escrita. f) Brindar otros servicios que se le sean asignados. 3. REQUERIMIENTOS MINIMOS a) Titulado en Psicología. b) Experiencia Laboral mínima de 01 año. c) Contar con RUC (activo) y comprobantes de pago autorizados por SUNAT. d) Contar con Documento Nacional de Identidad DNI (Vigente). e) Declaración Jurada según modelo. a) Orientación al público. b) Comunicación c) Responsabilidad d) Calidad de Trabajo. e) Preocupación por orden y claridad. Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles (S/. 1,400.00)

12 ANEXO 7 PSICOLOGO Órgano Solicitante: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Moquegua. La presente contratación tendrá como objetivo que la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Moquegua cuente con los servicios de un profesional en Psicología quien prestara servicios en elegir la carrera profesional, técnica u ocupacional que se ajuste mejor a las características personales de los usuarios del servicio de SOVIO y otros de la Zona Desconcentrada de Trabajo y Promoción del Empleo de Ilo. a. Evaluaciones para la orientación vocacional. b. Brindar Charlas de información Ocupacional. c. Participara en Ferias Vocacionales. d. Deseable experiencia de trabajo con grupos sociales vulnerables. e. Habilidades de comunicación oral y escrita. f. Brindar otros servicios que se le sean asignados. 3. REQUERIMIENTOS MINIMOS a. Titulado en Psicología. b. Experiencia Laboral mínima de 01 año. c. Contar con RUC (activo) y comprobantes de pago autorizados por SUNAT. d. Contar con Documento Nacional de Identidad DNI (Vigente). e. Declaración Jurada según modelo. a. Orientación al público. b. Comunicación c. Responsabilidad d. Calidad de Trabajo. e. Preocupación por orden y claridad. Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles (S/. 1,400.00)

13 ANEXO 8 ASISTENTE ADMINISTRATIVO Órgano Solicitante: Zona Desconcentrada de Trabajo y Promoción del Empleo de Ilo. La presente contratación tendrá como objetivo que la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Moquegua cuente con los servicios de un Asistente Administrativo para la Zona Desconcentrada de Trabajo y Promoción del Empleo de Ilo. a. Recepción de documentos a distribuir diariamente, según encargo de las oficinas. b. Distribución de Documentos en las zonas asignadas. c. Retorno de cargos de toda la documentación entregada el día anterior. d. Registro y reporte diario de los documentos trabajados. e. Conducir los vehículos oficiales de la Dirección Regional de Trabajo y promoción del Empleo para el transporte de funcionarios y personal autorizado por la entidad. f. Brindar otros servicios que se le sean asignados. 3. REQUERIMIENTOS MINIMOS a. Estudios superiores concluidos. b. Experiencia en labores de Notificaciones, entrega o reparto de documentos. c. Contar con RUC (activo) y comprobantes de pago autorizados por SUNAT. d. Contar con Documento Nacional de Identidad DNI (Vigente). e. Declaración Jurada según modelo. a. Orientación al público. b. Comunicación c. Responsabilidad d. Calidad de Trabajo. e. Preocupación por orden y claridad. Un Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles (S/. 1,200.00)

14 ANEXO 9 ABOGADO Órgano Solicitante: Zona Desconcentrada de Trabajo y Promoción del Empleo de Ilo. La presente contratación tendrá como objetivo que la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Moquegua cuente con los servicios de un profesional en Derecho, que realice la función de Defensa Legal, Conciliaciones y otros que constituyen la carga de la Jefatura Zonal de Ilo. a. Apoyar en el estudio y análisis de los expedientes que le fueran asignados. b. Revisar, evaluar e informar sobre la jurisprudencia relacionada con los procesos que le son asignados. c. Acopiar información relevante para los casos que le fueron asignados. d. Efectuar seguimiento de expedientes asignados hasta que estos sean sometidos a revisión y aprobación. e. Brindar otros servicios que se le sean asignados. 3.REQUERIMIENTOS MINIMOS a. Título Profesional de Abogado, con colegiatura vigente y estar habilitado. b. Experiencia Laboral de 01 año en asuntos laborales. c. Contar con RUC (activo) y comprobantes de pago autorizados por SUNAT. d. Contar con Documento Nacional de Identidad DNI (Vigente). e. Declaración Jurada según modelo. a. Orientación al público. b. Comunicación c. Responsabilidad d. Calidad de Trabajo. e. Preocupación por orden y claridad. Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles (S/. 1,400.00)

15 ANEXO 10 ABOGADO Órgano Solicitante: Zona Desconcentrada de Trabajo y Promoción del Empleo de Ilo. La presente contratación tendrá como objetivo que la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Moquegua cuente con los servicios de un profesional en Derecho, que realice la función de Jefe Zonal, y otros que constituyen la carga de la Jefatura Zonal de Ilo. f. Apoyar en el estudio y análisis de los expedientes que le fueran asignados. g. Revisar, evaluar e informar sobre la jurisprudencia relacionada con los procesos que le son asignados. h. Acopiar información relevante para los casos que le fueron asignados. i. Efectuar seguimiento de expedientes asignados hasta que estos sean sometidos a revisión y aprobación. j. Brindar otros servicios que se le sean asignados. 3.REQUERIMIENTOS MINIMOS f. Título Profesional de Abogado, con colegiatura vigente y estar habilitado. g. Experiencia Laboral de 03 años en asuntos laborales. h. Contar con RUC (activo) y comprobantes de pago autorizados por SUNAT. i. Contar con Documento Nacional de Identidad DNI (Vigente). j. Declaración Jurada según modelo. f. Orientación al público. g. Comunicación h. Responsabilidad i. Calidad de Trabajo. j. Preocupación por orden y claridad. Un Mil Seiscientos con 00/100 Nuevos Soles (S/. 1,600.00)