PROCESO CAS CODIGO Nº INDECI - PRIMERA CONVOCATORIA CONTRATACIÓN DE UN ABOGADO PARA LA OFICINA DE LOGISTICA

Transcripción

1 PROCESO CAS CODIGO Nº INDECI - PRIMERA CONVOCATORIA CONTRATACIÓN DE UN ABOGADO PARA LA OFICINA DE LOGISTICA 1. Objeto de la convocatoria Se requiere contar con los servicios de un (01) Abogado para la Logística 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Logística de la Oficina General de Administración 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación 4.Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. I. PERFIL DEL PUESTO Experiencia REQUISITOS MINIMOS DETALLE 1. Con experiencia laboral mínima de siete (07) años en el sector Público 2. Con experiencia laboral mínima de dos (02) años en el Órgano encargado de las Contrataciones 3. Con experiencia laboral en Ejecución Contractual Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización 1. Proactivo y con condiciones para desempeñarse Bajo presión 2. Dinámico y con predisposición para el trabajo 1. Abogado de Profesión, Colegiado y con habilitación vigente, acreditar con título profesional y constancia de habilitación 2. Magister en Gestión Pública debidamente acreditado. 1. Diplomado concluido y estudios de post grado en temas relacionados a Contrataciones del Estado, acreditados. 2. Diplomado en Gerencia en la Administración Pública acreditado 3. Certificación vigente del OSCE para laborar en el

2 Conocimientos y experiencia para el puesto y/o cargo Otros Requisitos Órgano encargado de las Contrataciones del Estado, acreditado 4. Estudios concluidos de computación (office e internet, ms, Excel, acreditados 1. Formación Especializada en Contrataciones del Estado y Gestión Pública. 2. Capacitación mínima de 300 horas lectivas en Contrataciones del Estado 1. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. 2. No tener antecedentes, policiales, ni judiciales. 3. No ser parte de un proceso judicial o administrativo con el INDECI. II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO ACTIVIDADES A REALIZAR Brindar asesoría legal al Jefe de la Logística del INDECI y al personal que labora en dicha unidad orgánica, en temas vinculados con Contrataciones del Estado. Elaboración de contratos, adendas y contratos complementarios. Hacer el seguimiento de los contratos de bienes y servicios. Emitir informes técnico legales Elaborar comunicaciones internas y externas que sean requeridos por la Jefatura de la Logística Seguimiento y Evaluación del cumplimiento de plazos, especificaciones técnicas y demás requerimientos, y de ser el caso aplicar las penalidades correspondientes. Brindar atención y coordinar con los contratistas para el cumplimiento de los compromisos ofrecidos y asumidos por los mismos en los distintos procesos de selección. Realizar una evaluación legal, sobre solicitudes de ampliación de plazo requeridos por los contratistas. Realizar una evaluación legal, respecto a los requerimientos de ejecución de prestación adicionales Registrar en el SEACE los contratos suscritos y demás actos suscitados durante la fase de la ejecución contractual. Realizar reportes e informes según los requerimientos del Jefe de Logística del INDECI Elaborar documentos requeridos por la Oficina General de Asesoría Jurídica, Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, Contabilidad, Tesorería y, con cuyas unidades Orgánicas deberá tener una fluida comunicación. Integrar los comités especiales que se constituyen en INDECI Otras funciones que le asigne el Jefe de la Logística del INDECI III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE OGA- Logística Inicio: Al día siguiente de la suscripción del contrato. Hasta: 31 de Diciembre de S/. 6, (SEIS mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

3 CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO Aprobación de la Convocatoria Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Los interesados entregar la documentación en Mesa de Partes de la Administración y Trámite Documentario, ubicada en la Sede Central del Instituto Nacional de Defensa Civil, sito en 1 Calle Ricardo Angulo Ramírez Nº 694 Urb. Corpac San Isidro de acuerdo al cronograma establecido para la Convocatoria de su interés y en el horario de 08:30 a 16:30 horas. SELECCIÓN 2 Evaluación de la hoja de vida y Evaluación Curricular CRONOGRAMA 28 de Agosto 10 días anteriores a la convocatoria del 16 al 29 de Setiembre Del 30 de Setiembre al 06 de Octubre 07 de Octubre del ÁREA RESPONSABLE 3 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida y Evaluación Curricular en 09 de Octubre del 4 Entrevista (La Entrevista se realizará en la Sede Central del INDECI) 10 de Octubre del 5 Publicación de resultado final en 13 de Octubre del SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 6 Suscripción del Contrato Del 14 al 20 de Octubre del.

4 IV.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Ver Directiva Nº INDECI / 6.0, en Oportunidades Laborales El presente proceso de selección consta de dos (02) sub etapas, los mismos que tienen pesos específicos que a continuación se detallan, y que se aplicarán en el cálculo del Puntaje Total: EVALUACIONES PESOS ESPECIFICOS Evaluación Curricular 50% Entrevista Personal 50% Puntaje Total 100% V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR a) De la presentación de la Hoja de Vida La Hoja de vida es el anexo que contiene información básica y esencial del candidato relacionada al servicio convocado. La información enviada a INDECI tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo el Instituto Nacional de Defensa Civil. b) Formatos a presentar a. Ficha de Postulación b. Formato de Carta de Presentación más copia simple de DNI c. Formato de Declaraciones Juradas NOTA IMPORTANTE: El Postulante deberá en su presentación de Hoja de Vida o CV, consignar si se acoge a los siguientes beneficios en aplicación de los dispositivos que a continuación se detallan; de lo contrario no se tomará en cuenta las bonificaciones respectivas, en el puntaje correspondiente a la Entrevista Personal. Aplicación de la Ley Nº Ley General de la Persona con discapacidad, bonificación del 15% a las personas con Discapacidad. Aplicación de la Ley Nº 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR/PE. 1. La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. La Reprogramación de las Evaluaciones (Conocimientos de ser el caso y Entrevista Personal) al personal concursante estará condicionada a los compromisos Institucionales que demanda la naturaleza de las actividades del INDECI en el ejercicio de sus funciones. 3.El INDECI da por entendido que los postulantes a la presente Convocatoria Pública ha tomado conocimiento completo de las condiciones a que se somete; así como la Directiva para la Selección y Contratación de Personal CAS, publicados en el Portal WEB de la Institución.

5 c) De los documentos a presentar Los requisitos mínimos exigidos en el Perfil publicado, deberán ser debidamente acreditados, mediante constancias y/o certificados u otro documento análogo y el curriculum vitae documentado deberá ser visado y foliado respectivamente, de no cumplir con esta formalidad quedará descalificado. VI. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL PROCESO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Mínimos. Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las siguientes etapas de evaluación del proceso. Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otros supuestos debidamente justificados. Toda postergación del proceso de selección deberá ser pública y justificada, siendo responsabilidad de la efectuar la publicación respectiva.