PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD EN EL TRABAJO NUESTRA EXPERIENCIA EN OSAKIDETZA

Transcripción

1 PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD EN EL TRABAJO NUESTRA EXPERIENCIA EN OSAKIDETZA JUANA FERNANDEZ REFOYO SUBDIRECTORA DE RRHH DE OSAKIDETZA Donostia, a 19 de enero de 2012

2 MARCO LEGISLATIVO LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES art. 26 Protección de la maternidad (aplicable al periodo de lactancia) LEY GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL art. 134 Situación protegida de Riesgo durante el embarazo

3 Acuerdo Regulador de Condiciones de Trabajo en Osakidetza 2007, 2008 Y 2009 LICENCIAS: Derecho del Personal No demorables. No denegables PERMISOS: Concesión correspondiente a la Dirección previo informe favorable del responsable. Ambos incompatibles salvo: Lactancia Reducción de jornada por cuidado de menores

4 Acuerdo Regulador de Condiciones de Trabajo en Osakidetza 2007, 2008 Y 2009 LICENCIAS Por gestación alumbramiento, lactancia, adopción y acogimiento (art.44) Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto (art.43)

5 Acuerdo Regulador de Condiciones de Trabajo en Osakidetza 2007,2008 Y 2009 Art Duración de la Licencia Licencia gestación alumbramiento, lactancia, adopción y acogimiento: 17 semanas En caso de discapacidad del hijo y por cada hijo a partir del segundo, en los supuestos de partos múltiples se sumaran 2 semanas mas, siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto. En caso de parto prematuro, y en aquellos en que, por cualquier otra causa, el neonato debe permanecer hospitalizado por cualquier otra causa, este permiso se ampliara en tantos días como el neonato se encuentre hospitalizado, con un máximo de 13 semanas adicionales.

6 Acuerdo Regulador de Condiciones de Trabajo en Osakidetza 2007, 2008 Y 2009 Art Otras medidas aplicables 1 hora de lactancia natural o artificial por cada hijo o hija menor de 12 meses. No realización de guardias y turnos de noche: Durante 3 meses anteriores al parto. Durante 3 meses posteriores a la licencia ó 6 meses posteriores a su reincorporación.

7 NUESTRA REALIDAD

8 DISTRIBUCIÓN POR SEXO POR GRUPOS PROFESIONALES 100% 9 1, 6 6 % 8 9, 4 4 % 9 5, 0 5 % 8 8, 2 8 % 8 8, 0 % 90% 80% 7 7, 12 % 6 7, 7 2 % 6 8, 3 % 70% 60% 5 0, 4 % 5 1, 7 9 % 5 3, 5 1% 50% 5 0, 5 0 % 4 9, 5 % 4 9, 6 0 % 4 8, 2 % 4 6, 5 % 40% 3 2, 3 % 3 1, 6 6 % 30% 2 2, 9 % 20% 10, 6 % 11, 7 %12, 0 2 % 10% 8, 3 % 4, 9 % 0% MUJER HOMBRE

9 MEDIA DE EDAD POR GRUPOS PROFESIONALES 53 52,03 52, ,95 51,30 51,11 51, ,83 50,14 49, , ,63 47, ,

10 PLANTILLA OSAKIDETZA Grupo Profesional Total Plazas % SOBRE PLANTILLA A.1. Facultativos Médicos y Técnicos ,41 B.1. Diplomados Sanitarios ,95 C.1. Técnicos Especialistas Sanitarios 847 3,28 D.1. Técnicos Auxiliares Sanitarios ,72 A.2. Técnicos Superiores 431 1,67 B.2. Técnicos Medios 208 0,81 C.2. Técnicos Especialistas de Admón ,08 D.2. Técnicos Auxiliares de Admón ,23 C.3. Técnicos Especialistas Profesión ,91 D.3. Técnicos Auxiliares Profesionales 429 1,66 E.1. Operarios ,80 PD Cargos Directivos 125 0,48 PLANTILLA OSAKIDETZA

11 P. SANITARIO OSAKIDETZA 24,41 15,72 31,95 3,28

12 DATOS 2010 BAJAS ANTERIORES A ALUMBRAMIENTO CATEGORIA ALUMBRAMIENTO ENFERMEDAD COMUN RIESGO MATERNIDAD TOTAL EF/RM Nº CASOS BAJAS DIAS BAJAS DIAS BAJAS DIAS A1 Facultativos médicos y técnicos A2 Técnicos superiores B1 Diplomados sanitarios B2 Técnicos medios C1 Técnicos especialistas sanitarios C2 Técnicos especialistas de administración C3 Técnicos especialistas profesionales D1 Técnicos auxiliares sanitarios D2 Técnicos auxiliares de administración E1 Subalternos/Operarios Total

13 DATOS 2010 Comparativa bajas anteriores al alumbramieno A1 A2 B1 B2 C1 C2 C3 D1 D2 E1 Licencias por Alumbramientos IT por enfermedad común IT por Riesgos Maternidad

14 DATOS 2011 BAJAS ANTERIORES A ALUMBRAMIENTO CATEGORIA ALUMBRAMIENTO ENFERMEDAD COMUN RIESGO MATERNIDAD TOTAL EF/RM Nº CASOS BAJAS DIAS BAJAS DIAS BAJAS DIAS A1 Facultativos médicos y técnicos A2 Técnicos superiores B1 Diplomados sanitarios B2 Técnicos medios C1 Técnicos especialistas sanitarios C2 Técnicos especialistas de administración C3 Técnicos especialistas profesionales D1 Técnicos auxiliares sanitarios D2 Técnicos auxiliares de administración E1 Subalternos/Operarios Total

15 DATOS 2011 Comparativa bajas anteriores al alumbramieno A1 A2 B1 B2 C1 C2 C3 D1 D2 E1 Licencias por Alumbramientos IT por enfermedad comun IT por Riesgo maternidad

16 RESULTADOS Situación de embarazo en la franja de edad entre 30 a 39 años (>75% embarazos), 85% profesionales médicos y 80% en las profesionales de enfermería. Prestación Riesgo para el Embarazo 4.4% Total (2010) 6,62% (2011), con duración media de la prestación de 111 y 105 días respectivamente. IT durante el embarazo de un 90% y 86.5% respectivamente con duración media de 89 días. Solo un 5 a 7% de las embarazadas desarrollan una actividad laboral normalizada hasta acogerse a las licencias correspondientes. Total de jornadas perdidas por ambas contingencias suponen la jornada anual de 301 trabajadoras (Sustituir al 100% a una de cada cuatro trabajadoras embarazadas)

17 CONCLUSIONES Empresa feminizada con un 75% plantilla femenina, y media de edad en todas las categorías por encima de 40 años. Desplazamiento de la licencia limitación del trabajo nocturno a la reincorporación tras alumbramiento. Prestación Riesgo para el Embarazo muy baja 4.4% Total (2010) 6,62% (2011), casi anecdótica si se compara con la IT asociada. Una más fácil accesibilidad a la IT, la igualdad en la cobertura y la tramitación sencilla en nuestro sector, pueden justificar estos resultados. Prestación por riesgo para el embarazo realizada en función de condiciones de trabajo genéricas y no de ER específicas. Acuerdo de condiciones de trabajo garantiza limitación trabajo nocturno último trimestre de embarazo. También garantiza prestación 100% situación de IT. ( ) Impacto de las medidas de control de la IT recogidas en la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma para 2012.

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