AUSENCIAS RETRIBUÍDAS DEL EMPLEADO PÚBLICO

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1 AUSENCIAS RETRIBUÍDAS DEL EMPLEADO PÚBLICO PARTO HIJOS PREMATUROS O QUE DEBAN PERMANECER HOSPITALIZADOS Un máximo de dos horas diarias Art. 48,1,g) EXAMENES PRENATALES Y TECNICAS DE PREPARACION AL PARTO El tiempo necesario justificando la necesidad de su realización dentro de la jornada laboral Art. 48,1,e) EXAMENES FINALES Y DEMAS PRUEBAS DEFINITIVAS DE APTITUD LACTANCIA Durante los días de su celebración Hijo menor de 12 meses. 1 hora diaria o 2 fracciones de ½ hora o sustitución por permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente Incremento proporcional en los casos de parto múltiple Art. 48,1,d) Art. 48,1,f) VIOLENCIA DE GENERO Ausencia total o parcial del puesto de trabajo por el tiempo que determinen los Servicios Sociales Reduccion de jornada o reordenacion del tiempo de trabajo Art. 49,d) CUMPLIMIENTO DEBER INEXCUSABLE CARÁCTER PUBLICO O PERSONAL Por el tiempo indispensable para su cumplimiento Art. 48,1 j) CUMPLIMIENTO DE DEBERES RELACIONADOS CON LA CONCILIACION FAMILIAR Y LABORAL Por el tiempo indispensable para su cumplimiento Art. 48,1,j) CANARIAS - MADRID - BARCELONA - VALENCIA - SEVILLA - VIZCAYA 1

2 REDUCCIÓN JORNADA EMPLEADO PÚBLICO REDUCCION JORNADA NACIMIENTO HIJO PREMATURO O NECESIDAD DE HOSPITALIZACIÓN A CONTINUACION DEL PARTO Hasta un máximo de 2 horas (disminución proporcional de sus retribuciones) Art. 48,1,g) REDUCCION JORNADA CUIDADO DIRECTO GUARDA LEGAL DE: MENOR 12 AÑOS O MAYOR QUE REQUIERA ESPECIAL ATENCION DISCAPACITADO Reducción de jornada con disminución de sus retribuciones Art. 48,1,h) parrf. 1º CUIDADO DIRECTO DE FAMILIAR HASTA SEGUNDO GRADO QUE POR EDAD, ACCIDENTE O ENFERMEDAD NO PUEDA VALERSE POR SI MISMO Reducción de jornada con disminución de sus retribuciones Art. 48,1,h) parrf. 2º POR CUIDADO DE FAMILIAR DE PRIMER GRADO CON ENFERMEDAD GRAVE Reducción de jornada laboral de hasta un 50% por un plazo máximo de 1 mes con carácter retribuido Art 48,1,i) VIOLENCIA DE GENERO Reducción de jornada o reordenación del tiempo de trabajo Art. 49,d) CUANDO FALTEN MENOS DE 5 AÑOS PARA LA JUBILACION FORZOSA Reducción de jornada en 1/3 o 1/2 Art. 30,4 LMRFP (*) PROCESOS DE RECUPERACION POR RAZON DE ENFERMEDAD Reducción de jornada en 1/3 o 1/2 Art. 30,4 LMRFP (*) (*)Ley 30/1984 sobre medidas para la reforma de la Función Pública CANARIAS - MADRID - BARCELONA - VALENCIA - SEVILLA - VIZCAYA 2

3 PERMISOS RETRIBUÍDOS DEL EMPLEADO PÚBLICO PARTO, ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO (PREADOPTIVO, PERMANENTE O SIMPLE) 16 semanas + 2 semanas más por cada hijo a partir del 2º o con discapacidad Si el hijo es prematuro, o debe quedar hospitalizado, art. 49, a) y b) del NACIMIENTO HIJOS PREMATUROS QUE DEBAN PERMANECER HOSPITALIZADOS DESPUES DEL PARTO Ampliación de tantos días como el neonato se encuentre hospitalizado, con un máximo de 13 semanas Art. 49 s) y b) ADOPCION O ACOGIMIENTO INTERNACIONAL 16 semanas + 2 semanas más por cada hijo a partir del 2º (en supuestos de adopción o acogimiento multiple) o con discapacidad. Si fuera necesario desplazamiento al país de origen, inicio hasta 4 semanas antes de la resolución de adopción + 2 meses si fuera ncecesario desplazamiento previo Art. 49,b FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE DE FAMILIAR HASTA EL PRIMER GRADO DE CONSANGUINIDAD O AFINIDAD Misma localidad: 3 días hábiles Distinta localidad: 5 días hábiles Art. 48,1,a) parrf. 1º FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE DE FAMILIAR DENTRO DEL SEGUNDO GRADO DE CONSANGUINIDAD O AFINIDAD Misma localidad: 2 días hábiles Distinta localidad: 4 días hábiles Art. 48,1,a) parrf. 2º EXAMENES FINALES Y DEMAS PRUEBAS DE APTITUD Y EVALUACION EN CENTROS OFICIALES, PRUEBAS DE CUALQUIER TIPO El día en que se celebran Art 48,1,d) EBFP FUNCIONES SINDICALES O REPRESENTACION DEL PERSONAL Según crédito horario Art. 48,1,c) y 41,1,d) CANARIAS - MADRID - BARCELONA - VALENCIA - SEVILLA - VIZCAYA 3

4 LICENCIAS EMPLEADO PÚBLICO MATRIMONIO/PAREJA DE HECHO 15 días Art. 71,1 LFCE (*) PATERNIDAD: NACIMIENTO, ACOGIMIENTO O ADOPCIÓN DE UN HIJO 15 días Art. 49,c) TRASLADO DE DOMICILIO Si cambio de residencia:1 día Art. 48,1.b) ASUNTOS PARTICULARES 3 dias Art. 48,1,k) (*) Decreto 315/1964 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado CANARIAS - MADRID - BARCELONA - VALENCIA - SEVILLA - VIZCAYA 4

5 VACACIONES TRABAJADORES GENERAL 22 días hábiles, (los sábados no se consideran hábiles) o los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor. Art. 50 CANARIAS - MADRID - BARCELONA - VALENCIA - SEVILLA - VIZCAYA 5

6 PERMISOS ELECTORALES TRABAJADORES DERECHO AL VOTO ELECTORES QUE PRESTEN SERVICIOS EL DIA DE LAS ELECCIONES DERECHO AL VOTO PARA LOS QUE REALICEN FUNCIONES LEJOS DEL DOMICILIO O EN CONDICIONES CON DIFICULTAD PARA VOTAR EJERCER DE PRESIDENTE, VOCAL O INTERVENTOR DE LA MESA ELECTORAL QUE ACTUEN COMO APODERADOS PRESENTARSE COMO CANDIDATO Hasta 4 horas libres en su horario laboral o proporcional si existe reducción horaria Hasta 4 horas libres en su horario laboral Durante el día de la votación Reducción de la jornada de trabajo de 5 horas el día inmediatamente posterior Durante el día de la votación, si no disfrutasen en tal fecha de descanso semanal Dispensa de la prestación de servicios durante la campaña electoral Art RD Art RD Art y 78.4 LOREG Art RD Art LOREG Art RD Art. 30,2 LMRFP Art. 13,5 RD Informe elaborado por el Departamento Jurídico de MHP, basado en las disposiciones y normativas vigentes a 01/08/12 CANARIAS - MADRID - BARCELONA - VALENCIA - SEVILLA - VIZCAYA 6