POLITICAS DE BENEFICIOS ASISTENCIALES

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Natividad Sáez Silva
hace 7 años
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1 PAG. 1 POLITICAS DE BENEFICIOS ASISTENCIALES COORDINACION DE BIENESTAR ESTUDIANTIL Elaborado por: Prof. Augusto Pareja Mejía Coordinador de Bienestar Estudiantil Aprobado por: MG. Gonzalo Dextre Peralta Vice-Presidente Institucional SISE

2 POLITICAS DE BENEFICIOS SOCIAL PAG. 2 El presente Documento, establece las Políticas y Procedimientos para el Otorgamiento de Beneficios Sociales a los estudiantes de nuestro Instituto Superior SISE comoestímulo económico y de Apoyo Social, asi como las escalas de Becas y Medias becas o descuentos de tipo comercial. Por ello se contemplan cuatro tipos de programas: 1 Apoyo Económico como Apoyo Social a estudiantes con bajos recursos económicos 2 Apoyo Económico, Otorgamiento de Beca por alcanzar una Excelencia Educativa 3 Beneficio Económico, Otorgamiento de Becas como resultado de un Convenio con Apoyo Social 4 Beneficios y Descuentos Comerciales. 5 Beneficios Sociales Reprogramación de Pagos de mensualidad. PRINCIPIOS QUE SUSTENTAN LOS BENEFICIOS ASISTENCIALES A LOS ESTUDIANTES Veracidad: reconoce las necesidades de la Institución, del personal, estudiantes y egresados, de manera cabal y justa Objetividad: utiliza medios, instrumentos e indicadores tangibles para el otorgamiento de los beneficios asistenciales a los estudiantes. Coherencia: manifiesta relación entre la Filosofía institucional, los Objetivos y las acciones que orientan la aplicación de los beneficios asistenciales a l os estudiantes Oportunidad: busca los momentos, espacios y lugares para brindar los beneficios asistenciales. Equidad: se compromete con todas las personas, de manera especial con aquellos que más lo necesitan. 1) APOYO SOCIAL A ESTUDIANTES CON BAJOS RECURSOS ECONOMICOS Los estudiantes con necesidades financieras pueden perseguir una beca para ayudar en los gastos de su educación, total o parcialmente, Para calificar a este beneficio, el estudiantetendrá que cumplir con los siguientes requisitos: 1º Ser un estudiante regular, es decir no tiene que haber tenido reingresos o atrasos en la Carrera 2º Demostrar un promedio ponderado en su último ciclo de : 17 para optar por: ½ beca 18 para optar por: ¾ beca 19 para optar por: 1 Beca 3º Llenar la Ficha socioeconómica y Presentarla a la Dirección de Sede para su validación. 4º La Dirección de Sede a su vez, después de evaluar la solicitud. Remitirá el Documento a Vicepresidencia para que este otorgue la beca correspondiente. 5º Vicepresidencia se pondrá en comunicación con CAJA para hacer efectivo la Solicitud.

3 . PAG. 3 Estudiante con Bajos recursos económicos que considere ser atendido Ficha Socio -Económica Dirección de Sede COBEI Vicepresidencia DENEGADO ACEPTADO R.D. CAJA

4 PAG. 4 2) BECAS POR ALCANZAR UNA EXCELENCIA EDUCATIVA Este tipo de apoyo económico se brinda al joven que con su esfuerzo y dedicación, logre el mejor puntaje en su Ciclo de Estudio correspondiente. Otorgándosele un descuento en el costo de su mensualidad para su siguiente pago. La unidad encargada de medir estos logros y realizar una Estadística correspondiente seria: Jefatura Académica Para poder alcanzar a este rubro, El (La) joven estudiante tendrá que presentar los siguientesrequisitos. Tener el mayor puntaje de promedio ponderado en su Carrera. Estar al dia en sus pagos de mensualidades u Obligaciones para con la Institución. Haber tenido una condición de estudiante regular, es decir que no haya tenido reingresos o atrasos. El o los candidatos serán evaluados primero por la Dirección de Sede y luego por Vicepresidencia para dar finalmente el nombre del estudiante becado. La entrega de la beca y reconocimiento Oficial se llevara a cabo en una ceremonia que organiza la Sede. 3) BECAS COMO RESULTADO DE UN CONVENIO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL. Siguiendo las Políticas Institucionales que se establecen en el PEI, asi como los principios de la Educación Técnica en relación a la RESPONSABILIDAD SOCIAL, es decir el promover el compromiso en la mejora de la calidad de vida en comunidad local, se establece n diferentes convenios de Apoyo Social en el Otorgamiento de Becas y/o descuentos, Fundamentalmente se promueven convenios con entidades que brindan Apoyo Social a la comunidad misma, según lo norma los Planes de Gestión de las diferentes carreras. Así como es el Convenio establecido con CEDRO. - Los montos y/o cantidad de Becas a entregar, se realizan de acuerdo al tipo de Convenio que se está estableciendo así como la cantidad de jóvenes a beneficiar, y merece una Aprobación de la de Vicepresidencia. 4) BENEFICIOS Y DESCUENTOS COMERCIALES Son los otorgados en el Área Comercial de Ventas utilizado como un mecanismo de Marketing, corresponde a los descuentos especiales que se otorgan a los estudiantes. Estos están contemplados en la siguiente tabla:

5 PAG. 5 RESUMEN DE LA POLITICA DE PRECIOS INSTITUTO SUPERIOR SISE CONDICIONES DESCUENTO Descuento por pago cash * Descuento por pago al contado un modulo completo 4% * Descuento por pago al contado por ciclo 6% * Descuento por pago al contado por año 10% Descuento Trabajador SISE * Carreras Profesionales 50% * Programas de Extensión 25% Descuento Familiar Directo * Primer grado (padre, madre, hermanos, hijos, esposa) para 4ta y 5ta Categoria Carreras Profesionales 25% Programas de Extensión 10% Descuentos Hermanos (Alumnos SISE) * Por un hermano adicional (2 personas) 10% 10% de Dscto.(para el segundo) y 25%(para el * Por dos hermanos adicional (3 personas) tercer hermano) * Por tres hermanos ó más (más de 4 personas) 10%(para el segundo) y 25%(para el resto) Descuento por adquisición de dos ó más programas * Si se matricula en dos carreras profesionales. 25% en la segunda carrera. * Si se matricula en una carrera y en un programa de extensión. 20% en el programa de extensión * Si se matricula en dos programas de extensión. 15% de descuento en el segundo programa. Descuento por estudio adicional en el programa de Inglés * Carrera profesional y Extensión Profesional (venta nueva ó antigua) 50% Descuento por Convenio * Carreras Profesionales 20% * Programas de Extensión 15% * Inglés 25% Descuento Especial Director de Sede / Director General * Director de Sede hasta 10% * Director General hasta 15% Telerecuperación (Reincorporación) Descuento sobre el precio de lista para todos los meses del siguiente modulo. 20% Nota: Todos los descuentos se realizarán tomando como base el precio oficial de lista y serán igualmente aplicados a las ventas por telemarketing.

6 PAG. 6 Para cualquier modalidad de descuento del programa de Gastronomía tendrá un descuento máximo del 10%. En caso de Becas tan solo se podrá otorgar 1/4 Beca. Reitero el cumplimiento de esta política de precios. De no ser cumplida el funcionario ó la persona involucrada estará sometida a una sanción. Para los efectos del presente documento, se entiende por: - Beca.- El apoyo o ayuda económica que se otorga para cubrir el porcentaje parcial de las cuotas de inscripción y/o matricula a favor del becario. - Becario.- A la persona beneficiaria que se le proporciona la ayuda económica para realizar sus estudios en el Instituto SISE. 5) Beneficios Sociales Reprogramación de Pagos de mensualidad Son los otorgados a estudiantes regulares que tienen problemas económicos familiares y que desean solicitar una prórroga o reprogramación de sus obligaciones de pago. Si esta situación se diera: - El joven estudiante podrá solicitar una entrevista con la Direcciónde Sede y manifestar su caso. (Si Jefatura Académica lo considera podría solicitar la presencia de sus Padres o Apoderados, su Docente Consejero o de Coordinación de Bienestar COBEI) - Si el caso expuesto es efectivamente considerado pertinente, Direcciónde Sede, genera una carta con la firma del Solicitante, comprometiéndose a cumplir con el Pago correspondiente en el Plazo que ellos acuerden. - Si el estudiante incumple dicho compromiso, su matrícula quedara suspendida hasta regularizar su situación y no podrá volver a aplicar esta consideración.

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