2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS

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1 2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS AYUNTAMIENTO DE MEDIO CUDEYO Bases y convocatora pruebas selectvas para la provsón, medante concurso-oposcón, una plaza Técnco Informatco. Por Resolucón Alcaldía fecha 26 agosto 2014, se aprobó la contratacón la plaza nomnada Técnco Informátco, en régmen laboral fjo, la cual se convoca medante concurso-oposcón. Asmsmo, se adjuntan las bases reguladoras las pruebas selectvas: BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA PROVEER POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN UNA PLAZA DE TÉCNICO INFORMÁTICO DEL AYUNTAMIENTO DE MEDIO CUDEYO PRIMERA.- OBJETO. Es objeto la presente convocatora pruebas selectvas para proveer por el procedmento concurso-oposcón una plaza Agente Empleo y Desarrollo Local, Personal laboral fjo, con arreglo a la oferta empleo corresponnte al ejercco 2005 aprobado por Decreto Alcaldía nº 251 fecha 3 octubre Es objeto la presente convocatora pruebas selectvas para proveer por el procedmento concurso-oposcón una plaza Técnco Informátco, Personal laboral fjo, con arreglo a la oferta empleo corresponnte al ejercco l año 2006, aprobada por Resolucón Alcaldía fecha 11 juno 2014, y publcada en el Boletín Ofcal Cantabra n.º 121, fecha 25 juno 2014, cuyas característcas son: PERSONAL LABORAL: Número vacantes: 1. Denomnacón: Técnco Informátco. Nvel ttulacón: Grado Unverstaro o Lcencado Unverstaro. La plaza referda está adscrta a los Servcos Generales l Ayuntamento y las funcones que tene encomendadas son las sguentes: Admnstracón servdores datos, aplcacones y correo, sstemas operatvos, res, domnos y bases datos. Montorzacón sstemas y aplcacones para mantenerlos operatvos en todo momento. Asstenca a la mplantacón nuevos programas gestón nformátca muncpal y admnstracón programas y aplcacones gestón muncpal exstentes. Dseño y codfcacón aplcatvos ofmátcos para la automatzacón tareas. Instalacón nuevos equpos, perfércos y aplcacones. Mantenmento y asstenca al Ayuntamento en matera págnas webs muncpales. Dseñar planes contngencas y recuperacón ante eventuales stuacones sastre. Responsable la segurdad res y sstemas nformátcos muncpales. Mantenmento y asstenca las dferentes res datos muncpales. Admnstracón, gestón e mplementacón nfraestructuras telecomuncacones. Pág boc.cantabra.es 1/10

2 Asesoramento en la contratacón servcos telefonía y telecomuncacones. Emsón nformes con propuestas y programas actuacón para la adaptacón y mornzacón contnua los servcos muncpales a las nuevas tecnologías, así como para la mplementacón polítcas y procedmentos en el ámbto los sstemas nformacón, tales como las polítcas segurdad la nformacón, proteccón datos, segurdad comuncacones, lcencas, proteccón contra malware, etc.. Asesoramento técnco en los procesos adquscón nuevos equpamentos, res, soportes o programas. Apoyo técnco y propuestas dnamzacón para el splegue y consoldacón la admnstracón electrónca. Formacón y asesoramento usuaros sobre los aplcatvos y módulos funconales mplantados. Responsable los proyectos que puedan surgr vnculados a las TIC. SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para ser admtdos a la realzacón las pruebas selectvas, los asprantes berán reunr los sguentes requstos: a) Ser español o ser naconal un Estado Membro la Unón Europea, antes la amplacón l 1 mayo 2004, la Repúblca Chpre, la Repúblca Malta, l Reno Noruega, la Repúblca Islanda o Lechtensten, así como la Conferacón Suza, o naconal algún Estado al que en vrtud Tratados Internaconales celebrados por la Unón Europa y ratfcados por España, sea aplcacón la lbre crculacón trabajadores. Tambén podrán partcpar cualquera que sea su naconaldad, el cónyuge los españoles, los naconales Estados Membros la Unón Europea antes la amplacón l 1 mayo 2004, la Repúblca Chpre, la Repúblca Malta y los Estados en vrtud Tratados Internaconales celebrados por la Unón Europea y ratfcados por España, sea aplcacón la lbre crculacón trabajadores, sempre que no estén separados recho. Asmsmo, con las msmas condcones podrán partcpar sus scenntes y los su cónyuge, sempre que no estén separados recho y que no sean menores 21 años. b) Tener cumpldos csés años y no excer, en su caso, la edad máxma jublacón forzosa. c) Poseer la capacdad funconal para el sempeño las tareas. d) No haber sdo separado medante expente dscplnaro l servco cualquera las Admnstracones Públcas o los órganos consttuconales o estatutos las Comundas Autónomas, no hallarse en nhabltacón absoluta o especal para empleos o cargos públcos por resolucón judcal, para el acceso al cuerpo o escala funconaro, o para ejercer funcones smlares a las que sempeñaban en el caso l personal laboral, en el que hubese sdo separado o nhabltado. En el caso ser naconal otro Estado, no hallarse nhabltado o en stuacón equvalente no haber sdo sometdo a sancón dscplnara o equvalente que mpda, en su Estado, en los msmos térmnos el acceso al empleo públco. e) Estar en posesón l Ttulacón unverstara Grado en Ingenería Informátca, Grado en Ingenería Tecnologías Telecomuncacón, Grado en Físca, Grado en Matemátcas o Lcencaturas unverstaras equvalentes o en condcones obtenerlo en la fecha en que fnalce el plazo presentacón las nstancas. En el caso que la ttulacón se haya obtendo en el extranjero, berá haberse conceddo la corresponnte homologacón, a tenor lo regulado en el Real Decreto 285/2004, 20 febrero. Los requstos establecdos en las presentes bases berán poseerse en el momento fnalzar el plazo presentacón solctus y gozar los msmos durante el proceso selectvo. Pág boc.cantabra.es 2/10

3 TERCERA.- INSTANCIAS. FORMA.- Quenes seen tomar parte en las pruebas selectvas, berán hacerlo cumplmentando el mpreso establecdo por el Ayuntamento Medo Cuyo, acompañándose al msmo los sguentes documentos: a) Fotocopa l D.N.I. o restantes documentos acredtatvos estar en la stuacón scrta en la Base Segunda, apartado a), acompañando orgnal para su compulsa por el funconaro encargado l Regstro este Ayuntamento. b) Orgnal, copa autentcada notaralmente o fotocopa (que berá acompañarse l orgnal para su compulsa por el funconaro l Regstro) l título exgdo. c) Acredtacón l abono la tasa por partcpacón en las pruebas selectvas. Los documentos ndcados en los apartados a) y b) podrán presentarse compulsados por otras Admnstracones Públcas, sempre y cuando las referdas compulsas reúnan los requstos legales corresponntes. Los asprantes quedan vnculados a los datos que hayan hecho constar en sus solctus, pundo mandar su modfcacón medante escrto motvado, ntro l plazo establecdo para la presentacón solctus, termnado el cual no se admtrá nnguna petcón esta naturaleza. PLAZO DE PRESENTACIÓN.- El plazo presentacón solctus será VEINTE DÍAS NATURALES, contados a partr l sguente al la publcacón l Anunco la convocatora en el Boletín Ofcal Cantabra, y en el Tablón Anuncos l Ayuntamento. LUGAR DE PRESENTACIÓN.- Los mpresos nstancas bdamente cumplmentados se presentarán junto con la documentacón acredtatva la ttulacón y más requstos exgdos para formar parte la convocatora, amás l recbo acredtatvo haber satsfecho los rechos examen en el Regstro Entrada l Ayuntamento Medo Cuyo. Tambén podrán presentarse en la forma que se termna en el art la Ley 30/92, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. («Boletín Ofcal l Estado» l 27/11/92). DERECHOS DE EXAMEN.- Los rechos examen por partcpacón en las corresponntes pruebas selectvas se fjan en 18 euros, que serán satsfechos por los asprantes al presentar la nstanca, realzando el ngreso en la Cuenta Corrente a nombre l Ayuntamento Medo Cuyo, IBAN ES Caja Cantabra en la localdad Solares. Los nteresados podrán benefcarse una reduccón en las tarfas, contemplada en las Ornanzas Fscales vgentes y aprobadas por este Ayuntamento, s se encuentran en algunas las stuacones que se tallan a contnuacón: Personas con dscapacdad/mnusvalía gual o superor al 33%: 25 %. Personas con dscapacdad/ mnusvalía gual o superor al 50 %: 50 %. Personas mandantes empleo: 50 %. Los extremos anterores berán ser objeto justfcacón por los asprantes. En el caso mandantes Empleo, berán fgurar como tales al menos un mes anteror a la fecha la convocatora, sendo requsto para el dsfrute la exencón que en referdo plazo no hubera rechazado oferta empleo acuado n se hubesen negado a partcpar en accones promocón, formacón o reconversón profesonales y que amás carezcan rentas superores, en cómputo mensual, al Salaro Mínmo Interprofesonal. Las tarfas berán pagarse con carácter prevo a la expedcón los documentos solctados. Úncamente procerá la volucón los rechos examen, a los asprantes que hayan sdo excludos fntvamente las pruebas selectvas. A tales efectos, el rentegro se realzará ofco. Pág boc.cantabra.es 3/10

4 CUARTA.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES. Fnalzado el plazo presentacón solctus, se dctará Resolucón ntro l plazo máxmo un mes aprobando la lsta provsonal admtdos y excludos. Dcha Resolucón se publcará en el Boletín Ofcal Cantabra, en el Tablón Anuncos l Ayuntamento y en la págna web l Ayuntamento. Los asprantes excludos, así como los omtdos en las relacones admtdos y excludos, dspondrán un plazo z días hábles, contados a partr l sguente a la publcacón la Resolucón en el Boletín Ofcal Cantabra para subsanar los fectos que hayan motvado su exclusón o su omsón las relacones admtdos y excludos. Los asprantes que ntro l plazo señalado no subsanen la exclusón o aleguen la omsón, justfcando su recho a ser ncludos en la relacón admtdos, serán fntvamente excludos la realzacón las pruebas. En el térmno qunce días s que fnalce el plazo subsanacón errores y reclamacones se harán públcas las lstas fntvas admtdos y excludos. Se ndcará asmsmo en la referda Resolucón la composcón l Trbunal, el lugar, fecha y hora comenzo l prmer ejercco las pruebas selectvas. La publcacón la resolucón aprobatora las lstas fntvas admtdos y excludos en el BOC será termnante los plazos a efectos posbles mpugnacones o recursos. Contra la Resolucón por la que se aprueba la lsta admtdos y excludos, así como contra aquellas otras que resuelvan la subsanacón fectos u omsones nclusón, podrán nterponerse los recursos que procedan conforme a la normatva en vgor. En todo caso, a fn evtar errores y, en el supuesto producrse, posbltar su subsanacón en tempo y forma, los asprantes comprobarán no sólo que no fguran en la relacón excludos objeto publcacón en el Tablón, sno tambén que sus nombres constan en la corresponnte relacón admtdos. Los errores hecho podrán subsanarse en cualquer momento, ofco o a petcón los nteresados, conformdad con lo dspuesto en el art la Ley 30/92, 26 novembre, modfcada por Ley 4/99, 13 enero. QUINTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR. El Trbunal Calfcador estará consttudo por Presnte y cuatro vocales, actuando como Secretaro el la Corporacón. La composcón l Trbunal berá ajustarse a los prncpos mparcaldad y profesonaldad sus membros. El personal eleccón o sgnacón polítca, los funconaros nternos y el personal eventual no podrán formar parte l msmo. La pertenenca al msmo será sempre a título ndvdual, no pundo ostentarse en representacón o por cuenta na. La sgnacón los membros l Trbunal nclurá la los suplentes que sustturán a los respectvos ttulares, en su caso. Los vocales berán poseer una ttulacón o especalzacón gual o superor a la exgda para el acceso a la plaza convocada. La sgnacón los membros l Trbunal se hará públca en la lsta fntva admtdos y excludos en el BOC. El Trbunal resolverá por la mayoría votos sus membros presentes, todas las dudas y propuestas que surjan para la aplcacón las normas contendas en estas Bases u estará facultado para resolver las cuestones que puedan susctarse durante la realzacón las pruebas así como para adoptar las meddas necesaras que garantcen el bdo orn las msmas en todo lo no prevsto en las Bases. Sus acuerdos serán mpugnables en los supuestos y formas establecdas por la Ley 30/925, 26 novembre. El Trbunal contnuará consttudo hasta tanto se resuelvan las reclamacones planteadas o las dudas que se puedan rvar l procedmento selectvo. Pág boc.cantabra.es 4/10

5 Los membros los trbunales, así como en su caso, los asesores y el personal auxlar, berán abstenerse ntervenr cuando concurra en ellos alguna las causas abstencón prevstas en el artículo 28 la Ley 30/1992 Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común, o cuando hubese realzado tareas preparacón asprantes a pruebas selectvas la msma área funconal la categoría profesonal que se trate o hubesen colaborado algún modo en centro preparacón opostores en los cnco años anterores a la publcacón la convocatora. A efectos lo dspuesto en el RD 462/2002, 24 mayo, sobre nmnzacón por razón l servco, se calfca a los Trbunales como Categoría Segunda. Los Trbunales podrán sgnar asesores especalzados que asstrán al Trbunal con voz pero sn voto para asesorar a los membros l msmo, lmtándose a prestar su colaboracón en sus especaldas técncas. Asmsmo, podrán valerse personal auxlar durante el sarrollo materal los ejerccos. Para la válda consttucón l Trbunal a efectos celebracón sesones, lberacones y tomas acuerdos, se requerrá la presenca l Presnte y l Secretaro, o en su caso los que los susttuyan y la mtad al menos sus membros, ttulares o suplentes, ndstntamente, y su actuacón habrá ajustarse a las Bases la convocatora. No obstante quedará facultado para resolver las dudas que se presenten y tomará los acuerdos necesaros para el buen orn las pruebas selectvas en todo lo no prevsto en estas Bases. Las csones se adoptarán por mayoría votos los membros presentes, resolvendo en caso empate, el voto caldad l Presnte. SEXTA.- COMIENZO Y DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO. Los asprantes serán convocados para cada ejercco en llamamento únco. La no presentacón a cualquera los ejerccos en el momento ser llamados, comporta que cae automátcamente en su recho a partcpar en el ejercco que se trate y en los sucesvos y, en consecuenca, quedará excludo l proceso selectvo. No obstante, en los supuestos caso fortuto o fuerza mayor bdamente acredtados que mpdan la presentacón en el momento llamamento, se podrá examnar a los asprantes sempre que no haya fnalzado la prueba en cuestón o en caso haber concludo, cuando no se entorpezca el sarrollo la convocatora con perjuco para el nterés general o terceros. De la sesón o sesones que celebre el Trbunal, se levantará Acta por el Secretaro, dón se harán constar las calfcacones los ejerccos los asprantes que los hayan superado, la evaluacón ndvdualzada y las ncncas y votacones que se produzcan. Las actas, numeradas y rubrcadas, constturán el expente las pruebas selectvas, al que se unrán las hojas examen o ejerccos realzados por los opostores, s los hubera. Con arreglo a lo establecdo en la Resolucón 5 febrero 2014, la Secretaría Estado Admnstracones Públcas, por la que se hace públco el resultado l sorteo a que se refere el Reglamento General Ingreso l Personal al Servco la Admnstracón l Estado, el orn actuacón los asprantes en las pruebas selectvas se ncará por aquellos cuyo prmer apelldo comence por la letra «C». En el supuesto que no exsta nngún asprante cuyo prmer apelldo comence por la letra «C», el orn actuacón se ncará por aquellos cuyo prmer apelldo comence por la letra «D», y así sucesvamente. SÉPTIMA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN. El procedmento seleccón será el concurso-oposcón y constará una fase concurso y una fase oposcón. FASE DE CONCURSO: La fase concurso no tendrá carácter elmnatoro. En nngún caso podrá aplcarse la puntuacón obtenda en esta fase concurso para superar los ejerccos la fase oposcón. Pág boc.cantabra.es 5/10

6 Todos los mértos alegados por los asprantes en esta fase berán poseerse en el momento la fnalzacón l plazo presentacón solctus. Esta fase consstrá en la calfcacón los mértos alegados y acredtados por los asprantes, acuerdo a lo dspuesto en los sguentes térmnos: 1. Experenca profesonal: (Hasta un máxmo 10 puntos). Experenca especfca como Técnco en Sstemas Informátcos en Admnstracones Públcas: 0,10 puntos por cada mes completo e nnterrumpdo trabajo a jornada completa. Otra modaldad jornada será valorada forma proporconal. Sólo serán valorables contratos trabajo como personal laboral fjo o temporal en Admnstracones Públcas o nombramentos como funconaro públco, todos ellos con una duracón al menos un mes nnterrumpdo. Los ctados mértos se acredtarán medante la aportacón contrato trabajo, certfcado empresa, nombramento la Admnstracón Públca, u otro documento públco sufcentemente acredtatvo los servcos prestados, pundo no ser consrados por el Trbunal, aquellos aportados que presenten fectos, carencas o rregulardas o que no acredten sufcentemente su credbldad. Junto a los justfcantes los mértos para acredtar la experenca profesonal berá presentarse forma oblgatora Informe Vda Laboral, expeddo por la Segurdad Socal. El Informe Vda Laboral se consrará, en cualquer caso, un documento complementaro los anterores, a efectos úncamente constatar el tempo servcos prestados y la entdad a favor la que se prestan, sn que sea este documento por sí sólo sufcente para la acredtacón la categoría profesonal los servcos prestados. En nngún caso se tomarán en consracón perodos servcos prestados que no fguren en el Informe Vda Laboral l asprante. 2. Ttulacón: (Hasta un máxmo 5 puntos). Por estar en posesón ttulacón complementara vnculada a la matera Informátca: Título Técnco (Grado Medo FP1) o equvalente: 2,5 puntos. Título Técnco Superor (Grado Superor FP2) o equvalente: 5 puntos. La puntuacón fnal esta fase concurso se obtendrá sumando las puntuacones obtendas por cada opostor en cada uno los apartados anterores. La puntuacón máxma esta fase será 15 puntos. La puntuacón obtenda en la fase concurso úncamente se sumará a la obtenda en la fase oposcón para los asprantes que hayan superado todos los ejerccos elmnatoros la msma. FASE DE OPOSICIÓN: La fase oposcón constará tres ejerccos carácter oblgatoro y elmnatoro, que son los sguentes: 1. Prmer ejercco: Consstrá en contestar un cuestonaro tpo test 50 preguntas que versarán sobre los temas que fguran en la prmera parte materas l programa l Anexo I la convocatora. Cada pregunta contendrá cuatro posbles respuestas, las que sólo una será correcta. Cada pregunta acertada puntuará 0,20 puntos. Las respuestas erróneas restarán 0,10 puntos. Las preguntas sn contestar no restarán puntos. El tempo máxmo para la realzacón este ejercco será sesenta mnutos y se calfcará 0 a 10 puntos, sendo elmnados aquellos asprantes que obtengan menos 5 puntos. 2. Segundo ejercco: Consstrá en sarrollar por escrto cuatro temas, los cuales serán extraídos al azar la segunda parte l temaro l programa l Anexo I la convocatora. El tempo máxmo para la realzacón este ejercco será tres horas. El ejercco será leído por el propo asprante ante el Trbunal, quen valorará los conocmentos, la precsón, la concsón y la clardad expostva. Pág boc.cantabra.es 6/10

7 A la fnalzacón la exposcón y durante un espaco 15 mnutos, el Trbunal podrá formular preguntas concretas en relacón con los temas la exposcón para mejor valoracón la msma. Este ejercco se calfcará 0 a 15 puntos, sendo elmnados aquellos asprantes que obtengan menos 7,5 puntos. 3. Tercer ejercco: Consstrá en un ejercco práctco relaconado con alguna las materas propas los cometdos y funcones a sempeñar, en el que se mostrará el conocmento las funcones a sempeñar como TÉCNICO INFORMÁTICO. La prueba práctca será leída por el propo asprante ante el Trbunal, quen valorará los conocmentos, la precsón, la concsón y la clardad expostva. A la fnalzacón la exposcón y durante un espaco 15 mnutos, el Trbunal podrá formular preguntas concretas en relacón a la prueba práctca, para mejor valoracón la msma. El tempo máxmo para la realzacón este ejercco será noventa mnutos y se calfcará 0 a 10 puntos, sendo elmnados aquellos asprantes que obtengan menos 5 puntos. Des la termnacón un ejercco y el comenzo l sguente, en todas y cada una las pruebas selectvas, berá trascurrr un plazo mínmo setenta y dos horas, y máxmo cuarenta y cnco días naturales. La calfcacón para cada ejercco y asprante se termnará por la meda resultante las calfcacones otorgadas por cada membro l Trbunal, elmnando en todo caso las puntuacones máxma y mínma cuando entre éstas exsta una dferenca gual o superor a 2 puntos. La puntuacón fnal la fase oposcón se obtendrá sumando las puntuacones obtendas por cada opostor en cada los tres ejerccos. La puntuacón máxma esta fase será 35 puntos. Fnalzado el concurso-oposcón y calfcado cada ejercco, el Trbunal hará públco la relacón los asprantes que hayan superado el msmo con especfcacón las puntuacones obtendas. PUNTUACIÓN FINAL: La calfcacón fnal estará termnada por la suma las puntuacones obtendas en las dos fases l proceso seleccón. En caso empate, se resolverá por la mejor poscón obtenda en el tercer ejercco, y no ser posble shacer el msmo, por la mejor poscón obtenda en el segundo. OCTAVA.- LISTA DE APROBADOS, PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN. LISTA DE APROBADOS Y PROPUESTA DEL TRIBUNAL. 1.- Fnalzadas las pruebas selectvas, el Trbunal publcará en el lugar celebracón l últmo ejercco y en el Tablón Edctos l Ayuntamento, la relacón asprantes aprobados, por orn calfcacón fntva. 2.- El Trbunal no podrá proponer que supere las pruebas selectvas un número superor al asprantes al la plaza convocada. 3.- El Trbunal elevará a la Alcaldía la propuesta aprobados hacendo constar las calfcacones fntvas otorgadas, quen la publcará en el Boletín Ofcal Cantabra. 4.- Será nulo el nombramento como empleado la Entdad Local quenes estén ncursos en causa ncapacdad específca, conforme a la normatva vgente. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS. 1.- Los asprantes propuestos aportarán, en el plazo vente días naturales, contados s el sguente al publcacón la lsta aprobados en el BOC, la sguente documentacón: Pág boc.cantabra.es 7/10

8 a) Copa autentcada l Título exgdo. b) Declaracón jurada o promesa no haber sdo separado medante expente dscplnaro l servco nnguna Admnstracón Públca, n hallarse nhabltado para el ejercco funcones públcas. c) Certfcado médco acredtatvo no pacer enfermedad o fecto físco que mposblte el normar ejercco la funcón. 2.- Conforme a lo dspuesto en el artículo 23 l R.D. 364/95, 10 marzo, quenes ntro l plazo ndcado en el apartado 10.1 y salvo los casos fuerza mayor, no presentasen su documentacón o no reuneran los requstos exgdos, no podrán ser nombrados, y quedarán anuladas todas sus actuacones, sn perjuco la responsabldad en que huberan poddo ncurrr por falsedad en la nstanca solctando tomar parte en las pruebas selectvas. NOMBRAMIENTO Y CONTRATACIÓN. 1.- Una vez aportados los documentos anterores, la Alcaldía procerá al nombramento l asprante selecconado como personal laboral fjo, y a la frma l corresponnte contrato laboral, en el plazo qunce días sguentes a la fecha notfcacón l nombramento. 2.- De conformdad con lo dspuesto en el art. 10 la Ley 53/84, 26 dcembre, ncompatbldas l Personal al Servcos las Admnstracones Públcas, quenes accedan por cualquer título a un nuevo puesto l sector públco que con arreglo a esta Ley resulte ncompatble con el que vnere sempeñando, habrán optar por uno ellos ntro l plazo toma posesón. A falta opcón en el plazo señalado se entenrá que opta por el nuevo puesto, pasando a la stuacón excenca voluntara en el que vnere sempeñando. 3.- Asmsmo y conformdad con lo prevendo en los art. 3 y 14 la referda norma, estará sujeto a prevo reconocmento compatbldad, tanto el ejercco una segunda actvdad en el sector públco como las actvdas profesonales, laborales, mercantles e ndustrales fuera la Admnstracón Públca. Las presentes Bases han sdo aprobadas por Resolucón Alcaldía Nº 142/2014, fecha 26 agosto NOVENA.- IMPUGNACIÓN Y REVOCACIÓN DE LA CONVOCATORIA. La convocatora y los actos admnstratvos que se rven ello y las actuacones l Trbunal, podrán ser mpugnados en los casos y en la forma establecdas en la Ley 30/92, 26 novembre (ctada). En los más supuestos, para la anulacón o la revsón ofco los acuerdos aprobatoros la convocatora y sus bases, se estará a lo prevsto en los arts. 102 y sguentes la Ley 30/92, 26 novembre, en la redaccón dada por la Ley 4/99, 13 enero. ANEXO II TEMARIO PARTE PRIMERA Tema 1. La Consttucón Española: Prncpos generales. Derechos y beres fundamentales los españoles. Tema 2. El Goberno y la Admnstracón l Estado. Tema 3. La organzacón terrtoral l Estado. Tema 4. El Régmen Local español. El Muncpo: Organzacón y competencas. Pág boc.cantabra.es 8/10

9 Tema 5. Ornanzas y reglamentos las entdas locales. Clases. Procedmento elaboracón y aprobacón. Bandos. Tema 6. La Funcón Públca Local. Derechos y beres los funconaros. Régmen Dscplnaro. Tema 7. El acto admnstratvo. Concepto. Clases. Elementos. Efcaca los actos admnstratvos. Tema 8. Procedmento admnstratvo General. Especaldas l procedmento admnstratvo Local. Tema 9. Regstros entrada y salda documentos. Requstos presentacón los documentos. Comuncacones y notfcacones. Tema 10. El Estatuto Autonomía Cantabra. PARTE SEGUNDA Tema 1. Introduccón a la arqutectura ornadores. Componentes funconales. Funconamento. Tema 2. Confguracón Equpos y Perfércos. Componentes para el Ensamblaje Equpos nformátcos. Tema 3. Dspostvos almacenamento secundaro. Estructura lógca. Partcones y formatos Tema 4. Servdores Archvos. Protocolos Sstemas Archvos en Red. Tecnologías almacenamento. Tema 5. Admnstracón sstemas operatvos. Tema 6. Servcos MS Actve Drectory. Tema 7. Res. Clasfcacón, Topologías y arqutectura. Protocolos OSI y TCP/IP. Tema 8. Hardware Red Área Local. Cableado. Conmutadores. Routers. Interfaces Red. Tema 9. La Capa Red. Drecconamento IP. Tema 10. Molo Datos Relaconal. Elementos. Normalzacón. Algebra Relaconal Tema 11. Lenguaje SQL: Lenguaje Defncón Datos y Lenguaje Manpulacón Datos. Estándares SQL. Tema 12. Lenguajes Marcado: HTML y Hojas Estlo, XML y SGML. Tema 13. Programacón Web: PHP. Tema 14. Gestores Contendos. Tema 15. Protocolo http y https. Servdores Web. Aplcacón. Tema 16. Servcos resolucón nombres DNS. Tema 17. Servcos Correo electrónco. Servdores correo. Protocolos POP, SMTP e IMAP. Tema 18. Protocolo confguracón dnámca DHCP. Tema 19. Segurdad nformátca. Amenazas. Meddas. Frma Dgtal. Tema 20. Sstemas Alta Dsponbldad. Solucones. Tema 21. Vrtualzacón. Conceptos. Escenaros. Confguracón máqunas vrtuales. Tema 22. Centro Proceso Datos. Infraestructura. Elementos. Ter. Tema 23. Gestón Proyectos: Fases. Objetvos. Planfcacón. Metodología. Tema 24. Segurdad en el trabajo. Resgos laborales l Técnco Informátco. Prevencón y Proteccón. EPIs Tema 25. Legslacón proteccón datos carácter personal: el Reglamento meddas segurdad los fcheros automatzados que contengan datos carácter personal Pág boc.cantabra.es 9/10

10 ANEXO II SOLICITUD DE ADMISIÓN A LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIE- DAD DE UNA PLAZA DE TÉCNICO INFORMÁTICO MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN Prmer apelldo Segundo apelldo Nombre Domclo: Teléfono: Deseando tomar parte en las pruebas selectvas para la provsón en propedad una plaza Técnco Informátco, en régmen laboral, convocada por el Ayuntamento Medo Cuyo. MANIFIESTA: a) Que adjunta fotocopa l DNI y resguardo acredtatvo l abono los rechos examen en la cuenta corrente. b) Que reúne todos y cada uno los requstos exgdos en la referda convocatora c) Que en caso ser nombrado personal laboral l Ayuntamento Medo Cuyo, tomará posesón l puesto en el plazo prevsto en las Bases la Convocatora. SOLICITA: Ser admtdo a las pruebas selectvas a que se refere la presente nstanca. En, a (Frma l solctante.) Contra las presentes bases, que agotan la vía admnstratva, se podrá nterponer por los nteresados recurso reposcón en el plazo un mes ante la Alcaldía, prevo al contencosoadmnstratvo en el plazo dos meses ante el Juzgado lo Contencoso-Admnstratvo Santanr, a partr l día sguente al publcacón su anunco en el Boletín Ofcal la Provnca (artículo 46 la Ley 29/1998, 13 julo, reguladora la Jursdccón Contencoso-Admnstratva). 2014/12706 Valclla, 28 agosto La alcalsa, María Antona Cortabtarte Tazón. Pág boc.cantabra.es 10/10