AYUNTAMIENTO DE PIÉLAGOS

Transcripción

1 BOLETÍN OFICIAL DE AYUNTAMIENTO DE PIÉLAGOS Bases que han regr el proceso selectvo para la provsón, medante concurso-oposcón en régmen laboral temporal, con carácter nterno, una plaza Trabajador Socal. Medante Resolucón Alcaldía 28 enero 2016, se convoca el proceso selectvo para la provsón, medante concurso-oposcón en régmen laboral temporal, con carácter nterno, una plaza Trabajador Socal para el Ayuntamento Pélagos, con arreglo a las bases que a contnuacón transcrben: Prmera.- Objeto la convocatora. Es objeto la presente convocatora la seleccón medante concurso oposcón como personal laboral temporal, con carácter nterno, una plaza Trabajador Socal con el fn susttur, durante el perodo ncapacdad temporal, al trabajador socal ttular con reserva l puesto trabajo, estando dotada con los haberes correspondentes al grupo A2 (G.C.2), los regulados en el artículo 7 la Ley 7/2007, 12 abrl. Segunda.- Condcones los asprantes. Los requstos que habrán cumplr los asprantes, son: a) Tener naconaldad española o estar ncurso en alguno los supuestos prevstos en el artículo 57 la Ley 7/2007, 12 abrl, por el que se aprueba el Estatuto l Empleado Públco. b) Poseer la capacdad funconal para el sempeño las tareas. c) Tener cumpldos 16 años, en la fecha la convocatora, y no haber cumpldo la edad jublacón. d) Estar en posesón l título Dplomado en Trabajo Socal o Ttulacón unverstara grado en Trabajo Socal. e) No haber sdo separado medante expedente dscplnaro l Servco la Admnstracón l Estado, las Comundas Autónomas o la Admnstracón Local, n hallarse nhabltado para el ejercco las funcones públcas en los térmnos establecdos en la Ley 7/2007, 12 abrl, Estatuto l Empleado Públco. Todos los requstos exgdos berán ser cumpldos por los asprantes en la fecha en que fnalce el plazo para la presentacón nstancas solctando tomar parte en la convocatora. Tercera.- Presentacón nstancas. Las nstancas solctando tomar parte en la convocatora, en las que los asprantes berán manfestar que reúnen todas y cada una las condcones exgdas, serán presentadas en el Regstro General l Ayuntamento, sto en la Avda. Lus la Concha, número 66, Renedo Pélagos, en el Regstro Auxlar exstente en la Ofcna Muncpal Lencres, o por cualquer otro medo prevsto en el artículo 38.4 la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común, durante el plazo dez días naturales contados a partr l día sguente al que sea publcada la presente convocatora en el BOC, así como en el tablón anuncos y págna web l Ayuntamento Pélagos. A la solctud se acompañará una copa compulsada l carnet ntdad, ttulacón exgda, amás la justfcacón todos lo mértos que se acredten en la presente convocatora, bendo tenerse en consracón que no será tendo en cuenta mérto alguno que no haya sdo bdamente justfcado en tempo y forma. Pág /6

2 BOLETÍN OFICIAL DE Junto con la nstanca berán presentarse los documentos orgnales o fotocopas compulsadas acredtatvas los mertos la fase concurso, así como la justfcacón l pago las tasas muncpales en concepto rechos examen por mporte 25 euros, en aplcacón lo dspuesto en el artículo 5 la Ornanza Muncpal Tasa por Derechos Examen (La presente tasa pue ser objeto bonfcacón l 50% a sempleados que cumplan los requstos la Ornanza Muncpal). Cuarta.- Admsón asprantes. Termnado el plazo presentacón nstancas, el presnte la Corporacón aprobará la lsta admtdos y excludos, con ndcacón la causa exclusón, que se hará públca en el tablón anuncos l Ayuntamento Pélagos, concedéndose el plazo 3 días hábles para subsanacón posbles errores en las nstancas presentadas, no resultando subsanables los fectos acredtacón que puderan afectar a los mértos alegados para su valoracón por el Trbunal Calfcador. Termnado el plazo anteror, la Presnca dctará nueva resolucón, que se hará publca gualmente en el tablón anuncos l Ayuntamento, elevando a fntva la lsta provsonal asprantes o publcándola nuevamente s huberan exstdo modfcacones como consecuenca las alegacones formuladas. En la msma se concretará amás, la composcón l Trbunal Calfcador, y se termnará el lugar, fecha y hora celebracón l examen. Los errores materales o hecho que puderan ser advertdos en la lsta podrán ser subsanados en cualquer momento, ofco o a petcón l nteresado, conformdad con lo dspuesto en el artículo la Ley 30/1992, 26 novembre. Qunta.- Trbunal Calfcador. El Trbunal Calfcador se constturá la sguente forma, béndose tenr a garantzarse la pardad sexos en su composcón: Un presnte: Un jefe Área o Servco l Ayuntamento Pélagos. Tres vocales: Empleados la Admnstracón gual o superor categoría. Un secretaro: El la Corporacón o funconaro en quen legue. La pertenenca al Trbunal será sempre a título ndvdual, no pudendo ostentarse esta en representacón o por cuenta nade. La sgnacón los membros l Trbunal nclurá la los respectvos suplentes y todos los membros berán tener una ttulacón gual o superor al requerdo en la convocatora. El Trbunal no podrá constturse n actuar sn la asstenca más la mtad sus membros, y está facultado para resolver las cuestones que pudera susctarse en el sarrollo la oposcón y para adoptar los acuerdos necesaros para el bdo orn l msmo, en todo lo no prevsto en las bases. Los membros l Trbunal berán abstenerse ntervenr, notfcándolo en forma al presnte l Ayuntamento cuando concurran en ellos alguna las causas prevstas en el artículo 28 la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. Las actuacones l Trbunal berán ajustarse estrctamente a las bases la convocatora. No obstante, el Trbunal resolverá las dudas que puedan plantearse en aplcacón las propas bases o en fecto las msmas. El Trbunal podrá solctar l Ayuntamento, en caso que fuera precso, la sgnacón expertos, en caldad Asesores, que actuarán con voz pero sn voto. Pág /6

3 BOLETÍN OFICIAL DE Sexta.- Procedmento seleccón. FASE DE OPOSICIÓN: La fase oposcón tendrá carácter elmnatoro y constará dos ejerccos: 1. Prmer ejercco: Consstrá en contestar por escrto a un test 25 preguntas relaconadas con el programa durante un tempo máxmo 30 mnutos. Cada pregunta contará con cuatro respuestas alternatvas, las que sólo una será correcta. Cada respuesta correcta será calfcada con 0,4 puntos y cada respuesta ncorrecta será penalzada con 0,2 puntos. Para superar el ejercco será necesaro obtener un mínmo 5 puntos. 2. Segundo ejercco: Consstrá en la resolucón uno o varos supuestos práctcos, drectamente relaconados con el temaro, durante un tempo máxmo 1 hora. La prueba, que necesaramente habrá ser leída por el opostor ante el Trbunal, será calfcada 0 a 10 puntos, bendo obtenerse un mínmo 5 para su superacón. El Trbunal valorará la capacdad análss y la aplcacón razonada los conocmentos teórcos a la resolucón los problemas práctcos planteados. FASE DE CONCURSO: Será posteror a la fase oposcón, procedéndose a la valoracón los mértos alegados y documentados por los asprantes que huberan superado la fase oposcón. Se valoraran los sguentes mértos, que serán tendos en cuenta en su perodo realzacón hasta el momento fnalzacón l plazo presentacón presentacón nstancas: 1. Experenca: Por cada mes servcos prestados en la Admnstracón Públca como trabajador socal, a razón 0,10 puntos por cada mes completo. Por cada mes servcos prestados en el sector prvado como trabajador socal, a razón 0,05 puntos por cada mes completo. Los servcos en el sector públco se acredtarán medante certfcado la Admnstracón don haya prestado los servcos, hacendo constar el puesto y funcones sempeñadas. Los servcos prestados en el sector prvado, se acredtarán medante contratos trabajo, en los que conste la categoría profesonal y puesto sempeñado. En el caso trabajo por cuenta propa, berá presentarse altas y bajas censales en el Regstro Actvdas Económcas la Agenca Trbutara, o cualquer otro documento que acredte esta crcunstanca. En todo caso, para termnar la experenca será precso aportar un Informe Vda Laboral actualzado. La experenca se valorará como máxmo en 2 puntos. 2. Formacón: Por haber realzado cursos específcos formacón en materas drectamente relaconadas con el puesto Trabajador Socal, organzados por organsmos públcos, o centros prvados homologados para la formacón con una duracón mínma 20 horas, a razón a razón 0,002 puntos por hora formacón. Se acredtarán los mértos medante dploma o certfcado asstenca orgnal, o copas bdamente compulsadas. La formacón se valorará como máxmo en 1,5 puntos. Séptma.- Puntuacón total y fntva. La puntuacón fntva l proceso selectvo será la resultante la suma las puntuacones obtendas por los asprantes en la fase oposcón más la obtenda en la fase concurso, hacéndose gualmente públco en el tablón edctos. En caso empate se estará a la mayor puntuacón obtenda en la fase oposcón, s persstera el empate, se estará al que mayor puntuacón obtuvo en los mértos relatvos a la experenca laboral, en caso persstr el empate, drmrá a suerte. Pág /6

4 BOLETÍN OFICIAL DE Octava.- Relacón aprobados y documentacón a aportar. Una vez fnalzado el procedmento selectvo, el Trbunal hará públca en el tablón edctos la Corporacón la relacón aprobados por orn puntuacón, no pudendo rebasar éstos el número plazas convocadas, y elevará dcha relacón a la Presnca la Corporacón, para que proceda a la contratacón en régmen recho laboral l asprante propuesto. El asprante propuesto berá presentar, ntro l plazo 5 días naturales, contados a partr la publcacón la puntuacón total o fntva y l asprante propuesto por el Trbunal para cubrr la plaza, los documentos acredtatvos capacdad y más requstos exgdos en la convocatora que no haya presentado con la nstanca (certfcado médco acredtatvo la letra b) la Base Segunda y claracón jurada o bajo promesa comprensva no ncurrr en lo ndcado en la letra d) dcha Base). S no lo hcera ntro l plazo señalado, salvo causa fuerza mayor, dscreconalmente, se podrá llamar al sguente asprante en orn puntuacón u ornar una nueva convocatora. El asprante berá formalzar el contrato en régmen recho laboral en el plazo dez días naturales, a contar l sguente al que le sea notfcada la resolucón la contratacón. S no lo hcera en el plazo señalado sn causa justfcada, quedará en la stuacón cesante. Novena.- Bolsa Empleo. Los asprantes que habendo sdo clarados aprobados y no propuestos por el Trbunal Calfcador, conformarán una bolsa empleo, a los efectos su posble nombramento como personal laboral, cuyo llamamento se realzará por orn rguroso puntuacón. Décma.- Ley reguladora la convocatora. El solo hecho presentar nstanca solctando tomar parte en esta convocatora consttuye sometmento expreso los msmos a las bases reguladoras l msmo, que tenen la consracón Ley reguladora esta convocatora. La presente convocatora y sus anexos se regulan por la dsposcones la Ley 7/2007, 12 abrl, l Estatuto Básco l Empleado Públco, por la Ley 30/1984, 2 agosto, en tanto se proceda al sarrollo reglamentaro; Ley 7/1985, 2 abrl Bases Régmen Local; R.D. 781/1986, 18 abrl, Texto Refunddo Régmen Local por el R.D. 896/1991, 7 juno, por el que se aprueban las reglas báscas y programas mínmos l procedmento seleccón los funconaros Admnstracón Local y por el R.D. 364/1995, 10 marzo, que aprueba el Reglamento General Ingreso Personal la Admnstracón, Provsón Puestos y Promocón. La presente convocatora, bases y cuantos actos admnstratvos se rven, así como la actuacón l Trbunal Calfcador podrán ser mpugnados por los nteresados, en los casos, forma y plazos establecdos en la vgente Ley Régmen Jurídco Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. Pélagos, 28 enero La alcalsa, Verónca Sampero Mazorra. Pág /6

5 BOLETÍN OFICIAL DE TEMARIO.- ANEXO I Tema 1.- La Consttucón Española Prncpos Generales. Derechos y beres fundamentales. Tema 2.- El acto admnstratvo. Concepto y clases. Elementos, efcaca y valz. Tema 3.- El procedmento admnstratvo: Incacón, Ornacón, Instruccón y Fnalzacón. El slenco admnstratvo. Los recursos admnstratvos. Tema 4.- La organzacón muncpal. Órganos l Ayuntamento. El alcal. La Junta Goberno Local. El Pleno. Tema 5.- Las competencas muncpales. Competencas propas y legadas. Los servcos mínmos. Tema 6.- La Ley Cantabra 1/ abrl, Integral para la Prevencón la Volenca Contra las Mujeres y la Proteccón a sus Vctmas: Proteccón y asstenca a las víctmas. Prestacones económcas. Tema 7.- La Ley Cantabra 2/ marzo, Derechos y Servcos Socales: El Sstema Públco Servcos Socales. Defncón y Prncpos Rectores. Tema 8.- La Ley Cantabra 2/ marzo, Derechos y Servcos Socales: El Sstema Públco Servcos Socales. Ornacón terrtoral. Tema 9.- La Renta Socal Básca. Tema 10.- La Prestacón económca emergenca socal. Tema 11.- Ley Cantabra 8/ dcembre, garantía rechos y atencón a la nfanca y la adolescenca: Accón protectora las Admnstracones públcas. Intervencón en stuacones resgo sproteccón. Tema 12. Ley Cantabra 8/ dcembre, garantía rechos y atencón a la nfanca y la adolescenca: Intervencón en stuacones sproteccón morada. Pág /6

6 BOLETÍN OFICIAL DE ANEXO II SOLICITUD DE ADMISIÓN A LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL AYUNTAMIENTO DE PIÉLAGOS Apelldos: Nombre: D.N.I.: Dreccón: Poblacón: C.P.: Teléfono: Emal Deseando tomar parte en las pruebas selectvas, por (1) para la provsón, con carácter (2), plaza/s (3), convocada por el Ayuntamento Pélagos. MANIFIESTA: 1. QUE ADJUNTA FOTOCOPIA DEL DNI, ASÍ COMO LOS MERITOS EXIGIDOS POR LA BASES DE LA CONVOCATORIA. 2. QUE REÚNE TODOS Y CADA UNO DE LOS REQUISITOS EXIGIDOS EN LA REFERIDA CONVOCATORIA. 3.- QUE ADJUNTA JUSTIFICACIÓN DE PAGO DE TASAS POR DERECHOS DE EXAMEN. 4.- QUE EN SU CASO, APORTA DOCUMENTACIÓN RELATIVA AL CONCURSO: Experenca (oblgatoro presentar nforme vda laboral) Formacón SOLICITA: SER ADMITIDO A LAS PRUEBAS SELECTIVAS A LAS QUE SE REFIERE LA PRESENTE INSTANCIA. EN A DE. (FIRMA DEL SOLICITANTE) (1) Concurso, Oposcón, Concurso-Oposcón (2) Funconaro, Laboral, Interno, Laboral-Temporal (3) Descrpcón la Plaza según las Bases SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DEL AYUNTAMIENTO DE PIÉLAGOS (). 2016/774 Pág /6