CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PROCESO CAS Nº SDRH

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1 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PROCESO CAS Nº SDRH I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios para cubrir los siguientes trece (13) puestos administrativos: Director(a) General de Administración (01) Subdirector(a) de Logística (01) Profesor(a) en Educación Inicial (01) Analista, Diseñador(a) y Programador(a) de Sistemas (05) Administrador(a) de Servidores de Redes (01) Asesor(a) Legal (01) Operador(a) Logístico (02) Jefe(a) de Almacén del Comedor Universitario (01) 2. Dependencia solicitante: Consejo Universitario Dirección General de Administración Subdirección de Bienestar Universitario Cuna Jardín Dirección Universitaria Informática y Sistemas Subdirección de Logística 3. Dependencia encargada de ejecutar el proceso Subdirección de de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa 4. Base Legal Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

2 II. PERFIL DE LOS PUESTOS ADMINISTRATIVOS 1. PERFIL DEL DIRECTOR(A) GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Experiencia: Cinco (05) años como mínimo de experiencia desempeñando cargos de responsabilidad a fin al puesto y cinco años (05) desempeñando cargos de responsabilidad profesional en general. Competencias: Orientación a resultados, planificación y organización, construcción de relaciones y orientación al usuario interno. Formación Académica: Magister y/o Doctor en Administrador de Empresas, Contador Público, Economista o carreras afines (colegiado y habilitado). Cursos y/o estudios de especialización: Especialista en Gestión Pública y Diplomado en Gestión y Dirección de Empresas. Conocimientos para el puesto: Gestión Universitaria Puesto de Director(a) General De Administración Evaluación Descripción Peso Puntaje Puntaje mínimo máximo Cinco (05) años desempeñando cargos de responsabilidad a fin al puesto. 5% Cinco años (05) desempeñando un cargo de responsabilidad profesional en general. 5% Magister y/o Doctor en Administrador de Empresas, Hoja de vida Contador Público, Economista o carreras afines (colegiado y 5% habilitado). Especialista en Gestión Pública 5% Diplomado en Gestión y Dirección de Empresas. 5% Conocimiento en Gestión Universitaria 5% Puntaje Total de Hoja de Vida 30% Evaluación Técnica Entrevista Evaluación de conocimientos técnicos 30% Orientación a resultados, planificación y organización, construcción de relaciones y orientación al usuario interno. 40% Puntaje Total 100%

3 1.2. Características del Puesto de Director(a) General de Administración Principales funciones a desarrollar: Implementar en la administración y gestión de la Universidad, la modernización de todos los servicios universitarios dentro de los alcances de la Política Nacional de la Modernización de la Gestión Pública y alcances de la gerencia pública. Elaborar y modificar los instrumentos, de gestión conforme al ordenamiento legal. Es su responsabilidad garantizar su estricto cumplimiento en los niveles de sus funciones. Elaborar el Plan de implementación del Modelo de Gestión por Resultados, para su aprobación por el Consejo Universitario. Planificar, coordinar y supervisar las actividades administrativas de la Universidad en función de la actividad académica. Coordinar y supervisar la elaboración del presupuesto consolidado de la Universidad, el cual presentará al Rector, para su posterior aprobación por el Consejo Universitario. Conducir los procesos de la gestión administrativa de las dependencias a su cargo. Elaborar y actualizar el Texto Único de Procedimiento Administrativo (TUPA), para la aprobación de Consejo Universitario y posterior publicación. Las asignadas en el Estatuto de la Universidad y los encargados por el Rector o el Consejo Universitario Condiciones esenciales del contrato del puesto de Director(a) General de Administración Lugar de prestación de servicios : Dirección General de Administración Duración del Contrato: Inicio el 16 de agosto del 2016 y término el 15 de noviembre del 2016 (tres meses) Remuneración mensual: S/ 9, (nueve mil soles) Otras condiciones: No tener inhabilitación vigente para el ejercicio de la función pública en el momento de ser postulado para el cargo, incluyendo las incompatibilidades legales de no tener relación directa con los miembros de los distintos órganos de gobierno de la Universidad, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad.

4 2. PERFIL DEL SUBDIRECTOR(A) DE LOGÍSTICA Experiencia: Experiencia Profesional mínima de diez (10) años en cargos afines en entidades públicas. Competencias: Habilidad en el puesto, iniciativa, atención al detalle, liderazgo y organización. Formación Académica: Título Profesional de Administrador, Contador, Economista o carreras afines. Cursos y/o estudios de especialización: Grado de Magister o Doctor en la especialidad o afines. Capacitación en los últimos cinco (5) años, de cien (100) horas académicas en temas relacionados al puesto. Certificación OSCE vigente. Conocimientos para el puesto: No indispensable 2.1. Puesto de Subdirector(a) de Logística Evaluación Descripción Peso Puntaje Puntaje mínimo máximo Experiencia Profesional mínima de diez (10) años en cargos afines en entidades públicas. 10% 5 10 Título Profesional de Administrador, Contador, Economista o carreras afines. 5% Hoja de vida Grado de Magister o Doctor en la especialidad o afines. 5% Capacitación en los últimos cinco (5) años, de cien (100) horas académicas en temas relacionados al puesto. 5% Certificación OSCE vigente. 5% Total de Hoja de vida 30% Evaluación Técnica Entrevista Evaluación de conocimientos 30% Habilidad en el puesto, iniciativa, atención al detalle, liderazgo y organización. 40% Puntaje Total 100%

5 2.2. Características del puesto de Subdirector(a) de Logística Principales funciones a desarrollar: Proponer los lineamientos de políticas para el adecuado funcionamiento del sistema logístico de la Universidad. Normar, supervisar y evaluar las acciones de los sistemas de logística de la Institución. Dirigir, coordinar y supervisar y evaluar los Procesos de Adquisiciones y Contrataciones de la Institución. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las acciones orientadas a la formulación del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones. Apoyar, coordinar e integrar los Comités Especiales para los diferentes procesos de selección. Dirigir, coordinar supervisar y evaluar las acciones orientadas a la formulación del Cuadro de Necesidades de las diferentes dependencias de la Universidad. Dirigir, coordinar supervisar y evaluar las acciones orientadas a la realización de las Órdenes de Servicios para el pago del personal del CAS y las Órdenes de Compras. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las acciones orientadas al almacenamiento, registro y distribución de los bienes adquiridos o donados. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las acciones orientadas al registro y control del patrimonio (bienes muebles e inmuebles) de la Universidad. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las acciones orientadas al trámite de aduanaje y desaduanaje de bienes, que permitan a la Universidad, la liberación de derechos arancelarios e impuesto general a las ventas, a las importaciones y donaciones consignadas. Otras funciones que le designe la Dirección General de Administración o que le sean dadas por normas sustantivas Condiciones esenciales del contrato del puesto de Subdirector(a) de Logística Lugar de prestación de servicios : Subdirección de Logística Duración del Contrato: Inicio el 16 de agosto del 2016 y término el 15 de noviembre del 2016 (tres meses) Remuneración mensual: S/ 4, (cuatro mil quinientos soles)

6 3. PERFIL DEL PROFESOR(A) EN EDUCACIÓN INICIAL Experiencia: Experiencia de tres (3) años con niños de tres a cinco años jardín y dos años (02) con niños de un año de edad cuna. Competencias: Habilidad en el puesto, dinámica, proactiva, creativa, asertividad en la comunicación. Formación Académica: Título Profesional de Profesora Inicial y/o Constancia de Título Profesional y/o Egresada de la Facultad de Ciencias de la educación. Cursos y/o estudios de especialización: Curso en Estimulación temprana Curso en Rutas de aprendizaje Conocimientos para el puesto: Realización de prácticas pre profesionales en una Cuna Jardín 3.1. Puesto de Profesor(a) en Educación Inicial Evaluación Descripción Peso Puntaje Puntaje mínimo máximo Experiencia de tres (3) años con niños de tres a cinco años jardín. 5% Experiencia de dos años (02) con niños de un año de edad cuna. 5% Título Profesional de Profesora Inicial y/o Constancia de Título Profesional y/o Egresada de la Facultad de Ciencias de 5% Hoja de vida la educación. Curso en Estimulación temprana 5% Curso de Rutas de aprendizaje 5% Prácticas pre profesionales en una Cuna Jardín 3% Declaración jurada de buena salud física y mental 2% 1 2 Total de Hoja de vida 30% Evaluación Técnica Entrevista Evaluación de conocimientos 30% Habilidad en el puesto, dinámica, proactiva, creativa, asertividad en la comunicación. 40% Puntaje Total 100%

7 3.2. Características del puesto de Profesor(a) en Educación Inicial Principales funciones a desarrollar: Participar en la elaboración, ejecución y evaluación de los documentos de gestión. Programar, desarrollar y evaluar el currículo de acuerdo al grupo etario y a la realidad socio-económica y cultural, incluyendo las actividades de orientación y bienestar del educando para la atención integral del niño Proyecto Curricular de Aula. Organizar, ambientar el aula y preparar el material educativo con la colaboración de los educandos y padres de familia. Realizar la evaluación integral de los niños a su cargo, cumpliendo con la elaboración de documentación pertinente e informar a los padres de familia. Mantener actualizada la documentación pedagógica y administrativa de su responsabilidad. Participar en acciones programadas de investigación y experimentación de nuevos métodos y técnicas de trabajo educativo, así como en eventos de actualización profesional organizada por la Institución. Integrar las comisiones y colaborar con la dirección de la Institución, coordinar el desarrollo de las actividades pedagógicas del día cuando solicite permiso o ausencia. Participa en las acciones que permitan el logro de los objetivos generales del nivel y los específicos de la Institución. Atender a los niños y velar por su seguridad durante el tiempo que permanezcan en la Institución. Detectar y tratar problemas que afecten el desarrollo y aprendizaje de los niños, derivando los casos que requieran atención especializada. Velar por el buen estado de conservación de los bines de Institución. Coordinar y mantener comunicación permanente con los padres de familia. Participar en la capacitación y orientación de la familia a través de la escuela de padres. Dirigir el proceso de enseñanza y aprendizaje de calidad. Atender las consultas de los padres de familia en horario determinado de una hora semanal. Asistir a las reuniones de coordinación, convocadas por la dirección previa anticipación. Informar sobre las actividades que se programan con el comité de aula Condiciones esenciales del contrato del Profesor(a) en Educación Inicial Lugar de prestación de servicios : Subdirección de Bienestar Universitario Cuna Jardín Duración del Contrato: Inicio el 16 de agosto del 2016 y término el 15 de noviembre del 2016 (tres meses) Remuneración mensual: S/ 1, (mil ochocientos soles) Otras condiciones: Declaración jurada de gozar de buena salud física y mental. Horario de trabajo de 8:00 a 15:45 horas de lunes a viernes.

8 4. PERFIL DEL ANALISTA, DISEÑADOR(A) Y PROGRAMADOR(A) DE SISTEMAS Experiencia: Acreditar un (1) año de experiencia en análisis, diseño y programación de sistemas (Análisis y diseño y aplicaciones, áreas asociadas al desarrollo web, javascript, PHP, Java, Ajax), Diseño y gestión de Bases de Datos, Escalabilidad de Sistemas, Auditorias de seguridad y controles de calidad, sistemas multiusuario y programación en entorno web. (En caso de no tener certificación sobre el dominio de los lenguajes de programación, puede presentarse una declaración jurada). Competencias: Habilidad en el puesto, capacidad de análisis y evaluación de procedimientos, responsabilidad individual, trabajo en equipo, proactividad, trabajo bajo presión y capacidad de comunicación interpersonal. Formación Académica: Titulado o Bachiller en Computación y/o Ingeniero Informático y/o Ingeniero de Sistemas y/o Estudios técnicos afines. Curso y Estudios de especialización: No indispensable. Conocimientos para el puesto: Análisis, diseño y aplicaciones, áreas asociadas al desarrollo web (javascript, PHP, Java, Ajax). Diseño y gestión de bases de datos. Escalabilidad de Sistemas y Programación en entorno Linux Puesto de Analista, Diseñador(a) y Programador(a) de Sistemas Evaluación Descripción Peso Puntaje Puntaje mínimo máximo Acreditar un (1) año de experiencia en análisis, diseño y programación de sistemas (conforme lo señala el perfil). 10% 5 10 Titulado o Bachiller en Computación y/o Ing. Informático y/o Ingeniero de Sistemas y/o Estudios técnicos afines. 5% Hoja de vida Análisis, diseño y aplicaciones, áreas asociadas al desarrollo web (javascript, PHP, Java, Ajax). 5% Diseño y gestión de bases de datos. 5% Escalabilidad de Sistemas y Programación en entorno Linux. 5% Total de Hoja de vida 30% Evaluación Técnica Entrevista Evaluación de conocimientos 30% Habilidad en el puesto, capacidad de análisis y evaluación de procedimientos, responsabilidad individual, trabajo en equipo, proactividad, trabajo bajo presión y capacidad de 40% comunicación interpersonal. Puntaje Total 100%

9 4.2. Características puesto de Analista, Diseñador(a) y Programador(a) de Sistemas Principales funciones a desarrollar: Planear e instrumentar el desarrollo de sistemas académicos, administrativos (Plataforma de desarrollo basado en softwar libre). Elaborar y cumplir los planes de trabajo de análisis y diseño de sistemas. Programación de sistemas de información (PHP, Java, Ajax, Javascript). Implementar y probar sistemas, en colaboración con soporte técnico y usuarios. Capacitación en el uso de sistemas desarrollados y su mantenimiento. Elaborar la documentación de los sistemas. Administración de los servidores de base de datos relacionales. Encargado de supervisar y mantener la seguridad en el acceso a los servidores de bases de datos. Planificar y ejecutar el acceso necesario a las bases de datos por parte de las aplicaciones. Realizar auditorías de seguridad y controles de calidad de actuales y nuevos programas Condiciones esenciales del contrato Analista, Diseñador(a) y Programador(a) de Sistemas Lugar de prestación de servicios : Sección Telemática de la Dirección de Informática y Sistemas. Duración del Contrato: Inicio el 16 de agosto del 2016 y término el 15 de noviembre del 2016 (tres meses) Remuneración mensual: S/ 2, (dos mil quinientos soles) Otras condiciones: Horario de trabajo de 8:00 a 15:45 horas de lunes a viernes. 5. PERFIL DEL ADMINISTRADOR(A) DE SERVIDORES DE REDES Experiencia: Acreditar dos (2) años de experiencia como mínimo. Competencias: Habilidad en el puesto, capacidad de análisis y evaluación de procedimientos, responsabilidad individual, trabajo en equipo, proactividad, trabajo bajo presión y capacidad de comunicación interpersonal. Formación Académica: Titulado o bachiller en Ingeniería Informática y/o Ingeniería de Sistemas y/o carreras afines.

10 Curso y Estudios de especialización: No indispensable. Conocimientos para el puesto: Configuración y soporte de equipamiento de networking avanzado, así como el diseño de redes IP. Implementación de políticas de seguridad (Proxy, Firewall) Manejo y Administración de Servidores de Internet. Conocimiento en redes inalámbricas. Conocimiento de idioma inglés nivel avanzado Puesto de Administrador(a) de Servidores de Redes Evaluación Descripción Peso Puntaje Puntaje mínimo máximo Acreditar dos (2) años de experiencia como mínimo. 10% 5 10 Titulado o bachiller en Ingeniería Informática y/o Ingeniería de Sistemas y/o carreras afines. 10% 5 10 Conocimiento en Configuración y soporte de equipamiento de networking avanzado, así como el diseño de redes IP. 2% 1 2 Hoja de vida Conocimiento Implementación de políticas de seguridad (Proxy, Firewall). 2% 1 2 Conocimiento en manejo y Administración de Servidores de Internet. 2% 1 2 Conocimiento en redes inalámbricas. 2% 1 2 Conocimiento de idioma inglés nivel avanzado. 2% 1 2 Total de Hoja de vida 30% Evaluación Técnica Entrevista Evaluación de conocimientos 30% Habilidad en el puesto, capacidad de análisis y evaluación de procedimientos, responsabilidad individual, trabajo en equipo, proactividad, trabajo bajo presión y capacidad de 40% comunicación interpersonal. Puntaje Total 100%

11 5.2. Características del puesto de Administrador(a) de Servidores de Redes Principales funciones a desarrollar: Asistir al administrador de servidores y redes. Implementación de políticas de seguridad (Proxy, Firewall). Configuración y soporte de equipamiento de networking avanzado, diseño de redes IP. Otras actividades que le sean asignadas Condiciones esenciales del contrato del Administrador(a) de Servidores de Redes Lugar de prestación de servicios : Sección Telemática de la Dirección de Informática y Sistemas. Duración del Contrato: Inicio el 16 de agosto del 2016 y término el 15 de noviembre del 2016 (tres meses) Remuneración mensual: S/ 2, (dos mil quinientos soles) Otras condiciones: Horario de trabajo de 8:00 a 15:45 horas de lunes a viernes. 6. PERFIL DEL ASESOR(A) LEGAL Experiencia: Experiencia en el sector público mínima de tres (03) años y en contrataciones del Estado y su Reglamento mínima de dos (02) años. Competencias: Habilidad en el puesto, proactividad, tolerancia para trabajar bajo presión, diligencia, trabajo en equipo. Formación Académica: Título profesional de abogado, colegiado y habilitado, Egresado y/o Titulado en Maestría en Gestión Pública (indispensable). Estudios de posgrado en la Nueva Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento (indispensable). Curso y Estudios de especialización: Curso de capacitación en Gestión Pública Curso de capacitación en la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento. Proceso Administrativo General. Normas Generales de Control Gubernamental.

12 6.1. Puesto de Asesor(a) Legal Evaluación Descripción Peso Puntaje Puntaje mínimo máximo Experiencia en el sector público mínima de tres (03) años y en contrataciones del Estado y su Reglamento 5% mínima de dos (02) años. Título profesional de abogado, colegiado y habilitad. 5% Egresado y/o Titulado en Maestría en Gestión Pública (indispensable). 5% Estudios de posgrado en la Nueva Ley de Hoja de vida Contrataciones del Estado y su Reglamento 5% (indispensable). Curso de capacitación en Gestión Pública. 3% Curso de capacitación en la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento. 3% Proceso Administrativo General. 2% 1 2 Normas Generales de Control Gubernamental. 2% 1 2 Total de Hoja de vida 30% Evaluación Técnica Entrevista Evaluación de conocimientos 30% Habilidad en el puesto, proactividad, tolerancia para trabajar bajo presión, diligencia, trabajo en equipo. 40% Puntaje Total 100% Características del puesto de Asesor(a) Legal Principales funciones a desarrollar: Asesorar a la Subdirección de Logística de carácter legal de la ley de contrataciones del estado y su reglamento. Asesorar dentro del marco jurídico legal sobre aspectos que los solicite la sub dirección Brindar orientación legal a la Subdirección de Logística. Absolver consultas legales que se formule en la Subdirección de Logística. Emitir opinión legal en los caso de los procedimientos de selección Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general. Y las demás funciones que le delega la sub dirección

13 6.3. Condiciones esenciales del Asesor(a) Legal Lugar de prestación de servicios : Subdirección de Logística Duración del Contrato: Inicio el 16 de agosto del 2016 y término el 15 de noviembre del 2016 (tres meses) Remuneración mensual: S/ 3, (tres mil soles) Otras condiciones: No indispensable 7. PERFIL DEL OPERADOR(A) LOGÍSTICO Experiencia: Experiencia en el sector público mínima de tres (03) años y en contrataciones del Estado y su Reglamento mínima de dos (02) años. Competencias: Orientación a los resultados, sentido de urgencia, planificación y organización, responsabilidad, iniciativa. Formación Académica: Título profesional de abogado, colegiado y habilitado, Egresado y/o Titulado en Maestría en Gestión Pública (indispensable). Estudios de posgrado en la Nueva Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento (indispensable). Curso y Estudios de especialización: Curso de capacitación en Gestión Pública Curso de capacitación en la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento. Proceso Administrativo General. Normas Generales de Control Gubernamental.

14 7.1. Puesto de Operador(a) Logístico Evaluación Descripción Peso Puntaje Puntaje mínimo máximo Acreditar tres (03) años de experiencia como mínimo en Contrataciones del Estado, en áreas de abastecimiento y/o 5% logística de entidades públicas. Grado académico de Bachiller en Derecho, Economía, Ingeniería Industrial o afines. 5% Conocimiento en la contratación pública de obras y consultoría de obras. 2% 1 2 Conocimiento del Sistema INFOBRAS 2% 1 2 Conocimiento del aplicativo de Integración SEACE SIAF 2% 1 2 Hoja de vida Capacitación en contrataciones públicas bajo la normativa vigente y/o anterior, no menor de 150 horas lectivas. 4% 2 4 Capacitación en cursos relacionados al Sistema Nacional de Inversiones Públicas, no menor de 100 horas lectivas. 3% Capacitación en cursos sobre el manejo en Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado versión 3.0, no 3% menor de 20 horas académicas. Certificación vigente del Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado. 4% 2 4 Total de Hoja de vida 30% Evaluación Técnica Entrevista Evaluación de conocimientos 30% Orientación a los resultados, sentido de urgencia, planificación y organización, responsabilidad, iniciativa. 40% Puntaje Total 100% Características del puesto de Operador(a) Logístico Principales funciones a desarrollar: Coordinar el análisis, evaluación y consolidación de los requerimientos planteados por los diferentes órganos universitarios en el Cuadro de Necesidad, verificando que cumplan todos los requisitos establecidos por las normas vigentes. Coordinar la formulación y elaboración del Plan Anual de Contrataciones de la Universidad. Ejecutar y coordinar la aplicación de procesos técnicos. Coordinar y conducir la elaboración de normas, procedimientos, reglamentos y directivas y otros relacionados con el Sistema de Abastecimiento. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que le asigne su jefatura inmediata en materia de su competencia.

15 7.3. Condiciones esenciales de Operador(a) Logístico Lugar de prestación de servicios : Subdirección de Logística Duración del Contrato: Inicio el 16 de agosto del 2016 y término el 15 de noviembre del 2016 (tres meses) Remuneración mensual: S/ 2, (dos mil quinientos soles) Otras condiciones: No indispensable 8. PERFIL DEL JEFE(A) DE ALMACÉN DEL COMEDOR UNIVERSITARIO Experiencia: Experiencia mínima de tres (03) años en áreas de abastecimiento y/o almacenes en entidades públicas. Competencias: Orientación a los resultados, sentido de urgencia, planificación y organización, responsabilidad, iniciativa. Formación Académica: Título Profesional de Contador, Economía, Administración, o carreras afines Especialista y/o Experto en materia de contrataciones públicas certificado por el Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado (OSCE) con certificación vigente Curso y Estudios de especialización: No indispensable Puesto de Jefe(a) de Almacén del Comedor Universitario Evaluación Descripción Peso Puntaje Puntaje mínimo máximo Experiencia mínima de tres (03) años en áreas de abastecimiento y/o almacenes en entidades públicas. 10% 5 10 Título Profesional de Contador, Economía, Administración, o carreras afines 10% 5 10 Hoja de vida Especialista y/o Experto en materia de contrataciones públicas certificado por el Organismo Supervisor de 10% 5 10 Contrataciones del Estado (OSCE) con certificación vigente. Total de Hoja de vida 30% Evaluación Técnica Entrevista Evaluación de conocimientos 30% Orientación a los resultados, sentido de urgencia, planificación y organización, responsabilidad, iniciativa. 40% Puntaje Total 100%

16 8.2. Características del Jefe(a) de Almacén del Comedor Universitario Principales funciones a desarrollar: Recepcionar los bienes en general; verificando cantidad, calidad y especificaciones de acuerdo a la especificaciones de acuerdo a la orden de compra u otros documentos para el almacenamiento. Identificar, clasificar, codificar, almacenar y distribuir, insumos. Velar por la conservación, seguridad y mantenimiento de los bienes almacenados. Realizar la entrega o distribuciones de los bienes al Comedor Universitario. Emitir reportes mensuales de inventario físico valorado. Realizar periódicamente, muestreos de inventarios en los almacenes. Coordinar con la oficina de abastecimiento, la información referida a las órdenes de compra, NEAS y PECOSAS. Las demás funciones que le asigne la Subdirección de Logística y la Dirección Universitaria de Planeamiento Condiciones esenciales de Jefe(a) de Almacén del Comedor Universitario Lugar de prestación de servicios : Subdirección de Logística Duración del Contrato: Inicio el 16 de agosto del 2016 y término el 15 de noviembre del 2016 (tres meses) Remuneración mensual: S/ 2, (dos mil ochocientos soles) Otras condiciones: No indispensable

17 III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPA DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA Aprobación de la Convocatoria 11 de julio del 2016 SDRH Publicación Servicio Nacional del Empleo 11 al 22 de julio del 2016 Publicación Portal Web Institucional 11 de julio al 2 de agosto del 2016 Presentación de la hoja de vida 25 de julio al 2 de agosto del 2016 Evaluación de la hoja de vida 3 de agosto del 2016 Publicación de resultados 5 de agosto del 2016 Evaluación Técnica 08 de agosto del 2016 Publicación de resultados 10 de agosto del 2016 Entrevista 11 de agosto del 2016 Publicación de resultado final 12 de agosto del 2016 SDRH SDRH SDRH SDRH SDRH SDRH SDRH SDRH SDRH Realización de trámites administrativos para la suscripción del contrato Registro de los documentos para la suscripción del contrato. 16 de agosto del 2016 SDRH 16 de agosto del 2016 SDRH IV. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

18 2. Documentación adicional: Carta de Presentación del postulante dirigida a la Jefatura Universitaria de Personal, especificando la plaza a la que se postula Anexo º1. Declaración Jurada de no encontrarse inscrito en el registro de deudores alimentarios morosos-redam - Anexo Nº 2. Declaración Jurada de Ausencia de Incompatibilidades - Anexo Nº 3. Declaración Jurada de Ausencia de Nepotismo - Anexo Nº 4. Declaración Jurada del Código de Ética de la Función Pública - Anexo Nº 5. Copia simple de Documento de Identidad vigente. Hoja de vida adjuntando copia simple de los documentos que sustenten la información vertida. V. CONSIDERACIONES FINALES 1. La no acreditación de los requisitos de Experiencia Profesional y/o Formación Académica eliminan automáticamente la acreditación de los siguientes requisitos, obteniendo la calificación de cero (o) en la Hoja de Vida. 2. Las tachas de postulación y las impugnaciones de los resultados por parte de quienes tengan legítimo interés en el proceso, deberán presentarse al siguiente día de publicados los resultados. 3. Los resultados de las evaluaciones serán publicadas en el Portal Web Institucional dentro del link Convocatoria CAS, se consideraran válidamente notificados a todos los postulantes desde la publicación electrónica realizada. 4. La Comisión no se responsabiliza por la falta de atención y precauciones por parte del postulante para su inscripción correcta y para el conocimiento de resultados en forma oportuna. 5. El postulante al enviar su información acepta, convalidad y reconoce las condiciones del proceso no siendo válida la argumentación de desconocimiento. 6. En aplicación a la disposición mediante Resolución de Presidencia Nº SERVIR/PE, emitido por la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR, el personal licenciado a las fuerzas armadas y con discapacidad, debidamente acreditado, que desea postular, se beneficiara con la bonificación adicional del 10% en la nota obtenida en la Entrevista Personal.

19 7. Para la proclamación de ganadores la Comisión elevara a Consejo Universitario el Informe Técnico Final con los puntajes finales de la convocatoria para conocimiento conforme lo establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutivo Nº SERVIR/PE Procesos de Selección. 8. Al día siguiente de la publicación de los ganadores del concurso, las personas ganadoras deberán acercarse a la Subdirección de, a fin de proporcionarle la información respectiva sobre su contratación y para la posterior suscripción del contrato. El plazo de contratación indefectible y las causales de conclusión del servicio se especificara en el contrato de acuerdo a las necesidades de la Institución. 9. En caso de presentarse situaciones no previstas durante el concurso, estas serán resueltas por la Comisión de acuerdo a las atribuciones, a lo estipulado en las Bases de esta convocatoria y en nuestro ordenamiento legal vigente. 10. El proceso puede ser declarado desierto en el supuesto que no se presentan postulantes al proceso de selección, que ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos y cuando aun habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 11. El proceso puede ser cancelado cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso, por restricciones presupuestales y otras debidamente justificadas.

20 ANEXO N 01 SOLICITUD DEL POSTULANTE SEÑORES: COMISIÓN ESPECIAL UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN PRESENTE.- Yo, (Nombres y Apellidos) identificado(a) con DNI Nº..., mediante la presente le solicito se me considere para el concurso CAS, a fin de acceder al puesto cuya denominación es Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos generales y perfil establecido en la publicación correspondiente al puesto requerido y que adjunto a la presente; copia de DNI vigente, declaraciones juradas de acuerdo a los Anexos 2, 3, 4 y 5 y la hoja de vida con los documentos que sustenten la información. Arequipa,..de del FIRMA DEL POSTULANTE Huella digital Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad: Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO) Tipo de Discapacidad: Física ( ) ( ) Auditiva ( ) ( ) Visual ( ) ( ) Mental ( ) ( ) Resolución Presidencial Ejecutiva Nº SERVIR/PE, Indicar marcando con un aspa (x): Licenciado de las Fuerzas Armadas (SI) (NO))

21 ANEXO Nº2 DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM Yo,..., identificado(a) con DNI Nº..., con domicilio en..., declaro bajo juramento que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos a que hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial. Arequipa, de del 2016 Firma Huella digital

22 ANEXO Nº 3 DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES Yo,..., identificado(a) con DNI Nº..., con domicilio en..., Declaro bajo juramento; no tener antecedentes penales ni policiales, tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en el Estado. Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Arequipa, de del 2016 Firma Huella digital

23 ANEXO Nº 4 DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº D.S. Nº PCM, D.S PCM y D.S. Nº PCM Yo,..., identificado(a) con DNI Nº..., con domicilio en..., al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente: No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la Universidad. Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº y su Reglamento aprobado por D.S.Nº PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia. EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la Universidad Nacional de San Agustín laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación. Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente. Arequipa, de del 2016 Firma Huella digital

24 ANEXO Nº 5 DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ÉTICA DE LA FUNCION PUBLICA Yo,..., identificado(a) con DNI Nº..., con domicilio en..., declaro bajo Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad: Ley N 28496, Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4 y el artículo 11 de la Ley N 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública. Decreto Supremo N PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública. Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia. Arequipa, de del 2016 Firma Huella digital