Actualidad Económica y Laboral: ENCUESTA TRIMESTRAL DE COSTE LABORAL CUARTO TRIMESTRE 2015 Fuente: Instituto Nacional de Estadística

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1 Actualidad Económica y Laboral: ENCUESTA TRIMESTRAL DE COSTE LABORAL CUARTO TRIMESTRE 2015 Fuente: Instituto Nacional de Estadística PRINCIPALES RESULTADOS Coste Laboral por Trabajador El coste laboral en Asturias se situó en 2.688,37 euros por trabajador y mes en el cuarto trimestre de 2015, con un aumento del 1,6% respecto al mismo periodo del año anterior debido al aumento de los costes salariales (2,7%). En España, el coste laboral por trabajador y mes es de 2.671,39 euros, lo que supone una variación interanual del 1,24% respecto al cuarto trimestre del año anterior. Jornada Laboral Las horas trabajadas por trabajador y mes fueron 122,80 en Asturias (-1% interanual), mientras las no trabajadas sumaron 25,20 horas (4,3%). La media nacional sitúa las horas efectivamente trabajadas en 129,3 y las no trabajadas en 20,8 horas. Coste Laboral por Hora Efectiva En Asturias, el coste por hora se situó en 21,89 euros en el cuarto trimestre del año, con un aumento interanual del 2,63%. En España, el coste laboral por hora efectiva fue de 20,66 euros, un 1,6% más que en el mismo trimestre del año anterior. El mismo dato corregido de estacionalidad y calendario se situaría en 19,91 euros (1,3% interanual). Vacantes Asturias dispone de un total de 410 vacantes, en el cuarto trimestre de 2015, lo que supone un descenso del 46,10% respecto al mismo periodo del año pasado. Las vacantes regionales tienen una participación del 0,70% sobre el total. El número de vacantes a nivel nacional en el cuarto trimestre de 2015 fue de (4,62% interanual), de las que el 91,04% se encuentran en el sector Servicios, el 7,63% en Industria y el 1,33% en Construcción. Definiciones

2 COSTE LABORAL POR TRABAJADOR El coste laboral en Asturias se situó en 2.688,37 euros por trabajador y mes en el cuarto trimestre de 2015, con un aumento del 1,6% respecto al mismo periodo del año anterior debido al aumento de los costes salariales (2,7%). Atendiendo a la distribución por sectores de actividad, el mayor coste laboral en Asturias se encuentra en Industria (3.340,88 euros), que se sitúa 150,15 euros por encima de la media nacional. Le sigue Construcción (3.168,03 euros), que aumenta la distancia con el dato de España, quedando 377,24 euros por encima. En último lugar se sitúa Servicios (2.497,27 euros) donde, por el contrario, la media del país supera a la asturiana en 68,31 euros. Fuente: de FADE a partir de datos del INE. En cuanto a la composición del coste laboral, el coste salarial suma 2.059,78 euros por trabajador y mes este trimestre, lo que supone un repunte del 2,69% anual. Otros costes (no salariales) suman 628,59 euros (-1,79%). Asimismo, dentro de ese concepto, el componente más importante son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social con 594,21 euros (1,29%), mientras las subvenciones y bonificaciones a la Seguridad Social suponen 19,83 euros (27,44%). En cuanto a las percepciones no salariales (pagos compensatorios, desgaste de útiles y herramientas, indemnizaciones por traslado y fin de contrato, etc.) se sitúan en 54,21 euros por trabajador y mes (-21,41%). Considerando únicamente el coste salarial ordinario (es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados), éste se sitúa en 1.608,69 euros por trabajador en Asturias, con una tasa de variación anual del 1,61%. 2

3 Costes por trabajador y mes IIIT2014 IVT2014 IT2015 IIT2015 IIIT2015 IVT2015 %Variac. %Variac. (euros). Asturias Trimestral Interanual Coste Laboral Total 2.370, , , , , ,37 12,98% 1,60% Coste Salarial Total 1.730, , , , , ,78 18,41% 2,69% C.Salarial Ordinario 1.584, , , , , ,69 0,66% 1,61% Otros Costes 640,50 640,05 627,19 632,65 640,05 628,59-1,79% -1,79% C.Percep.No Salariales 67,25 68,98 60,45 59,01 66,57 54,21-18,57% -21,41% C.Cotizac.Obligatorias 584,01 586,64 578,52 587,82 587,83 594,21 1,09% 1,29% Subv.y Bonif.Seg.Social 10,76 15,56 11,78 14,17 14,35 19,83 38,19% 27,44% Fuente: de FADE a partir de datos del INE. En España, el coste laboral por trabajador y mes es de 2.671,39 euros, lo que supone una variación interanual del 1,24% respecto al cuarto trimestre del año anterior. En este caso, el mayor coste también se localiza en Industria (3.190,73 euros), seguido de Construcción (2.790,79 euros) y Servicios (2.565,58 euros). En cuanto a la composición, la media nacional apunta un coste salarial total de 2.026,14 euros por trabajador, un 1,72% superior al mismo periodo de un año antes, mientras otros costes laborales caen un 0,26% hasta los 645,25 euros. El coste salarial ordinario es de 1.641,46 euros, incrementándose ligeramente respecto al mismo trimestre del año anterior (0,78%). Cabe destacar el descenso interanual de otras percepciones no salariales, que descienden, concretamente un 5,27% hasta los 73,77 euros por trabajador y mes, mientras que la partida de subvenciones y bonificaciones de la Seguridad Social experimenta un repunte del 26,01% (19,43 euros) y la de cotizaciones obligatorias del 1,09% (590,90 euros). El INE especifica en su información nacional algunos de los datos anteriores corregidos de estacionalidad y calendario.así, el coste laboral por trabajador es de 2.561,93 euros (1,1% anual), el coste salarial de 1.913,72 euros (1,6%) y otros costes ascienden a 648,21 euros por trabajador (- 0,2%). Asturias es la quinta comunidad autónoma con mayor coste laboral este trimestre, por detrás de País Vasco, Madrid, Cataluña y Navarra y quedando por debajo de la media nacional. En el extremo contrario, las comunidades con menor coste laboral son Extremadura y Canarias. El coste laboral ha aumentado en términos interanuales en trece comunidades, encabezadas por Castilla y León (4,3%), Canarias (3,7%) y Madrid (2,4%), mientras que, por el contrario, la caída más acusada corresponde a Castilla- La Mancha (-3%) y Navarra (-2,3%). 3

4 Fuente: de FADE a partir de datos del INE. JORNADA LABORAL Las horas trabajadas por trabajador y mes fueron 122,80 en Asturias (-1% interanual), mientras las no trabajadas sumaron 25,20 horas (4,3%). Fuente: de FADE a partir de datos del INE Asimismo, las horas pactadas fueron 147,50 por trabajador y mes en el cuarto trimestre de En relación a un año antes, han caído las horas pactadas (-0,1%), las pagadas (-0,2%), las horas no trabajadas (4,3%), las horas efectivas (-1%) y las horas extras (-19%). Cabe recordar en este punto, 4

5 que las horas no trabajadas contemplan cualquier motivo (festivos, vacaciones, incapacidad temporal, maternidad, motivos personales, conflictividad laboral, absentismo, cierre patronal, etc.). Considerando el sector de actividad, la jornada laboral en Asturias presenta diferencias, de manera que Construcción tiene el mayor número de horas pactadas (166), pagadas (166,20), efectivas (135,20) y no trabajadas (31,12). En las horas extras por trabajador es Industria la que contabiliza mayor número (1,62). La media nacional sitúa las horas efectivamente trabajadas en 129,3 y las no trabajadas en 20,8 horas. Las horas pactadas por trabajador y mes en España fueron 149,4. En este caso, Industria es el sector con más horas pactadas (163,3), Construcción es el sector con más horas efectivas (143) e Industria cuenta con más horas no trabajadas (25) y también cuenta con más horas pagadas (164,10). Las comunidades con más horas de trabajo efectivo por trabajador y mes fueron Madrid (134,9), Murcia (130), Cataluña (132) y Baleares (129,9), mientras que las que registraron menos horas efectivamente trabajadas fueron Extremadura (123,2) y Asturias (128,2). En horas no trabajadas, Asturias (25,2) ocupa el primer puesto, seguida de Castilla y León (24,1), mientras que en último lugar se encuentra Castilla- La Macha (19,5) y Cataluña (18,9). En este trimestre, Asturias queda por debajo del número medio de horas pactadas, pagadas, trabajadas, no trabajadas y extra. COSTE LABORAL POR HORA EFECTIVA A partir de los datos sobre coste y jornada laboral, podemos analizar los costes laborales por hora de trabajo efectiva. En Asturias, el coste por hora se situó en 21,89 euros en el cuarto trimestre del año, con un aumento interanual del 2,63%. Por su parte, el coste salarial total aumentó a 16,77 euros y el ordinario aumentó a 13,10 euros por hora trabajada (3,71% y 2,58% interanual, respectivamente). Otros costes bajan un 0,78% respecto a hace un año, hasta los 5,12 euros por hora. Por sectores de actividad, Industria es el que presenta el mayor coste laboral por hora efectiva (25,12 euros/hora), seguida de Construcción (23,43 euros/hora) y Servicios (20,91 euros/hora). Costes por hora efectiva de trabajo. Asturias IIIT2014 IVT2014 IT2015 IIT2015 IIIT2015 IVT2015 %Variac. Trimestral %Variac. Interanual C.Laboral Total 19,93 21,33 17,74 19,86 20,06 21,89 9,12% 2,63% C.Salarial Total 14,55 16,17 13,04 14,99 14,66 16,77 14,39% 3,71% C.Salarial Ordinario 13,32 12,77 11,77 12,23 13,47 13,10-2,75% 2,58% Otros Costes 5,38 5,16 4,70 4,87 5,4 5,12-5,19% -0,78% Fuente: de FADE a partir de datos del INE 5

6 En España, el coste laboral por hora efectiva fue de 20,66 euros, un 1,6% más que en el mismo trimestre del año anterior. El mismo dato corregido de estacionalidad y calendario se situaría en 19,91 euros (1,3% interanual). El coste salarial es de 15,67 euros por hora trabajada, un 2,1% interanual (corregido de estacionalidad y calendario es de 14,87 euros/hora, un 1,8% más). Por su parte, otros costes ascienden a 4,99 euros por hora trabajada en su dato original, con una tasa interanual del 0,0%, mientras que corregido de calendario y estacionalidad ascienden a 5,04 euros (0,0%). El coste laboral por hora efectiva más alto es el de Industria (22,88 euros/hora), seguida de Servicios (20,28 euros/hora) y finalmente, Construcción (19,52 euros/hora). Asturias es la cuarta comunidad autónoma con el mayor coste laboral por hora efectiva quedando por encima de la media nacional. Las comunidades que tienen mayor coste por hora son País Vasco (24,59), Madrid (23,44) y Navarra (22,03) y las de menor coste son Extremadura (18,15), Canarias (17,59). Aquellas comunidades cuyo coste laboral por hora efectiva más se ha incrementado con respecto al mismo trimestre de 2014 han sido Castilla y León (4,1%), Canarias (4,1%), La Rioja (3,7%), mientras que, por el contrario, aquellas en las que más ha bajado fueron País Vasco, Navarra y Baleares (-0,8%, respectivamente). Fuente: de FADE a partir de datos del INE 6

7 Fuente: de FADE a partir de datos del INE 7

8 VACANTES Asturias dispone de un total de 410 vacantes, en el cuarto trimestre de 2015, lo que supone un descenso del 46,10% respecto al mismo periodo del año pasado. Las vacantes regionales tienen una participación del 0,70% sobre el total. Las comunidades con mayor número de vacantes en el cuarto trimestre son Madrid (14.187), Cataluña (10.797) y Andalucía (7.303), que concentran más de la mitad del total. Fuente: de FADE a partir de datos del INE. El número de vacantes a nivel nacional en el cuarto trimestre de 2015 fue de (4,62% interanual), de las que el 91,04% se encuentran en el sector Servicios, el 7,63% en Industria y el 1,33% en Construcción. La razón más común por la que no hay vacantes es la falta de necesidad de trabajadores adicionales, seguida del elevado coste de contratación. Fuente: de FADE a partir de datos del INE. 8

9 DEFINICIONES La Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) que publica el Instituto Nacional de Estadística, mide la evolución trimestral de los costes laborales que soportan las empresas y de los salarios brutos de los trabajadores. A partir de ella se obtienen los resultados sobre Coste Laboral por trabajador, Jornada Laboral o Coste Laboral por hora efectiva de trabajo. Trabajador Es toda persona ligada a la unidad productora mediante un contrato de trabajo, independientemente de su modalidad, y que haya cotizado durante al menos un día en el periodo de referencia. Los trabajadores se clasifican según su tipo de jornada en trabajadores a tiempo completo (realizan la jornada habitual de la empresa) y a tiempo parcial (realizan una jornada inferior a la jornada considerada como habitual). Coste Laboral Es el coste total en que incurre el empleador por la utilización de factor trabajo. Incluye el Coste Salarial más los Otros Costes: Coste Salarial Comprende todas las remuneraciones brutas (en metálico o en especie), realizadas a los trabajadores por la prestación profesional de sus servicios laborales por cuenta ajena. Incluye tanto el trabajo efectivo o los periodos de descanso computables como de trabajo. El Coste Salarial Total incluye el salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados. Otros Costes Los Otros Costes que soportan las empresas incluyen las Percepciones no Salariales (pagos por incapacidad temporal, desempleo, indemnizaciones por despido, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje, plus de distancia y transporte urbano, etc.) y las Cotizaciones Obligatorias a la Seguridad Social. Jornada Laboral Es el número de horas que cada trabajador dedica a desempeñar su actividad laboral. Se distinguen los siguientes conceptos: Horas pactadas Son las horas legalmente establecidas por acuerdo verbal, contrato individual o convenio colectivo entre el trabajador y la empresa. Horas efectivas Son las horas realmente trabajadas tanto en periodos normales de trabajo como en jornada extraordinaria. Horas no trabajadas Son las horas no trabajadas durante la jornada laboral por cualquier motivo (vacaciones, incapacidad temporal, maternidad, motivos personales, conflictividad 9