El servicio se prestará siempre entre las y 18 horas de lunes a viernes.

Transcripción

1 P. Abierto 2/12 PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DEL SERVICO DE LIMPIEZA EN EL EDIFICIO DE LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL EN GIPUZKOA. 1.- OBJETO DEL CONTRATO. El objeto al que se refiere el presente pliego comprende las siguientes actividades: limpieza general del edificio, salvo la planta tercera no ocupada por el SEPE y los tramos de escaleras que van de la planta tercera a la segunda, y retirada de contenedores higiénico-sanitarios. 2.- HORARIO DE REALIZACIÓN DEL SERVICIO. El servicio se prestará siempre entre las y 18 horas de lunes a viernes. En el supuesto de que el edificio cambiara de uso y/o los servicios de la Dirección Provincial se prestaran en otro edificio, y fuera necesario aumentar o disminuir las horas destinadas a limpieza, el precio se modificará en la misma proporción sin que suponga coste adicional alguno para el SEPE. 3.- EJECUCIÓN DE LAS TAREAS Y DISTRIBUCIÓN Las plantas se limpiarán con la siguiente periodicidad: En la planta 7ª, la zona de archivo y el cuarto por el que se accede al tejado, se limpiará mensualmente.

2 Las plantas segunda y primera se limpiarán mensualmente. La sala de formación y los aseos de la planta primera se limpiarán siempre que sea necesario, en función su uso. En el sótano, las zonas de archivo, almacenes, sala de calderas y sala del cuadro eléctrico general, se limpiarán mensualmente; el salón de usos múltiples y los aseos semanalmente y siempre que sea necesario en función de su uso. Las escaleras de los dos portales desde el 7º piso hasta el sótano, pasamanos y pasillo del sótano, que va desde el final de las escaleras hasta el salón de usos múltiples, se limpiarán a diario. En la planta 5ª se sustituirá a la trabajadora del organismo, que realiza la limpieza habitualmente, los días que disfrute de vacaciones. En el resto de plantas, la frecuencia mínima con la que se realizarán las tareas será: a. Diariamente. -Aspiración, barrido y fregado de pavimentos. -Limpieza del mobiliario. -Limpieza integral de los servicios y complementos tales como escobillas, portarrollos, etc. -Limpieza de papeleras. -Limpieza de ascensores y puertas. b. Mensualmente. -Retirada y reposición mensual de todos los contenedores higiénicos de los aseos de mujeres. -Limpieza de ventanas y cristales exteriores e interiores, salvo los de las puertas de acceso a las oficinas, que se realizará siempre que sea necesario. -Abrillantamiento de pavimentos nobles. -Limpieza y abrillantamiento de partes metálicas. -Limpieza de zócalos, frisos, troneras, barandillas y balcones.

3 -Limpieza de máquinas, puntos de luz, lámparas y apliques. -Limpieza de canalones de cubiertas y sumideros de terrazas. -Limpieza de pantallas y filtros de las pantallas de los ordenadores. -Limpieza de patios y zonas cerradas dentro del recinto. c. Semestralmente. -Limpieza de las persianas exteriores e interiores. -Limpieza de rótulos de las oficinas. -Limpieza de bajantes y arquetas registrables a la red de saneamiento horizontal (marzo y septiembre). -Decapado y cristalizado de pavimentos (junio y diciembre) -Limpieza de las encimeras de los armarios altos. 3.2 Recursos necesarios Todos los recursos necesarios para la realización de los trabajos, objeto del presente contrato, serán aportados por la empresa adjudicataria, viniendo ésta obligada a emplear cuantas personas, materiales y maquinaria se precisen para el perfecto estado de limpieza de todas las dependencias. Para la realización de las tareas antes descritas, el número de horas mínimo exigido es de 70 horas semanales de trabajadores con categoría de limpiadores y 5 horas semanales de trabajadores con categoría de peón especialista. A efectos informativos, las condiciones de los trabajadores que actualmente prestan servicio, son las siguientes:

4 CATEGORÍA ANTIGÜEDAD JORNADA SEMANAL LIMPIADOR 08/01/ HORAS LIMPIADOR 01/08/ HORAS LIMPIADOR 09/02/ HORAS LIMPIADOR 17/07/ HORAS PEÓN ESPECIALISTA 09/01/ HORAS Los trabajadores que realicen el servicio objeto de este contrato dependerán exclusivamente del adjudicatario, quien será responsable de todos los derechos y obligaciones inherentes a su condición de empresario, con arreglo a la legislación laboral y social vigente en cada momento, sin que en ningún caso puedan dichos trabajadores esgrimir derecho alguno en relación con el SEPE, ni exigirle responsabilidad de ninguna clase como consecuencia de las relaciones existentes entre el adjudicatario y sus trabajadores. La empresa adjudicataria, al inicio del contrato, aportará la planificación del personal que va a prestar servicio, indicando, el NIF, nombre y apellidos del trabajador, categoría, funciones, jornada y horario en el que desarrolla esas funciones. Cualquier cambio posterior, deberá ser comunicado al SEPE con, al menos, dos días de anticipación. Los trabajos de una periodicidad superior a la diaria, también serán objeto de planificación en los mismos términos. El SEPE podrá modificar, oída la empresa, dicha planificación. El SEPE podrá exigir al adjudicatario, que sustituya o traslade a cualquier trabajador adscrito a los servicios, cuando no proceda con la debida corrección en sus dependencias o no se comporte con la diligencia precisa en la realización del desempeño de su cometido. En caso de enfermedad, permiso, vacaciones o cualquier otra ausencia, la empresa adjudicataria procederá a su sustitución inmediata, de tal forma que no menoscabe ni quede

5 interrumpido el servicio contratado, debiendo comunicar al SEPE el motivo y los datos del personal que sustituya, con antelación a la sustitución siempre que sea posible y en otro caso, a la mayor brevedad. 4.- OBLIGACIONES DE LA EMPRESA EN MATERIA DE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES. Antes del inicio de la actividad: - Realizar la evaluación de los riesgos específicos de la actividad a desarrollar en el SEPE y la planificación de las medidas preventivas a aplicar. - Designar una persona como Interlocutor en materia de prevención de riesgos laborales. - Informar al Interlocutor del SEPE sobre los riesgos específicos de las actividades que desarrollen en el SEPE y de aquellos que puedan afectar a los trabajadores de otras empresas concurrentes y tener en cuenta en sus evaluaciones de riesgo y planificación de las medidas preventivas, la información recibida por las otras empresas. - Entregar, cuando proceda, al Interlocutor del SEPE: - Acreditación por escrito de la realización de la evaluación de riesgos de los trabajos a realizar en el SEPE. - Acreditación de la información y formación preventiva a los trabajadores que van a realizar los trabajos en el SEPE. - Colaborar con el SEPE y el resto de empresas concurrentes para establecer los medios de coordinación que se consideren necesarios. - Informar a sus trabajadores respectivos de todo lo anterior. Cuando el medio de coordinación sea el nombramiento de una persona encargada de la coordinación de actividades preventivas, facilitará a sus trabajadores los datos necesarios para permitir su identificación. - Facilitar toda aquella información adicional que el SEPE, como responsable de contratación, pueda solicitar para llevar a cabo la adecuada coordinación de actividades empresariales. Durante el desarrollo de las actividades: - Actualizar la Información sobre los riesgos de la actividad desarrollada en el SEPE cuando se produzcan cambios relevantes en las actividades a efectos preventivos o se produzca una situación de emergencia.

6 - Actualización permanente de la relación de trabajadores en activo. - Informar al SEPE de la producción de un accidente de trabajo como consecuencia de los riesgos de las actividades concurrentes. - Informar de inmediato toda situación de emergencia o riesgo detectado. - Cumplir las normas de seguridad internas e instrucciones dadas por el SEPE. - Solicitar con la suficiente antelación el permiso de trabajo para la realización de tareas susceptibles de provocar incendios o explosión; efectos irritantes o tóxicos; riesgo eléctrico; trabajos en alturas, o en espacios confinados; y demás trabajos de especial riesgo. - Facilitar toda aquella información adicional que el SEPE, como responsable de contratación, pueda solicitar para llevar a cabo la adecuada coordinación de actividades empresariales. - Informar a sus trabajadores de todo lo anterior. El contratista se hace responsable, respecto a las subcontrataciones que necesite realizar, del cumplimiento de todo lo anterior por las empresas subcontratadas. Donostia-San Sebastián, 30 de octubre de 2012 EL DIRECTOR PROVINCIAL Fdo.: Félix CANTERO PALACIOS