BOLSAS DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE CÚLLARVEGA

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José María Carrasco Farías
hace 6 años
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AYUNTAMIENTO DE CÚLLAR VEGA BOLSAS DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE CÚLLARVEGA NORMAS GENERALES DE APLICACIÓN PARA TODOS LOS PUESTOS QUE SE OFERTEN 1.

facilitar la contratación de personas que desempeñarán distintas labores profesionales con carácter temporal en el municipio de Cúllar Vega. 2.

1 AYUNTAMIENTO DE CÚLLAR VEGA BOLSAS DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE CÚLLARVEGA NORMAS GENERALES DE APLICACIÓN PARA TODOS LOS PUESTOS QUE SE OFERTEN 1. Finalidad: Estas NORMAS GENERALES tienen por objeto regular la constitución y funcionamiento de LAS BOLSAS DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE CÚLLAR VEGA, a través de un sistema de concurso, con la que facilitar la contratación de personas que desempeñarán distintas labores profesionales con carácter temporal en el municipio de Cúllar Vega. 2. Vigencia: La duración de las Bolsas de Empleo será de DOS AÑOS como mínimo a contar desde la primera contratación que se efectúe, salvo que el Consejo Local de Empleo estime oportuno publicar nueva convocatoria que sustituya a la anterior. 3. Duración del contrato: El tiempo de duración del contrato de trabajo será de 3 MESES PRORROGABLES A OTROS TRES, PREVIO INFORME POSITIVO DE LA PERSONA RESPONSABLE EN CADA CASO DE RECURSOS HUMANOS DEL AYUNTAMIENTO DE CÚLLAR VEGA. Se establece un periodo de prueba de 15 días. Quien no supere dicho periodo, será dado de Baja de todas las Bolsas en las que estuviera inscrito/a. SOLO SE PODRÁ TRABAJAR EN LAS DISTINTAS BOLSAS DEL AYUNTAMIENTO UNA SÓLA VEZ EN UN PERIODO DE 24 MESES. Si se presenta candidatura en más de una bolsa y el solicitante es llamado a trabajar más de una vez sin haber transcurrido los 2 años, no podrá optar al segundo puesto de trabajo, pasando al final de la lista. 1

2 4. Retribución: Al personal afectado por la presente Bolsa le corresponderá las retribuciones íntegras mensuales según Convenio. 5. Régimen de la prestación de servicios: La prestación del trabajo será indistintamente de mañana y/o tarde según las necesidades del puesto de trabajo. 6.-PRESENTACION DE SOLICITUDES: Forma y plazo de presentación de Instancias Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al titular de la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Cullar Vega, presentándose en el registro oficial del Ayuntamiento de Cúllar Vega, sito en Calle Pablo Picasso nº 21, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, debiéndose utilizar la instancia modelo que se facilitará por el Área de Desarrollo Económico y Empleo y que también podrán descargarse de la página web del Ayuntamiento de Cúllar Vega. En caso de que presente la solicitud en cualquiera de los otros registros admisibles, que no sea el anteriormente citado, se deberá remitir, dentro del plazo de presentación, un fax al número , indicando dicha circunstancia e identificando al aspirante. Plazo de inscripción: El plazo de inscripción de solicitudes será de 30 días naturales contados a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria en los lugares y medios establecidos a tal fin. La Documentación básica a aportar junto con la solicitud será: Documentación acreditativa de los méritos que el/la solicitante hace valer, de acuerdo con el baremo y lo requerido en el modelo oficial de Instancia, sin que sean tenidos en cuenta, ni valorados, aquellos méritos aportados o justificados con posterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Solicitud en Modelo Oficial. Las fotocopias de los documentos aportados junto a la instancia deberán presentarse debidamente compulsados, bajo el texto «es copia del original» suscrito por el/la solicitante. Las instancias reunirán los requisitos genéricos establecidos en el artículo 70.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como se deberá manifestar inequívocamente por las personas aspirantes que reúnen todas y cada uno de los requisitos de admisión. 2

3 Exclusión por falsedad: La consignación de datos falsos en la solicitud, o la falsedad de documentación aportada, conllevará la exclusión de la Bolsa de Empleo. 7.ORDENACIÓN DE LAS LISTAS DE CANDIDATOS/AS, ALEGACIONES Y CITACIONES Las listas se ordenarán de acuerdo con la puntuación obtenida, en aplicación del baremo que figura en e! anexo de la presente convocatoria. En caso de empate se resolverá aplicando sucesivamente el criterio de mayor puntuación en el apartado meses de desempleo, y si persistiera el empate, el criterio será cargas familiares, si aún persistiese se tendría en cuenta la formación y como último criterio se atenderá al criterio de edad siendo beneficiario el solicitante de mayor edad. Listado de puntuaciones provisionales de candidatos/as. Finalizado el plazo de inscripción de solicitudes y baremados los méritos, quedará constituida la bolsa de EMPLEO con aquellos/as aspirantes que hayan concurrido al presente proceso selectivo, clasificados/as en orden de LA PUNTUACIÓN RESULTANTE por aplicación del baremo. La bolsa provisional con los/as aspirantes se hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, así como en cuantos lugares se considere oportuno, con indicación del nombre, apellidos, número de Documento Nacional de Identidad y de las puntuaciones provisionales obtenidas en cada apartado del baremo y ordenados/as por la puntuación total, y en el supuesto de exclusión, la causa o causas de la misma. Alegaciones y listado de puntuaciones definitivas de candidatos/as. Los/Las aspirantes dispondrán de un plazo mínimo de 15 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la bolsa provisional, para formular las alegaciones que estimen oportunas. El Tribunal de selección estudiará las alegaciones presentadas y, una vez resueltas, hará pública en los lugares oportunos y ya antes citados, la relación definitiva de seleccionados/as de la bolsa de empleo, debidamente ordenados/as por la puntuación global final obtenida. Nota: Será obligación de cada aspirante, ver las Listas Provisionales, por si entendiera que existan motivos para alegar. De no presentarse reclamaciones, la bolsa hasta entonces provisional se entenderá elevada a definitiva. NO SE ADMITITIRÁN RECLAMACIONES A LA LISTA DEFINITIVA 3

4 Llamamientos, régimen de renuncias y entrega de documentación. Al objeto de ofertar el puesto de trabajo se citará a los/as interesados/as, de acuerdo con el orden de la bolsa, mediante notificación urgente de la que quede constancia, y de acuerdo con el siguiente procedimiento: Cuando una persona tenga que incorporarse al puesto de trabajo, será avisada en primer lugar por vía telefónica, después por notificación; y si no hubiera respuesta mediante notificación al domicilio se le enviará una por correo certificado. Si el interesado no respondiese por ninguno de estos tres medios en un plazo máximo de 15 días será excluido de la bolsa de empleo. La persona que renuncie al ser llamada para incorporarse a trabajar, en caso de que quiera optar al puesto de trabajo en semanas posteriores, deberá presentar una justificación por escrito en el Registro General del Ayuntamiento, en los tres días siguientes a ser avisada y solo serán causas justificables las siguientes: - Enfermedad o accidente debidamente certificado - Cuidado de personas Mayores y Dependientes. - Estar embarazada a partir del 5º mes de gestación - Encontrarse de alta en la Seguridad Social en un trabajo incompatible con el puesto ofrecido con un contrato inferior o igual al 20% de una jornada laboral completa. En los casos anteriormente citados, la persona se quedará en expectativa de plaza manteniendo el derecho a su plaza durante 6 meses máximo. Cuando se encuentre en situación de poder incorporarse al puesto de trabajo, SERÁ EL/LA INTERESADO/A QUIEN DEBEN PONERSE EN CONTACTO CON EL ÁREA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y EMPLEO DEL CIDE PARA INDICAR SU DISPONIBILIDAD, Y NUNCA AL CONTRARIO. En ese momento se le pondrá a disposición para que, cuando haya una plaza disponible, le sea notificada. Aquellas personas que se encuentren en expectativa de plaza podrán ser sometidos a un seguimiento por parte de la comisión mixta paritaria para evitar casos fraudulentos Se irán asignando plazas, alternando las plazas de la Bolsa y las de expectativa de plaza. 4

5 Si coexisten en un momento más de una persona en situación de expectativa de plaza, la adjudicación de la mismas se hará siguiendo el orden de registro de puesta a disposición de nuevo en la Bolsa. Cuando existan varios miembros de la misma unidad familiar, de acuerdo con la documentación aportada, en las distintas bolsas de trabajo, no podrán coincidir, de modo que la segunda persona deberá esperar que finalice la primera para incorporarse a su puesto de trabajo. Nota: Será obligación de cada aspirante poner en conocimiento del Área de Desarrollo Económico y Empleo cualquier modificación de sus datos de contacto (domicilio y teléfono). 5

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