DIAGNÓSTICO SOBRE MUJER Y EMPLEO CUALIFICADO EN LA COMUNIDAD DE MADRID

Transcripción

1 DIAGNÓSTICO SOBRE MUJER Y EMPLEO CUALIFICADO EN LA COMUNIDAD DE MADRID

2 Objetivos del estudio Metodología: Teoría del poder Fuente de datos Análisis censal y de la muestra Principales Resultados

3 OBJETIVOS DEL ESTUDIO Elaboración de un Censo de Puestos de Poder Conocer la proporción de mujeres en los Puestos de Poder Perfil de las mujeres que ocupan Puestos de Poder

4 METODOLOGÍA TEORÍA DEL PODER: Ámbitos de Poder Político Administrativo: Poder Ejecutivo Poder Legislativo Gobierno de la nación, Congreso, Senado, Cámara Autonomía, Ayuntamientos Regional Representación Política: Poder Judicial Consejo General del Poder Judicial Tribunal Constitucional Tribunal supremo Audiencia Nacional Partidos Políticos Congreso Nacional Asamblea Autonómica Medios de Comunicación: Prensa escrita Televisión Radio Agencias

5 METODOLOGÍA TEORÍA DEL PODER: Ámbitos de Poder Económico: Financiero Bancos y Cajas de Ahorro Bolsa de Madrid Otras entidades financiera Empresarial y Asociaciones Grandes empresas Medianas empresas Cámara, CEOE, CEPYME y Asociaciones Sectoriales y Territoriales Representación social: Sindical Asociativo Colegios profesionales Científico, cultural y académico: Academias Universitario Artes plásticas Artes Escénicas Científico Literario Deportes: Equipos de fútbol de primera división Grandes federaciones deportivas

6 METODOLOGÍA ANÁLISIS CENSAL Y DE LA MUESTRA CENSO DE PUESTOS EN LOS DISTINTOS ÁMBITOS DE PODER Mujeres ocupan puestos de poder Entre 3 y 7 llamadas 86,0% % de participación 3233 CATI Muestra: 823 mujeres 2,9% de error 14,0% De los puesto que existen en ámbitos de poder están ocupados por mujeres

7 Cambios protagonizados por las mujeres de la Comunidad de Madrid Participación de las mujeres madrileñas en los espacios de poder Perfil sociodemográfico de las mujeres que ocupan puestos de poder en la Comunidad de Madrid Modelos de éxito en el acceso de las mujeres a puestos de poder

8 CAMBIOS PROTAGONIZADOS POR LAS MUJERES DE LA CAM 27 % Empleo El crecimiento de la tasa de empleo femenino entre 1996 y 2006 es de un 27% Fuente: Datos facilitados por la Dirección General de Empleo. Educación 58% de los alumnos que finalizaron sus estudios universitarios en 2002, eran mujeres Educación, Salud, Servicios Sociales Ingenierías Fuente: Datos INE 2002 Diferencias salariales 42% 58% En la CAM la ganancia media anual de las mujeres asalariadas se sitúa en el 69% de la ganancia media de los hombres (año 2002). Fuente: Encuesta estructura salarial INE

9 T o t a l (N=23080) Representación Política (N=461) Político Administrativo (N=3201) Proporción de Mujeres (N=puestos de poder) PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LOS ESPACIOS DE PODER 14,0% 29,7% 37,5% Representación Social 4% Medios de Comunicación 2% Distribución de las Mujeres (N=3.235) Científico, Cultural y Académico 3% Político Administrativo 29% Científico, Cultural y Académico (N=443) 24,6% Representación Social (N=930) 15,5% Medios de Comunicación (N=391) Económicos (N=17632) 10,2% 14,7% Económicos 57% Representación Política 5% Deportes (N=4) 0,0% 0% 10% 20% 30% 40% 50%

10 PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LOS ESPACIOS DE PODER POLÍTICO ADMINISTRATIVO I Poder Lugar Puesto PODER EJECUTIVO Gobierno de la nación Presidente/a Vicepresidentes/as Ministros/as Secretarios/as de estado Secretarios/as Generales y subsecretarios/as Administración General del Estado Nivel 30 (hasta subdirectores ) Administración funcional del Estado Agencias estatales /presidentes/as Entes públicos estatales /presidentes/as Empresas públicas y otros organismos /presidentes/as Cuerpos especiales de la administración Abogacía del estado Delegación del gobierno Delegado/a Defensor del Pueblo Defensor/a Autonomía Gobierno Autonómico Presidente/a Consejeros/as Viceconsejeros/as Administración Autonómica Nivel 30 (hasta subdirectores) Secretario/a General Técnico Administración funcional de la Autonomía Agencias Autonómicas /presidentes/as Entes públicos autonómicos /presidentes/as Administración local Ayuntamientos Alcaldes/as Concejales/as (solo +de 100mil/h)

11 PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LOS ESPACIOS DE PODER POLÍTICO ADMINISTRATIVO II Poder Lugar Puesto Congreso Presidencia Mesa del congreso Jefatura de la oposición Portavocías Parlamentarios/as PODER LEGISLATIVO Senado Presidencia Mesa del senado Portavocías Asamblea de Senadores/as Presidencia Madrid Mesa de la Asamblea Portavocías Parlamentarios/as

12 PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LOS ESPACIOS DE PODER POLÍTICO ADMINISTRATIVO III Poder Lugar Puesto Consejo General del Poder Judicial PODER JUDICIAL Tribunal Constitucional Consejeros/as Tribunal supremo Magistrados/as Audiencia Nacional Magistrados/as Magistrados/as

13 POLÍTICO ADMINISTRATIVO I PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LOS ESPACIOS DE PODER PODER EJECUTIVO T o t a l Nº mujeres % mujeres GOBIERNO DE LA NACIÓN ,8% ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO ,3% ADMINISTRACIÓN FUNCIONAL DEL ESTADO ,4% GOBIERNO DE LA AUTONOMÍA ,7% ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA ,1% ADMINISTRACIÓN FUNCIONAL DE LA AUTONOMÍA ,9% ADMINISTRACIÓN LOCAL ,4% T o t a l ,0% POLÍTICO ADMINISTRATIVO II PODER LEGISLATIVO T o t a l Nº mujeres % mujeres CONGRESO ,3% SENADO ,7% ASAMBLEA DE MADRID ,0% T o t a l ,6% POLÍTICO ADMINISTRATIVO III PODER JUDICIAL T o t a l Nº mujeres % mujeres CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL ,3% TRIBUNAL CONSTITUCIONAL ,5% AUDIENCIA NACIONAL ,2% TRIBUNAL SUPREMO ,8% T o t a l ,1%

14 PARCICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL PODER POLÍTICO ADMINISTRATIVO Proporción de Mujeres (N=puestos de poder) Distribución de las Mujeres (N=951) POLÍTICO ADMINISTRATIVO (N=3201) 29,7% Poder Legislativo (N=767) 32,6% Poder Legislativo 26% Poder Judicial 4% Poder Ejecutivo (N=2223) 30,0% Poder Ejecutivo 70% Poder Judicial (N=211) 16,1% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0%

15 PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL PODER DE REPRESENTACIÓN POLÍTICA REPRESENTACIÓN POLÍTICA Poder Lugar Puesto Partidos con representación en Diputados/as el Congreso Nacional PARTIDOS POLÍTICOS Partidos con representación en la Asamblea Autonómica Diputados/as

16 PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL PODER DE REPRESENTACIÓN POLÍTICA REPRESENTACIÓN POLÍTICA PARTIDOS CON REPRESENTACIÓN EN EL CONGRESO NACIONAL T o t a l nº mujeres % mujeres PSOE ,3% PP ,4% CiU ,0% ERC ,5% EAJ-PNV ,3% IU-ICV ,0% Grupo Mixto ,0% CC-NC 3 0 0,0% T o t a l ,0% PARTIDOS CON REPRESENTACIÓN EN LA ASAMBLEA AUTONÓMICA T o t a l nº mujeres % mujeres PSOE ,0% PP ,6% IU-ICV ,3% T o t a l ,3%

17 PARCICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL PODER DE REPRESENTACIÓN POLÍTICA Proporción de Mujeres (N=puestos de poder) Distribución de las Mujeres (N=173) REPRESENTACIÓN POLÍTICA (N=461) 37,5% Partidos con representación en la Asamblea Autonómica (N=111) Partidos con representación en el Congreso Nacional (N=350) 36,0% Partidos con representación en la Asamblea Autonómica 27% 42,3% Partidos con representación en el Congreso Nacional 73% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%

18 PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN MEDIOS DE COMUNICACIÓN Poder Lugar Puesto Diarios de información general PRENSA ESCRITA Diarios de información económica Subdirectores/as Subdirectores/as Revistas semanales de política y economía Publicaciones periódicas de política y economía Otras publicaciones de gran tirada Televisión Pública Nacional Consejo Consejeros/as TELEVISIÓN Generales Televisión pública autonómica / Televisión privada Consejos Consejeros/as Productoras de televisión Generales Consejos Consejeros/as Generales

19 PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN MEDIOS DE COMUNICACIÓN Poder Lugar Puesto Cadenas de radio pública emisoras Programas informativos RADIO Cadenas de radio privadas del Consejo Consejeros/as emisoras Programas informativos AGENCIAS Grandes agencias de prensa Subdirectores/as

20 MEDIOS DE COMUNICACIÓN PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN PRENSA ESCRITA T o t a l nº mujeres % mujeres DIARIOS DE INFORMACIÓN GENERAL ,8% DIARIOS DE INFORMACIÓN ECONÓMICA ,1% PRENSA DIGITAL ,1% OTRAS PUBLICACIONES DE GRAN TIRADA ,0% T o t a l ,7% TELEVISIÓN T o t a l nº mujeres % mujeres TELEVISIÓN PÚBLICA NACIONAL ,1% TELEVISIÓN PÚBLICA AUTONÓMICA ,0% TELEVISIÓN PRIVADA ,7% PRODUCTORAS DE TELEVISIÓN ,4% PROGRAMAS INFORMATIVOS ,0% T o t a l ,1% RADIO T o t a l nº mujeres % mujeres CADENAS DE RADIO PÚBLICA ,1% PROGRAMAS INFORMATIVOS DE RADIO PÚBLI ,0% CADENAS DE RADIO PRIVADA ,5% PROGRAMAS INFORMATIVOS DE RADIO PRIVA ,0% T o t a l ,0% AGENCIAS T o t a l nº mujeres % mujeres GRANDES AGENCIAS DE PRENSA ,4% Fuente: DICODI y WEB T o t a l ,4%

21 PARCICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN Proporción de Mujeres (N=puestos de poder) Distribución de las Mujeres (N=60) MEDIOS DE COMUNICACIÓN (N=409) 14,7% Agencias 38,3% Prensa Escrita 10,0% Agencias (N=87) 26,4% Televisión (N=166) 15,1% Prensa Escrita (N=56) 10,7% Radio 10,0% Radio (N=100) 6,0% Televisión 41,7% 0% 10% 20% 30% 40% 50%

22 PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL PODER ECONÓMICO ECONÓMICO I Poder Lugar Puesto FINANCIERO Bancos y Cajas de Ahorro Consejeros/as Consejeros/as delegados/as generales Bolsa de Madrid Otras entidades financiera Consejeros/as Consejeros/as delegados generales Administradores

23 PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL PODER ECONÓMICO ECONÓMICO II Poder Lugar Puesto Grandes empresas EMPRESARIAL Consejeros/as Consejeros/as delegados/as Generales Medianas empresas Areas Consejeros/as Consejeros/as delegados/as Generales Areas

24 ECONÓMICO II PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL PODER ECONÓMICO Poder Lugar Puesto Cámara de comercio Miembros de la Junta CEOE ASOCIACIONES Vicepresidentes/as Secretario/a General Vocales CEIM Vicepresidentes/as CEPYME Asociaciones Sectoriales Asociaciones Territoriales Vicepresidentes/as Vicepresidentes/as Vicepresidentes/as

25 PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL PODER ECONÓMICO ECONÓMICO EMPRESARIAL T o t a l nº mujeres % mujeres IBEX ,1% GRANDES EMPRESAS ,3% MEDIANAS EMPRESAS ,1% T o t a l ,4% ASOCIACIONES T o t a l nº mujeres % mujeres CÁMARAS DE COMERCIO ,0% CEOE ,3% CEIM ,3% CEPYME 7 0 0,0% ASOCIACIONES SECTORIALES ,4% ASOCIACIONES TERRITORIALES ,1% T o t a l ,1% FINANCIERO T o t a l nº mujeres % mujeres BANCOS Y CAJAS DE AHORRO ,5% BOLSA DE MADRID 1 0 0,0% OTRAS ENTIDADES FINANCIERAS ,8% T o t a l ,2% Se consideran las asociaciones de más de 400 asociados

26 PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL PODER ECONÓMICO ECONÓMICO (N=17632) Asociaciones (N=323) Proporción de Mujeres (N=puestos de poder) 10,2% 11,1% Distribución de las Mujeres (N=1.798) Asociaciones 2% Financiero 7% Empresarial (N=15878) 10,4% Empresarial 91% Financiero (N=1431) 8,2% 0% 10% 20% 30% 40% 50%

27 PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL PODER REPRESENTACIÓN SOCIAL REPRESENTACIÓN SOCIAL Poder SINDICAL Lugar Sindicatos mayoritarios Puesto Comisión Ejecutiva ASOCIATIVO COLEGIOS PROFESIONALES AAPP( Federación regional) AAVV (Federación regional) AVT (Federación regional) Consumidores y Usuarios (Federación regional ) Grandes asociaciones sanitarias y de discapacidad (Federación regional) Caritas Cruz Roja Grandes Asociaciones en función del número de miembros. Grandes colegios profesionales. Secretarios/as Generales Secretarios/as Regionales / Decanos/as Miembros de las juntas directivas

28 PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL PODER REPRESENTACIÓN SOCIAL REPRESENTACIÓN SOCIAL T o t a l nº mujeres % mujeres SINDICAL ,9% ASOCIATIVO ,6% COLEGIOS PROFESIONALES ,4% T o t a l ,5%

29 PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL PODER REPRESENTACIÓN SOCIAL Proporción de Mujeres (N=puestos de poder) Distribución de las Mujeres (N=144) REPRESENTACIÓN SOCIAL (N=930) 15,5% Sindical (N=55) 30,9% Asociativo 10% Asociativo (N=90) 15,6% Colegios Profesionales 78% Sindical 12% Colegios Profesionales (N=785) 14,4% 0% 10% 20% 30% 40% 50%

30 PARCICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL PODER CIENTÍFICO, CULTURAL Y ACADÉMICO CIENTÍFICO, CULTURAL Y ACADEMICO Poder Lugar Puesto Reales academias ACADEMIAS Vicepresidentes/as Secretarios/as Universidades Públicas Académicos/as Rectores/as UNIVERSITARIO Vicerrectores/as- Vicepresidentes Decanos/as Universidades Privadas Vicedecanos/as Rectores/as Vicerrectores/as- Vicepresidentes Grandes museos Decanos/as ARTES PLASTICAS Comisarios de exposiciones Galerías de arte

31 PARCICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL PODER CIENTÍFICO, CULTURAL Y ACADÉMICO CIENTÍFICO, CULTURAL Y ACADEMICO Poder Lugar Puesto / Teatro Real ARTES ESCÉNICAS Auditorio Nacional Teatro Español Teatro de la Zarzuela Teatro Albeniz Grandes productoras Organismos Públicos de investigación CIENTIFICO Vicepresidentes/as Subdirectores/as Coordinadores de áreas científico técnicas Medios de comunicación científicos LITERARIO Editoriales Revistas culturales

32 PARCICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL PODER CIENTÍFICO, CULTURAL Y ACADÉMICO CIENTÍFICO, CULTURAL Y ACADÉMICO T o t a l nº mujeres % mujeres ACADEMIAS ,7% UNIVERSITARIO ,5% ARTES PLÁSTICAS ,3% ARTES ESCÉNICAS ,4% CIENTÍFICO ,8% LITERARIO ,2% T o t a l ,6%

33 PARCICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL PODER CIENTÍFICO, CULTURAL Y ACADÉMICO Proporción de Mujeres T o t a l (N=443) (N=puestos de poder) 24,6% Distribución de las Mujeres (N=109) ARTES PLÁSTICAS (N=15) CIENTÍFICO (N=104) 29,8% 33,3% Científico 28,4% Literario 6,4% Academias 12,8% ARTES ESCÉNICAS (N=17) 29,4% LITERARIO (N=24) UNIVERSITA RIO (N=188) 25,5% 29,2% Artes Escénicas 4,6% Artes Plásticas 4,6% Universitario 43,1% ACADEMIAS (N=95) 14,7% 0% 10% 20% 30% 40% 50%

34 PERFIL DE LAS MUJERES EN LOS ÁMBITOS DE PODER Representación Política Político Administrativo Representación Social y Deportes Antigüedad en el puesto Representación Política Político Administrativo Representación Social y Deportes Edad Científico Cultural Científico Cultural Medios de Comunicación Medios de Comunicación Financiero Financiero Empresarial Empresarial Asociación Asociación 0% 20% 40% 60% 80% 100% Menos de 1 año Entre 1 y 2 años Entre 3 y 5 años Entre 6 y 10 años Entre 11 y 15 años Entre 16 y 20 años Más de 20 años 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Menos de 25 años Entre 25 y 34 años Entre 35 y 44 años Entre 45 y 54 años Entre 55 y 64 años Más de 64 años

35 Nivel de Estudios. Especialización PERFIL DE LAS MUJERES EN LOS ÁMBITOS DE PODER Representación Política Político Administrativo Representación Social y Deportes Científico Cultural Medios de Comunicación Financiero Empresarial Estudios Finalizados. Especialidad Promedio de los 10 ámbitos Derecho 28% Economía 6% Administración y Dirección de Empresas 5% Ciencias Empresariales 5% Filología 4% Farmacia 4% Medicina 4% Trabajo Social - Turismo 3% Magisterio 3% Filosofía 3% Periodismo 3% Otras 34% Asociación 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Sin estudios Segundo ciclo Ciencias sociales y jurídicas Enseñanzas técnicas Primer ciclo Humanidades Ciencias experimentales y de la salud

36 PERFIL DE LAS MUJERES EN LOS ÁMBITOS DE PODER Estado Civil Tiene hijos Representación Política Político Administrativo Representación Social y Deportes Científico Cultural Medios de Comunicación Financiero Representación Política Político Administrativo Representación Social y Deportes Científico Cultural Medios de Comunicación Financiero 2,5 2,2 3,3 2,4 2,2 2,3 Empresarial Empresarial 2,2 Asociación Asociación 1,7 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Vive en pareja Casada Divorciada o separada Soltera Viuda Sí tiene hijos No tiene hijos

37 MODELO DE ÉXITO EN EL ACESO DE LAS MUJERES A PUESTOS DE PODER Conocer el desarrollo profesional y su interacción con la vida personal y familiar Conocer el proceso formativo Trayectoria profesional Relaciones entre su vida personal y labora Nº núcleo familiar Características de los padres y profesión Apoyo parental/familiar Modelos familiares a imitar/rechazar Recorrido personal hasta hoy (matrimonios, hijos) Influencia de los roles de género en su contexto personal Características generales Deseos y proyectos en su elección Datos objetivos sobre el puesto Historial de su trayectoria Dificultades a superar provenientes de su vida personal Existencia de sentimientos de frustración Resultados negativos en su carrera en detrimento de la familia, etc.

38 MODELO DE ÉXITO EN EL ACESO DE LAS MUJERES A PUESTOS DE PODER Itinerario familiar Familias numerosas y urbanas De toda la geografía española Familias de origen de clase media-alta Referencias al papel de la madre en el contexto tradicional Valoración positiva de la influencia del padre Casadas mayoritariamente y con hijos (1 ó 2) Itinerario formativo Intenso proceso formativo: principal valor Estudios universitarios, predomina Ciencias Sociales (principalmente Derecho) Amplia formación de postgrado Concienciación por seguir formándose Conocimiento de idiomas

39 MODELO DE ÉXITO EN EL ACESO DE LAS MUJERES A PUESTOS DE PODER Itinerario profesional Comienzan su actividad profesional en áreas relacionadas con sus estudio Varias vías de acceso: A través de oposiciones Autoempleo Afiliación a partidos políticos o sindicatos Becas y Prácticas Destacan los ámbitos Empresarial y Administrativo Empresarial Tenacidad en el mercado de trabajo, ilusión y vitalidad, inversión en la formación. Recorrido amplio por distintas entidades y departamentos. Estancias en el extranjero en algún momento de su trayectoria. Reciben ofertas a cargos de mayor responsabilidad Administrativo Accesos por oposiciones. Distintos ámbitos. Académico, Administración, organismos públicos Recorrido común: Finalización estudios doctorado y tesis superación oposición - ascenso Importancia del asesoramiento de terceras personas

40 MODELO DE ÉXITO EN EL ACESO DE LAS MUJERES A PUESTOS DE PODER Conciliación La conciliación supone un gran esfuerzo pero compensa. Supone un gran esfuerzo y efectuar renuncias. Necesidad de coordinación con la pareja y familia. (horarios compatibles, reparta de tareas equitativo). Ha implicado la falta de tiempo para sí misma. Crítica de la falta de concienciación en el sector privado para propiciar la compatibilización de la vida laboral y familiar. Dependencia del personal doméstico y de cuidado para llevar a cabo su desarrollo profesional. Alta dedicación al trabajo en detrimento de su vida personal. Reclaman mejoras sociales, especialmente en los horarios. Obstáculos Cultura tradicional de la familia (en otros caso ha actuado como apoyo). Estereotipo de mujeres de menor disponibilidad Necesidad de demostrar más que los hombres Apoyos Resulta fundamental el apoyo familiar. El compartir profesiones con la pareja.