CUADRO DE CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DE CONTRATO SEGURO DE VIDA PARA EMPLEADOS MUNICIPALES Y CORPORATIVOS

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1 CO N T R A T O D E A S I S T E N C I A PROCEDIMIENTO ABIERTO Con publicidad comunitaria sin publicidad comunitaria Oferta más ventajosa Precio más bajo Participación reservada a entidades de carácter social SÍ NO $62 Tramitación ordinaria Tramitación urgente Tramitación anticipada Expte. nº CONT_ASISTENCIA/2012/122 CUADRO DE CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DE CONTRATO SEGURO DE VIDA PARA EMPLEADOS MUNICIPALES Y CORPORATIVOS A. PODER ADJUDICADOR. 1- Administración contratante: EXCMO. AYUNTAMIENTO DE PAMPLONA 2- Órgano de contratación: Junta de Gobierno Local 3- Unidad gestora: Recursos Humanos (Área de Servicios Generales) 4- Responsable del contrato: Julio Sucunza 5-Dirección del órgano de contratación/teléfono/fax/ Cl. Zapatería 40, 1º Pamplona; julio.sucunza@pamplona.es; Tfno: y ; Fax: B. DEFINICIÓN DEL OBJETO DEL CONTRATO. 1- Objeto del contrato: CONTRATO SEGURO DE VIDA PARA EMPLEADOS MUNICIPALES Y CORPORATIVOS Contrato mixto: SÍ NO 2- Código CPV: Descripción CPV:. Servicios de Seguros Colectivos de Vida CPV complementarios (códigos y descripción): Categoría del contrato: 3-Necesidades a satisfacer mediante el contrato: La contratación de un Seguro de Vida Colectivos para el Personal y la Corporación actualmente reflejado en los Acuerdos sobre condiciones de empleo, aprobados por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 11 de enero de 2005, Boletín Oficial de Navarra de 21 de marzo de 2005 y en el Convenio Colectivo de la Entidad Ayuntamiento de Pamplona, RESOLUCIÓN de 23 de marzo de 2012, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos. 4- Posibilidad de licitar por lotes: SÍ NO En caso afirmativo: Descripción de lotes 5- Admisibilidad de variantes: Condiciones para admisión y elementos susceptibles de variación o alternativa. C. PRECIO DEL CONTRATO. 1- Presupuesto de licitación (IVA excluido) IVA Total (en número) En letra (presupuesto total con IVA incluido, salvo prestaciones exentas de IVA) Doscientos cincuenta mil Euros (Iva incluido) 2- Valor estimado: ,00 1 de 5

2 3- Sistema de determinación del precio: Tanto alzado ; Tanto alzado con precio cerrado(sin variación aún con modificaciones) Precios unitarios ; Tarifas ; Otro sistema: 4- Anualidades (IVA incluido, salvo exención de IVA): 2ª Anualidad (2014 ) Anualidad corriente (2012 ) ,79 3ª Anualidad (2015 ) ª Anualidad (2013 ) ª Anualidad (2016 ) Partida Presupuestaria: 21/31400/ Fórmula/ Índice Oficial: 6- Revisión de precios: SI No Improcedencia de la revisión de precios/ de la fórmula o sistema de revisión: Excepto lo relativo al incremento o disminución de los colectivos así como a la edad de sus integrantes. 7- Financiación con Fondos externos: % de cofinanciación: % 8- Tipo de Fondo: 9- Forma de pago: - Pago único: El abono de la prima se realizará, una vez firmada la póliza, en pago único al incio de cada anualidad que deberá efectuarse mediante factura electrónica. - El retraso en el pago de las primas no libera a la entidad aseguradora de su obligación de atender los siniestros que se produzcan, ni es causa de resolución del contrato. - Pagos parciales: - Abonos a cuenta por operaciones preparatorias: D. PLAZO Y LUGAR DE EJECUCIÓN Y PLAZO DE GARANTÍA. 1- Plazo de ejecución: Duración total: Del 1 de mayo de 2013 al 31 de diciembre de Plazos parciales:. Plazos Parciales: Fecha prevista de inicio: 01 de mayo de Contrato de duración plurianual: 2- Programa de trabajo: 3- Prorroga: Nº de prórrogas: La duración total del contrato será de 4 años, prórrogas incluidas. Con una antelación mínima de 4 meses al vencimiento del contrato, deberán ponerse de manifiesto por la adjudicataria las condiciones en que se propone la prórroga o, en su caso, la decisión de no prorrogar el contrato. 4- Lugar de ejecución del contrato: Pamplona 5- Plazo de garantía: E. GARANTÍA PARA LA LICITACIÓN F. GARANTÍA PARA EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES / COMPLEMENTARIA. Importe: Importe: % de variación del precio que determine el reajuste de la garantía: % 2 de 5

3 G.- SOLVENCIA ECONÓMICA O FINANCIERA. Niveles y medios de acreditación de la solvencia económica o financiera: Una declaración relativa a la cifra de negocios global en el curso de los tres últimos ejercicios (como mínimo se exige que la licitadora declare un volumen de negocio de igual o superior a de euros/año) H.- SOLVENCIA TÉCNICA Y PROFESIONAL. Niveles y medios de acreditación de la solvencia técnica y profesional: Una relación de los principales contratos de seguros que hayan suscrito con la Administración en los últimos tres años (como mínimo se exige que la aseguradora oporte declaración responsable de estos 3 últimos años de 5 contratos por año, con administraciones públicas por importe de igual o superior a ,00 euros/año). En su caso, exigencia de compromiso de adscripción de medios personales o materiales a la ejecución del contrato: Medios personales mínimos exigidos: Medios materiales mínimos exigidos: I.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR POR LOS LICITADORES. 1- Sobre Nº 1: La señalada en el artículo 8 del Pliego Tipo. La señalada en el arículo 8 del Pliego Tipo. 2- Sobre Nº 2: En este sobre se incluirá toda la documentación de índole técnico que aporte el licitador. 3- Sobre Nº 3: Anexo IV de la oferta económica del pliego tipo, donde se recogerá lo establcido en el apartado L "Criterios de adjudicación" J.- PLAZO DE PRESENTACIÓN DE OFERTAS. Plazo de presentación de ofertas: 40 días naturales, a contar desde el siguiente día al de la publicación del anuncio de licitación en el Portal de Contratación de Navarra y en el Diario de la Unión Europea. No obstante, si el último día del plazo fuera inhábil en la ciudad de Pamplona se endenderá prorrogado el plazo al primer día hábil siguiente. K.- MESA DE CONTRATACIÓN. Presidente / Suplente: El Concejal Delegado del Área de Servicios Generales, o persona en quien delegue. Vocales (Titulares/Suplente): - Secretario Técnico de la Dirección de Recursos Humanos - Un Letrado de la Dirección de Recursos Humanos. - Un Técnico de la Dirección de Hacienda. - Un Técnico de la Dirección de Recursos Humanos. Secretario (Titular/Suplente): El titular del Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local o persona 3 de 5

4 licenciada en derecho en quien delegue. L.- CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN. 1- Criterios de adjudicación: - único criterio precio más bajo Pluralidad de criterios - descripción de los criterios de adjudicación y en su caso, subcriterios, y su ponderación: 2- Criterios de desempate: Si, una vez aplicados todos los criterios precedentes hubiera empate en la puntuación final de dos o más licitadores, la Mesa de Contratación utilizará los siguientes criterios para dirimir el empate: 1. Mayor porcentaje de trabajadores con discapacidad, siempre que éste no sea inferior al 3%. 2. Menor porcentaje de trabajadores eventuales, siempre que éste no sea superior al 10%. 3. Realización de buenas prácticas en materia de género. 4. Sorteo. Los criterios se aplicarán en el orden expuesto de forma que solo se tendrá en cuenta uno si aplicado el anterior se mantiene el empate incial. A tal efecto, la Mesa de Contratación requerirá la documentación pertinente a las empresas afectadas. 3- Criterios para la consideración de ofertas anormalmente bajas: 30 % de baja sobre el precio de licitación (IVA incluido) 4- Umbral mínimo de puntuación exigido al licitador para continuar el proceso selectivo: Procede En caso afirmativo, especificar las fases en que se aplicará, criterios en que operará y umbral mínimo de puntuación exigido: 5.- Apertura pública de la oferta técnica M.- CONDICIONES ESPECIALES DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO. N.- PENALIDADES ESPECÍFICAS. Ñ.- SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL A PRESENTAR POR EL ADJUDICATARIO. O.- POSIBILIDAD DE SUBCONTRATACIÓN. % máximo de subcontratación: P.- SEGURIDAD Y SALUD. Exigencia de Plan de Seguridad y Salud: 4 de 5

5 Q.- CAUSAS ESPECÍFICAS DE RESOLUCIÓN. R.- SUBROGACIÓN. SI, ver Anexo III NO S.- FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO. T. POSIBILIDAD DE CURSAR NOTIFICACIONES ELECTRÓNICAS. SI (CUMPLIMENTAR ANEXO I) NO U. POSIBILIDAD DE INTERPONER RECLAMACIÓN EN MATERIA DE CONTRATACIÓN PÚBLICA ANTE LA JUNTA DE CONTRATACIÓN PÚBLICA E INTERPOSICIÓN DE MEDIDAS CAUTELARES. Reclamación: Medidas cautelares: V.- OTRAS CONSIDERACIONES. W.- ÍNDICE DE ANEXOS. ANEXO I ANEXO II ANEXO III ANEXO IV ANEXOS COMPLEMENTARIOS MODELO DE SOLICITUD. DECLARACIÓN RESPONSABLE DE NO ESTAR LA EMPRESA INCURSA EN PROHIBICIONES PARA CONTRATAR CON EL AYUNTAMIENTO DE PAMPLONA (SOBRE Nº 1). SUBROGACIÓN. MODELO OFERTA ECONÓMICA (SOBRE Nº 3). [Oferta económica conforme al Anexo de oferta del Modelo de Pliego: SI NO, modelo adjunto diferente por las especificidades del contrato.) 5 de 5