CONVOCATÒRIA S-10/15 DE SELECCIÓ DE PERSONAL
|
|
- María Rosario Cruz Toledo
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 Àrea d Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies Direcció dels Serveis de Recursos Humans Minerva, Barcelona Tel Fax o.agcontrac@diba.cat CONVOCATÒRIA S-10/15 DE SELECCIÓ DE PERSONAL La Diputació de Barcelona convoca procés selectiu per tal de cobrir, mitjançant nomenament interí, i per al programa temporal que suposa fer front anualment al Pla d Informació i Vigilància (PVI) contra incendis forestals, llocs de treball d OPERADOR DE COMUNICACIONS. 1.- Característiques dels llocs Funcions bàsiques: Posar-se en contacte mitjançant l emissora i de forma periòdica amb cadascuna de les unitats d informació i vigilància per demanar novetats, i omplir el full diari de control. Informar a les unitats d informació i vigilància del risc diari d incendi forestal. Atendre les comunicacions dels informadors i canalitzar les seves sol licituds a qui pugui resoldre-les. Atendre les comunicacions d altres entitats de la zona de vigilància relacionades amb la prevenció dels incendis forestals, i canalitzar les seves sol licituds a qui pugui resoldre-les. Analitzar i arxivar les fitxes d incidències que les unitats de vigilància facin arribar al centre de comunicacions i processar informàticament aquesta informació. Mantenir i actualitzar les diferents bases de dades relacionades amb la campanya de vigilància. Elaborar i trametre els informes quinzenals sobre l evolució de la campanya als ajuntaments i ADF. Marcar en el plànol de la zona i en format digital les incidències diàries. En el moment de l incendi, recepcionar de forma ràpida i precisa la informació facilitada per les unitats i trametre-la als dispositius d extinció, a l enginyer de zona, al Control central i altres autoritats, així com determinar les unitats de vigilància que poden aportar informació sobre l evolució de l incendi. 1/10
2 Realitzar tasques de suport a l enginyer de zona en les seves feines logístiques i de seguiment del personal de la campanya de prevenció d incendis. Realitzar substitucions puntuals del personal de la campanya que desenvolupa funcions d informador-guaita en aquells casos en que esdeveniments sobrevinguts i extraordinaris no permetin garantir el manteniment i continuïtat del servei amb els efectius existents. Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament maquinària, eines o substàncies relacionades amb la seva activitat, així com els mitjans i equips de protecció posats a la seva disposició, d acord amb els procediments establerts per la Corporació i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. I, en general, totes aquelles de caràcter similar que li siguin atribuïdes. Tip. Jornada: Categoria: Ubicació: Segons necessitats i característiques del lloc EG tècnic auxiliar especialista Diferents espais de la demarcació de Barcelona. 2.- Requisits Tenir nacionalitat espanyola o de qualsevol dels països membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, és aplicable la lliure circulació de treballadors. També podran ser admesos el cònjuge, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret, així com els seus descendents i els del seu cònjuge, sempre que no estiguin separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors d aquesta edat dependents. Els nacionals d altres estats membres de la Unió Europea hauran d acreditar la seva nacionalitat. Els nacionals d altres Estats membres de la Unió Europea hauran de demostrar coneixements suficients de castellà i català, podent-se exigir la superació de proves amb aquesta finalitat. Haver complert 16 anys i no excedir de l edat màxima de jubilació forçosa. 2/10
3 Possibilitat d incorporació immediata. Estar en possessió del títol de formació professional de segon grau o batxiller superior. Els aspirants d Estats membres de la Unió Europea hauran d estar en possessió d algun dels títols reconeguts a Espanya de conformitat amb el que s estableix a la normativa vigent en la matèria. Estar en possessió del permís de conducció de classe B. No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per desenvolupar ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de ser nacional d un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes, l accés a l ocupació pública. 3.- Presentació de sol licituds Els interessats poden presentar la sol licitud indistintament en suport electrònic o en paper en el termini comprès entre l endemà de la data d aquesta convocatòria i fins a 10 dies naturals comptadors a partir de la publicació del corresponent anunci de convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. En suport electrònic: es pot formalitzar la sol licitud de forma telemàtica a través del portal de tràmits de la ciutadania de la Seu electrònica de la Diputació de Barcelona: (apartat recursos humans). Les sol licituds formalitzades per mitjà del registre electrònic poden o no anar signades de forma electrònica. En paper: els interessats poden presentar la sol licitud a les següents oficines de registre de Barcelona: oficina de registre del recinte de l Escola Industrial -edifici del Rellotge-, carrer del comte d Urgell, 187, (de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores); oficina de registre del recinte de Mundet -edifici Serradell Trabal-, passeig de la Vall d Hebron, 171, (de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores); oficina de registre del carrer de Londres, 55, (de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores); Registre General de la Diputació, rambla de Catalunya, 126, planta baixa, (de dilluns a dissabtes, de 9 a 14). 3/10
4 El model normalitzat de sol licitud es facilitarà a les oficines de registre ja esmentades, o bé es pot trobar en la Seu electrònica de la Diputació de Barcelona. La sol licitud, tant en paper com suport electrònic, ha d anar acompanyada de la següent documentació: - DNI - títol corresponent - permís de conducció de classe B - certificat de coneixements de nivell intermedi de llengua catalana (certificat B) Els aspirants que optin per presentar la sol licitud per via telemàtica disposaran de 5 MB de capacitat per adjuntar la documentació. Es recomana escanejar els documents en blanc i negre i amb una resolució de 200x200 punts per polzada. Tots aquells mèrits avaluables d acord amb el barem establert al punt 5.4 (valoració de mèrits) NO s han d adjuntar a la sol licitud, en tant que només els han de presentar aquells aspirants que hagin superat la primera i segona fases d aquest procés selectiu i en el termini i forma establerts a l apartat abans esmentat. Tancada l admissió de sol licituds i en el termini màxim d un mes, el president delegat de l Àrea d Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies dictarà una resolució per la qual es declararà aprovada la llista d admesos i exclosos. La llista esmentada s exposarà al tauler d anuncis de la Direcció dels Serveis de Recursos Humans, carrer de Minerva, 4 - Barcelona, i es podrà consultar igualment a través d Internet. Es concedirà un termini de deu dies hàbils per a esmenes i possibles reclamacions. Les al legacions presentades es resoldran en el termini dels 30 dies següents a comptar des de la data de presentació. Transcorregut aquest termini sense que s hagi dictat resolució, les al legacions s entendran desestimades. 4.- Òrgan seleccionador L òrgan de selecció corresponent estarà integrat pels vocals que s indiquen tot seguit: Gerent de Serveis d Espais Naturals o persona que el substitueixi. Cap de l Oficina Tècnica de Prevenció Municipal d Incendis Forestals o persona que el substitueixi. Dos vocals tècnics designats a proposta de la Direcció dels Serveis de Recursos Humans. Cap de l Oficina d Accés i Gestió de la Contractació o persona que la substitueixi, que actuarà com a secretària. 4/10
5 La designació nominal dels seus membres, que inclourà la dels respectius suplents, es publicarà al tauler d anuncis de la Direcció dels Serveis de Recursos Humans, carrer de Minerva, 4 Barcelona, i es podrà consultar igualment a través d Internet. L òrgan seleccionador no podrà constituir-se ni actuar sense l assistència de la majoria absoluta dels seus membres, i podrà disposar la incorporació a les seves tasques d assessors especialistes. L abstenció i recusació dels membres de l òrgan seleccionador s haurà d ajustar al que preveuen els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i de Procediment Administratiu Comú. 5.- Procés selectiu El procés selectiu es regirà per la modalitat de concurs i constarà d aquestes fases: 1ª. fase: prova teòrico-pràctica i/o psicotècnica; 2ª. fase: exercici de coneixements de català; 3ª. fase: valoració de mèrits Prova teòrico-pràctica i/o psicotècnica Prova teòrico-pràctica; el seu objectiu és la valoració del grau d experiència professional en el desenvolupament de les funcions pròpies del lloc de treball i de coneixements del territori, i es basa en el temari següent: I. ELS INCENDIS FORESTALS. Característiques generals, combustibles forestals, parts i propagació d un incendi forestal. Els incendis forestals a Catalunya, principals causes. II. PREVENCIÓ I EXTINCIÓ D INCENDIS FORESTALS. Objectius de la prevenció. La detecció d incendis forestals. Principals sistemes de vigilància d incendis, avantatges i inconvenients. Organització de la prevenció i extinció a Catalunya. III. LES ADF. Què són. Objectius i finalitats. Àmbits d actuació. IV. LA XARXA DE PARCS NATURALS DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA. Composició, organització i objectius. V. PLA D INFORMACIÓ I VIGILÀNCIA CONTRA INCENDIS FORESTALS. Objectius. Organització i estructura operativa general. Implicació dels ajuntaments i ADF en el PVI. Funcions bàsiques de l operador del PVI. Coneixement del territori de treball. VI. COMUNICACIONS en l àmbit de la prevenció d incendis forestals. Emissores, funcionament. VII. CARTOGRAFIA. Principals formes de relleu de la Terra. Definició de topografia. Elements topogràfics bàsics: altitud, exposició i pendent. Mapes: concepte i 5/10
6 interpretació de corbes de nivell, escala, orientació. Interpretació de llegendes. Càlcul i coordenades UTM. VIII. LEGISLACIÓ BÀSICA D INCENDIS FORESTALS. Llei 6/1988, de 30 de març, forestal de Catalunya. Capítol II de la prevenció de plagues i incendis forestals; Decret 64/1995, de mesures per a la prevenció d incendis forestals; Llei 5/2003, de 22 d abril, de mesures de prevenció dels incendis forestals en les urbanitzacions sense continuïtat immediata amb la trama urbana, o la seva normativa actualitzada en cas de derogació i/o modificació. Aquesta prova serà eliminatòria i es qualificarà amb APTE o NO APTE. L aspirant que sigui qualificat com a NO APTE en serà automàticament eliminat Prova psicotècnica: l òrgan seleccionador es reserva la potestat de decidir convocar les persones declarades aptes en l exercici anterior a la realització d una prova psicotècnica per valorar la capacitat i l adequació dels aspirants als llocs a proveir. En el cas de realitzar-se, aquesta prova serà eliminatòria i es qualificarà amb APTE o NO APTE. L aspirant que sigui qualificat com a NO APTE en serà automàticament eliminat Exercici de coneixements de català Per participar en aquesta convocatòria cal estar en possessió del certificat de coneixements de nivell intermedi de llengua catalana (certificat B) de la Direcció General de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o qualsevol dels reconeguts oficialment com a equivalents. En el cas que els aspirants no estiguin en possessió del certificat acreditatiu corresponent, l òrgan seleccionador avaluarà aquests coneixements mitjançant una prova específica de coneixements de llengua catalana. La qualificació d aquest exercici serà d apte o no apte; seran eliminats del procés els aspirants que no obtinguin la qualificació d apte. No obstant això, estan exemptes de la prova de coneixements de llengua catalana les persones aspirants que hagin participat i obtingut plaça en processos anteriors de selecció de personal per accedir a la Diputació de Barcelona, si aquests processos incloïen una prova de català del mateix nivell o superior, o les que hagin superat la prova esmentada en altres processos selectius Totes aquelles persones que, durant un període de cinc anys comptadors a partir de la data de finalització del termini de presentació de sol licituds per participar en aquesta convocatòria, hagin superat les proves corresponents a un procés selectiu per formar part de borses de treball del lloc d operador de comunicacions, no caldrà que realitzin les proves previstes en els apartats anteriors i seran considerades APTES als efectes de participar en aquesta convocatòria, procedint-se a la valoració del seu currículum en la 3ª. fase d aquest procés selectiu (valoració de mèrits). 6/10
7 En conseqüència, seran considerades APTES totes aquelles persones que hagin superat les proves corresponents als processos selectius que tot seguit es relacionen: Convocatòria S-04/13 per cobrir, mitjançant nomenament interí, i per al programa temporal que suposa fer front anualment al Pla d Informació i Vigilància (PVI) contra incendis forestals, llocs de treball d operador de comunicacions Valoració de mèrits Consisteix en la valoració del currículum dels aspirants que hagin superat les anteriors fases d aquest procés selectiu, d acord amb el següent barem: a) Experiència professional en l exercici de funcions, coincidents o anàlogues en contingut professional i nivell tècnic, amb les del lloc a proveir, a raó de 0,50 punts/any en el sector privat i d 1 punt/any en qualsevol Administració Pública, fins a un màxim de 3 punts. L experiència professional en altres administracions o empreses del sector públic o privat s ha d acreditar mitjançant l aportació de fotocòpies dels nomenaments, contractes de treball o fulls de nòmina acompanyats del certificat de vida laboral expedit per la Seguretat Social, i en el termini que preveu el punt 3 d aquestes bases reguladores. b) Serveis efectius prestats a la Diputació de Barcelona, als seus organismes autònoms, consorcis o altres ens en què participa, per personal funcionari de carrera o personal interí d aquesta Diputació, o bé com a personal laboral fix adscrit a la plantilla de la Diputació de Barcelona, o bé personal laboral fix subrogat de la Diputació de Barcelona, amb una valoració del desenvolupament adequada i sense cap informe desfavorable en el desenvolupament de les tasques, a raó de 0,50 punts/any, fins a un màxim de 3 punts. c) Altres titulacions acadèmiques o cursos de formació adients al lloc a proveir, fins a un màxim de 2 punts. Preferentment quant a titulacions acadèmiques es valorarà estar en possessió del títol d enginyer de forest o agrònom, d enginyer tècnic forestal o agrícola, o llicenciat universitari en biologia, geografia, geologia o ciències ambientals, així com dels títols de formació professional de segon grau de les famílies professionals agrària (cicles formatius en l àmbit de gestió forestal, gestió i organització d empreses agropecuàries o paisatgisme i medi natural) o seguretat i medi ambient (cicle formatiu en l àmbit d educació i control ambiental). Preferentment quant a cursos de formació, es valoraran els corresponents a l àmbit d /de: 7/10
8 Prevenció d incendis Incendis forestals Sistemes d informació geogràfica i bases de dades Equips de comunicació Coordinació d emergències Control d incendis forestals Ofimàtica a nivell d usuari: Word, Excel, Access, inicial i avançat, i totes aquelles aplicacions informàtiques pròpies del seu àmbit de treball. d) Altres mèrits específics d aquesta convocatòria adequats al lloc convocat, fins a 2 punts. En aquest apartat es valorarà específicament ser membre d una ADF i aquells altres mèrits lliurement considerats per l òrgan qualificador. L òrgan seleccionador establirà un termini de 10 dies hàbils a comptar de l endemà de la publicació del resultat de l últim exercici d aquest procés selectiu, per tal que els aspirants presentin el currículum vitae i la documentació acreditativa dels mèrits valorables, a excepció de l apartat b), que s expedirà d ofici. Aquesta documentació s ha de presentar en qualsevol de les oficines de registre de la Diputació de Barcelona, les adreces de les quals s indiquen a l apartat 3 de les bases reguladores d aquest procés selectiu), o bé trametre-la per qualsevol dels mitjans que estableix l article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. També es pot fer per via telemàtica, si es disposa de certificat digital, a través del portal de tràmits de la ciutadania de la Seu electrònica de la Diputació de Barcelona ( en l apartat sol licitud general ), tenint en compte que es disposarà de 5 MB de capacitat per adjuntar la documentació d acord amb les recomanacions disposades en l apartat En els supòsits d empat en les puntuacions obtingudes, per establir l ordre es tindran en compte els següents criteris: 1. Antiguitat a la Diputació de Barcelona en el desenvolupament de funcions anàlogues a les dels llocs convocats. 2. Serveis prestats a l Administració pública en el desenvolupament de qualsevol lloc de treball. 3. Experiència en funcions anàlogues al sector privat Un cop finalitzada la qualificació dels aspirants, l òrgan seleccionador farà pública en el tauler d anuncis de la Direcció dels Serveis de Recursos Humans, c/ Minerva, 4 8/10
9 Barcelona, i en la següent adreça d internet: la relació de personal que integrarà la borsa de treball. 6.- Altres aspectes Un cop finalitzat el procés selectiu, els resultats de les diferents proves convocades i valoracions de mèrits, es faran públics en el tauler d anuncis de la Direcció dels Serveis de Recursos Humans (c/ de Minerva, 4 - Barcelona), i, a més, es podran consultar a l adreça d Internet En el supòsit de consultes fetes per Internet, i per garantir el respecte i la confidencialitat de les dades dels aspirants en el marc del dret fonamental a l autoderminació informativa, resultant de l entrada en vigor de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, el número corresponent al registre d entrada de la sol licitud presentada en qualsevol dels registres de la Corporació per participar en la convocatòria constituirà la referència per a cada aspirant, a l efecte d informar-se de les qualificacions i/o valoracions obtingudes. En totes les incidències no previstes en aquesta convocatòria, s aplicaran supletòriament, en allò que sigui possible, les bases generals de les convocatòries de personal incloses en la darrera oferta pública d ocupació de la Diputació de Barcelona. Per impugnar aquesta convocatòria, les bases reguladores d aquest procés selectiu i les llistes definitives d admesos i exclosos s ha d interposar recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Barcelona, en el termini de dos mesos a comptar des del dia següent de la notificació o publicació en els diaris oficials. Alternativament i potestativa, es pot interposar recurs de reposició davant el president de la Diputació de Barcelona, en el termini d un mes a comptar des del dia següent de la publicació o notificació. Contra els actes de tràmit de l òrgan seleccionador que decideixen directament o indirectament el fons de l assumpte, que determinen la impossibilitat de continuar en el procés selectiu, que produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i interessos legítims, les persones interessades poden interposar recurs d alçada davant el president de la Diputació de Barcelona, en el termini d un mes a comptar de l endemà de la publicació, exposició en el tauler d anuncis o notificació individual. Contra els actes de tràmit de l òrgan seleccionador no inclosos en el punt anterior, al llarg del procés selectiu, els aspirants poden formular totes les al legacions que estimin pertinents perquè siguin preses en consideració en el moment de fer pública la puntuació final del procés selectiu. 9/10
10 7.- Nomenament Les persones aspirants proposades provisionalment s han de sotmetre a una revisió mèdica obligatòria, efectuada pels serveis mèdics d aquesta Corporació, a fi d acreditar que no pateixen cap malaltia ni defecte físic, psíquic o sensorial que els impedeixi exercir normalment les funcions habituals. De manera explícita, la presentació a aquesta convocatòria implica el consentiment per ser sotmès a les comprovacions mèdiques de la revisió, i a aquelles que se n derivin segons els informes mèdics, per confirmar, de manera objectiva i sense cap dubte, que no se n està exclòs mèdicament. La negativa a sotmetre s a la revisió que es requereixi comportarà l exclusió automàtica de la persona aspirant al procés selectiu La permanència del personal seleccionat en aquesta borsa resta supeditada a la seva disponibilitat immediata per cobrir les incidències que es presentin i a la valoració adequada del desenvolupament de les tasques realitzades La cobertura de les incidències es farà tenint en compte les necessitats del lloc a cobrir i el perfil del personal seleccionat Podrà ser causa d exclusió temporal o definitiva de la borsa de treball els absentismes reiterats en el lloc de treball que fan inviable l atenció urgent de la necessitat que justifica el nomenament La vigència d aquesta borsa de treball s estableix en dos anys A les persones seleccionades en aquesta convocatòria, els serà d aplicació la normativa vigent en matèria d incompatibilitats, que figura a l article 321 del Decret 214/1990 abans esmentat. Barcelona, 4 de març de /10
CONVOCATÒRIA S-11/16 DE SELECCIÓ DE PERSONAL
Àrea de Presidència Direcció dels Serveis de Recursos Humans Minerva, 4 08006 Barcelona Tel. 934 049 271 Fax 934 022 279 o.agcontrac@diba.cat www.diba.cat CONVOCATÒRIA S-11/16 DE SELECCIÓ DE PERSONAL La
Per prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants han de complir els requisits següents:
BASES REGULADORES L PROCÉS SELECTIU PER COBRIR INTERINAMENT UNA PLAÇA TÈCNIC/A AUXILIAR BIBLIOTECA, GRUP C1 PEL PROCEDIMENT CONCURS-OPOSICIÓ, FINS A LA SEVA COBERTURA FINITIVA. Primera.- Objecte. L objecte
Preguntes més freqüents
Preguntes més freqüents Ordre EMO/381/2014, de 22 de desembre, per la qual s aproven les bases reguladores de les subvencions destinades a la Xarxa d impulsors del Programa de Garantia Juvenil a Catalunya,
BASES PER COBRIR UNA PLAÇA D EDUCADOR/A INFANTIL PER A LA LLAR D INFANTS MUNICIPAL EN RÈGIM LABORAL FIX.
La Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 31 de març de 2009, va aprovar les bases i la convocatòria per cobrir una plaça d educadora infantil, vacant inclosa a l oferta de treball per a l any
Condicions específiques de prestació del tauler electrònic d anuncis i edictes: e TAULER
Condicions específiques de prestació del tauler electrònic d anuncis i edictes: pàg 2/6 Índex CONDICIONS ESPECÍFIQUES DE PRESTACIÓ DEL SERVEI... 3 1. OBJECTE... 3 2. ÀMBIT SUBJECTIU DE PRESTACIÓ DEL SERVEI...
5.2. Si un centre pren aquesta decisió, serà d aplicació a tots els estudiants matriculats a l ensenyament pel qual es pren l acord.
MODELS DE MATRÍCULA EN ELS ENSENYAMENTS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER UNIVERSITARI (aprovada per la CACG en data 21 de desembre de 2009 i per Consell de Govern de 25 de maig de 2010, i modificada per la CACG
BASES REGULADORES PER A LA CREACIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL DE TÈCNIC/A AUXILIAR DE BIBLIOTECA
BASES REGULADORES PER A LA CREACIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL DE TÈCNIC/A AUXILIAR DE BIBLIOTECA 1. OBJECTE L objecte d aquestes bases és regular el procés de selecció per a la creació d'una borsa de treball
GUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR
GUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR 0 Índex 1. Què és la capitalització de l atur? Pàg. 2 2. Requisits Pàg. 3 3. Com i qui pot beneficiar se? Pàg. 4 4. Tràmits i documentació per a la sol licitud Pàg. 6 5. Informació
FORMACIÓ BONIFICADA. Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
FORMACIÓ BONIFICADA Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo Les empreses que cotitzen a la Seguretat Social per la contingència
Categoria: DIPLOMAT/DA SANITARI/ÀRIA D INFERMERIA (SUBGRUP A2) D ATENCIÓ PRIMÀRIA
DILIGÈNCIA DEL TRIBUNAL QUALIFICADOR DE LA CONVOCATÒRIA PER COBRIR PLACES VACANTS DE LA CATEGORIA PROFESSIONAL DE DIPLOMAT/DA SANITARI/ÀRIA D INFERMERIA (SUBGRUP A2) D ATENCIÓ PRIMÀRIA. (Núm. de registre
Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport. Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte
Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport RESOLUCIÓ de 4 de desembre de 2015, del director general de Política Educativa, per la qual resol la convocatòria del concurs d assignacions i ajudes
Qüestionari d avaluació
Qüestionari d avaluació 2010 Guia d instruccions per complimentar el model de qüestionari d avaluació. març 2010 GS012010QP10001 I RESOLUCIÓ 2010 La Resolució TRE/3767/2009, de 30 de novembre (DOGC. Núm.5545,
REGLAMENT REGULADOR DEL PROCEDIMENT SELECTIU PER A LA CONTRATACIÓ DE PROFESSORAT CONTRATACTAT DOCTOR AMB CARÀCTER INTERÍ. Exposició de Motius
REGLAMENT REGULADOR DEL PROCEDIMENT SELECTIU PER A LA CONTRATACIÓ DE PROFESSORAT CONTRATACTAT DOCTOR AMB CARÀCTER INTERÍ Exposició de Motius Aquest reglament regula el procés de selecció per a cobrir interinament
REQUERIMENTS DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCIÓ A LA DEPENDÈNCIA A CATALUNYA 2015
NOTA INFORMATIVA REQUERIMENTS DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCIÓ A LA DEPENDÈNCIA A CATALUNYA 2015 Auxiliar de gerontologia Els professionals que estan treballant actualment o s incorporin abans del 31 de
TAULA D ADAPTACIÓ DE LA DIPLOMATURA EN RELACIONS LABORALS AL GRAU EN RELACIONS LABORALS
TAULA D ADAPTACIÓ DE LA DIPLOMATURA EN RELACIONS LABORALS AL GRAU EN RELACIONS LABORALS Acord de la Comissió d Ordenació Acadèmica de 20 de juliol del 2009, modificat per acord de la Comissió d Ordenació
EL PORTAL DE CONCILIACIONS
EL PORTAL DE CONCILIACIONS http://conciliacions.gencat.cat El Departament de Treball ha posat en funcionament el portal de conciliacions per fer efectiu el dret dels ciutadans a relacionar-se amb l Administració
Decret 233/2002, de 25 de setembre, pel qual s'aprova el Reglament d'accés, promoció i mobilitat de les policies locals
, pel qual s'aprova el Reglament d'accés, promoció i mobilitat de les policies locals Avís legal: aquest text és propietat del CEMICAL. S autoritza de manera genèrica l accés als continguts, el seu tractament
ÀREA DE SERVEIS A LES PERSONES, ORGANITZACIÓ I GOVERN OBERT Regidoria de RRHH. Ensenyament, Joventut i Ocupació Departament de Recursos Humans
BASES ESPECÍFIQUES PER A LA CONTRACTACIÓ DE OPERARIS PER LA NETEJA DE LES PLATGES, AGRUPACIÓ PROFESSIONAL, MITJANÇANT CONTRACTACIÓ LABORAL TEMPORAL A TEMPS COMPLERT I PER OBRA I SERVEI DETERMINAT 1.- OBJECTE
TAULA D'EQUIVALÈNCIES DELS CERTIFICATS DE VALENCIÀ UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
TAULA D'EQUIVALÈNCIES DELS CERTIFICATS DE VALENCIÀ UNIVERSITAT DE VALÈNCIA Es convaliden a tots els efectes amb els certificats oficials expedits per l'òrgan competent de la Universitat de València (el
BUTLLETÍ OFICIAL DE LA PROVÍNCIA DE TARRAGONA
BUTLLETÍ OFICIAL DE LA PROVÍNCIA DE TARRAGONA Administració Local 2013-02069 Ajuntament de Constantí ANUNCI La Junta de Govern Local, en sessió de data 12 de febrer de 2013, va aprovar la convocatòria
RESUM ORIENTATIU DE CONVALIDACIONS
RESUM ORIENTATIU DE CONVALIDACIONS TIPUS DE CONVALIDACIONS Aquest document recull les possibles convalidacions de mòduls i unitats formatives del cicle formatiu de grau superior ICA0 Administració de sistemes,
RESOLC: Barcelona, 1 d abril de Prof. Enric Fossas Colet Rector
RESOLUCIÓ núm. 528/2016, d 1 d abril, de la Universitat Politècnica de Catalunya, per la qual es convoquen concursos públics per a la contractació de professorat associat. D acord amb la Llei orgànica
Institut Català de la Salut BASES GENERALS MOBILITAT VOLUNTÀRIA
BASES GENERALS MOBILITAT VOLUNTÀRIA 1 INDEX 1. Normes generals 2. Places convocades i sistema de resultes 3. Requisits de participació 4. Inscripció 5. Termini d inscripció 6. Renuncia i modificacions
UNIÓ EUROPEA Fons Social Europeu PROGRAMA FORMATIU DE FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA. Sensibilització en la igualtat d oportunitats
PROGRAMA FORMATIU DE FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA Sensibilització en la igualtat d oportunitats DADES GENERALS DEL CURS 1. Família professional: FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA Àrea professional: ORIENTACIÓ LABORAL
BORSA DE TREBALL HOSPITAL UNIVERSITARI ARNAU DE VILANOVA
BORSA DE TREBALL - 2008 HOSPITAL UNIVERSITARI ARNAU DE VILANOVA Categories per a les quals s obre la borsa de treball: ATS/DUI, Llevadora, Fisioteraputa, Terapeuta Ocupacional, Auxiliar d infermeria, Tècnic
Jornada sobre l impacte de les normatives a la Gestió Econòmica i Pressupostària a les Entitats Locals
Jornada sobre l impacte les normatives a la Gestió Econòmica i Pressupostària a les Entitats Locals Llei 25/2013 27 sembre. Impuls la factura electrònica i creació l Comptable Factures 1 1 1 Objecte Objecte
BASES. Segona.- Funcions Les funcions d aquest lloc són, entre altres, les següents:
BASES QUE REGIRAN LA CONVOCATÒRIA PER A LA PROVISIÓ, EN RÈGIM FUNCIONARI INTERÍ, DE LES PLACES VACANTS QUE ES PRODUEIXIN D'AUXILIAR D'ADMINISTRACIÓ GENERAL ADSCRITES A L'OAC BASES Primera.- Objecte de
CONVOCATORIA 2014 DOCUMENTACIÓ DEL PROJECTE:
CONVOCATORIA 2014 DOCUMENTACIÓ DEL PROJECTE: 1. Dades personals persona o entitat SOL LICITANT /Datos Personales persona o entidad SOLICITANTE Entitat sol licitant/ Entidad solicitante: NIF Domicili/Domicilio:
Annex 2. Informe clínic i psicosocial
Annex 2. Informe clínic i psicosocial INFORME ADREÇAT A: FISCALIA JUTJAT PER DEMANAR: SOL LICITUD DE MESURES CAUTELARS: Protecció personal Protecció patrimonial Altres: PER INICIAR UN PROCÉS DE MODIFICACIÓ
ORDENANÇA FISCAL NÚM. 2.4 TAXA D ACTIVITATS I D'INTERVENCIO INTEGRAL DE L'ADMINISTRACIO AMBIENTAL
ORDENANÇA FISCAL NÚM. 2.4 DE L'ADMINISTRACIO AMBIENTAL Article 1 Fonament i naturalesa En ús de les facultats concedides per l article 106 de la Llei 7/1985, de 2 d abril, Reguladora de les bases del règim
FITXA DE DESCRIPCIÓ DE LES PRESTACIONS QUE OFEREIX EL PROCÉS DE TRAMITACIÓ DE BEQUES DE COL LABORACIÓ
Pàg.: 1 de 6 PRESTACIONS QUE OFEREIX EL PROCÉS DE TRAMITACIÓ DE BEQUES DE Pàg.: 2 de 6 FITXA DE DESCRIPCIÓ DE LA PRESTACIÓ DEFINICIÓ DE LA PRESTACIÓ Nom de la prestació Descripció Tramitació de beques
Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas
Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques RESOLUCIÓ de 27 de gener de 2017, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoquen borses
En aquest document es resumeix informació general relativa a les tarifes vigents, així com diferent informació d interès.
ÍNDEX: En aquest document es resumeix informació general relativa a les tarifes vigents, així com diferent informació d interès. (Es pot accedir-hi directament clicant damunt el punt en qüestió) 1. Tarifes
ANUNCI. Convocatòria borsa extraordinària de personal funcionari interí (auxiliar de biblioteca)
ANUNCI Convocatòria borsa extraordinària de personal funcionari interí (auxiliar de biblioteca) El 14 d octubre de 2011, la Batlia ha dictat la resolució següent: 1. Aprovar la convocatòria d un concurs
CIRCULAR 2/2016 DE LA SECRETARIA GENERAL SOBRE PEUS DE RECURSOS ADMINISTRATIUS COM A CONSEQÜÈNCIA DE L ENTRADA EN VIGOR EL 2.10
Àrea de Presidència Secretaria General Direcció de Serveis de Secretaries Delegades CIRCULAR 2/2016 DE LA SECRETARIA GENERAL SOBRE PEUS DE RECURSOS ADMINISTRATIUS COM A CONSEQÜÈNCIA DE L ENTRADA EN VIGOR
D UN PAU. CURS DE PLANS D AUTOPROTECCIÓ Juny-juliol 2012
IMPLANTACIÓ D UN PAU CURS DE PLANS D AUTOPROTECCIÓ Juny-juliol 2012 David Tisaire Berga Definicions i obligacions Implantació: tot el conjunt de mesures a prendre per assegurar l eficàcia operativa del
Avançament d orientacions per a l organització i la gestió dels centres. Concreció i desenvolupament del currículum de l ESO
Avançament d orientacions per a l organització i la gestió dels centres Concreció i desenvolupament del currículum de l ESO 2016-2017 Març de 2016 Concreció i desenvolupament del currículum de l ESO per
EL RECURS ESPECIAL EN MATÈRIA DE CONTRACTACIÓ: EVOLUCIÓ DE LA CONFLICTIVITAT JURÍDICA EN LES LICITACIONS I ADJUDICACIONS DELS CONTRACTES PÚBLICS
EL RECURS ESPECIAL EN MATÈRIA DE CONTRACTACIÓ: EVOLUCIÓ DE LA CONFLICTIVITAT JURÍDICA EN LES LICITACIONS I ADJUDICACIONS DELS CONTRACTES PÚBLICS Carme Lucena Cayuela vocal del Tribunal Català de Contractes
BASES: 01 OBJECTIUS : Amb la concessió d aquest premi es volen assolir els següents objectius:
V EDICIÓ DEL CONCURS 5a BECA ROTARY IMPULS A L EMPRENEDORIA 2016 Rotary Club de Cerdanyola del Vallès i l Ajuntament de Cerdanyola del Vallès, convoquen la cinquena Edició del Concurs 5a Beca Rotary Impuls
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA BOLSA DE TRABAJO DE INSTITUCIONES SANITARIAS
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA BOLSA DE TRABAJO DE INSTITUCIONES SANITARIAS 1.- Cuáles son las categorías profesionales en las que puedo inscribirme en esta Edición, así como presentar solicitud de actualización
Í N D E X. Cèdules Alta de sol licitud. N. versió: 1.0. Pàg. 1 / 6
N. versió: 1.0. Pàg. 1 / 6 Í N D E X 1. FUNCIONALITAT...2 1.1 Alta de sol licitud...2 1.1.1 Introducció dades...2 1.1.2 Resultat del procés...4 N. versió: 1.0. Pàg. 2 / 6 1. FUNCIONALITAT 1.1 Alta de sol
Drets dels ciutadans en matèria de protecció de dades de caràcter personal Maig de 2009
Drets dels ciutadans en matèria de protecció de dades de caràcter personal Maig de 2009 Pàgina 1 de 4 Drets dels ciutadans en matèria de protecció de dades de caràcter personal 1. Introducció La llei orgànica
Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques
Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques RESOLUCIÓ de 7 de gener de 2016, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca la borsa
14478 21 05 2003 DOGV - Núm. 4.504
14478 21 05 2003 DOGV - Núm. 4.504 en empreses i entitats del sector públic en llocs no inclosos en l apartat 1.2 del present barem: 0,06 punts per mes complet de servici en actiu. En cap cas no es valorarà
II Concurs de nanorelats UN TREN D HISTÒRIES PARAULES ENTRE VIES. Setmana de Sant Jordi
UN TREN D HISTÒRIES Amb motiu de la Diada de Sant Jordi, Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya i l Escola d Escriptura de l Ateneu Barcelonès convoquen conjuntament el II Concurs literari de nanorelats
juny, del Consell, el Reglament General del Personal Docent i Investigador
Universitat Miguel Hernández d Elx RESOLUCIÓ de 22 de desembre de 2016, de la Universitat Miguel Hernández, per la qual es convoquen places pel sistema de promoció interna per a l accés al cos de catedràtics
Bases de la convocatòria. Bases de la convocatoria
Universitat Miguel Hernández d Elx RESOLUCIÓ de 26 de març de 2009, del rector de la Universitat Miguel Hernández d Elx, per la qual es convoquen a concurs places de cossos docents universitaris. [2009/3646]
PROCÉS DE GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS
PROCÉS DE GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS ÍNDEX ÍNDEX 2 GES TIÓ DEL PROCÉS 3 DESCRIPCIÓ DEL PROCÉS 4 CARACTERÍSTIQUES DE QUALITAT: 5 PROCEDIMENTS ASSOCIATS: 5 PRINCIPALS INDICADORS I/O RES ULTATS: 5 PROCÉS-Q-410-T-37-ET
Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques
Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques RESOLUCIÓ de 7 de gener de 2016, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca la borsa
Seguretat informàtica
Informàtica i comunicacions Seguretat informàtica CFGM.SMX.M06/0.09 CFGM - Sistemes microinformàtics i xarxes Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Aquesta col lecció ha estat dissenyada
Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte. Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport
Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport ORDRE 11/2016, de 3 de maig, de la Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es convoca procediment selectiu per a ingrés
Protocol sindical davant la grip A. Protocol sindical davant la Grip A UGT de Catalunya 1
Protocol sindical davant la grip A www.ugt.cat Protocol sindical davant la Grip A UGT de Catalunya 1 La Grip A La grip A (H1N1) és una malaltia causada per un subtipus del virus de la grip. Actualment,
XERRADA SOBRE LES DROGUES. Oficina de Relacions amb la Comunitat Comissaria de Mossos d Esquadra de Manresa. mossos d esquadra
XERRADA SOBRE LES DROGUES Oficina de Relacions amb la Comunitat Comissaria de Mossos d Esquadra de Manresa mossos d esquadra Generalitat de Catalunya Departament d Interior, Relacions Institucionals i
adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes de profesores
Conselleria d Educació, Cultura i Esport RESOLUCIÓ de 10 de juny de 2015, del director general de Centres i Personal Docent, per la qual es declaren aprovades les llistes definitives d admesos i exclosos
20 10/07/ :00:00
20 10/07/2012 00:00:00 Acord de la Comissió de seguiment de l Acord de condicions de treball dels empleats públics de l Ajuntament de Barcelona sobre la constitució i funcionament de les borses de treball.
SERVEI DE RECURSOS HUMANS SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS
Codi núm. / Código nº:.. 1. Dades de la plaça convocada a concurs / Datos de la plaza convocada a concurso Àrea / Área:... Perfil / Perfil:... Departament / Departamento:... Data de la resolució / Fecha
DOGV - Núm. 4.175 24 01 2002 1821 INSTRUCCIONES PARA EL INTERESADO INSTRUCCIONS PER A L INTERESSAT
DOGV - Núm. 4.175 24 01 2002 1821 INSTRUCCIONS PER A L INTERESSAT Instruccions generals Escriviu només a màquina o bolígraf sobre superfície dura i utilitzeu només majúscules de tipus d impremta. Assegureu-vos
DEPARTAMENT D INTERIOR
Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm. 5815 10.2.2011 8399 DEPARTAMENT D INTERIOR RESOLUCIÓ INT/305/2011, de 2 de febrer, de convocatòria de proves selectives per a l ingrés a la categoria de
PROJECTES (ENGINYERIA INDUSTRIAL) // Josep Bellvehí i Xavier Espinach // ISBN:
PROJECTES (ENGINYERIA INDUSTRIAL) // Josep Bellvehí i Xavier Espinach // ISBN: 84-8458-226-4 181 CAPÍTOL 10 SEGURETAT I SALUT 10.1. INTRODUCCIÓ 10.2. ÀMBIT D APLICACIÓ 10.3. PRINCIPIS DE L ACCIÓ PREVENTIVA
PLA D OCUPACIÓ MUNICIPAL CONVOCATÒRIA BASES REGULADORES PER A LA SELECCIÓ I CONTRACTACIÓ LABORAL TEMPORAL DE TREBALLADORS/RES
PLA D OCUPACIÓ MUNICIPAL CONVOCATÒRIA 2016-2017 BASES REGULADORES PER A LA SELECCIÓ I CONTRACTACIÓ LABORAL TEMPORAL DE TREBALLADORS/RES PLA D OCUPACIÓ MUNICIPAL 2016-2017 CONVOCATÒRIA ANY 2016-2017 BASES
Premi. L impulsen el Barcelona Institut d Emprenedoria i el Consell Social de la Universitat de Barcelona
Premi 2015 L impulsen el Barcelona Institut d Emprenedoria i el Consell Social de la Universitat de Barcelona La Universitat de Barcelona convoca el Premi Emprèn!UB per impulsar la innovació i donar suport
Politècnica de València, per la qual es convoca concurs d accés a places de cossos docents universitaris. [2015/8348]
Universitat Politècnica de València RESOLUCIÓ de 29 de setembre de 2015, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs d accés a places de cossos docents universitaris. [2015/8348]
CATÀLEG COL LECTIU DE LA XARXA ELECTRÒNICA DE LECTURA PÚBLICA VALENCIANA
CATÀLEG COL LECTIU DE LA XARXA ELECTRÒNICA DE LECTURA PÚBLICA VALENCIANA http://xlpv.cult.gva.es QUÈ PERMET FER? Consulta del catàleg col lectiu de la Xarxa Electrònica de Lectura Pública Valenciana (exlpv).
Seguretat en els mecanismes de transmissió i en el fet de compartir informació assistencial
Seguretat en els mecanismes de transmissió i en el fet de compartir informació assistencial Responsabilitats pròpies del proveïdor en el procés de securització Manel Garcia, CESICAT Responsable de l Oficina
Tipus de Currículum Vitae
El Currículum Vitae El currículum és un document que conté informació personal i professional necessària i rellevant per trobar feina en el món laboral. L objectiu del currículum és obtenir una entrevista
SERVEIS SOCIALS ÀREA DE SERVEIS A LES PERSONES
SERVEIS SOCIALS ÀREA DE SERVEIS A LES PERSONES. Les funcions i tasques a desenvolupar s articulen dintre de les pròpies atribuïdes a l EAIA en el seu Decret de creació 338/1986 de 18 de novembre (DOGC
Reglament regulador. prestacions. Juny, 2014
Reglament regulador del càlcul c de prestacions Juny, 2014 Objecte Prestacions (exemple) Es regula la base de càlcul de les prestacions econòmiques de la branca general Prestacions d incapacitat temporal
RESUM DE LA LLEI DE DEPENDÈNCIA
RESUM DE LA LLEI DE DEPENDÈNCIA 1.- La Llei de la Promoció de l autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependència. L objecte de la llei és reconèixer un nou dret de la ciutadania a
de la Universitat de València, de conformitat amb les següents bases de la convocatòria.
Universitat de València RESOLUCIÓ de 19 de desembre de 2012, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d accés al grup A, subgrup A1, per promoció interna,
València, 10 de juny de 2015. El director general de Centres i Personal Docent: Santiago Martí Alepuz.
Conselleria d Educació, Cultura i Esport RESOLUCIÓ de 10 de juny de 2015, del director general de Centres i Personal Docent, per la qual es declaren aprovades les llistes definitives d admesos i exclosos
AJUNTAMENT DE VILAJUÏGA
Exp. 55/2016 RPH Tauler d'anuncis, web selecció de personal, BOP i DOGC ANUNCI L'Alcaldessa Presidenta de l'ajuntament de Vilajuïga, per decret de 21 de març de 2016, ha aprovat la convocatòria de concurs
CONVOCATÒRIA DE BEQUES POSTDOCTORALS PER A JOVES PROFESSORS I INVESTIGADORS BECAS IBEROAMÉRICA. SANTANDER INVESTIGACIÓN ( )
CONVOCATÒRIA DE BEQUES POSTDOCTORALS PER A JOVES PROFESSORS I INVESTIGADORS BECAS IBEROAMÉRICA. SANTANDER INVESTIGACIÓN (2016-2017) El programa Becas Iberoamérica. Santander Investigación és un projecte
Ajuntament de Puçol Ayuntamiento de Puçol
Ajuntament de Puçol Convocatòria i bases específiques per a la provisió en propietat, mitjançant concurs oposició, de dos places de tècnic auxiliar informàtic de l escala d administració especial, subgrup
CATÀLEG DE SERVEIS D ASSISTÈNCIA DEL SAM ASSISTÈNCIA TÈCNICA
CATÀLEG DE SERVEIS D ASSISTÈNCIA DEL SAM ASSISTÈNCIA TÈCNICA ÀMBIT INFORMÀTICA 1. Suport informàtic. Assessorament per a la informatització bàsica per posar en marxa els sistemes informàtics. Donar suport
Oficina d Afers Generals Casanova, 143 Tel Facultat de Medicina Barcelona Fax
Resolució de 6 de juliol de 2015, per la qual es fa pública la llista provisional d admesos i exclosos als concursos per a la selecció de personal acadèmic contractat temporal D acord amb el que estableix
Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques
Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques RESOLUCIÓ de 28 de juny de 2016, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca la provisió,
Política de privacidad en las Redes Sociales oficiales de EDICIONES DON BOSCO
Política de privacidad en las Redes Sociales oficiales de EDICIONES DON BOSCO 1. Información sobre el responsable del tratamiento de los datos alojados en la página oficial de EDICIONES DON BOSCO en la
CONVOCATÒRIA DE BEQUES PROGRAMA EAGLE
CONVOCATÒRIA DE BEQUES PROGRAMA EAGLE 1. DEFINICIÓ: PER COMBINAR ESTUDIS AMB PERFECCIONAMENT DE GOLF Aquest Programa, va dirigit a nois i noies jugadors catalans, de nacionalitat espanyola i amb 2 anys,
Graduï s. Ara en secundària
Graduï s. Ara en secundària CFA Palau de Mar Per a persones adultes que vulguin reemprendre estudis el títol de Graduat en Educació Secundària (GES). Hi ha tres àmbits: Àmbit de la comunicació: llengüa
Característiques i necessitats de les persones en situació de dependència
Serveis socioculturals i a la comunitat Característiques i necessitats de les persones en situació de CFGM.APD.M05/0.12 CFGM - Atenció a les persones en situació de Generalitat de Catalunya Departament
Breu tutorial actualització de dades ATRI. El Departament al portal ATRI i no directament a les persones afectades
Breu tutorial actualització de dades ATRI El Departament al portal ATRI i no directament a les persones afectades El Departament informa al portal ATRI (i no directament a les persones afectades): El no
AUTÒNOMS Contingències Comunes
AUTÒNOMS Contingències Comunes REQUISITS D ACCÉS A LA PRESTACIÓ D INCAPACITAT TEMPORAL PER A CONTINGÈNCIES COMUNES 1-Alta al RETA i cobertura de la prestació d IT per contingències comunes. 2-Període de
de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. por el procedimiento de libre designación. [2016/7931]
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública RESOLUCIÓ de 23 de setembre de 2016, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual anuncia una convocatòria pública per a la provisió
Conselleria d Educació, Cultura i Esport Consellería de Educación, Cultura y Deporte
Conselleria d Educació, Cultura i Esport ORDE 45/2015, de 4 de maig, de la Conselleria d Educació, Cultura i Esport, per la qual es convoca el procediment selectiu per a ingrés en el cos de mestres i el
El treball en equip a la Xarxa: estratègies docents
El treball en equip a la Xarxa: estratègies docents Montse Guitert i Marc Romero Àrea de Capacitació Digital Jornada Institucional de Docents, 9 juliol 2011 Índex Conceptualització d'activitats en equip
Bases de la convocatoria. Bases de la convocatòria
Universitat Miguel Hernández d Elx RESOLUCIÓ de 4 de febrer de 2016, de la Universitat Miguel Hernández d Elx, per la qual es convoquen proves selectives de promoció interna per a l accés al grup A, subgrup
Guia de tutoria CURSOS D ACCÉS ALS CICLES FORMATIUS. Curs escolar: Grup: Tutor/a:
Guia de tutoria CURSOS D ACCÉS ALS CICLES FORMATIUS Curs escolar: 2005-2006 Grup: Tutor/a: 0. Control de canvis Versió 1.1, presentada per a la seva revisió i aprovació en setembre 2012, a partir de la
Universitat Politècnica de València Universitat Politècnica de València
Universitat Politècnica de València RESOLUCIÓ d 1 febrer de 2016, del rector, per la qual es convoca concurs per a la provisió de lloc de treball vacant del grup A, subgrup A1, sector administració especial,
Universitat de València Universitat de València
Universitat de València RESOLUCIÓ de 27 de febrer de 2012, de la Universitat de València, per la qual es fa l oferta pública d una plaça d oficial de laboratori de suport a la investigació d aquest organisme
La marca de la Diputació de Barcelona
La marca de la Diputació de Barcelona La nostra marca evoluciona amb nosaltres La Diputació de Barcelona ha revisat la seva marca, d una banda per aconseguir una imatge unificada que ens identifiqui com
Què és? Som el que mengem
Què és? Som el que mengem Natació Educativa Hoquei Medi Obert Act. aquàtica discapacitats Tallers Cuina L H Camina 100x100 SALUDABLE Dia Mundial de la Salut Jornades Adaptades INTRO Activitat física i
Política de privacidad en las Redes Sociales oficiales de SOLUCIONES ASORCAD, S.L.
Política de privacidad en las Redes Sociales oficiales de SOLUCIONES ASORCAD, S.L. 1. Información sobre el responsable del tratamiento de los datos alojados en la página oficial de SOLUCIONES ASORCAD,
Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport. Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte
Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport RESOLUCIÓ de 27 de gener de 2016, de la Direcció General de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial, per la qual es determina el calendari
CURS DE NIVELL I PATINATGE ARTÍSTIC i DANSA PT091601PARA REUS-A INFORMACIÓ BLOC COMÚ / BLOC ESPECÍFIC / PERÍODE DE PRÀCTIQUES
CURS DE NIVELL I PATINATGE ARTÍSTIC i DANSA PT091601PARA REUS-A INFORMACIÓ Segons Resolució del secretari general de l esport - President del Consell Català de l'esport de 29 d abril de 2016 BLOC COMÚ
Hacer oferta pública de una plaza de investigador/a no doctor de acuerdo con las siguientes bases.
Universitat de València RESOLUCIÓ de 26 de març de 2014, de la Universitat de València, per la qual es fa l oferta pública d una plaça d investigador/a no doctor d aquest organisme amb contracte laboral
SOL LICITUD DE BECA PREDOCTORAL UIC CONVOCATÒRIA 2015
Dades d identificació de la persona sol licitant / Datos de identificación de la persona solicitante Nom / Nombre Primer cognom / Primer apellido Segon cognom / Segundo apellido Tipus identificador / Tipo
Bases de la convocatòria. Bases de la convocatoria
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública RESOLUCIÓ de 15 de febrer de 2016, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual anuncia una convocatòria pública per a la provisió de