IEEE y la Región 9, Latinoamérica

Transcripción

1 IEEE y la Región 9, Latinoamérica Estructura de la Organización WEB Master Tania Quiel SM t.quiel@ieee.org Cel

2 Qué es el IEEE? Organización sin fines de lucro, asociación profesional y líder mundial para el desarrollo de la tecnología. Misión El propósito fundamental del IEEE es fomentar la innovación tecnológica y excelencia en beneficio de la humanidad Visión El IEEE será esencial para la comunidad técnica mundial y para los profesionales técnicos en todas partes, ser reconocidos universalmente por las contribuciones de la tecnología y de profesionales técnicos en la mejora de las condiciones mundiales.

3 IEEE (Diciembre 31, 2011) Más de 400,000 miembros en más de 160 países; mas del 50% fuera de USA 38 Sociedades/7 Consejos Técnicos 10 Divisiones 333 Secciones en 10 aéreas geográficas 2,110 Capítulos Más de 107,000 estudiantes 2,173 Ramas Estudiantiles en universidades de 80 países 585 Capítulos Estudiantiles 404 Grupos de Afinidad

4 Organización IEEE Publications, Services and Products Board PSBPB Educational Activities Board EAB Standards Association SA IEEE-USA MEMBERS Board of Directors Member& Geo Activities Board MGAB Regions, Sections, Chapters, Affinity Groups & Student Branches Assembly Technical Activities Board TAB Societies, Tech. Councils & Chapters

5 Regiones del IEEE

6 El Logo El logo del IEEE es una combinación de dos logos correspondiente a dos antiguas sociedades tecnológicas: AIEE (American Institue of Electrical Engineers) fundada en IRE (Institute of Radio Engineers) fundada en 1912 El logo tomó la forma de cometa del logo de AIEE que representaba la cometa de Benjamín Franklin y el símbolo de la regla de la mano derecha que aparecía en el logo de IRE No fue hasta 1963 cuando ambas organizaciones se fusionan y dan lugar a lo que conocemos como IEEE Para mayor información: ee_emblem.html

7 IEEE Región 9, Latinoamérica Cuenta con: 4 Consejos Geográficos México Brasil Centro América y Panamá, CAPANA Andino 33 Secciones 6 Subsecciones 172 Capítulos 33 Grupos de Afinidad 322 Ramas Estudiantiles 170 Capítulos Estudiantiles 42 Grupos de Afinidad Estudiantiles

8 IEEE Región 9, Latinoamérica Servicios que ofrece: NoticIEEEro Revista Enlaces (estudiantil) Revista E-Transactions Fondos para promover actividades Fondo de Contribución Voluntaria Apoyo en la organización de eventos de congresos y convenciones

9 El Voluntario en IEEE IEEE es una organización compuesta por miembros activos, miembros voluntarios y empleados (staff) El voluntariado es uno de los valores principales del IEEE, es la sangre de vida del IEEE. Los voluntarios del IEEE dirigen la organización en muchos niveles y de muchas maneras. Componen la mayor parte de la mano de obra dentro del IEEE. No recibe honorarios, a cambio del staff quien si recibe un salario. Debe estar libre de Conflicto de Intereses (COI).

10 Como líder voluntario, usted debe Trabajar para asegurar la aplicación de las leyes, regulaciones, políticas y prácticas del Instituto Apoyar al entrenamiento del personal y de voluntarios en temas relacionados al Instituto Ser respetuoso de ellos y de su tiempo Hacer que sientan que sus contribuciones son importantes y lo son No vacilar en pedir asesoramiento o ayuda al personal de soporte de la Sección, Región, MGA, TAB y demás entities

11 Código de Ética 1. Aceptar la responsabilidad de tomar decisiones profesionales consistentes con la seguridad, la salud y el bienestar del público, y desglosar oportunamente factores que puedan poner en peligro al público y al medio ambiente. 2. Evitar conflictos de intereses reales o perceptibles siempre que sea posible, y en caso que las haya, exponerlos francamente ante las partes interesadas. 3. Ser honesto y realista al hacer aseveraciones o estimaciones basadas en la información disponible. 4. Rechazar toda forma de soborno. 5. Mejorar la comprensión de la tecnología, su aplicación apropiada, y las consecuencias potenciales de ella. 6. Mantener y mejorar nuestra competencia técnica y sólo aceptar encomiendas profesionales para las cuales que seamos competentes o estemos capacitados por preparación expresa o experiencia, o bien después de revelar plenamente nuestras limitaciones al respecto. 7. Buscar, aceptar y ofrecer la crítica honesta de tareas técnicas para identificar errores y corregirlos, y para dar el crédito apropiado a las contribuciones de otros. 8. Tratar dignamente a toda persona, independientemente de factores como raza, religión, género, discapacidad, edad u nacionalidad. 9. Evitar acciones maliciosas o falsas que dañen a otros, o a su patrimonio, reputación o empleo. 10. Ayudar a colegas y colaboradores en su desarrollo profesional y apoyarlos en el cumplimiento de este código de ética. Aprobado por el IEEE Board of Directors en febrero del 2006

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