AYUNTAMIENTO DE PAMPLONA/IRUÑA

Transcripción

1 AYUNTAMIENTO DE PAMPLONA/IRUÑA CONVOCATORIA PARA CUBRIR, A TRAVÉS DE PRUEBAS SELECTIVAS, EL PUESTO DE TRABAJO DE COORDINADOR-DINAMIZADOR DE LA SOCIEDAD PÚBLICA MUNICIPAL COMIRUÑA S.A. Esta convocatoria se regirá por las siguientes: BASES Primera.-Se anuncia convocatoria para cubrir, a través de pruebas selectivas, el puesto de trabajo de Coordinador-Dinamizador en la Sociedad Pública Municipal Comiruña S.A. La persona que obtenga la máxima puntuación tras la realización del proceso selectivo será la que Comiruña, S.A. contratará de forma indefinida para el desempeño del puesto de trabajo, estableciéndose un período de prueba de 2 meses. No obstante lo anterior, las personas que resulten aprobadas tras las pruebas selectivas y, de conformidad con el orden que se le otorgue desde la mayor puntuación que logren, serán quienes tendrán derecho a ser contratada de forma indefinida en el caso de que la persona con mayor puntuación no supere el período de pruebas, estableciéndose también este mismo periodo de pruebas a las siguientes personas con derecho a ser contratadas. Igualmente, se utilizará esta lista para cubrir la vacante que por cualquier circunstancia se produzca en este mismo puesto de trabajo siempre y cuando Comiruña, S.A. decida que es oportuno que se preste este servicio. Esta lista de contrataciones estará en vigor hasta el 31 de diciembre de Segunda.- Funciones. La persona seleccionada deberá desempeñar las siguientes funciones: a) De organización y funcionamiento -Revisión del sistema de limpieza: atribución funciones a las personas empleadas de Comiruña y establecimiento de labores a realizar. -Revisión de la gestión de residuos del mercado: horario de contenedores, separación de residuos, etc -Control de personal ajeno al mercado que accede a las tardes. Establecimiento de un sistema de vigilancia. -Hacer respetar el orden y espacio destinado a cada comerciante. No utilización de pasillos. -Controlar el mantenimiento del mercado. 1

2 b) De dinamización -Establecimiento de un sistema común de ventas online. Gestionar espacios de almacenamiento común en cámaras frigoríficas para los pedidos. Gestión de página web de pedidos. -Gestión del plan municipal de marketing para el mercado. -Solicitar y gestionar subvenciones tanto para Comiruña como para la Asociación de comerciantes. -Promoción y dinamización comercial del mercado incluyendo posibles iniciativas de la Asociación de Comerciantes. c) De coordinación -Revisar el reglamento que regula el comercio en los mercados municipales, actualizándolo para ajustarlo a la realidad actual. -Relaciones comerciales e institucionales de la asociación de comerciantes -Enlace directo entre comerciantes y Ayuntamiento. Así como cualesquiera otras que le asigne el Consejo de Administración de la sociedad. Tercera.- Difusión. Esta convocatoria se hará pública, a través de Nota de Prensa, remisión de reseña al BON, e inserción en la página web del Ayuntamiento de Pamplona. Cuarta.-Requisitos de los participantes En la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) No hallarse inhabilitada ni suspendida para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública Reunir méritos sin considerar ninguna puntuación mínima, de acuerdo a los siguientes parámetros: a) Servicios prestados en funciones similares (Máximo: 15 puntos). 1. Servicios prestados en Sociedades Públicas o entidades privadas en funciones de Gerencia, Dinamización, Coordinación o similar de proyectos de Comercialización, Gestión de Mercados Públicos o actividades que puedan considerarse análogas: por cada año 3 puntos. 2. Gestión directa de establecimientos comerciales: por cada año 2 puntos. Notas: a) Si el número de años no fuese entero, se asignará la puntuación que proporcionalmente corresponda al tiempo en que se hayan prestados servicios (mínimo de tiempo a computar 1 mes completo). b) En los casos de servicios prestados a tiempo parcial se descontará la parte correspondiente. c) No se valorarán los servicios prestados con posterioridad a la fecha de publicación del anuncio en la web municipal/prensa. 2

3 d) La puntuación total que se obtenga de la suma de los apartados 1 y 2 del punto a) no podrá ser superior a 15 puntos b) Participación en acciones formativas relacionadas (Máximo: 10 puntos). 1. Diplomatura, Grado o Licenciatura en Marketing, Economicas, Empresariales, ADE,: 2 puntos por titulación hasta un máximo de 4 puntos. 2. Resto de diplomaturas, grados, o licenciaturas: 1 punto por titulación hasta un máximo de 2 puntos. 3. Máster en Gestión y Dirección de Empresas / Master en Dirección de Marketing y Ventas: 2 puntos por Master hasta un máximo de 4 puntos. 4. Participación en cursos sobre planificación, gestión y desarrollo de Equipos, habilidades directivas, Marketing y ventas, con una duración igual o superior a 50 horas: 1 punto por curso hasta un máximo de 2. Notas: a) No se computarán los cursos en los que no conste en Nº de horas efectuadas, ni los que sean menos de 50 horas lectivas. b) La puntuación total que se obtenga de la suma de los apartados 1, 2, 3 y 4 del punto b) no podrá ser superior a 10 puntos. Los títulos y certificaciones se valorarán de acuerdo con la legislación vigente. Los méritos se valorarán únicamente a las 5 personas que, de conformidad con la base 6.3, sean llamadas a defender ante el Tribunal en el proyecto-memoria de gestión de la sociedad. Los méritos se valorarán por el Tribunal y se harán públicos antes de la defensa del proyecto memoria ante el Tribunal. Quinta.- Remuneración y ubicación del puesto de trabajo. La remuneración del puesto de trabajo será la correspondiente al nivel B del Ayuntamiento de Pamplona ( brutos / año) y la ubicación del puesto de trabajo estará en las dependencias del propio mercado del 2º ensanche. La remuneración se actualizará con los mismos criterios que el Ayuntamiento de Pamplona aplique a su personal. Sexta.- Desarrollo y valoración del proceso de selección Preselección. -Test psicotécnico para valorar las capacidades requeridas para el puesto de trabajo. El test será puntuado y será necesario superarlo para pasar a la siguiente fase. 3

4 A la siguiente fase se citarán a las 15 personas que hayan obtenido las 15 mejores valoraciones en el test psicotécnico Proyecto. prueba. Los 15 aspirantes preseleccionados deberán presentar en el plazo de un mes natural a contar desde la comunicación por parte del tribunal, un proyecto-memoria de gestión de la sociedad con las características que a continuación se indican: Extensión máxima: El proyecto memoria tendrá una extensión máxima de «caracteres con espacio», equivalente a 100 folios. El texto figurará en ambas caras de cada hoja (anverso y reverso). Esta extensión máxima incluye las notas a pie de página, esquemas o gráficos que eventualmente pudieran incorporarse. Los márgenes horizontales y verticales (márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho de la página) serán de 2,5 cm. Todos los folios estarán numerados de forma creciente, empezando por el número 1. Este número figurará en la esquina inferior derecha del folio. Todos los documentos que se aporten con el escrito deberán estar suficientemente identificados y numerados como Documento o Anexo, por ejemplo: Documento o Anexo 1, Documento o Anexo 2, Documento o Anexo 3 y así sucesivamente. Formato: se utilizará para el texto como fuente «Times New Román», con un tamaño de 12 puntos en el texto y de 10 puntos en las notas a pie de página. El interlineado en el texto será de 1,5. Contenidos mínimos: La memoria (60 puntos) debería contener lo siguiente: Sobre dinamización (40 puntos) -Calendario anual de actividades relacionadas con el marketing, dinamización y promoción del mercado del 2º ensanche. Descripción de las actividades y presupuestos estimados. Gestión del plan municipal de marketing para el mercado.(25 puntos) 4

5 -Propuestas para el establecimiento de un sistema común de ventas online. Gestión de página web de pedidos. Gestionar espacios de almacenamiento común en cámaras frigoríficas para los pedidos. Detallar costes de implantación.(10 puntos) -Análisis de las posibles subvenciones a obtener.(5 puntos) Sobre organización y funcionamiento (20 puntos) -Propuestas de mejora organizativa del mercado (4 puntos) -Sistema de limpieza (4 puntos) -Gestión de residuos del mercado (4 puntos) -Control de personal ajeno al mercado que accede a las tardes.(4 puntos) -Revisión del Reglamento de funcionamiento de los mercados municipales. (4 puntos) El Tribunal seleccionará los cinco proyectos de mayor calidad y adecuación al proyecto de gestión para su convocatoria a la fase de defensa Defensa (40 puntos). Se seleccionarán los 5 proyectos que se consideren más adecuados para que sean expuestos y defendidos oralmente por cada aspirante ante el Tribunal en la fecha que se determine. Se valorará la coherencia de los contenidos expuestos, las habilidades sociales y de comunicación de las personas candidatas. A continuación se establecerá un turno de preguntas sobre la materia expuesta. NORMATIVA. Primera.-Plazo de presentación de instancias. El plazo de presentación de instancias será de diez días naturales, contados a partir de la publicación de la convocatoria en la web municipal. El texto completo de la convocatoria se encontrará disponible en el web municipal Segunda.-Instancias Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en cualquiera de los Registros del Ayuntamiento de Pamplona a la atención del Servicio de Comercio. Junto con la instancia de participación, las personas aspirantes deberán aportar la siguiente documentación, sin perjuicio de que cuando sean llamados para su contratación deban aportar la documentación original o copia compulsada o autenticada debidamente conforme a la legislación vigente: Curriculum Vitae acompañado de vida laboral y los documentos que se estimen pertinentes para acreditar lo recogido en el C.Vitae. Fotocopia del DNI o documento que acredite la identidad de la aspirante. 5

6 Fotocopia compulsada acreditativa de los méritos citados anteriormente. Quienes no presenten dichos documentos, no serán admitidas a la convocatoria, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia de participación. Tercera.- Admisión de aspirantes. Lista definitiva. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se procederá a publicar en la web la lista de personas admitidas y se les convocará a la realización de las pruebas psicotécnicas. Realizada esta prueba y a la vista de los resultados, el Tribunal publicará en la web las 15 personas que son invitadas a la presentación del proyecto-memoria de gestión de la sociedad y el plazo para su presentación. Realizada esta prueba y a la vista de los resultados, el Tribunal publicará en la web las 5 personas que son invitadas a la defensa del proyecto-memoria de gestión de la sociedad y la puntuación por méritos otorgada a estas personas. Cuarta.-Tribunal Calificador El Tribunal estará formado por los siguientes miembros: Presidencia: Patricia Perales Hurtado, presidenta del Consejo de Administración de Comiruña. Vocal: María Sainz de Galdeano de CEIN. Vocal: Javier Salaverri Beunza, Miembro de la Asociación de Comerciantes del Mercado del Segundo Ensanche. Vocal: Roberto Arbella Murillo. Técnico de Comercio del Gobierno de Navarra. Vocal-Secretaría: Mª Victoria Borja Etayo, secretaria del Consejo de Administración de Comiruña. Pamplona/Iruña, 30 de septiembre de

7 ANEXO I SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA DEL PUESTO DE COORDINACIÓN-DINAMIZACIÓN DEL MERCADO 2º ENSANCHE DON/DOÑA D.N.I./N.I.E NACIONALIDAD FECHA NACIMIENTO DOMICILIO ACTUAL CÓDIGO POSTAL / POBLACIÓN TELÉFONO MÓVIL TELÉFONO FIJO CORREO ELECTRÓNICO EXPONE: Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo, ni está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes. Que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas. Que está en posesión de las titulaciones exigidas en la convocatoria, y reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de las instancias. SOLICITA: Ser admitido/a a la convocatoria para la constitución, mediante pruebas selectivas, de una relación de aspirantes a la contratación como COORDINADOR-DINAMIZADOR. PROTECCIÓN DE DATOS. En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, se le informa que los datos de carácter personal facilitados van a ser incorporados al fichero Empleados municipales titularidad del Ayuntamiento de Pamplona, con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Asimismo, le informamos que podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose al Registro General (C/ Mayor 2, Pamplona) o la Sede Electrónica en Pamplona,... de... de (Firma)