PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE UN TITULADO SUPERIOR

Transcripción

1 PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE UNA PLAZA DE TITULADO PARA LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Objeto Provisión de una plaza de Titulado Superior para la Dirección de Recursos Humanos de la EMT. Normativa aplicable El proceso se desarrollará por lo establecido en las presentes bases y lo recogido en el Convenio Colectivo vigente de la EMT y en las diferentes normas exprofeso creadas a este objeto. Requisitos para la admisión de solicitudes Se comunica que quienes decidan presentarse al presente proceso selectivo, deberán cumplir los siguientes requisitos: Grado en Ingeniería o Arquitectura. Requisitos Obligatorios para la Admisión Máster en Prevención de Riesgos Laborales.- (estar en posesión de las siguientes especialidades). Seguridad en el Trabajo. Higiene Industrial. Permiso de Conducir B. Requisitos Valorables Máster en Prevención en Riesgos Laborales.- en la Especialidad de: Psicosociología Aplicada y Ergonomía. Curso de Coordinador/A de Seguridad y Salud en Obras de Construcción (Conforme a las exigencias especificadas en el R.D. 1627/1997). Experiencia profesional.- (acreditar experiencia profesional) Coordinador de Seguridad y Salud en Obras de Construcción. Titulación en Ingeniería.- (Nivel 3 (Máster) del Marco Español de cualificaciones para la Educación Superior, con correspondencia con el Nivel 7 del Marco Europeo de cualificaciones). Ingeniería de Caminos. Ingeniería Industrial. Experiencia Profesional.- (Acreditar Experiencia Profesional): En el Área de Prevención de Riesgos Laborales.

2 Documentación a acreditar: 1. Experiencia: 1.1. Candidaturas que acrediten experiencia profesional por cuenta ajena: a. Original del informe de vida laboral actualizado al año en curso, con la finalidad de poder verificar la relación de la empresa contratante con el sector objeto del presente proceso de selección, tiempo de permanencia en la misma y grupo de cotización al que se adscribió. b. Original y copia de contratos que acrediten la categoría profesional reconocida y tiempo dedicado al mismo, en los contratos deberá aparecer el sello o huella digital de la autoridad competente en materia laboral (Servicio Estatal de Empleo Público SEPE, antiguo INEM ) Candidaturas que acrediten experiencia profesional por cuenta propia: a) Original del informe de vida laboral actualizada al año en curso, con la finalidad de poder verificar la documentación presentada por la candidatura. b) Copia de alta en el correspondiente al Epígrafe del Impuesto de Actividades Económicas. Epígrafe 843.9, "Otros servicios técnicos NCOP.", en lo referente al diseño, implantación y aplicación de planes de prevención de riesgos laborales, así como la evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la salud de los trabajadores, la planificación de la actividad preventiva y las auditorías de riesgos laborales. 2. Acreditación de las titulaciones formativas requeridas en el proceso, de acuerdo con las condiciones descritas en el apartado Requisitos de obligatorios para la admisión. El cumplimiento de los requisitos establecidos en las presentes bases deberá acreditarse documentalmente y mediante Declaración Jurada o Promesa de Valor recogida en el modelo de solicitud del proceso selectivo en la Web de EMT ( Se deberá proceder a rellenar la solicitud específica para el proceso de referencia, en el Apartado empleo en la solicitud que se encuentra en

3 nuestra página web Junto con la solicitud, y en el campo asignado a tal efecto, se deberá escanear toda la documentación acreditativa del cumplimento de los requisitos. Los originales de la citada documentación, podrán ser requeridos por el Tribunal durante el desarrollo del Proceso selectivo. Cada aspirante deberá reunir los requisitos establecidos a fecha de publicación del presente proceso selectivo y mantenerlos durante todo el tiempo de duración del mismo y en el momento de la contratación. Procedimiento para la inscripción El procedimiento de inscripción de cada aspirante se hará rellenando los campos requeridos en la solicitud que se encuentra en nuestra página web en el apartado Selección y Contratación Titulado Superior para la Dirección de RRHH, adjuntando, mediante escaneo de los documentos originales en formato PDF, JPG o TIF, toda la documentación solicitada en los campos correspondientes: 1. Escanear el original del resguardo de recibo de pago de las tasas, en el que debe de aparecer los siguientes datos: Ordenante Beneficiario Concepto Nº de DNI con letra (CON nombre y apellidos) EMT de Madrid, S.A. Abono tasas de examen Titulado Superior RRHH 2. Escanear (por ambas caras) el original del Documento Nacional de Identidad, documento que acredite la nacionalidad de estado miembro, Tarjeta del Permiso de Residencia o Pasaporte. 3. Escanear (por ambas caras) el original del Título/os que acrediten la Titulación Formativa completa requerida en el presente proceso y los méritos valorables. 4. Escanear el original de la vida laboral actualizada a la fecha del concurso. Se deberán escanear todas las hojas. 5. Escanear el original de aquel/los contrato/s de trabajo que acrediten la experiencia en el sector objeto del concurso.

4 6. Escanear el original del alta en el Impuesto de Actividades Económicas perteneciente al epígrafe correspondiente a la plaza del concurso, si corresponde. 7. Escanear la copia del permiso de conducción B. 8. Aceptación de la Declaración Jurada o Promesa de Valor. Una vez cumplimentados todos los campos y adjuntados digitalmente los documentos originales en un solo archivo (excepto el justificante de pago de las tasas, que irá en un archivo aparte), se procederá al envío del impreso, pulsando el botón enviar dispuesto al final del impreso. Si existen errores en el formato de los datos, o no se han cumplimentado todos los campos requeridos, o no se han adjuntado todos los documentos que se exigen, no será posible el envío de los datos, por lo que cada candidato deberá subsanar las incidencias que se le indique en el formulario. Una vez que el envío de los datos se realice satisfactoriamente el solicitante recibirá automáticamente, en su correo, un reporte que ha de imprimir, con todos los datos transcritos en la solicitud, que contendrá un Código Único de suscripción asignado por el sistema. Dicho reporte deberá conservarse durante todo el proceso, requiriéndose su presentación en las distintas fases de la Convocatoria. Se recomienda que antes de enviar la solicitud de inscripción se revise minuciosamente toda la documentación adjuntada, ya que una vez enviada no podrá hacerse ninguna modificación. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma, supondrá la no inclusión en el Proceso. Una vez finalizado el periodo de inscripción, se publicará el listado provisional de solicitudes admitidas/excluidas en el Proceso. La exclusión estará motivada por una errónea identificación del DNI o inadecuado pago de tasas, estableciéndose un plazo de seis días naturales de reclamación. Tras este periodo se publicará el listado definitivo. Aquellas personas que aparezcan en los listados definitivos del proceso podrán presentarse a realizar las pruebas Psicotécnica y de Personalidad y el examen teórico. Se establecerá un periodo de devolución de tasas

5 para aquellos aspirantes no admitidos a examen, las condiciones para retirar dicha tasas serán publicitadas en la página web de la EMT. Aquellos aspirantes que habiendo superado el examen teórico no cumplan con los requisitos fijados en la presente convocatoria, no podrán continuar en el Proceso selectivo, quedando excluidos del mismo. El plazo de inscripción comenzará desde las 12:00 horas del miércoles 8 de febrero de 2018 y terminará a las 23:59 horas del 14 de febrero de El pago de tasas deberá estar comprendido, igualmente, dentro de dicho periodo. Desarrollo del Proceso de Selección El presente proceso de selección constará de las siguientes fases: FASE I- Examen: Pruebas Prueba Psicotécnica y Test de Personalidad. Examen tipo test de Conocimientos Profesionales Prueba Práctica de Conocimientos Profesionales Tipo de Puntuación Apto/No Apto Clasificatorio/Eliminatorio Clasificatorio/Eliminatorio Las preguntas del Examen estarán relacionadas con temario que se publica en el anexo a esta convocatoria y la Prueba práctica versará sobre un supuesto práctico relacionado con el contenido del temario y su aplicación a EMT. FASE II Valoración: 1.-Se procederá a comprobar, por parte del Tribunal, la documentación presentada por los candidatos que han superado la fase de examen teórico (aquellos que resulten Aptos en las Pruebas Psicotécnicas y de Personalidad y que superen las pruebas de Conocimientos Profesionales), para acreditar el cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria. Baremación de esta fase: Tipo de prueba Examen tipo test de conocimientos profesionales Puntuación Máxima 35 Ptos. 2.-Los aspirantes que cumpliendo los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria y que han superado la Prueba Psicotécnica y de Personalidad y el test de conocimientos profesionales, serán convocados para realizar la prueba práctica, de exposición/defensa de conocimientos profesionales relativos a la convocatoria. Dicha prueba tendrá la siguiente baremación:

6 Tipo de prueba Prueba práctica de conocimientos profesionales Puntuación máxima 35 Ptos. 3.-Baremación de requisitos valorables especificados en la convocatoria, de la siguiente forma: Criterio de Valoración Estar en posesión de la Especialidad de PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA Y ERGONOMÍA del MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.VALORABLES CURSO DE COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN. EXPERIENCIA como Coordinador de Seguridad y Salud en Obras de Construcción (se valorará por años enteros: 2 ptos. por año trabajado). TITUACIÓN EN INGENIERÍA.- (Nivel 3 (Máster) del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior, nivel 7 del Marco de cualificaciones Europeo). INGENIERÍA DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS y/o INGENIERÍA DE INDUSTRIAL. EXPERIENCIA en el área de Prevención de Riesgos Laborales (se valorará por años enteros: 1 pto. por año trabajado). Puntuación 1 Pto. 3 Ptos. Máximo 6 Ptos 15 Ptos. Máximo 5 Ptos. TRIBUNAL DEL PROCESO SELECTIVO El Tribunal estará compuesto por los siguientes miembros: PRESIDENTE: Raimundo Duran Iglesias. Jefe de División. VOCAL: Jose Antonio Yuste Fernández. Conductor de Autobús. SECRETARIO: Enrique Santiso Soba. Titulado superior. Durante el desarrollo de las diferentes pruebas que forman parte del proceso selectivo, el Tribunal resolverá cualquier duda o error que pudiera surgir en la aplicación de las bases del proceso. Cuando el proceso selectivo lo requiera, el Tribunal podrá acordar asistencia técnica o de otra índole que se necesitase, así mismo se proveerá de cuantos especialistas en la materia concreta y con los cometidos específicos que se determinen; limitándose a prestar su colaboración en sus especialidades. Además el Tribunal podrá valerse de personal auxiliar durante el desarrollo de los ejercicios.

7 En los supuestos que existan discrepancias, las decisiones se tomarán por votación, siendo válida la mayoría simple del quorum existente. La información sobre este Proceso de Selección estará expuesta en la Web de la Empresa ( y en los tablones de los Centros de Trabajo de nuestra organización. Madrid, a 7 de febrero de 2018

8 ANEXO: ÍNDICE DEL TEMARIO 1. Ámbito jurídico de la prevención: a. Legislación sobre PRL, Trabajo y Seguridad Social b. Normativa relativa a las Condiciones de seguridad en las obras de edificación. c. Normativa relativa a Condiciones de seguridad en las obras civiles. d. Derechos y obligaciones en materia preventiva e. Servicios de prevención y otros órganos de representación y participación en materia preventiva f. Organización de la prevención en España, política y promoción de la prevención 2. Seguridad en el trabajo: a. La seguridad en el trabajo como técnica preventiva b. Evaluación de riesgos, planificación preventiva, análisis e investigación de accidentes de trabajo c. Equipos de protección individual d. Incendios, planes de emergencia y autoprotección e. Riesgos eléctricos, productos químicos, residuos tóxicos y peligrosos f. Máquinas, equipos, instalaciones y herramientas g. Lugares y espacios de trabajo h. Manipulación manual de cargas 3. Ergonomía: a. Conceptos objetivos y definiciones b. Condiciones ambientales. Iluminación c. Riesgos ergonómicos d. Pantallas de visualización e. Carga física

9 4. Higiene industrial a. Conceptos y objetivos b. Agentes físicos. Ruido. Vibraciones mecánicas c. Estrés térmico. Radiaciones d. Control de exposición a agentes químicos. Normativa legal específica e. Riesgos cancerígenos. Agentes biológicos 5. Formación y comunicación. a. Técnicas de negociación b. Planes y programas de formación 6. Gestión de la PRL: a. Modelo organizativo. Administración y gestión b. Plan de prevención c. Normas y procedimientos de trabajo 7. Técnicas afines: a. Gestión de la calidad b. Responsabilidad social corporativa c. Gestión medioambiental d. Seguridad vial 8. Organigrama de EMT y demás datos contenidos en la web de EMT. 9. Normativa de contratación del Sector Público. 10. Guías técnicas del INSHT a. Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de lugares de trabajo. b. Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de los equipos de trabajo. c. Guía técnica sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo. d. Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la protección frente al riesgo eléctrico. e. Guía técnica para la integración de la prevención de riesgos laborales.

10 f. Guía técnica para la evaluación y prevención de la exposición al amianto durante el trabajo. g. Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos. h. Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición durante el trabajo a agentes cancerígenos o mutágenos. i. Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con agentes químicos. j. Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición al ruido. k. Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con las vibraciones mecánicas. 11. Guías Técnicas Europeas a. Guía europea sobre construcción b. Guía europea para trabajo en altura c. Guía europea de atmósferas explosivas d. Guía europea de vibraciones e. Guía europea de radiaciones ópticas f. Guía europea de ruido g. Guía europea de buenas prácticas para la aplicación de la Directiva 2013/35/UE sobre - campos electromagnéticos. 12. Reales Decretos y Notas Técnicas de Prevención relativas al ámbito de aplicación de las Guías anteriormente indicadas Madrid, a 7 de febrero de 2018