BASES 1. Objecte de la convocatòria 2. Requisits específics exigits
|
|
- Carlos Padilla Luna
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 BASES Bases específiques que han de regir la selecció d una plaça de funcionari interí, conductor per al servei de transport adaptat del Consell Comarcal de la Terra Alta. 1. Objecte de la convocatòria Denominació de la plaça de funcionari segons plantilla: xofer Adscripció: Servei de Transport Adaptat Règim jurídic: funcionari Caràcter: interí Grup de classificació: grup C2 de l escala d administració especial, subescala de serveis especials, personal d oficis. Retribució: segons el grup de classificació Núm. de llocs convocats: 1 Sistema selectiu: concurs oposició Torn: lliure 2. Requisits específics exigits Els/les aspirants han de reunir els requisits específics següents: a) Tenir el títol de graduat en educació secundària obligatòria o equivalent. Si es tracta d un títol obtingut a l estranger, cal disposar de l homologació corresponent del Ministeri d Educació, Cultura i Esport. En el cas de presentar una titulació equivalent a l exigida com a requisit, correspon a l aspirant acreditar-ne la seva equivalència mitjançant norma legal o certificació expedida pel Ministeri. b) Posseir el certificat de nivell intermedi de català (B2) de la Direcció General de Política Lingüística o alguna de les titulacions equivalents d acord amb el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català (modificat pel Decret 3/2014, de 7 de gener de 2014) i l Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre, pel qual es refonen i actualitzen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixement de català de la Direcció General de Política Lingüística (modificada parcialment per l Ordre VCP/233/2010, de 12 d abril). Així mateix, és d aplicació el Decret 161/2002, d 11 de juny, sobre l acreditació del coneixement del català i l aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya. Cas que no es pugui acreditar el nivell de català establert, l aspirant haurà de realitzar la prova de català en els termes establerts a la base d aquestes bases específiques.
2 c) Els/les aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i no siguin originaris/àries de països en què el castellà sigui llengua oficial hauran d acreditar posseir coneixements de llengua castellana de nivell intermedi o nivell B2. L acreditació d aquest coneixement es realitzarà mitjançant la superació de la prova o exercici establert a la base d aquestes bases específiques, o la presentació d un dels documents que s indiquen a continuació: - Certificat conforme han cursat la primària i/o la secundària a l Estat espanyol. - Diploma d espanyol (nivell intermedi o nivell B2) que estableix el Reial decret 1137/2002, de 31 d octubre, o equivalent, o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves dirigides a l obtenció d aquest. - Certificat d aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d idiomes. d) Posseir el permís de conduir vehicles de la classe D 3. Finalització de termini per a la presentació d instàncies El termini per a la presentació de sol licituds comença l endemà de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província i finalitza als vint dies naturals comptats a partir de l endemà de la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, de l extracte de la convocatòria. 4. Proves selectives i barem de mèrits 4.1. Fase d oposició Primer exercici. Coneixements de llengües Prova de català. Consisteix en una prova de coneixements de llengua catalana, que consta de dues parts: Primera part. Consisteix en un exercici escrit on s avaluaran els coneixements pràctics de llengua catalana, mitjançant preguntes sobre aspectes lingüístics. Segona part. S hi avaluarà l expressió oral amb una conversa. La durada màxima d aquesta prova serà determinada pel tribunal. El resultat de l exercici serà d APTE o de NO APTE. Queden exempts/es de la realització d aquesta prova els/les aspirants que acreditin documentalment, fins al moment de realització d aquesta prova, estar en possessió del certificat de nivell intermedi de català (B2) o superior de la Secretaria de Política Lingüística, o titulació equivalent, i es consideraran com a aptes.
3 Prova de castellà. Només en el cas d aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola. Consisteix en una prova de coneixements de llengua castellana, en què els/les aspirants hauran de realitzar un exercici que consistirà en una redacció de 100 paraules, com a mínim, i a mantenir una conversa amb membres del tribunal. La qualificació de la prova serà APTE o NO APTE i caldrà obtenir la qualificació d APTE per a participar en el procés selectiu. Resten exempts de la realització d aquesta prova els/les aspirants que acreditin documentalment, fins al moment de la realització d aquesta prova, estar en possessió dels coneixements de llengua castellana de nivell intermedi o nivell B Segon exercici. Consisteix en respondre per escrit un test de coneixements de 50 preguntes amb tres respostes alternatives, relacionat amb el contingut del temari annex. La forma de puntuació de l exercici és la següent: - 1 punt per resposta correcta - 1/3 per resposta incorrecta - 0 per sense resposta o resposta anul lada La durada d aquesta prova és determinada pel Tribunal. La valoració és de 0 a 10 punts, i s ha d obtenir un 5 per a superar-la Tercer exercici. Consisteix en la realització d un supòsit de caràcter pràctic de conducció, proposat pel tribunal immediatament abans del començament de l exercici, i relacionat amb les funcions, atribucions i comeses pròpies del lloc de treball objecte de la convocatòria, quedant a judici del tribunal el seu contingut, característiques i forma de realització. La durada d aquest exercici serà la que determini el tribunal. La valoració del supòsit pràctic és de 0 a 10 punts, i s ha d obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo. Cas que no es superi el supòsit pràctic amb un mínim de 5 punts, el resultat fi nal serà de NO APTE/A Fase de concurs Els mèrits es qualifiquen segons l escala graduada que figura com annex II d aquesta convocatòria. Annex I. Temari Primera part. Matèries comunes Tema 1. La Constitució espanyola de Principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols. Tema 2. Organització territorial de l Estat. Els estatuts d autonomia: el seu significat. Tema 3. Règim local espanyol: principis constitucionals. La província en el règim local. El municipi.
4 Tema 4. L acte administratiu. Principis generals del procediment administratiu. Fases del procediment administratiu general. Segona part. Matèries específiques Tema 1. El Codi de Circulació. La Llei sobre Tràfic, Circulació de Vehicles a Motor i Seguretat Vial. El Reglament General de Circulació. Tema 2. Factors que afecten la seguretat vial. Elements que hi incideixen negativament. L alcohol i la conducció. Necessitats de repòs del conductor. Factors meteorològics i ambientals. Incidència del comportament d altres conductors. Seguretat en la conducció nocturna. Tema 3. Inspecció Tècnica de vehicles: inspeccions periòdiques, resultat de les inspeccions, reformes d importància. Seguretat en els vehicles: elements de seguretat en los vehicles. La seguretat activa. La seguretat passiva. La distància de frenat: concepte i elements del vehicle que en ella influeixen. Dotació dels vehicles: plaques, senyals, distintius en els vehicles, accessoris, recanvis i eines que han de portar els vehicles a motor. Tema 4. Conducció en condicions climatològiques i ambientals adverses. La distància en la frenada, elements de la via que hi influeixen. Accidents. Comportament a seguir en cas d accident. Mesures a adoptar per garantir la seguretat de la circulació i socórrer a les víctimes. Primers Auxilis. El delicte d omissió d auxili. Responsabilitat objectiva en el àmbit de la circulació. Conductes delictives Tema 5. Senyalització: tipus i característiques. Significat de cada senyal. Tema 6. Càrrega de vehicles. Límits. Senyalització. Manipulació de càrregues. Conceptes bàsics. Tema 7. Mecànica: conceptes generals. Manteniment quotidià de vehicles. Tema 8. Motors. Motors alternatius. Classificació dels motors atenent a la seva constitució i funcionament. Tècniques de desmuntatge, verificació, reparació i muntatges dels motors Tema 9. Sistemes d alimentació. Distribució. Elements i components. El consum de combustible. La resistència de l aire. El consum en la conducció urbana i interurbana. Manteniment adequat del vehicle. Influència dels automòbils en el deteriorament del medi ambient. Elements contaminants. Els catalitzadors. Mesures a adoptar per evitar la contaminació. Norma Europea sobre emissions. Tema 10. Sistemes de refrigeració i lubricació dels motors. Elements i components. Lubricants: funció. Característiques. Classificació. Tema 11. Sistemes de suspensió: tipus de suspensió, característiques, constitució i funcionament. Suspensions convencionals, pneumàtiques i hidropneumàtiques. Tècniques de desmuntatge, reparació i muntatge.
5 Tema 12. Sistemes de direcció: direccions convencionals, pneumàtics i hidràuliques. Control de reglatge dels eixos davanters i posteriors. Característiques de rodes i pneumàtics. Tècniques de desmuntatge, reparació i muntatge. Tema 13. Sistemes de transmissió i frenada. Transmissió de força. Embragatges i convertidors. Sistemes de frens: hidràulics, pneumàtics i elèctrics. El sistema de frens ABS. Tècniques de desmuntatge, reparació i muntatge. Tema 14. Electricitat de l automòbil. Sistemes d engegada. Dinamo. Alternador. Bateria. Motor d engegada. Sistemes d enllumenat. Tema 15. Llandes i Pneumàtics: Funció. Característiques. Codificació Annex II. Barem de mèrits 1. Entrevista (màxim 3 punts): El Tribunal de qualificació efectuarà una entrevista per competències per determinar la idoneïtat de l aspirant així com per valorar l experiència en tasques pròpies del lloc de treball. Es valorarà el treball realitzat en funció dels informes acreditatius de les activitats i projectes desenvolupats. 2. Antiguitat (màxim 2,50 punts): a) Es computen els serveis efectius prestats en administracions públiques, a raó de 0,20 punts per any complet de serveis, o fracció mensual que proporcionalment li correspongui. El temps de serveis prestats simultàniament només s ha de computar una vegada. b) Altres treballs realitzats en empreses privades, sempre que siguin en llocs relacionats amb el que es convoca. A raó de 0,10 punts per any complet o fracció mensual que proporcionalment li correspongui. No es computen els serveis prestats simultàniament amb d altres igualment al legats. L antiguitat en serveis prestats a l administració pública i/o empresa privada s ha d acreditar mitjançant certificat de la vida laboral del sol licitant estès per la Tresoreria General de la Seguretat Social. En el cas de treballs a una administració pública s acompanyarà, a més a més, un certificat expedit per l Administració pública on s hagin prestat els serveis; i en el cas de treballs a l empresa privada s acompanyarà, a més a més, contractes de treball o fulls de nòmina o qualsevol altre mitjà que acrediti la naturalesa dels serveis prestats. 3. Formació i perfeccionament (màxim 2,50 punts): Es valora l assistència als cursos, jornades i seminaris de formació, d especialització o de perfeccionament, en funció de la seva homologació o nivell acadèmic i de la relació amb les funcions pròpies del lloc de treball que es convoca, o amb habilitats que aquests llocs requereixen.
6 Només es tenen en compte les activitats formatives dels últims 10 anys, llevat dels postgraus i mestratges relacionats amb el lloc de treball, i coneixements d idiomes. Els/Les interessats/des han d aportar, a més de la corresponent certificació, documentació que acrediti els següents extrems: nombre d hores, assistència o, en el seu cas, aprofitament 3.1 Jornades de fins a 9 hores 0,05 punts 3.2 De deu a dinou hores 0,15 punts 3.3 De vint a trenta-nou hores 0,25 punts 3.4 A partir de quaranta hores 0,35 punts Idiomes Per a la valoració del coneixement de la llengua anglesa cal acreditar el nivell intermedi de l Escola Oficial d Idiomes o titulació reconeguda equivalent. La puntuació serà de 0,35 punts. En els casos en què l acreditació de coneixement de la llengua anglesa sigui diferent de la del nivell intermedi de l Escola Oficial d idiomes o titulació reconeguda equivalent; així com en el cas d altres idiomes la puntuació serà de 0,15 punts. En el cas que s acreditin diversos certificats de la mateixa activitat formativa (Informàtica i idiomes), només es valorarà el de l última edició. 4. Titulacions acadèmiques (1 punt): Les titulacions acadèmiques oficials, es valoren en funció dels coneixements requerits, competència i especialització d aquests llocs. No es valoren com a mèrits les titulacions acadèmiques de nivell inferior que siguin necessàries per assolir-ne altres de nivell superior que es puguin al legar com a requisit o com a mèrit. A efectes d equivalència de titulació, només s admeten les reconegudes pel Ministeri d Educació amb caràcter general i vàlides a tots els efectes. Pel títol de batxillerat, formació professional de 2n grau o equivalent 1 punt 5. Coneixements de llengua catalana (1 punt): Es valoren els certificats de llengua catalana de la Direcció General de Política Lingüística o alguna de les titulacions equivalents d acord amb el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català (modificat pel Decret 3/2014, de 7 de gener de 2014) i l Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre, per la qual es refonen i actualitzen els títols, diplomes i certificats equivalents als
7 certificats de coneixement de català de la Direcció General de Política Lingüística (modificada parcialment per l Ordre VCP/233/2010, de 12 d abril). Certificat de nivell suficiència de català (C1) 1 punt Gandesa, maig de 2015
Serveis de Recursos Humans 09/059 AGO/amm
Serveis de Recursos Humans 09/059 AGO/amm ANUNCI de convocatòria del procés selectiu de dos llocs de treball laboral d administratiu per a l Organisme Autònom BASE - Gestió d Ingressos, torn promoció interna
Convocatòria 16/007- Borsa de treball d auxiliar administratiu/iva per a diferents àmbits de la Diputació de Tarragona, mitjançat el SOC
ÀREA DE RECURSOS HUMANS I POLITIQUES ACTIVES D OCUPACIÓ Planificació i Organització Selecció i Provisió DIPUTACIÓ DE TARRAGONA A N U N C I PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL D
BASES PER AL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONVOCATÒRIA D UNA BORSA DE TREBALL PER OCUPAR LA PLAÇA D AUXILIAR ADMINISTRATIU
BASES PER AL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONVOCATÒRIA D UNA BORSA DE TREBALL PER OCUPAR LA PLAÇA D AUXILIAR ADMINISTRATIU 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA: Definició: La convocatòria té per objecte la selecció
1. Condicions i requisits que han de reunir les persones aspirants:
DIPUTACIÓ DE TARRAGONA ÀREA DE RECURSOS HUMANS I POLÍTIQUES ACTIVES D'OCUPACIÓ Planificació i Organització Selecció i Provisió Ref.: AGO/edr/bce Convocatòria: 16/021 A N U N C I PROCÉS SELECTIU PER A LA
BASES ESPECIFIQUES QUE REGIRAN EL PROCÉS DE SELECCIÓ DE PLACES I LA PROVISIÓ DE LLOCS PER LA BORSA DE TREBALL d AUXILIARS ADMINISTRATIUS
BASES ESPECIFIQUES QUE REGIRAN EL PROCÉS DE SELECCIÓ DE PLACES I LA PROVISIÓ DE LLOCS PER LA BORSA DE TREBALL d AUXILIARS ADMINISTRATIUS BASE 1a. Procés de selecció, objectiu i funcions del lloc de treball
EMPRESA MUNICIPAL D OBRES DE MONT-ROIG DEL CAMP S.A.
2016_001 EMOMSA/RRHH BASES PER AL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL D ADMINISTRATIU/VA PER L EMPRESA MUNICIPAL D OBRES DE MONT-ROIG DEL CAMP, SA (EMOMSA). 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA
BASES PEL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE DINAMITZADOR DELS CASALS DE JOVES
2016/003 EMSSA/RRHH BASES PEL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE DINAMITZADOR DELS CASALS DE JOVES 1.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA Exposició de motius El municipi de Mont-roig
BASES PER LA BORSA DE TREBALL DE PROFESSORS DE GUITARRA Departament de Recursos Humans
PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE PROFESSOR DE GUITARRA PER AL PATRONAT MUNICIPAL DE L ESCOLA DE MÚSICA DE VANDELLÒS I L HOSPITALET DE L INFANT. PRIMERA.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA
Es valorarà: Formació addicional. Experiència i/o formació en llocs de treball relacionats amb l oferta. Capacitat de treball en equip.
Borsa de treball: peons de la construcció L Ajuntament de busca peó de la construcció, jardineria i manteniment en general, responsables, que sàpiga treballar en equip. També que tingui habilitats per
Perfil lingüístic en llengua estrangera (anglès, francès, italià, alemany)
ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 679 MARÇ 2016 Perfil lingüístic en llengua estrangera (anglès, francès, italià, alemany) 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en
PROCÉS SELECTIU: CONCURS OPOSICIÓ FUNCIONARI/A INTERÍ/ : BORSA DE TREBALL. TÈCNIC SUPERIOR DE L ESCALA ESPECIAL, GRUP DE CLASSIFICACIÓ A1.
PROCÉS SELECTIU: CONCURS OPOSICIÓ FUNCIONARI/A INTERÍ/ : BORSA DE TREBALL. TÈCNIC SUPERIOR DE L ESCALA ESPECIAL, GRUP DE CLASSIFICACIÓ A1. (BOP 20 de juny de 2011) ACTA DEL TRIBUNAL DE SELECCIÓ DEL CONCURS
BASES PEL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE MESTRES I EDUCADORS/ES LES LLARS D INFANTS MUNICIPALS
2017/001 NOSTRESERVEIS/RRHH BASES PEL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE MESTRES I EDUCADORS/ES LES LLARS D INFANTS MUNICIPALS 1.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA Aquestes bases
BASES DEL CONCURS-OPOSICIÓ PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE CONSERGES ESPECIALISTES
BASES DEL CONCURS-OPOSICIÓ PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE CONSERGES ESPECIALISTES 1. Objecte L objecte d aquesta convocatòria és la constitució d una borsa de treball per tal de cobrir
Pablo Abenójar García, caporal de la policia local de la Corporació. José Luís Salvador Gracia, agent de la policia local de la Corporació
ACTA NÚM. 3/2016 DEL TRIBUNAL QUALIFICADOR: FASE DE CONCURS DE MÈRITS DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA PROVISIÓ D UNA PLAÇA D AGENT INTERÍ DE LA POLICIA LOCAL IDENTIFICACIÓ DE LA SESSIÓ Òrgan: Tribunal qualificador
N SÍ Z NO K SÍ G SÍ G NO X SÍ K NO D SÍ M NO J SÍ P SÍ
ACTA DE CONSTITUCIÓ DEL TRIBUNAL QUALIFICADOR DE LES PROVES DEL CONCURS-OPOSICIÓ CONVOCAT PER A LA PROVISIÓ D UNA PLAÇA D ADMINISTRATIU/IVA, I CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL Vilanova i la Geltrú, 6
ESCOLA ANNA RAVELL BATXIBAC (CURRÍCULUM MIXT BATXILLERAT - BACCALAURÉAT) CURS
ESCOLA ANNA RAVELL BATXIBAC (CURRÍCULUM MIXT BATXILLERAT - BACCALAURÉAT) CURS 2016-2017 1 El Batxibac és el programa que permet a l alumnat cursar un currículum mixt amb l objectiu d obtenir la doble titulació
TAULA D'EQUIVALÈNCIES DELS CERTIFICATS DE VALENCIÀ UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
TAULA D'EQUIVALÈNCIES DELS CERTIFICATS DE VALENCIÀ UNIVERSITAT DE VALÈNCIA Es convaliden a tots els efectes amb els certificats oficials expedits per l'òrgan competent de la Universitat de València (el
VALIDESA ADMINISTRATIVA DELS CERTIFICATS DE VALENCIÀ EN LES PROVES D ACCÉS A LA FUNCIÓ PÚBLICA I EN ELS CONCURSOS DE MÈRITS
VALIDESA ADMINISTRATIVA DELS CERTIFICATS DE VALENCIÀ EN LES PROVES D ACCÉS A LA FUNCIÓ PÚBLICA I EN ELS CONCURSOS DE MÈRITS L Àrea de Promoció i Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica
BORSA DE TREBALL D EDUCADOR/A SOCIAL
ÀREA DE SERVEIS CENTRALS, SEGURETAT I HISENDA Regidoria de Recursos Humans, Economia, Hisenda i Seguretat Servei de Recursos Humans BORSA DE TREBALL D EDUCADOR/A SOCIAL Per poder donar cobertura a les
Paleteria i pintura. Accions formatives similars de la mateixa especialitat.
CONDICIONS TÈCNIQUES PER A L ADJUDICACIÓ DEL CONTRACTE MENOR DE SERVEIS D UN/A FORMADOR/A DE LA FAMÍLIA PROFESSIONAL MANTENIMENT I REPARACIÓ, EN L ESPECIALITAT POLIMANTENIDOR/A D EDIFICIS I ESPAIS OBERTS,
Perfil lectura i biblioteca escolar
ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 684 MARÇ 2016 Perfil lectura i biblioteca escolar 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en pràctiques i personal interí 1.2 Especialitats
BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA FUNDACIÓ MUSEU PICASSO DE BARCELONA
BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA FUNDACIÓ MUSEU PICASSO DE BARCELONA Referència: FMPB-03/2016 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA Aquestes Bases regulen el procés de selecció per cobrir un lloc de treball de
TERCERA PROVA. Segon exercici
TERCERA PROVA Segon exercici (Consisteix a elaborar un document administratiu o diversos, d acord amb les instruccions del tribunal) (Durada: 1 hora) Concurs oposició lliure per a proveir sis places de
PROCÉS SELECTIU TÈCNIC/A AUXILIAR COACHING PER L OCUPACIÓ
BASES ESPECÍFIQUES I CONVOCATÒRIA QUE HAN DE REGIR EL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONTRACTACIÓ DE PERSONAL DE L AJUNTAMENT DE GAVÀ DE PERSONES EN SITUACIÓ D ATUR DEL MUNICIPI VINCULAT AL PLA D OCUPACIÓ PLA
1/6. Dades del/de la sol licitant. Centres que se sol liciten (podeu escriure fins a tres centres)
Full de mèrits. Concurs de mèrits per seleccionar directors de centres docents de titularitat de l Ajuntament de Barcelona gestionats pel Consorci d Educació. Convocatòria 2017 Dades del/de la sol licitant
BORSA DE TREBALL HOSPITAL UNIVERSITARI ARNAU DE VILANOVA
BORSA DE TREBALL - 2008 HOSPITAL UNIVERSITARI ARNAU DE VILANOVA Categories per a les quals s obre la borsa de treball: ATS/DUI, Llevadora, Fisioteraputa, Terapeuta Ocupacional, Auxiliar d infermeria, Tècnic
Preinscripció de Cicles formatius de Grau Superior. del 25 al 31 de maig de 2017
Preinscripció de Cicles formatius de Grau Superior del 25 al 31 de maig de 2017 Documentació que cal presentar en tots els casos: - Original i fotocòpia del DNI, NIE o passaport de l'alumne. Si es tracta
- Titulació requerida: titulació superior en música o equivalent. - Durada: Fins a la jubilació definitiva de la persona rellevada.
BASES ESPECÍFIQUES QUE HAURAN DE REGIR EL PROCÉS SELECTIU PER A LA COBERTURA TEMPORAL D UNA PLAÇA DE RÈGIM LABORAL D UN/A PROFESSOR/A DE MÚSICA PER A L AJUNTAMENT DE SANT FELIU DE LLOBREGAT, EN CONTRACTE
INSTRUCCIÓ 06/04/2011 i 5/ /12/2011 de DGEMSI. Data: 24/05/2012
INSTRUCCIÓ 06/04/2011 i 5/2011 21/12/2011 de DGEMSI Data: 24/05/2012 Instrucció de 6 abril de 2011 de la Direcció General d Energia, Mines i Seguretat Industrial: Estableix els criteris per a la realització
3. DESCRIPCIÓ DELS SERVEIS I DE LES PLACES DE TREBALL RESPECTIVES
BASES QUE HA DE REGIR, MITJANÇANT CONCURS DE MÈRITS, LA SELECCIÓ D ASPIRANTS PER A LA CONSTITUCIÓ DE LA BORSA DE TREBALL PER A POSSIBLES CONTRACTACIONS TEMPORALS DE L AJUNTAMENT D ALFORJA A L ANY 2016-2017.
BUTLLETÍ OFICIAL DE LA PROVÍNCIA DE TARRAGONA
BUTLLETÍ OFICIAL DE LA PROVÍNCIA DE TARRAGONA Administració Local 2016-01400 Ajuntament de Mont-roig del Camp EDICTE BASES PER AL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONVOCATÒRIA D UNA BORSA DE TREBALL DE BIBLIOTECARI
Ajuntament de Santa Bàrbara. Borsa de treball: Educadors/ores llar infants
Borsa de treball: Educadors/ores llar infants L Ajuntament de cerca educadors/ores llar d infants per a la Borsa de Treball per cobrir futures eventualitats en la llar d infants municipal Les Beceroles.
CALENDARI MARC DELS ENSENYAMENTS UNIVERSITARIS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER, I DEL TÍTOL PROPI DE GRADUAT EN INVESTIGACIÓ PRIVADA.
CALENDARI MARC DELS ENSENYAMENTS UNIVERSITARIS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER, I DEL TÍTOL PROPI DE GRADUAT EN INVESTIGACIÓ PRIVADA Curs 2016 2017 PREAMBUL Aquest calendari estableix de manera molt clara l
GUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR
GUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR 0 Índex 1. Què és la capitalització de l atur? Pàg. 2 2. Requisits Pàg. 3 3. Com i qui pot beneficiar se? Pàg. 4 4. Tràmits i documentació per a la sol licitud Pàg. 6 5. Informació
INSCRIPCIÓ PER FER LA PROVA D'ACCÉS ALS CICLES FORMATIUS DE GRAU SUPERIOR DE FORMACIÓ PROFESSIONAL
INSCRIPCIÓ PER FER LA PROVA D'ACCÉS ALS CICLES FORMATIUS DE GRAU SUPERIOR DE FORMACIÓ PROFESSIONAL Llinatges: Nom: Adreça: Mòbil: Telèfon: Localitat: CP: DOI: Adreça electrònica: Data de naixement: EXPÒS:
Data 16 de juliol de Data aprovació Comitè Executiu 05 de juliol de 2010
PLEC DE PRESCRIPCIONS TÈCNIQUES PER DUR A TERME EL DISSENY, LA CONSTRUCCIÓ I ADAPTACIÓ DE L STAND PROMOCIONAL DE LA CAMBRA DE COMERÇ DE MALLORCA EN ELS SALONS NÀUTICS DE GÈNOVA, PARÍS I DUSSELDORF. Núm.
NORMES DE FUNCIONAMENT DE LA TAULA DEL TAXI
PREÀMBUL NORMES DE FUNCIONAMENT DE LA TAULA DEL TAXI El servei de taxi constitueix un servei públic de viatgers amb vehicles d una capacitat fins a nou places, inclosa la persona que condueix, que s efectua
BAREM DE MÈRITS ESPECIALISTA DE BRIGADES FORESTALS (ref ) (Annex IV)
BAREM DE MÈRITS ESPECIALISTA DE BRIGADES FORESTALS (ref.02-2017) (Annex IV) S'ha adaptat el model genèric de barem de mèrits que consta en el procediment de selecció de personal extern de DIVALTERRA, S.A.,
Treball i Formació per a persones beneficiàries de la RMI. Entitats sense ànim de lucre 2015
Treball i Formació per a persones beneficiàries de la RMI Entitats sense ànim de lucre 2015 Objecte: El Programa Treball i Formació subvenciona la realització d accions d experiència laboral (contracte
LLORET FUTUR, SA. CIF A
REF. 2-2016-SEL-DIREC-CONVBUREAU-LLF BASES ESPECÍFIQUES QUE REGIRAN EL PROCÉS DE SELECCIÓ D UN/A DIRECTOR/A DE LLORET CONVENTION BUREAU, DIVISIÓ OPERATIVA DE LA SOCIETAT LLORET FUTUR, S.A. El present procés
Atenció sanitària. CFGM - Atenció a les persones en situació de dependència. Serveis socioculturals i a la comunitat CFGM.APD.M02/0.
Serveis socioculturals i a la comunitat Atenció sanitària CFGM.APD.M02/0.13 CFGM - Atenció a les persones en situació de dependència Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Aquesta col lecció
Consell Comarcal del Baix Empordà
BASES REGULADORES DEL PROCES SELECTIU PER CREAR UNA BORSA DE TREBALL PER COBRIR NECESSITATS TEMPORALS D EDUCADORS SOCIALS ALS SERVEI BÀSICS D ATENCIÓ SOCIAL 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA És objecte de
REQUERIMENTS DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCIÓ A LA DEPENDÈNCIA A CATALUNYA 2015
NOTA INFORMATIVA REQUERIMENTS DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCIÓ A LA DEPENDÈNCIA A CATALUNYA 2015 Auxiliar de gerontologia Els professionals que estan treballant actualment o s incorporin abans del 31 de
c/ La Pau, Corbera de Llobregat Fax
REQUISITS PER PARTICIPAR EN EL PROCÉS DE SELECCIÓ DE LA PLAÇA SUBVENCIONADA DE BRIGADA FORESTAL VINCULADA AL PROGRAMA COMPLEMENTARI DE SUPORT A L ECONOMIA PRODUCTIVA LOCAL DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA
ANNEX 2. Categories professionals
ANNEX 2. Categories professionals 1 Plantilla Municipal La plantilla de personal de l Ajuntament de Barcelona, d acord amb els principis de racionalitat, economia y eficiència, estarà integrada per la
FORMACIÓ SOBRE EL DESENVOLUPAMENT DE LA FUNCIÓ DIRECTIVA
FORMACIÓ SOBRE EL DESENVOLUPAMENT DE LA FUNCIÓ DIRECTIVA Reial decret 894/2014, de 17 d'octubre, pel qual es desenvolupen les característiques del curs de formació sobre el desenvolupament de la funció
5.- Drets d inscripció: 15 euros (veure art. 4.d de les Bases generals).
BASES ESPECÍFIQUES QUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMENT SELECTIU PER A LA CREACIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE PERSONAL LABORAL NO PERMANENT D EDUCADORS/ES SOCIALS I DE TREBALLADORS/ES SOCIALS DEL CONSELL COMARCAL
2. Característiques del lloc de treball 2.1 Denominació del lloc: Conductor/a
BASES QUE REGIRAN EL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE CONDUCTORS/ES DEL SERVEI DE RECOLLIDA DE RESIDUS DEL CONSELL COMARCAL DE L ALT CAMP 1. Objecte de les bases Les bases
b) Haver complert 16 anys d edat i no excedir de l edat establerta com a màxima de jubilació forçosa legal per a l accés a l ocupació pública.
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL PER A LA PROVISIÓ DE PLACES AMB CARÀCTER TEMPORAL D AUXILIAR DE LLAR 1.- Objecte de la convocatòria Aquestes bases
LLISTA DE PERSONES QUE HAN PRESENTAT AL LEGACIONS I LA CAUSA D ESTIMACIÓ O DESESTIMACIÓ
ANNEX LLISTA DE PERSONES QUE HAN PRESENTAT AL LEGACIONS I LA CAUSA D ESTIMACIÓ O DESESTIMACIÓ TÈCNIC/A DE GESTIÓ ECONÒMICA I ADMINISTRATIVA Ferrandis Olmos Enrique Es desestima l al legació sobre màster
(Núm. d identificació de la convocatòria PED-T.LLIURE DOGC núm. 7001, de )
DILIGÈNCIA DEL TRIBUNAL QUALIFICADOR DE LA CONVOCATÒRIA ESPECÍFICA DEL PROCÉS SELECTIU PER PROVEIR PLACES BÀSIQUES DE LA CATEGORIA DE FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN PEDIATRIA I LES SEVES ÀREES ESPECÍFIQUES
Informació sobre la targeta T-Família
TARGETA T-Família Informació sobre la targeta T-Família Taula de contingut Nova targeta T-Família... 3 Disseny... 4 Àmbit tarifari d aplicació... 4 Sistema d emissió... 5 Reglament d utilització de la
2. REQUISITS ESPECÍFICS DE PARTICIPACIÓ A LA CONVOCATÒRIA
ÀREA DE SERVEIS CENTRALS, SEGURETAT I HISENDA Regidoria de Recursos Humans, Economia, Hisenda i Seguretat Servei de Recursos Humans ANUNCI La Junta de Govern Local, en sessió ordinària de 6 de juny de
Recursos humans i responsabilitat social corporativa
Administració i gestió Recursos humans i responsabilitat social corporativa CFGS.AFI.M04/0.12 CFGS - Administració i finances Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Aquest material ha estat
SELECCIÓ PER COBERTURES TEMPORALS
SELECCIÓ PER COBERTURES TEMPORALS BASES REGULADORES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ D UNA DINAMITZADORA DE PROMOCIÓ ECONÒMICA PER DESENVOLUPAR EL PROJECTE DE PLA D OCUPACIÓ: SUPORT AL DESENVOLUPAMENT ECONÒMIC LOCAL.
BASES PER A LA SELECCIÓ DE PERSONAL D UN TÈCNIC/A D ORIENTACIÓ LABORAL: Núm. Oferta
BASES PER A LA SELECCIÓ DE PERSONAL D UN TÈCNIC/A D ORIENTACIÓ LABORAL: Núm. Oferta 218587 CORESSA convoca un procés de selecció per cobrir una substitució d un/a tècnic/a d orientació especialitzat en
BASES REGULADORES PER A LA CREACIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL DE TÈCNIC/A AUXILIAR DE BIBLIOTECA
BASES REGULADORES PER A LA CREACIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL DE TÈCNIC/A AUXILIAR DE BIBLIOTECA 1. OBJECTE L objecte d aquestes bases és regular el procés de selecció per a la creació d'una borsa de treball
BASES REGULADORES DEL PROCES SELECTIU PER CREAR UNA BORSA DE TREBALL PER COBRIR NECESSITATS TEMPORALS DE TÈCNICS DE TURISME
BASES REGULADORES DEL PROCES SELECTIU PER CREAR UNA BORSA DE TREBALL PER COBRIR NECESSITATS TEMPORALS DE TÈCNICS DE TURISME 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA És objecte de la present convocatòria regular la
Batxibac (doble titulació batxiller baccalauréat)
Batxibac (doble titulació batxiller baccalauréat) QUÈ ÉS EL BATXIBAC El Batxibac és una oferta de batxillerat amb un currículum mixt que possibilita als alumnes que el cursen obtenir, simultàniament, dues
CAMBRER/A. Lloc de treball: Orís
CAMBRER/A Lloc de treball: Orís Requisits Edat: Entre 18 i 35 anys. Idiomes: Català i castellà. Experiència: Experiència en el sector. Habilitats/competències: persona educada amb ganes de treballar en
PLA DE QUALITAT ENSENYAMENT I APRENENTATGE DE LA FORMACIÓ PROFESSIONAL OCUPACIONAL
PLA DE QUALITAT ENSENYAMENT I APRENENTATGE DE LA FORMACIÓ PROFESSIONAL OCUPACIONAL ÍNDEX: 0. GESTIÓ DEL PROCEDIMENT. 3 1. OBJECTE 4 2. ABAST 4 3. DOCUMENTACIÓ DE REFERÈNCIA 4 4. RESPONSABILITAT 4 5. VOCABULARI
b) Tenir complerts 16 anys d edat i no superar l edat establerta per a la jubilació forçosa.
BASES PER A LA CREACIÓ D UNA LLISTA D ASPIRANTS PER A POSSIBLES NOMENAMENTS INTERINS O CONTRACTACIONS LABORALS DE DURADA DETERMINADA DE PLACES DE TÈCNIC/A ESPECIALISTA DE GESTIÓ ESPECIALITZADA PER OCUPAR
LLEI 3/1998 : UN NOU MARC PER A LES ACTIVITATS
LLEI 3/1998 : UN NOU MARC PER A LES ACTIVITATS Ernest Valls Ajuntament de Tortosa LLEI 3/1998 És la nova Llei d Intervenció Integral de l Administració Ambiental, transposició de la Directiva Europea IPPC,
ANUNCI PER A LA PROVISIÓ DE 3 LLOCS DE TREBALL D ADMINISTRATIU/VA DE L OFICINA D ATENCIÓ A LA CIUTADANIA
ANUNCI PER A LA PROVISIÓ DE 3 LLOCS DE TREBALL D ADMINISTRATIU/VA DE L OFICINA D ATENCIÓ A LA CIUTADANIA 1.OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA. Aquestes bases tenen per objecte la regulació del procediment per
UNIVERSITAT DE LES ILLES BALEARS EEES: LA NOVA ESTRUCTURA DE L EDUCACIÓ SUPERIOR. ELS NOUS GRAUS I POSTGRAUS
UNIVERSITAT DE LES ILLES BALEARS EEES: LA NOVA ESTRUCTURA DE L EDUCACIÓ SUPERIOR. ELS NOUS GRAUS I POSTGRAUS Oficina de Convergència i Harmonització Europea SUMARI I. INTRODUCCIÓ: L ESPAI EUROPEU D EDUCACIÓ
ORDRE FOM 2861/2012 de 13 de desembre
ORDRE FOM 2861/2012 de 13 de desembre (BOE núm. 5 de cinc de gener de 2013) per la qual es regula el control administratiu exigible per la realització de transport públic de mercaderies per carretera.
Generalitat de Catalunya Departament de Justícia
Generalitat de Catalunya Acord de 30 d agost de 20 de la Junta de Mèrits i Capacitats de la convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió de diversos llocs de comandament de
1- Tràmits de companyia: s anomena tràmits de companyia a aquelles actuacions que cal fer per donar d alta o modificar els contractes d accés.
NOTA ACLARIDORA SOBRE LA DOCUMENTACIÓ NECESSÀRIA PER EFECTUAR ELS TRÀMITS ASSOCIATS A LES INSTAL LACIONS DE BAIXA TENSIÓ DAVANT DE LES EMPRESES DISTRIBUÏDORES ELÈCTRIQUES Aquesta nota sintetitza els criteris
ANNEX IV REQUISITS DE TITULACIÓ
ANNEX IV REQUISITS DE TITULACIÓ Els candidats hauran de complir els requisits generals del grup de titulació i els específics de la categoria professional CATEGORIES PROFESSIONALS SANITÀRIES Grup de Titulació
ANUNCI. documentació presentada per als aspirants en aquest procés selectiu. Govern Local, en sessió celebrada el dia 2 de maig de 2016:
À Àk 'W' Aiur>fĞ:xmerït de PaíafoOJs r ANUNCI Atès que per Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 2 de maig de 2016, s'aproven les bases que regiran la convocatòria de selecció del personal
BASES REGULADORES PER A LA SELECCIO D UN/A TÈCNIC/A D EDUCACIÓ
BASES REGULADORES PER A LA SELECCIO D UN/A TÈCNIC/A D EDUCACIÓ 1. OBJECTE L objecte d aquestes bases és regular el procés selectiu per a proveir el lloc de treball amb caràcter temporal de Tècnic/a d educació,
Generalitat de Catalunya Departament de Treball, Indústria, Comerç i Turisme Direcció General d Energia i Mines
INSTRUCCIÓ 7/2003 DE 9 DE SETEMBRE DE LA DIRECCIÓ GENERAL D ENERGIA I MINES SOBRE PROCEDIMENT ADMINISTRATIU PER A L APLICACIÓ DEL REGLAMENT ELECTROTÈCNIC PER A BAIXA TENSIÓ. La disposició final tercera
3.2.- Posseir la capacitat funcional per a realitzar les tasques.
BASES ESPECÍFIQUES PER A LA PROVISIÓ EN RÈGIM D INTERITNATGE DE LA PLAÇA ADMINISTRATIU FUNCIONARI (SUBGRUP DE FUNCIÓ C1), LLOC DE TREBALL CAP UNITAT ADMINISTRATIVA, ADSCRIT A SECRETARIA, DE LA PLANTILLA
ADHERITS A LA BORSA MITJANÇANT CONVENI.
BASES PER A LA CREACIÓ DE LA BORSA DE TREBALL DE TÈCNIC/A MITJÀ TREBALLADOR/A SOCIAL PER OCUPAR LLOCS DE TREBALL DE CARÀCTER CONJUNTURAL, NO ESTRUCTURAL, AL CONSELL COMARCAL DEL MARESME i AJUNTAMENTS ADHERITS
BASES GENERALS PER A LA CREACIÓ DE BORSES DE TREBALL DE FUNCIONARIS INTERINS I PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE L AJUNTAMENT DE GIRONA
BASES GENERALS PER A LA CREACIÓ DE BORSES DE TREBALL DE FUNCIONARIS INTERINS I PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE L AJUNTAMENT DE GIRONA Base 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA L objecte d aquestes bases és la creació
Generalitat de Catalunya Departament de Justícia
Generalitat de Catalunya Departament de Justícia ANNEX 2 CRITERIS DE VALORACIÓ DE LA FASE DE CONCURS (1) DE LA CONVOCATÒRIA DEL PROCÉS SELECTIU PER PROVEIR 80 PLACES DE L ÀMBIT FUNCIONAL D EXECUCIÓ PENAL
Sou brut mensual: 1.867,37.- més la variació d IPC que correspongui per l exercici 2011.
BASES DEL CONCURS PER LA COBERTURA DE DOS LLOCS DE TREBALL LABORAL TEMPORAL D EDUCADOR/A SOCIAL PER L EQUIP D ATENCIÓ A LA INFÀNCIA I ADOLESCÈNCIA (EAIA). 1. CARACTERÍSTIQUES DEL LLOC DE TREBALL És objecte
Segona. LLOC DE TREBALL: Secretaria Intervenció de SAT del Consell Comarcal del Berguedà
BASES PER A LA SELECCIÓ, COM A PERSONAL INTERÍ, DE LA PLAÇA VACANT DE FUNCIONARI D ADMINISTRACIÓ LOCAL, SUBESCALA SECRETARIA INTERVENCIÓ DE SAT, DE LA PLANTILLA DE FUNCIONARIS DEL CONSELL COMARCAL DEL
BASES REGULADORES PER A LA CONTRACTACIÓ DE 50 MONITORS DE LLEURE PER AL SALÓ DE LA INFÀNCIA CAMPI QUI JUGUI (LT01/2014)
ORGANITZACIÓ I RECURSOS HUMANS BASES REGULADORES PER A LA CONTRACTACIÓ DE 50 MONITORS DE LLEURE PER AL SALÓ DE LA INFÀNCIA CAMPI QUI JUGUI (LT01/2014) 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA És objecte de la present
Famílies nombroses i monoparentals. Targeta T-70/90
Famílies nombroses i monoparentals Targeta T-70/90 Introducció 2 Segons el Decret de la Generalitat de Catalunya (DGC) 139/2010, d 11 d octubre: 1. Les persones membres de les famílies monoparentals i/o
Criteris de correcció de les proves per a la provisió de places de funcionaris docents. Convocatòria 2008
Criteris de correcció de les proves per a la provisió de places de funcionaris docents. Convocatòria 2008 COS: mestres de primària ESPECIALITAT: Música Prova única Part A: Desenvolupament per escrit d
En aquest document es resumeix informació general relativa a les tarifes vigents, així com diferent informació d interès.
ÍNDEX: En aquest document es resumeix informació general relativa a les tarifes vigents, així com diferent informació d interès. (Es pot accedir-hi directament clicant damunt el punt en qüestió) 1. Tarifes
Segona. LLOC DE TREBALL: Interventor/a del Consell Comarcal del Berguedà. Sisena. DEDICACIÓ: Jornada completa, 37,50 hores a la setmana
BASES PER A LA SELECCIÓ, COM A PERSONAL INTERÍ, DE LA PLAÇA VACANT DE FUNCIONARI D ADMINISTRACIÓ LOCAL, SUBESCALA INTERVENCIÓ, DE LA PLANTILLA DE FUNCIONARIS DEL CONSELL COMARCAL DEL BERGUEDÀ, MITJANÇANT
BASES REGULADORES DEL CONCURS OPOSICIÓ PER COBRIR UNA PLAÇA D OFICIAL PER OCUPAR UN LLOC DE TREBALL D OFICIAL
ORGANITZACIÓ I RECURSOS HUMANS BASES REGULADORES DEL CONCURS OPOSICIÓ PER COBRIR UNA PLAÇA D OFICIAL PER OCUPAR UN LLOC DE TREBALL D OFICIAL 1a. PALETA, AMB DESTÍ ALS SERVEIS DEL TERRITORI. (LT07/2016)
1.1) La contractació temporal d una directora i una educadora per a l escola bressol de les Masies de Roda
BASES DE CONVOCATÒRIA PÚBLICA DE DIRECTORA I EDUCADORA PER L ESCOLA BRESSOL DE LES MASIES DE RODA DE CARÀCTER TEMPORAL MITJANÇANT CONCURS PÚBLIC I PER A LA CREACIÓ D UNA BORSA DE TREBALL 1. Objecte de
Màster de Formació del Professorat d Educació Secundària Obligatòria (ESO), Batxillerat (BTX), Formació Professional (FP) i Ensenyament d Idiomes (EI)
Màster de Formació del Professorat d Educació Secundària Obligatòria (ESO), Batxillerat (BTX), Formació Professional (FP) i Ensenyament d Idiomes (EI) Aquest màster forma part del Programa Oficial de Postgrau
ANUNCI. Les característiques dels llocs de treball són les que s indiquen a l annex d aquestes bases:
Àrea Serveis Generals Departament Recursos Humans i Organització ANUNCI Per Decret d Alcaldia de data 12 de novembre de 2015, s aproven la convocatòria i les bases reguladores del procés de selecció per
ADHERITS A LA BORSA MITJANÇANT CONVENI.
BASES PER A LA CREACIÓ DE LA BORSA DE TREBALL DE TÈCNIC/A MITJÀ EDUCADOR/A SOCIAL PER OCUPAR LLOCS DE TREBALL DE CARÀCTER CONJUNTURAL, NO ESTRUCTURAL, AL CONSELL COMARCAL DEL MARESME i AJUNTAMENTS ADHERITS
Per prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants han de complir els requisits següents:
BASES REGULADORES L PROCÉS SELECTIU PER COBRIR INTERINAMENT UNA PLAÇA TÈCNIC/A AUXILIAR BIBLIOTECA, GRUP C1 PEL PROCEDIMENT CONCURS-OPOSICIÓ, FINS A LA SEVA COBERTURA FINITIVA. Primera.- Objecte. L objecte
Informació complementària. Documents per a l organització i la gestió dels centres
Informació complementària Documents per a l organització i la gestió dels centres 2014-2015 Setembre 2014 Desenvolupament del currículum: Competències bàsiques L ordenació curricular de l etapa de l educació
AJUT Unitat que proposa l ajut a la qual s adscriurà l alumne: Projecte: Nombre d ajuts: Descripció de l ajut: Motivació de l ajut:
FITXA DE PROPOSTA DE LA SEGONA CONVOCATÒRIA D AJUTS DE PROMOCIÓ DE L EXCEL LENCIA DE LA CÀTEDRA SALUT, EDUCACIÓ I QUALITAT DE VIDA DE LA UNIVERSITAT DE LLEIDA (FUNDACIÓ ASISA), ENTRE ELS ESTUDIANTS DE
D'acord amb la disposició addicional esmentada, Ordeno: Article únic
Ordre PRE/228/2004, de 21 de juny (DOGC 4168, de 6 de juliol), sobre els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística El
Preparació per a l'accés a la universitat per a majors de 25 anys-presencial
NORMATIVA REFERENT A LES PROVES D'ACCÉS ALS ESTUDIS UNIVERSITARIS DELS MÉS GRANS DE 25 ANYS. CURS 2015-2016 INFORMACIÓ GENERAL PROVES ACCÉS UNIVERSITAT CURS 2015-2016 Amb el nou Reial Decret 1892/2008,
DADES PERSONALS. Carnet de conduir (marcar opció): A1 / A / B / C1 / C / D1 / D Vehicle propi: SI / NO. Domicili: Codi Postal:
Nº REGISTRE: DATA: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Jo amb D.N.I. vaig presentar CV en l anterior convocatòria
EL NOU RÈGIM JURÍDIC DELS FUNCIONARIS AMB HABILITACIÓ DE CARÀCTER NACIONAL
EL NOU RÈGIM JURÍDIC DELS FUNCIONARIS AMB HABILITACIÓ DE CARÀCTER NACIONAL (Jornada sobre els efectes en matèria de personal derivats de l entrada en vigor de la Llei 27/2013; Escola d Administració Pública
ANUNCI BASES PER A LA CONTRACTACIÓ LABORAL TEMPORAL DE LA PLACA D'ARQUITECTE TECNIC DE L'AJUNTAMENT D ALMOSTER, MITJANCANT CONCURS LLIURE
ANUNCI L Alcaldia, per Resolució de data 31 de maig de 2016 va acordar convocar concurs lliure de mèrits per seleccionar la persona que ha d ocupar una plaça d arquitecte tècnic en règim laboral temporal,
Unitat funcional de RRHH ACTUACIONS DE SELECCIÓ DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EXP. C:02/02 N:08/17 T:01
BASES I CRITERIS PER A LA SELECCIÓ D UN/A CONSERGE D EDIFICIS PER L AJUNTAMENT DEL PAPIOL CORRESPONENT AL GRUP RETRIBUTIU (O CATEGORIA) AP AMB DEDICACIÓ EN JORNADA PARCIAL I RÈGIM LABORAL TEMPORAL (08/2017).
Conselleria d Administracions Públiques Direcció General de Funció Pública, Administració Públiques i Qualitat dels Serveis
Instrucció 5/2012, de 23 de juliol, de la directora general de Funció Pública, Administracions Públiques i Qualitat dels Serveis per la qual es fixen les pautes per tramitar i concedir l excedència voluntària
Ajuntament Sant Pere de Ribes
EDICTE/ Amb data 20 d octubre de 2016, el Sr. Josep Moya Ibáñez, Alcalde accidental de l Ajuntament de Sant Pere de Ribes, ha dictat el Decret, del contingut següent : DECRET 1042/2016 APROVACIÓ ADMESOS
1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA
BASES REGULADORES DEL PROCES SELECTIU PER CREAR UNA BORSA DE TREBALL PER COBRIR NECESSITATS TEMPORALS D OFICIAL 1A PER LA NAU DE MANIPULATS DEL CENTRE ESPECIAL DE TREBALL TRAMUNTANA 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA