INFORME ANUAL A LA COMUNIDAD

Transcripción

1 INFORME ANUAL A LA COMUNIDAD

2 RESULTADOS GENERALES 2014

3 MISIÓN: Impulsar la digna inclusión de las personas mayores de Juárez con acciones corresponsables OBJETIVO GENERAL: Generar oportunidades de desarrollo humano en las personas mayores de Juárez para contribuir a su inclusión en la vida social y productiva.

4 A través de 4 Programas GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES DE DESARROLLO HUMANO

5 RESULTADOS vs. PLAN OBJETIVOS GENERALES PLAN RESULTADO CALIFI CACIÓN HORAS-PERSONA DE DESARROLLO 18,000 horas 19,470 horas 108% BENEFICIADOS EN CUATRO PROGRAMAS 2,500 3, %

6 EJES DE DESARROLLO COMPARATIVO ANUAL Social Utilitario Cultural Espiritual Artístico Físico

7 BENEFICIADOS COMPARATIVO ANUAL Beneficiados 3,295 3,500 3,000 2,500 2,226 2,591 2,000 1,500 Beneficiados 1,

8 HORAS-DESARROLLO ,471 HORAS DESARROLLO 2014 PROGRAMA ASESORAMIENTO, 1,530, 8% PROGRAMA RECONOCIMIENTO, 1,126, 6% PROGRAMA VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD, 910, 4% PROGRAMA EDUCATIVO, 15905, 82%

9 PROGRAMA EDUCATIVO OBJETIVO: Desarrollar aprendizaje en las Personas Mayores de Juárez hacia el desarrollo social, físico, cultural, espiritual, utilitario y artístico.

10 ACCIONES DEL PROGRAMA EDUCATIVO 14 Temas en 22 Talleres 8 Pláticas Educativas 21 Excursiones Educativas 10 Eventos Sentido de Pertenencia Biblioteca 248 Comidas

11 TALLER DE GASTRONOMIA

12 Taller de Danza

13 Taller de Danza

14 Taller de Inglés Nivel I

15 Taller de Inglés Nivel II

16 Taller de Inglés Nivel III

17 Regularización Básica ICHEA

18 Aprendiendo a Aprender con Música

19 Taller de Pintura

20 Taller Desarrollo Personal

21 Taller de Yoga

22 Taller de Yoga II

23 Taller de Computación I

24 Taller de Internet

25 En la Biblioteca

26 En la Biblioteca

27 Comida con 2 Chefs invitados

28 Desarrollo de sentido de pertenencia PIC NIC FESTEJANDO DIA DEL PADRE

29 Desarrollo de sentido de pertenencia Festejando a las Mamás

30 Desarrollo de sentido de pertenencia 9º Aniversario GIRASOLES

31 Desarrollo de sentido de pertenencia VIII FESTIVAL DE MUERTOS

32 Desarrollo de sentido de pertenencia CONVIVIO NAVIDEÑO

33 Pláticas Educativas y Culturales Plática «Jornada Mogollón» Arq. Ignacio Frausto

34 Plática «La Toma de Ciudad Juárez» Prof. Teodoro Montes Pláticas Educativas y Culturales

35 Pláticas Educativas y Culturales Conociendo el Museo La Rodadora

36 PROGRAMA VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD OBJETIVO: Vincular a las Personas Mayores de Juárez con su comunidad.

37 ACCIONES PROGRAMA VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD 1. Ocho interacciones con organizaciones 2. Ocho conferencias comunitarias 2. Cuatro presentaciones artísticas en la comunidad.

38 Ciclo de Conferencias a la comunidad La Ciudad Que Nos Debemos Lic. Jorge Mario Quintana

39 Ciclo de Conferencias a la comunidad La Cultura en las Comunidades Lic. Miguel Angel Mendoza

40 Ciclo de Conferencias a la comunidad Las Grandes Causas, Dr. Víctor Orozco

41 Interacción con Organización FUNDACIÓN CIDEVIS

42 Interacción con Organización Conociendo la elaboración de Helados Trevly

43 Interacción con Organización Grupo de Danza en Festival de Danza de la Ciudad

44 Interacción con Organización Grupo de Danza en Colonia Terrenos Nacionales

45 Vinculación Comunitaria Grupo de Danza en Convivio Navideño

46 Vinculación Comunitaria GRUPO DE DANZA EN CIBELES

47 PROGRAMA ASESORAMIENTO OBJETIVO: Ampliar el conocimiento de las Personas Mayores de Juárez sobre derechos cívicos, legales, humanos y de Adulto Mayor.

48 ACCIONES DEL PROGRAMA ASESORAMIENTO 10 Pláticas de Asesoría Interna 20 Módulos de Asesoría Comunitaria 44 Procesos de Gestoría Comunitaria

49 Plática de Asesoría Interna El Testamento Ológrafo Carlos Rivera, Comisión Estatal de los Derechos Humanos

50 Módulo de Asesoría Comunitaria Colonia Héroes 2

51 Módulo de Asesoría Comunitaria Colonia Revolución Mexicana 2

52 Módulo de Asesoría Comunitaria Colonia Revolución Mexicana 1

53 G E S T O R Í A S, Una derivación de los Módulos de Asesoramiento OBJETIVO: Acompañar a las Personas Mayores de las Colonias a tramitar procesos administrativos legales hacia el aumento de su ingreso y aseguramiento de patrimonio. De los beneficios de los 44 casos resueltos en 2014 a habitantes de 20 colonias, resultaron: 31 personas mayores aumentaron su ingreso 6 aseguraron su patrimonio 7 recibieron asesoramiento (sin beneficio económico)

54 GESTORIAS Gestoría sobre Pensiones

55 GESTORIAS Gestoría sobre un cobro indebido

56 GESTORIAS Gestoría Pensión IMSS

57 G e s t o r í a s Gestoría Pensión IMSS

58 PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO OBJETIVO: Reconocer la trayectoria de vida activa de las Personas Mayores para promover ejemplo en la comunidad.

59 ACCIONES DEL PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO 3 Premios «Adelante» 1 Premio «Girasoles Vida Activa»

60 PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO ENTREGA DE PREMIO ADELANTE A LA TRADUCTORA ZULEMA LOZANO, 86 AÑOS

61 PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO PREMIO ADELANTE AL PBRO. ISIDRO PAYÁN, 85 AÑOS

62 PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO PREMIO ADELANTE AL JARDINERO FLORENCIO MONGE, 91 AÑOS

63 PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO GANADORES PREMIO GIRASOLES VIDA ACTIVA: 2008 Sra. Nelva Devlyn (qepd) 2009 Profa. Carmen Ríos Moreno 2010 Sra. Gracia Pasquel (qepd) 2011 Prof. Fernando Terrazas 2012 Dr. Emilio Torres 2013 Dr. Roberto Vázquez Muñoz 2014 Sr. Oscar Chávez

64 PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO DR. VÁZQUEZ MUÑOZ, GANADOR EN 2013 ENTREGA PREMIO GIRASOLES VIDA ACTIVA 2014 A OSCAR CHAVEZ

65 PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO PRESENTES EN LA CEREMONIA DE ENTREGA DE LA PRESEA «GIRASOLES VIDA ACTIVA 2014»

66 El Programa Vuelta al Trabajo no trabajó en 2014 por falta de patrocinio. Desde 2009 ha estado paralizado por falta de recurso económico, a pesar de que se ha presentado en tres ocasiones a Instituciones de Fondeo.

67 ACCIONES DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

68 1. Se manejaron 70 sesiones de capacitación 2. Dos Desayunos Técnicos con Voluntarios Instructores 3. Nueve acciones de reforzamiento de sistematización 4. Se mantiene la acreditación Estándares de Calidad (Fortalessa)

69 DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN GIRASOLES CAPACITACIÓN INTERNA Sesión

70 DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN GIRASOLES CAPACITACIÓN Plática de Inducción

71 DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN GIRASOLES CAPACITACIÓN X Encuentro Fechac

72 DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN GIRASOLES CAPACITACIÓN X Encuentro Fechac

73 DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN GIRASOLES CAPACITACIÓN Sesión Desayuno con Instructores Voluntarios

74 ACCIONES DE SUSTENTABILIDAD DE CONSEJO

75 DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN GIRASOLES Paellada de Primavera Agradecimiento a Benefactores y Voluntarios

76 DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN GIRASOLES Paellada de Primavera Agradecimiento a Benefactores y Voluntarios

77 DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN GIRASOLES 2014 conservó mismo Consejo Directivo: PRESIDENTE: VICE-PRESIDENTE: SECRETARIO: TESORERO: VOCALES: COMISARIO: Carlos Cuéllar Carola Amparán Servando Pineda Juan Manuel Sánchez Romo Julio Domínguez, Salvador Gómez, Gustavo De la Rosa; Daniel Valles; Miguel Villalobos Ma. Del Rosario Valadez

78 DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN GIRASOLES Sesión de Consejo

79 DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN GIRASOLES Sesión de Consejo

80 A L I A N Z A S : ASAMBLEAS DE COLONOS A. MAYORES COMISIÓN ESTATAL DE DERECHOS HUMANOS F E C H A C FORTALESSA FUNDACIÓN ROSARIO CAMPOS DE FERNÁNDEZ

81 RESULTADOS FINANCIEROS

82 Fuente de Ingresos 2014: INGRESOS PROPIOS, $270,126, 28% $946,023 INSTITUCIONES, $537,814, 57% PLAN 5-5, $91,298, 10% OTROS DONATIVOS, $46,785, 5%

83 DESTINO EGRESOS 2014 INVERSIÓN ACTIVOS, $72,195, 6% IVA NO RECUPERADO, $42,771, 4% $ 1 105,096. GASTO OPERATIVO, $990,130, 90%

84 Gracias 66 Voluntarios : 9 consejeros 4 Instructores de Capacitación 18 Instructores de Taller 27 Voluntarios de Campo 24 Expositores de Pláticas y Conferencias

85 Gracias a nuestros 3 Colaboradores de 2014: Alma Frausto Coordinadora de Operación Verónica Parra Sosa, Directora César García Magallanes, Logística.

86 Gracias a Patrocinadores :

87 Girasoles es esto Y mucho más añadimos vida a los años!!!