TAULES SALARIALS. Retribucions 2018
|
|
|
- Clara Quintana Parra
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 Direcció de Promoció Econòmica, Comerç, Ocupació,, Hisenda, Serveis Interns i Promoció de Ciutat TAULES SALARIALS Retribucions 2018 Actualitzada gener
2 2% Direcció de Promoció Econòmica, Comerç, Ocupació,, Hisenda, Serveis Interns i Promoció de Ciutat BLOC I - TAULA DE RETRIBUCIONS I CATEGORIES PROFESSIONALS La taula de retribucions que s annexa (BLOC I) és el resultat de la valoració dels llocs de treball realitzar en un lloc de treball tipus i, per tant, les retribucions a percebre per qui l ocupi, tot això de l Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet, entenent-la com la del conjunt de funcions a realitzar en un lloc de treball tipus i, per tant, les retribucions a percebre per qui l ocupi, tot això en relació amb la normativa legal vigent pel que fa a catàlegs i relacions de llocs de treball. Aquestes retribucions formaran part del salari base, fixades per unitat de temps en funció de la categoria professional dels treballadors/res. La diferència entre aquest salari base i el que correspongui en funció de l adscripció al lloc de treball (vegeu les taules del BLOC II) es percebrà com a complement salarial. Aquest salari és el resultat de la valoració de llocs de treball i, per tant, inclou els plus (penositat, perillositat, toxicitat, ) que puguin derivar-se de la realització de les tasques recollides a les fitxes de funcions. NIV C.DESTÍ C.ESPECÍFIC BRUT P. Extres S.BRUT ANNUAL LLOC TIPUS 735,90 Aprenent/a E ,50 242,40 647, , , ,64 Conserge E ,50 219,53 676, , , ,84 Peoner/a E ,50 242,40 653, , , ,99 Telefonista (C2) E ,50 219,53 676, , , ,98 Oficial/a 2ª. C ,31 265,31 603, , , ,73 Auxiliar Administratiu/va Auxiliar Tècnic/a Aux. Especialista C ,31 265,31 632, , , ,95 Treb. Familiar (C1) C ,31 265,31 648, , , ,53 Oficial/a 1ª (C1) C ,31 265,31 707, , , ,42 Xofer/a 2
3 Direcció de Promoció Econòmica, Comerç, Ocupació,, Hisenda, Serveis Interns i Promoció de Ciutat C.DESTÍ C.ESPECÍFIC BRUT P.Extres S.BRUT ANNUAL LLOC TIPUS C ,51 311,16 555, , , ,68 Delineant Administratiu/va i assim. Tècnic/a auxiliar Dissenyador/a gràfic C ,51 311,16 606, , , ,60 Inspector/a A ,26 402,73 620, , , ,41 Tèc. grau mitjà i assimilat (C2) C ,51 311,16 995, , , ,46 Encarregat/da A ,26 402,73 675, , , ,76 Tècnic/a Cultura A ,26 402,73 854, , , ,03 Programador/a Informàt. A ,36 520,09 629, , , ,14 Tècnic/a superior i assimilat (A2) A ,36 520,09 805, , , ,02 Analista Func/Program. En els fulls de salari del personal laboral, els totals consignats com a salari base sortiran en un denominarà BASE. La resta de percepcions (complements salarials) fins a arribar a la suma total de retribucions dels llocs de treball establerts en la valoració de llocs de treball, es consignarà en un sol concepte que es denominarà PLUS DE LLOC DE TREBALL, que implicarà segons els casos definits en les fitxes de funcions de l exercici de comandament, disponibilitat o altres. 3
4 Direcció de Promoció Econòmica, Comerç, Ocupació,, Hisenda, Serveis Interns i Promoció de Ciutat BLOC II-TAULA DE RETRIBUCIONS SEGONS LA VALORACIÓ DE LLOC DE TREBALL C.DESTÍ C.ESPECÍFIC Sou BRUT P.Extres S.BRUT ANNUAL LLOC TIPUS E ,50 219,53 700, , , ,81 Peoner/a mercat Peoner/a BMO E ,50 242,40 677, , , ,96 Telefonista C ,31 265,31 603, , , ,73 Auxiliar administratiu/va Auxiliar especialista C ,31 265,31 659, , , ,74 Aux. Tècnic/a Aux. Tècnic/a escola Aux. Tècnic/a Serv.interns C ,31 265,31 675, , , ,85 Treb. Familiar (C1) C ,31 265,31 675, , , ,85 Oficial/a 1a. Manteniment (C1) C ,31 265,31 693, , , ,92 Oficial/a 1a. Mantenim.-B C ,31 265,31 704, , , ,02 Aux. Tècnic/a Específic Escoles Aux. Tècnic/a Espec. Mobilitat Insp. Aux. Zoonosi i Protec.Animals (C1) C ,31 265,31 707, , , ,14 Oficial/a 1a. Mantenim.-C C ,51 311,16 555, , , ,68 Delineant Administratiu/va Informador Administratiu/va C ,31 265,31 724, , , ,93 Auxiliar Informador/a C ,31 265,31 726, , , ,60 Oficial/a suport C ,31 265,31 762, , , ,39 Aux. Tècnic/a Can Sisteré Aux. Tècnic/a Museu Aux. Tècnic/a SS.MM. Aux. Tècnic/a Ecometròpoli C ,51 311,16 622, , , ,59 Cap U. Conserg.Serv.Int. C ,31 311,16 752, , , ,15 Treb.familiar coordinador/a C ,51 311,16 633, , , ,26 Admin. Coordinador/a Admin. Gestió externa 4
5 Direcció de Promoció Econòmica, Comerç, Ocupació,, Hisenda, Serveis Interns i Promoció de Ciutat C.DESTÍ C.ESPECÍFIC Sou BRUT P. Extres S.BRUT ANNUAL LLOC TIPUS C ,51 311,16 634, , , ,56 Tècnic/a Auxiliar Biblioteca (C1) C ,31 265,31 815, , , ,85 Cap de Grup Manteniment C ,51 311,16 639, , , ,04 Admin. Secretari/a Suport Pol. i Dir. C ,51 311,16 650, , , ,48 Tècnic/a Aux. Museu (C1) C ,31 265,31 826, , , ,07 Oficial/a 1a. Impremta (C1) C ,31 265,31 871, , , ,17 Oficial/a Instal lacions BMO (C1) C ,31 265,31 885, , , ,67 Oficial/a 1a.Manten.- A C ,51 311,16 718, , , ,28 Tèc.Aux.Àrea Serv. Persona Tècnic/a Auxiliar Processos Tècnic/a Auxiliar Contractació Tècnic Aux. Progamació Esportiva C ,51 311,16 747, , , ,80 Cap U. Centres escolars C ,51 402,73 661, , , ,97 Resp. Administratiu C ,31 311,16 877, , , ,35 Mediador/a Social C ,51 356,97 721, , , ,38 Administrador/a PSE C ,51 311,16 792, , , ,38 Adm.Sec.Grup Polític i Direcció C ,51 311,16 813, , , ,53 Inspector/a (C2) C ,51 356,97 796, , , ,27 Resp.U. Magatzem Tèc.Aux. Instal.Manten. Resp. Informació urban. C ,51 402,73 754, , , ,01 Tècnic Auxiliar Gestió Tèc.Auxiliar gestió pressup. C ,51 311,16 845, , , ,01 Administratiu/va OIAC Administratiu/va Nòmines i SS C ,51 311,16 862, , , ,77 Oficial/a instal.lacions Tècnic/a Aux. Instal lacions Tècnic/a Teatre (C2) Auxiliar Teatre C ,51 402,73 779, , , ,98 Resp. Manten. i Gestió Sòl 5
6 Direcció de Promoció Econòmica, Comerç, Ocupació,, Hisenda, Serveis Interns i Promoció de Ciutat C.DESTÍ C.ESPECÍFIC Sou BRUT P.Extres S.BRUT ANNUAL LLOC TIPUS C ,51 311,16 957, , , ,67 Dissenyador/a gràfic C ,51 448,55 827, , , ,54 Tèc.Aux.Nòmines i Seg.soc. C ,51 356, , , , ,53 Cap Unitat BMO Cap Unitat Inspecció de Serveis Resp. Control Qualitat Cap Grup Manteniment C ,51 402,73 961, , , ,60 Cap Unitat IIVTNU C ,51 311, , , , ,71 Tècnic/a Aux. Alcaldia A ,26 402,73 753, , , ,15 Tècnic/a Educació Treballador/a Social Educador/a Tècnic/a Dinamització Joventut Tècnic/a drogodependència Tècnic/a Solidaritat Tècnic/a Tresoreria Tècnic/a Projectes Ciutat Tècnic Salut Pública Tècnic Punt Voluntariat Tècnic Promoció Esportiva Tècnic Zoonosi Tècnic Comerç (A2) C ,51 520,09 925, , , ,49 Tèc.Aux.Proj.Ciutadania A ,26 402,73 808, , , ,95 Tècnic/a Cultura C ,51 311, , , , ,85 Adm.Sec.Grup Pol. i Alcaldia Adm.Secret. T.A. i Prefectura Seg. Ciut. I P.Civil A ,26 402,73 894, , , ,74 Programador/a Informàtica (A1) A ,26 520,09 819, , , ,86 Coord.Progr.Educació i Infància Coord.Serv.Socials d'atenc.domicili (A1) Coord. Prog.Territorials Coord. d'organs de Part. Coord.Progr.Transp.i Q.Democ. Cap Equip EBAS Coord.Unitat Suport Polític A ,26 520,09 965, , , ,26 Tènic/a Disc. Urbanística 6
7 Direcció de Promoció Econòmica, Comerç, Ocupació,, Hisenda, Serveis Interns i Promoció de Ciutat C.DESTÍ C.ESPECÍFIC Sou BRUT P. Extres S.BRUT ANNUAL LLOC TIPUS A ,36 520,09 741, , , ,20 Tècnic/a Superior Tècnic/a Museu Tècnic/a Medi Ambient Redactor/a Tècnic Adj. Defensor Ciut. Economista Psicòleg/a Pedagog/a Tècnic/a Formació Tècnic/a Superior Jurídic Tècnic/a Prevenció C ,51 520, , , , ,21 Director/a Mercats (A1) A ,26 520,09 952, , , ,48 Analista A ,26 402, , , , ,04 Tèc.Suport i coordinador programes A ,36 557,40 800, , , ,63 Psicòleg/a CIRD/RRHH (A1) A ,26 520, , , , ,47 Cap Dep. Solidaritat i Cooperació A ,26 520, , , , ,32 Tècnic/a de Sistemes (A2) A ,36 520,09 912, , , ,44 Analista Programador/a Tècnic Suport jurídic A ,26 520, , , , ,75 Enginyer/a Tècnic Arquitecte/a Tècnic Tècnic Jardineria Tècnic Obres Públiques A ,36 520,09 969, , , ,89 Tècnic/a Zoonosi i protecció animals A ,36 631,93 952, , , ,63 Tècnic/a Sup. Planificació i Org. C ,51 520, , , , ,87 Cap Dep. Publicacions i Impremta (C1) A ,26 520, , , , ,06 Cap Dep. Administratiu Cap Dep.Act.Econ.i Insp. Fiscal Tècnic/a Gestió Administrativa Cap Dep. OIAC Cap Dep. Activitats Esportives Tècnic/a Planejament (A1) A2 Cap Dep. Tècnic 7
8 Direcció de Promoció Econòmica, Comerç, Ocupació,, Hisenda, Serveis Interns i Promoció de Ciutat C.DESTÍ C.ESPECÍFIC Sou BRUT P.Extres S.BRUT ANNUAL LLOC TIPUS (A2) C ,51 520, , , , ,09 Cap Dep. tècnic Acció Territorial Cap Dep. Centres Cívics (A2) A ,36 557, , , , ,39 Tècnic/a Analista A ,36 520, , , , ,60 Enginyer/a - Arquitecte/a Tècnic/a Neteja Enginyer/a Informàtic/a Analista Informàtic/a A ,26 557, , , , ,15 Coord. Rel. Publiques Alcaldia C ,51 402, , , , ,43 Encarregat/da Gral. Mantenim. (A2) A ,36 557, , , , ,81 Coord. Paisatge Urbà, Comerç i T. Cap Dep. Parcs i Jardins Resp. Tèc. de Prevenció Tècnic/a SS. MM Cap Dep. d'instal lacions Cap Dep. Infor. Urb. i Cadastre Cap Dep. Control i Execució Cap Dep. Gestió prestac. Socials Cap Dep. At.Dep. i Vulnerab.Adults Cap Dep. Polit.d'Igualtat de Gènere Cap Dep. D'Acció Comunitària Cap Dep. Territori Riu Cap Dep. Territori Muntanya Cap Dep. Cicles Fest. i Fom.Lectura Cap Dep. Inf.Digital, Red. i Doc. (A2) A ,36 557, , , , ,78 Cap Dep. Mant. Aplicacions (A2) C ,51 520, , , , ,48 Cap Dep.Via Pública A2 Cap Dep.Comerç, Fires i Disc.Merc. A ,26 520, , , , ,97 Coord. Prog. Serveis Educació A ,36 557, , , , ,76 Tècnic jurídic àmbit superior (A2) C ,51 520, , , , ,48 Cap Coord. S. Recaptació (A2) A ,36 557, , , , ,36 Cap Dep. Noves Aplicacions Cap Dep. Llicències i Activitats (A2) A ,36 631, , , , ,63 Tècnic/a Analista S. Contractació (A1) A ,26 631, , , , ,19 Resp. Plans Transversals Resp. Tècnic/a del PAM 8
9 Direcció de Promoció Econòmica, Comerç, Ocupació,, Hisenda, Serveis Interns i Promoció de Ciutat C.DESTÍ C.ESPECÍFIC Sou BRUT P. Extres S.BRUT ANNUAL LLOC TIPUS (A2) A ,36 631, , , , ,19 Tècnic/a Especialista A1 Lletrat /da Lletrat d'assesorament i defensa jurídica (A2) A ,36 557, , , , ,43 Cap Dpt. Mant. Instal lacions C ,51 520, , , , ,90 Coordinador/a Gabinet Alcaldia A ,36 631, , , , ,64 Adjunt/a Cap Servei Jurídic (A2) A ,36 631, , , , ,00 Cap Gab. Control Ec. i Financer Cap Serv. Recaptació Cap Serv. Comptabilitat Cap Serv. Assump.Grals. Cap Servei Manteniment Edificis Cap Serv. Comunicació Cap Serv. Medi Ambient i H.Amb. Cap Serv. Gest. Urb. i Habitatge Cap Serv. Serveis Urbans Cap Serv. Convivència Cap Serv. Prevenció Cap Serv.Salut i Acció Comunit.i At. Cap Serv. Discip.Urb.i Llicències Cap Serv. Rel. Lab., Rec.i Prest. Cap Serv. D'Atenció Empleat Cap Serv. Selecció i Desenvolup. Cap Serv.Compres i G.Patrim. Cap Serv. Recursos i Prestacions Cap Serv. Atenció Infància i Fam. Cap Serv. Fiscalització Cap Serv. Contractació Director/a Teatre i Arts Esc.i Mus. Director/a Museu i Arts Plàst. (A2) A ,36 631, , , , ,34 Cap Serv. Sistemes d'informació Cap Serv. Proj. i Obres V. Púb. Cap Serv. Manteniment V.Pública Coord. Gabinet Acció Territ. Cap Serv. Tèc. Proj.i Obres d'edif. A ,36 712, , , , ,53 Intendent A ,36 886, , , , ,37 Cap Serv. Serveis Jurídics Cap Serv. Gest. Tributària A ,36 988, , , , ,01 Intendent Major Tresorer/a A ,36 988, , , , ,77 Secretari/a General Interventor/a 9
10 Direcció de Promoció Econòmica, Comerç, Ocupació,, Hisenda, Serveis Interns i Promoció de Ciutat BLOC III - TAULA DE RETRIBUCIONS SEGONS LA VALORACIÓ DE LLOC DE TREBALL I JORNADA LABORAL ESPECÍFICA GR C.DESTÍ C.ESPECÍFIC Sou BRUT P. Extres S.BRUT ANNUAL DENOMIN. LLOC TREBALL C ,31 265,31 786, , , ,67 Auxiliar Especialista (40 hores) C ,51 311,16 793, , , ,15 Administratiu/va (40 hores) C ,51 311,16 880, , , ,22 Admin. Secretari/a Suport Pol. i Dir. (40 hores) C ,51 311, , , , ,21 Dissenyador/a gràfic/a (36 h.) C ,51 311,16 991, , , ,44 Adm.Secretari/a Sec. Gral. (40 hores) C ,51 402,73 918, , , ,21 Resp. Administratiu (40 hores) C ,31 265, , , , ,25 Oficial/a Impressió C ,51 334, , , , ,15 Agent (*) C ,51 379, , , , ,94 Resp. Atenció a la víctima (*) C ,51 334, , , , ,42 Agent NIT (*) C ,51 379, , , , ,32 Caporal (*) Caporal-Tècnic Protecció Civil (*) C ,51 334, , , , ,76 Agent Grup Prevenció i Inf. (*) C ,51 379, , , , ,23 Resp. Dipòsit Vehicles (*) Agent Gestor Conflictes (*) A ,36 520, , , , ,83 Redactor/a (40 hores) C ,51 520, , , , ,26 Cap Dep.Secretaria General (40 hores) C ,51 379, , , , ,98 Caporal nit (*) C ,51 482, , , , ,16 Sergent 10
11 Direcció de Promoció Econòmica, Comerç, Ocupació,, Hisenda, Serveis Interns i Promoció de Ciutat GR C.DESTÍ C.ESPECÍFIC Sou BRUT P. Extres S.BRUT ANNUAL DENOMIN. LLOC TREBALL C ,51 520, , , , ,20 Sotsinspector/a C ,51 482, , , , ,04 Resp. Grup Prevenció i Inf. C ,51 482, , , , ,02 Sergent NIT (*) Acord mesa General de negociació de 19 de novembre de 2015: Quart: Amb l'objectiu de garantir les retribucions totals anuals assignades aquests llocs de treball per valoració del lloc i mentre que estigui en vigor la reducció de les pagues extres dls empleats públics, acutalment reduïdes per imperatiu legal en funció del grup de classificació, s'acorda l'establiment, amb efectes de l'un de gener de 2016, d'un Complement Personal Transitori en la nòmina individual, a cada caporal i agent adscrits en aquests llocs de treball, per tal de compensar en els mesos de juny i desembre la minva retributiva en la liquidació de la paga extra derivada de la re-classificació, d'acord amb l'establert a l'article 65 de la Llei 3/2015 d'11 de març. 11
12 Direcció de Promoció Econòmica, Comerç, Ocupació,, Hisenda, Serveis Interns i Promoció de Ciutat TAULA DE RETRIBUCIONS DEL PERSONAL EVENTUAL C.DESTÍ C.ESPECÍFIC Sou BRUT P.Extres S.BRUT ANNUAL DENOMIN. LLOC TREBALL A ,36 988, , , , ,00 Director/a de Serveis d'alcaldia A ,36 988, , , , ,00 Director/a de Planificació Estratègia, Participació Ciutadana, Observatori de la Governança, Qualitat Democràtica i Transparència, PAM i Regidories de Districte. A ,36 988, , , , ,00 Director/a de Promoció Econòmica, Comerç, Ocupació,, Hisenda, Serveis Interns i Promoció de Ciutat. A ,36 988, , , , ,00 Director/a d'urbanisme, Habitatge, Medi Ambient, Ecologia Urbana, Espai Públic, Via Pública i Civisme. A ,36 988, , , , ,00 Director/a d'educació, Cultura, Drets Socials, Infància, Joventut, Esports, Cooperació i Solidaritat. A ,36 988, , , , ,00 Director/a Adjunt/a d'urbanisme, Habitatge, Medi Ambient, Ecologia Urbana, Espai Públic, Via Pública i Civisme. A ,36 988, , , , ,00 Director/a Adjunt/a d'educació i Execució del Pla d'actuació Municipal de l'àmbit. A ,36 988, , , , ,00 Assessor de Via Pub.Net.Civisme, Mob.,Seg.Ciut i Medi Ambient. A ,36 988, , , , ,00 Assessora Alcaldia Desenvolumpament Transversal Programa EDUSI, Pla Inv. I Proj. Ciutat A ,36 988, , , , ,00 Director/a Adjunt/a de Cultura i Esports A ,36 988, , , , ,00 Assessor/a Alcaldia en Polítiques d'igualtat de génere A ,36 988, , , , ,00 Coordinador/a de Via Pública, Neteja, Civisme, Mobilitat i de Seguretat Ciutadana. A ,36 988, , , , ,00 Coordinador/a de Regidories de Districte i Polítiques d'igualtat. A ,36 988, , , , ,00 Coordinador/a de Moviments Socials i Entitats Ciutadanes. 12
13 Direcció de Promoció Econòmica, Comerç, Ocupació,, Hisenda, Serveis Interns i Promoció de Ciutat TAULA DE RETRIBUCIONS DEL PERSONAL EVENTUAL C.DESTÍ C.ESPECÍFIC Sou BRUT P.Extres S.BRUT ANNUAL DENOMIN. LLOC TREBALL A ,36 988, , , , ,00 Coordinador/a d'educació, Infància, Joventut i Salut. C ,51 311,16 690, , , ,54 Suport dels Grups Municipals de l'oposició (Dedicació 100%) * Actualització retribucions d'acord amb la resolució del Ple de data 13 de juny de 2015, mitjançant la qual s'aprova el número i règim del personal eventual. Per tal de garantitzar el total brut anual assignat s'hagut d'ajustar les retribucions i la paga extra, per la qual cosa l'import assignat a la paga no correspon d'acord a la fòrmula indicada per LGPE, sinó que es la retribució bruta menys l'import en què es veu minorades les bàsiques pel càlcul de la paga arrodonit per aconseguir el total brut anual. 13
14 1% Direcció de Promoció Econòmica, Comerç, Ocupació,, Hisenda, Serveis Interns i Promoció de Ciutat TAULA DE RETRIBUCIONS DE REGIDORS I PORTAVEUS S MUNICIPALS MENSUAL ANUAL 4.177, ,25 Alcalde/ssa 3.645, ,70 Tinent d'alcalde 2.656, ,55 Regidor 2.656, ,55 President/a o portaveu grup * Actualització retribucions d'acord amb la resolució del Ple de data 13 de juny de 2015, mitjançant la qual s'aprova la relació de càrrecs de la corporació amb dedicacions exclusive i parcials,de les indemnitzacions dels membres de a corporació i de les aportacions als grups Municipals. * INDEMNITZACIÓ per assistència efectiva * Ple: 124,83.- Regidors/es que la perceben: FRANCO PRESAS, M. TERESA GARCIA JANE, JORDI GRAGERA VELAZ, DIMAS LOPEZ DEL POZO, CESAR LUNA GATO, FRANCISCA MORALES EXTREMERA, MANUELA RODERA FELIZ, AZUCENA LAURA SEVILLA OLIVERAS, ALEXANDRA TOVAR FUNES, SALVADOR * Comissió Informativa: 83,
Llocs de Treball de la Corporació. Any 2017
COORDINACIÓ GENERAL s de Treball de la Corporació. Any 07 Coordinació General 0 7 A 0 F Coordinador/a General C 0 PE Secretari/ària de Direcció LLocs de treball a COORDINACIÓ GENERAL 0/07/07 s de Treball
Estudi Organitzatiu 2016
Estudi Organitzatiu 2016 Malgrat de Mar, 9 de novembre 2015. Organigrama General ORGANIGRAMA GENERAL Equip de Govern Cap d Àrea de Serveis Generals / Secretari Cap d Àrea de Serveis Econòmics / Interventor
Plantilla de Personal de l'ajuntament de Lleida 2017
SECRETARI GENERAL HABILITACIÓ NACIONAL SECRETARIA PRIMERA SUPERIOR A1 1 1 INTERVENTOR HABILITACIÓ NACIONAL INTERVENCIÓ-TRESORERIA PRIMERA SUPERIOR A1 1 1 TRESORER HABILITACIÓ NACIONAL INTERVENCIO PRIMERA
ALCALDESSA DIRECTIUS, EVENTUALS I ASSESSORAMENT ÀREA D'ALCALDIA - PRESIDÈNCIA ÀREA D'ECONOMIA, HISENDA, PLANIFICACIÓ I SERVEIS INTERNS
ALCALDESSA DIRECTIUS, EVENTUALS I ASSESSORAMENT ÀREA D'ALCALDIA - PRESIDÈNCIA Defensor del ciutadà Fernando Oteros Salas Secretari General Fco. Javier Ezquiaga Terrazas Interventor Aurelio Corella Colás
La Plantilla Orgànica de l Ajuntament de La Seu d Urgell és la que consta als quadres annexos següents.
PLANTILLA ORGÀNICA. EXERCICI DEL 2014 La Plantilla Orgànica de l Ajuntament de La Seu d Urgell és la que consta als quadres annexos següents. Annex 1. Plantilla de l Ajuntament 1.1. Règim Funcionarial
ANUNCIS DE L'ADMINISTRACIÓ LOCAL
1/9 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ANUNCIS DE L'ADMINISTRACIÓ LOCAL AJUNTAMENTS AJUNTAMENT DE SANT PERE DE RIBES ANUNCI sobre aprovació definitiva de la modificació de la plantilla orgànica
Ajuntament Sant Pere de Ribes
EDICTE/ Amb data 20 d octubre de 2016, el Sr. Josep Moya Ibáñez, Alcalde accidental de l Ajuntament de Sant Pere de Ribes, ha dictat el Decret, del contingut següent : DECRET 1042/2016 APROVACIÓ ADMESOS
TAULA D ADAPTACIÓ DE LA DIPLOMATURA EN RELACIONS LABORALS AL GRAU EN RELACIONS LABORALS
TAULA D ADAPTACIÓ DE LA DIPLOMATURA EN RELACIONS LABORALS AL GRAU EN RELACIONS LABORALS Acord de la Comissió d Ordenació Acadèmica de 20 de juliol del 2009, modificat per acord de la Comissió d Ordenació
AJUNTAMENT DE RIUDECOLS (Baix Camp) N.I.F. P D Número de Registre de Entitat Local
AJUNTAMENT DE RIUDECOLS ANUNCI ACORD DE PLE SOBRE RÈGIM DE DEDICACIO DELS CÀRRECS ELECTES I RETRIBUCIONS Per Acord plenari de data 7 de juliol de 2015 es va acordar el règim de dedicació dels càrrecs electes
RETRIBUCIONS ECONÒMIQUES DEL PERSONAL D ADMINISTRACIÓ I SERVEIS
RETRIBUCIONS ECONÒMIQUES DEL PERSONAL D ADMINISTRACIÓ I SERVEIS Les retribucions del Personal d Administració i Serveis (PAS) ve determinat per tres components: sou base, complement de destinació i complement
ORGANIGRAMA - FUNCIONS I COMPETÈNCIES DEL GOVERN MUNICIPAL- MANDAT
JOSEP TRIADÓ I BERGÉS Alcalde Regidor d Hisenda President de la Societat Municipal La Pinassa Pressupostos Municipals Impostos, Taxes, Preus Públics i altres Ingressos de Dret Públic Recaptació Emprèstits
SESSIÓ PLENÀRIA ORDINÀRIA DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA DEL DIA 31 DE GENER DE 2013 ORDRE DEL DIA
SESSIÓ PLENÀRIA ORDINÀRIA DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA DEL DIA 31 DE GENER DE 2013 ORDRE DEL DIA I.- PART RESOLUTIVA DE LA SESSIÓ 1. Aprovació de l esborrany de l acta de la sessió plenària ordinària de
Programa municipal 2016 SOLIDARITAT I COOPERACIÓ
Programa municipal 2016 SOLIDARITAT I COOPERACIÓ Índex 1. Introducció i prioritats del Programa 2016 2. Línies estratègiques d actuació 2.1. Girona, ciutat educadora i solidària 2.2. La dimensió transversal
Què és? Som el que mengem
Què és? Som el que mengem Natació Educativa Hoquei Medi Obert Act. aquàtica discapacitats Tallers Cuina L H Camina 100x100 SALUDABLE Dia Mundial de la Salut Jornades Adaptades INTRO Activitat física i
RESUM DE PLANTILLA 2012
RESUM DE PLANTILLA 202 DENOMINACIÓ PLAÇA PLACES GRUP COS HABILITACIÓ ESTATAL SECRETARI/A... SECRETARI/A ADJUNT/A... DIRECTOR/ A SECRETARIA JUNTA DE GOVERN... INTERVENTOR /A... VICE-INTERVENTOR/A... TRESORER/A...
Relació Govern Municipal d Alcoi
Relació Govern Municipal d Alcoi Nom Responsabilitat Formació i experiencia Retribució anual bruta Nascut a Alcoi el 22 de gener de 1976, casat amb dos fills. Diplomat en Ciències empresarials i Llicenciat
Àrea de Territori Serveis Municipals. Memòria 2014 Informe Final
+ Àrea de Territori Serveis Municipals Memòria 2014 Informe Final + Introducció! L objec(u principal del departament de obres i serveis de l Ajuntament de Montornès del Vallès és el manteniment de la via
El verd i el blau de la Barcelona de l Agenda 21. Pla d acció de l Agenda 21
El verd i el blau de la Barcelona de l Agenda 21. Pla d acció de l Agenda 21 Què som? L Institut Municipal de Parcs i Jardins és un organisme autònom de caràcter comercial i de serveis. Depèn de la 3a
ANNEX 2. Categories professionals
ANNEX 2. Categories professionals 1 Plantilla Municipal La plantilla de personal de l Ajuntament de Barcelona, d acord amb els principis de racionalitat, economia y eficiència, estarà integrada per la
ÀREES ORGANITZATIVES DE L'AJUNTAMENT DEL PRAT DE LLOBREGAT. SERVEIS QUE S'HI GESTIONEN. SOCIETATS MUNICIPALS.
ÀREES ORGANITZATIVES DE L'AJUNTAMENT DEL PRAT DE LLOBREGAT. SERVEIS QUE S'HI GESTIONEN. SOCIETATS MUNICIPALS. L'Ajuntament del Prat de Llobregat, segons els Decrets de l'alcaldia i acord del Ple municipal
Catàleg de certificats de professionalitat
Catàleg de certificats de professionalitat ADGD0108 GESTIÓ COMPTABLE Y GESTIÓ ADMINISTRATIVA PER A AUDITORIA UF0314 Gestió comptable MF0231_3 Comptabilitat i fiscalitat UF0315 Gestió fiscal UF0316 Implantació
Directori de càrrecs responsables. - Alcaldia. - Àrea de Serveis Centrals, Ocupació i Promoció Econòmica
Directori de càrrecs responsables Àrea/Nom i cognoms - Alcaldia Alcaldia David Bote Paz (Alcalde-President) Antoni Merino Orejón (Gerent) Esteve Terradas Yus (Assessor/a) Francesc Torrejón Comino (Cap
Annex 1 Catàleg de llocs de treball de l Ajuntament de Barcelona. Sistema d Ordenació Municipal
Annex 1 Catàleg de llocs de treball de l Ajuntament de Barcelona Sistema d Ordenació Municipal Desembre de 2012 Índex 1. Presentació... 2 2. Mapa de llocs de treball... 4 3. Fitxes Generals... 6 4. Introducció
Retribucions Diplomats/es d Infermeria Any 2010
Retribucions Diplomats/es d Infermeria Any 2010 Jordi Doltra Escola Universitària d Infermeria. Universitat de Girona Jornada Informativa estudiants de 3er 11 de juny de 2010 Infermera unitat hospitalària
CATÀLEG DE SERVEIS DEL SAM ASSISTÈNCIA TÈCNICA. 1. Actualització del registre d expedients d activitats municipals.
CATÀLEG DE SERVEIS DEL SAM ASSISTÈNCIA TÈCNICA ÀMBIT DE MEDI AMBIENT I SALUT PÚBLICA 1. Actualització del registre d expedients d activitats municipals. Entrada en el registre informàtic de les dades de
Relación de puestos de trabajo de: CONSELLERIA DE SANITAT. DOGV - Núm
DOGV - Núm. 4.796 13 07 2004 18805 1256 NETEJADOR/A VALENCIA L E 10 E004 C 11570 NETEJADOR/A VALENCIA L E 10 E004 C 11571 NETEJADOR/A VALENCIA L E 10 E004 C 2843 SUBALTERN/A VALENCIA F G E 10 E004 C 2928
REQUERIMENTS DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCIÓ A LA DEPENDÈNCIA A CATALUNYA 2015
NOTA INFORMATIVA REQUERIMENTS DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCIÓ A LA DEPENDÈNCIA A CATALUNYA 2015 Auxiliar de gerontologia Els professionals que estan treballant actualment o s incorporin abans del 31 de
NORMES DE COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL PER A L ANY 2016.
NORMES DE COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL PER A L ANY 2016. El passat 30 de gener, el Butlletí Oficial de l Estat, publicava l Ordre ESS/70/2016, de 29 de gener, per la que es desenvolupen les normes
PROGRAMA LÀBORA. Barcelona Mercat Laboral Reservat
PROGRAMA LÀBORA Barcelona Mercat Laboral Reservat L Ajuntament de Barcelona presenta el Programa LÀBORA. Una iniciativa que ofereix a les empreses l oportunitat de participar en un projecte de responsabilitat
Relació de llocs de treball
Relació de llocs de treball Gabinet de Presidència Cap de l Oficina Administrativa del Gabinet de Presidència Secretari/ària del Gabinet de Presidència A 7 C (*) Tècnics superiors C 9 S Administradors
PROGRAMA SANITARI D ATENCIO A LA DONA PSAD
PROGRAMA SANITARI D ATENCIO A LA DONA PSAD SERVEI D ATENCIO A LA SALUT SEXUAL I REPRODUCTIVA SASSIR INTRODUCCIO L any 1990 es va crear el Programa Sanitari d Atenció a la dona (PSAD) aprovant-se el desplegament
Informe: L ECONOMIA SOCIAL AL VALLÈS OCCIDENTAL
Informe: L ECONOMIA SOCIAL AL VALLÈS OCCIDENTAL El present informe té com a finalitat la identificació i l anàlisi dels diferents agents de l Economia Social que realitzen la seva activitat al Vallès Occidental.
Guia pràctica. d organització d actes públics per a les entitats APLICACIÓ DE L ORDENANÇA DE VIA PÚBLICA
Guia pràctica d organització d actes públics per a les entitats APLICACIÓ DE L ORDENANÇA DE VIA PÚBLICA Mataró - 2011 Índex 1. Plans d autoprotecció 7 2. Assegurança de responsabilitat civil 7 3. Vigilància
Elche, 2 de diciembre de 2009. El rector, p. d. (R 767/07 de 10.05.2007), el vicerrector de Personal: José Francisco González Carbonell.
Universitat Miguel Hernández d Elx RESOLUCIÓ de 2 de desembre del 2009, per la qual s ordena la publicació íntegra de la relació de llocs de treball del personal d administració i servicis de la Universitat
Raval Territori Socialment Responsable (TSR)
Raval Territori Socialment Responsable (TSR) Dades històriques rellevants de El Raval 1960: 105.000 hab. 1996: 35.000 hab. Anys 80: prostitució, droga, marginalitat... 1981-1996: Fugida de 70.000 hab Finals
Perfil lectura i biblioteca escolar
ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 684 MARÇ 2016 Perfil lectura i biblioteca escolar 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en pràctiques i personal interí 1.2 Especialitats
Programes per a la formació i la inserció dels joves sense GESO. Curs
Programes per a la formació i la inserció dels joves sense GESO Curs 2014-15 Destinataris Joves que compleixen com a mínim 16 anys i com a màxim 21 en l any d inici del programa. Que han deixat l educació
Càlcul de les prestacions
Càlcul de les prestacions Salari global És la remuneració que l empresa lliura a la persona assalariada com a contraprestació dels seus serveis, incloent-hi els complements, les primes, les gratificacions
TAULA DE RECONEIXEMENT
TAULA DE RECONEIXEMENT CODI 10204 - LLICENCIAT EN DRET G1055 - DRET 401085 124029 FILOSOFIA DEL DRET 4.5 Obl 362464 FILOSOFIA DEL DRET 6 OB 401205 124015 TEORIA DEL DRET 7.5 Obl 362444 FONAMENTS DEL DRET
ORDENANÇA FISCAL NÚM. 2.4 TAXA D ACTIVITATS I D'INTERVENCIO INTEGRAL DE L'ADMINISTRACIO AMBIENTAL
ORDENANÇA FISCAL NÚM. 2.4 DE L'ADMINISTRACIO AMBIENTAL Article 1 Fonament i naturalesa En ús de les facultats concedides per l article 106 de la Llei 7/1985, de 2 d abril, Reguladora de les bases del règim
Preguntes més freqüents
Preguntes més freqüents Ordre EMO/381/2014, de 22 de desembre, per la qual s aproven les bases reguladores de les subvencions destinades a la Xarxa d impulsors del Programa de Garantia Juvenil a Catalunya,
Organització política i executiva de l Ajuntament
Organització política i executiva de l Ajuntament La Carta Municipal de Barcelona, formada per la Llei 22/1998, de 30 de desembre, aprovada pel Parlament de Catalunya, i la Llei 1/2006, de 13 de març,
PLA LOCAL D ADAPTACIÓ AL CANVI CLIMÀTIC A SANTA COLOMA DE GRAMENET
PLA LOCAL D ADAPTACIÓ AL CANVI CLIMÀTIC A SANTA COLOMA DE GRAMENET NOU PACTE INTEGRAT D ALCALDES I ALCALDESSES PEL CLIMA I L ENERGIA (NEW INTEGRATED COVENANT OF MAYORS ON CLIMATE & ENERGY) 1.Reducció d
Missió de Biblioteques de Barcelona
Missió de Biblioteques de Barcelona Facilitar a tota la ciutadania -mitjançant els recursos materials, la col lecció i la programació de les biblioteques- l accés lliure a la informació, al coneixement
UNIÓ EUROPEA Fons Social Europeu PROGRAMA FORMATIU DE FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA. Sensibilització en la igualtat d oportunitats
PROGRAMA FORMATIU DE FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA Sensibilització en la igualtat d oportunitats DADES GENERALS DEL CURS 1. Família professional: FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA Àrea professional: ORIENTACIÓ LABORAL
NORMES DE COTITZACIÓ PER ANY 2017
NORMES DE COTITZACIÓ PER ANY 2017 Ens plau informar-lo que en data 11 de febrer s ha publicat la Ordre ESS / 106/2017, de 9 de febrer, per la qual es desenvolupen les normes legals de cotització a la Seguretat
ANTONI SOROLLA EDO, arquitecte, Nascut al 1959. Arquitecte especialitzat en urbanisme.
ANTONI SOROLLA EDO, arquitecte, Nascut al 1959. Arquitecte especialitzat en urbanisme. Des de 1988, he realitzat i he col laborat en diversos treballs d'urbanisme per a l'administració pública municipal
El POUM EL POUM. -instrument d ordenació integral del municipi. -planificació del desenvolupament del territori
EL POUM -instrument d ordenació integral del municipi -planificació del desenvolupament del territori -definició i ordenació de diferents aspectes de la ciutat (carrers, edificis, parcs i equipaments)
T.10.- Anàlisi i descripció de llocs de treball
T.10.- Anàlisi i descripció de llocs de treball Anàlisi i descripció de llocs de treball 1. Objectius 2. Utilitats 3. Definicions 4.Procés i característiques 5.Interrogants que s han de respondre 6. Bibliografia
ESTRATÈGIA DE LA BICICLETA PER BARCELONA
ESTRATÈGIA DE LA BICICLETA PER BARCELONA 10 de novembre de 2016 Direcció de Serveis de Mobilitat 1 01 Context i objectius generals 2 DADES GENERALS. POBLACIÓ I VEHICLES municipis km 2 /km 2 Àrea Metropolitana
Consell Consultiu de les Illes Balears GE UGE CONSELL CONSULTIU DE LES ILLES BALEARS
Consell Consultiu de les Illes Balears Consell Consultiu de les Illes Balears GE0000541 UGE CONSELL CONSULTIU DE LES ILLES GE0000541 UGE CONSELL CONSULTIU DE LES ILLES GE0000541 UGE CONSELL CONSULTIU DE
LLIBRE DE RETRIBUCIONS 2016 PERSONAL ESTATUTARI DE L ICS
LLIBRE DE RETRIBUCIONS 2016 PERSONAL ESTATUTARI DE L ICS INDEX Pàgina Càrrecs directius i caps d'unitat d'hospital... 1 Càrrecs gerències territorials i de l'atenció primària... 2 Altres càrrecs primària...
BARRI DE LA TEIXONERA. Districte d Horta-Guinardó
BARRI DE LA TEIXONERA Districte d Horta-Guinardó Districte d Horta-Guinardó Barri de la Teixonera 38 INDICADORS SOCIOECONÒMICS 2008 BARRI DISTRICTE BARCELONA Població 11.421 170.906 1.628.090 Superfície
ASSIR Dreta CAP Roger de Flor Àmbit d Atenció Primària de Barcelona Obertura ASSIR CAP Roger de Flor
ASSIR Dreta CAP Roger de Flor Àmbit d Atenció Primària de Barcelona Obertura ASSIR CAP Roger de Flor Institut Català de la Salut Àmbit d Atenció Primària Barcelona ciutat Atenció a la Salut Sexual i Reproductiva
RÈGIM ECONÒMIC DELS DIPUTATS. Pressupost per al 2014
RÈGIM ECONÒMIC DELS DIPUTATS Pressupost per al 2014 1. Retribucions Els diputats tenen dret a una assignació fixa i poden percebre també assignacions variables amb el caràcter d indemnització per a l exercici
Mercat Alternatiu Borsari Assessor registrat (Circular MAB 4/2008) Definició Condicions d'admissió i designació Funcions i incompliments.
Mercat Alternatiu Borsari Assessor registrat Definició Condicions d'admissió i designació Funcions i incompliments Juny 2008 Definició L'Assessor Registrat assessora en el compliment d'obligacions que
LLEI 3/1998 : UN NOU MARC PER A LES ACTIVITATS
LLEI 3/1998 : UN NOU MARC PER A LES ACTIVITATS Ernest Valls Ajuntament de Tortosa LLEI 3/1998 És la nova Llei d Intervenció Integral de l Administració Ambiental, transposició de la Directiva Europea IPPC,
Generalitat de Catalunya Departament d Agricultura, Alimentació i Acció Rural. Enquesta RSE per empreses en funcionament FEADER
Enquesta RSE per empreses en funcionament El grup d'acció Local ADRINOC vol fomentar l'aplicació d'un Codi de Gestió Sostenible a les empreses beneficiàries dels ajuts de l'eix 4 del PDR que afavoreixi
Projecte d anàlisi i millora de processos
Projecte d anàlisi i millora de processos Direcció General de Modernització de l Administració Secretaria de Funció Pública i Modernització de l Administració Col legi d Enginyers Industrials de Catalunya
FORMACIÓ BONIFICADA. Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
FORMACIÓ BONIFICADA Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo Les empreses que cotitzen a la Seguretat Social per la contingència
PLENO NÚMERO 10 PLE NÚMERO 10
PLE / PLENO 24-06-09 PLE NÚMERO 10 En compliment del que es disposa en l article 46 i concordants de la Llei 7/85, de 2 d abril, Reguladora de les Bases del Règim Local, i en l article 78.1 i concordants
ANEXO I: Retribuciones de los Altos Cargos del Gobierno del Ayuntamiento y de la Administración General del Ayuntamiento
ANEXOS: REGÍMENES RETRIBUTIVOS ANEXO I: Retribuciones de los Altos Cargos del Gobierno del Ayuntamiento y de la Administración General del Ayuntamiento A) Las retribuciones para el año 2013 de los Altos
Pla de Mobilitat Urbana de Barcelona
Pla de Mobilitat Urbana de Barcelona 2013-2018 Procés de Participació Grup Sectorial del Pacte per la Mobilitat: la Bicicleta Gener 2013 Contingut 1. Procés de Participació del PMU 2. Convocatòria dels
ASS. SALUT MENTAL PONENT PLA DE GESTIÓ 2016
ASS. SALUT MENTAL PONENT PLA DE GESTIÓ 2016 OBJECTIUS ESTRATÈGICS 2014-2017 Incrementar la base social i la visibilitat a la societat Incrementar la incidència en les polítiques publiques Millorar la sostenibilitat
Formació i orientació laboral
Transversal Formació i orientació laboral CFGX.TRAN.FOL/0.12 CFGS - Cicle formatiu grau superior CFGM - Cicle formatiu grau mitjà Aquesta col lecció ha estat dissenyada i coordinada des de l Institut
CATÀLEG DE SERVEIS D ASSISTÈNCIA DEL SAM ASSISTÈNCIA TÈCNICA
CATÀLEG DE SERVEIS D ASSISTÈNCIA DEL SAM ASSISTÈNCIA TÈCNICA ÀMBIT INFORMÀTICA 1. Suport informàtic. Assessorament per a la informatització bàsica per posar en marxa els sistemes informàtics. Donar suport
FORMACIÓ. Educadors en el lleure Director-directora, monitor-monitora... Acció social Associacionisme Voluntariat
FORMACIÓ Educadors en el lleure Director-directora, monitor-monitora... Acció social Associacionisme Voluntariat Informació 972 24 93 25 www.fundacioesplaigirona.cat www.fundacioesplaigirona.cat ESCOLA
PLA INTERN D IGUALTAT AJUNTAMENT DE SANTA PERPÈTUA DE MOGODA
PLA INTERN D IGUALTAT AJUNTAMENT DE SANTA PERPÈTUA DE MOGODA 1. INTRODUCCIÓ...3 2. ELS PLANS INTERNS D IGUALTAT EN EL MARC DE LES POLÍTIQUES DE GÈNERE...4 3. DEFINICIÓ I OBJECTIUS...5 4. MARC JURÍDIC...6
EL RECURS ESPECIAL EN MATÈRIA DE CONTRACTACIÓ: EVOLUCIÓ DE LA CONFLICTIVITAT JURÍDICA EN LES LICITACIONS I ADJUDICACIONS DELS CONTRACTES PÚBLICS
EL RECURS ESPECIAL EN MATÈRIA DE CONTRACTACIÓ: EVOLUCIÓ DE LA CONFLICTIVITAT JURÍDICA EN LES LICITACIONS I ADJUDICACIONS DELS CONTRACTES PÚBLICS Carme Lucena Cayuela vocal del Tribunal Català de Contractes
