Ajuntament de Montesa

Transcripción

1 BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO INTEGRADA POR AUXILIARES DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN EL DOMICILIO. BASE PRIMERA. Objeto de la convocatoria El objeto de la presente convocatoria es la creación de una Bolsa de Trabajo temporal, mediante concurso de méritos, integrada por auxiliares de atención sociosanitaria a personas dependientes en el domicilio, para poder atender las necesidades temporales y puntuales del programa municipal de Servicios Sociales Municipales, para el ejercicio 2016 y siguientes. La Bolsa de Trabajo servirá para cubrir las necesidades de personal que se le planteen al ayuntamiento, derivadas del PROGRAMA DE AYUDA A DOMICILIO que se integra en el Convenio de Servicios Sociales anual relativo a esta Corporación. En cuanto a la duración de los contratos a formalizar, dependerá de la cantidad global asignada al Programa de Ayuda a Domicilio por el correspondiente Convenio de Servicios Sociales. Asimismo, la determinación de la dedicación, contratación a tiempo completo o parcial, dependerá del criterio de la Concejalía del Servicios Sociales. En todo caso, se primaran las contrataciones a tiempo parcial. Las retribuciones serán las que determine el Convenio colectivo aplicable a los servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal. BASE SEGUNDA. Vigencia de la Bolsa de Trabajo. La Bolsa de Trabajo tendrá una validez de dos años, a contar desde la fecha de su aprobación por acuerdo del órgano competente, la alcaldía-presidencia, y tendrá carácter rotatorio. Esto determina que cada uno de los integrantes podrá ser objeto de una sola contratación, de manera que cada nueva contratación se ofertará al que ocupe la posición siguiente al último contratado. Sólo en el caso de finalización de los integrantes de la Bolsa; y, siempre dentro del periodo de vigencia, podrá ofrecerse la contratación al primero de la lista. BASE TERCERA. Requisitos y méritos de los aspirantes. La selección de los aspirantes que hayan de integrar la Bolsa objeto de constitución se efectuará en régimen de concurrencia competitiva entre los mismos, y habrán de reunir los siguientes requisitos antes de finalización del plazo de presentación de solicitudes: 1.- Poseer la nacionalidad española de uno de los Estados miembros de la Unión Europea o de un estado parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo o estar incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 17/93, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/19999, de 29 de diciembre de medidas fiscales, administrativas i de orden social.

2 2.- Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. 3.- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el cumplimiento de las correspondientes funciones. 4.- No haber estado separado, mediante expediente disciplinario, del Servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas, o de las Entidades Locales, ni encontrarse inhabilitado, para el ejercicio de funciones públicas, ni culpable en causa de incapacidad de las contenidas en la legislación vigente. 5.- Estar en posesión de la titulación de Certificado de Escolaridad o titulación equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que acabe el término de presentación de instancias o equivalente. Si es necesario, la equivalencia deberá de ser aportada por el aspirante mediante Certificado expedido a este efecto por la Administración competente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá de encontrarse en posesión de la documentación que acredite su homologación. BASE CUARTA. Plazo y lugar de presentación de solicitudes, y documentación a aportar junto a las mismas El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales, siguientes al de la publicación de esta convocatoria en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y página web del Ayuntamiento ( Las solicitudes se presentarán en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento de Montesa, sito en Plaza de la Vila, nº. 1 de Montesa, según modelo de instancia normalizado, que podrá obtenerse en las oficinas municipales o página web del ayuntamiento. Posteriormente, todas las resoluciones y escritos relacionados con el presente expediente se harán públicos y se notificarán a los aspirantes únicamente a través de la inserción de copia de los mismos en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento en el mismo día de su aprobación. A las solicitudes deberán acompañarse los justificantes de los requisitos enumerados en la base tercera y los méritos que se alegan, según se relaciona: - Instancia según modelo normalizado. - Fotocopia compulsada del DNI. - Fotocopia compulsada de los documentos que acrediten los méritos. No serán objeto de baremación los méritos que no sean debidamente acreditados según estas bases o sean aportados en fecha posterior al último día de presentación de solicitudes Admisión de aspirantes y aprobación definitiva de la lista de aspirantes

3 integrantes de la Bolsa de Trabajo temporal: finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia de la Corporación hará pública en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la página web municipal la lista provisional de admitidos/excluidos, con indicación del defecto motivador de la exclusión y el plazo de subsanación si este fuera posible, transcurrido el cual sin efectuarla se producirá la caducidad del derecho. Durante los 3 días hábiles siguientes a la citada publicación, los interesados podrán solicitar la corrección de los defectos que hayan originado las posibles exclusiones, así como presentar alegaciones, que se tendrán en cuenta en la resolución que eleve a definitiva la relación de aspirantes admitidos y resuelva el concurso de méritos con indicación del orden de puntuación de los aspirantes aprobados. BASE QUINTA. Requisitos y méritos Los méritos que se bareman a efectos de esta convocatoria son los siguientes: 1.- Experiencia Profesional: Hasta 3 puntos. Servicios prestados en Entidades Públicas y privadas como auxiliar de atención sociosanitaria a personas dependientes en el domicilio (o titulación equivalente como auxiliar de ayuda a domicilio, auxiliar de enfermería, auxiliar de geriatría): - 0,20 puntos por mes trabajado (Jornada laboral completa) - 0,15 puntos por mes trabajado (Jornada laboral parcial igual o superior a 4 horas diarias) - 0,10 puntos por mes trabajado (Jornada laboral parcial inferior a 4 horas diarias) La experiencia profesional, se justificará mediante contratos de trabajo y/o certificados de empresa e Informe de Vida Laboral actualizado; en que se indique la jornada laboral y categoría. En caso contrario, no será objeto de baremación. 2.- Formación: Hasta 5 puntos. A) Las titulaciones y diplomas se valorarán de conformidad con el siguiente baremo, hasta un máximo de 2 puntos: - Titulación Universitaria: Vinculada: 2 puntos No vinculada: 1,50 puntos - FP Ciclo Superior Vinculado: 1 punto / No vinculado: 0,50 puntos Ciclo Medio: Vinculado: 0,75 puntos / No vinculado: 0,50 puntos - Bachiller: 0,25 Se considerarán vinculadas aquellas titulaciones o ciclos relacionados con la salud y la atención a personas dependientes. La valoración de la titulación superior excluye a las inferiores. B) Cursos de formación o perfeccionamiento relacionados con las funciones propias del puesto de auxiliar de atención sociosanitaria a personas dependientes en el domicilio, máximo 2 puntos: - Por curso realizado con una duración de 15 o más horas 0,25 puntos - Por curso realizado con una duración de 50 o más horas 0,50 puntos

4 - Por curso realizado con una duración de 100 o más horas 0,75 puntos - Por curso realizado con una duración superior a 200 horas 1,00 puntos Únicamente se valorarán los cursos de una duración igual o superior a 15 horas, impartidos por organismos oficiales (Universidades, Administraciones Públicas, Instituto de Ciencias de la Educación, colegios Profesionales y cursos realizados por academias privadas que se encuentren debidamente homologados por la administración, debiendo constar en el título tal circunstancia de homologación). Corresponderá al aspirante acreditar fehacientemente en todo caso que el curso ha sido impartido por organismos oficiales o que se encuentra debidamente homologado. C) Valenciano. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià con arreglo a la siguiente escala: a) Conocimiento Oral: 0,25 puntos. b) Grado Elemental: 0,50 puntos. c) Grado Medio: 0,75 puntos. d) Grado Superior: 1 punto. La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido. 3. Otros méritos. Máximo 5 puntos A los aspirantes que no hubieran sido contratados por esta Corporación, en el marco de los Programas de Ayuda a Domicilio, en los periodos que seguidamente se relacionan se les otorgará hasta un máximo de tres puntos: - No haber sido contratado dentro de los 12 meses anteriores 1 punto - No haber sido contratado dentro de los 24 meses anteriores 2 puntos - No haber sido contratado dentro de los 36 meses anteriores 3 puntos La fecha de inicio de cómputo del periodo vendrá determinada por la correspondiente a la fecha de aprobación de las presentes Bases. La comprobación de esta circunstancia corresponderá al ayuntamiento. No obstante, corresponde al aspirante su acreditación en la solicitud al objeto de posibilitar su comprobación Se otorgarán 2 puntos a los aspirantes que, figurando como demandantes de empleo, no tuviesen reconocida la condición de beneficiario de prestación o subsidio por desempleo. Al menos deberán figurar como inscritos en el Centro Servef de Empleo con anterioridad a la fecha de aprobación de las presentes Bases. La comprobación de esta circunstancia corresponderá al ayuntamiento. No obstante, corresponde al aspirante su acreditación en la solicitud al objeto de posibilitar su comprobación. 4. Responsabilidades familiares. Máximo 3 puntos. Tener a cargo y existir régimen de convivencia con el aspirante que reúnan la siguiente condición: - hijos hasta 16 años de edad, inclusive. - hijos de edad mayores de 16 años y menores de 25, que tengan la condición de estudiantes;

5 - descendientes o ascendientes incapacitados (declaración oficial de incapacidad superior al 33%). Se otorgará 1 punto por cada uno con el máximo de 3 puntos. Corresponde su acreditación al aspirante. A tal efecto, queda eximido de tasa el certificado de empadronamiento colectivo que, en su caso, deba emitir este ayuntamiento. No serán objeto de baremación los méritos que no sean debidamente acreditados según estas bases o sean aportados en fecha posterior al último día de presentación de solicitudes. Ante la previsión de posibles empates, se establecen como criterios dirimentes los siguientes: - Mayor puntuación por responsabilidades familiares - Mayor periodo por no haber sido contratado con esta Corporación dentro del marco de los Programas de Ayuda a Domicilio del Convenio de Servicios Sociales. - No ser beneficiario de prestación o subsidio por desempleo - Mayor experiencia - Mayor formación BASE SÉXTA. CONTRATACIONES La bolsa de trabajo, se sujetará a las siguientes reglas: _1. El/La aspirante dispondrá de un plazo máximo de cinco días hábiles desde el llamamiento para presentar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la Base Tercera. En el supuesto de no presentarla en el indicado plazo, se entenderá que rechaza la oferta y se situará al final de la bolsa. Si el rechazo se efectúa dos veces consecutivas, será excluido de la bolsa. _2. En aquellos casos en que se rechace la oferta alegando incapacidad laboral transitoria o maternidad, se les mantendrá el orden que originalmente ocupaban en la bolsa. La concurrencia de tales causas deberá quedar suficientemente acreditada por cualquier medio admisible en Derecho. _3. Quienes hayan sido contratados, a la finalización del contrato, volverán a ocupar el mismo lugar que tenían en la bolsa. BASE SÉPTIMA. Comisión Evaluadora y Resolución. Para el examen de las solicitudes se constituirá una Comisión Evaluadora que estará integrada por los siguientes miembros: - Presidente: La Trabajadora Social, Dª. Sara Bataller Gandia - Secretario y vocal: Titular: El Secretario Gral. del Ayuntamiento, D. Juan Manuel López Borràs. Suplente: El Funcionario de Carrera, D. Javier Ferri Navarro. - Vocales: La Psicopedagoga Municipal, Dª. Miriam Ramón Hernandez.

6 La Agente de Empleo y Desarrollo Local, Dª. Maria Alcaraz Sanz. La Funcionaria de Carrera, Dª. M.ª. Concepción Guarner Barberá. La comisión evaluadora tiene facultades para realizar, por medio de sus miembros, cuantas comprobaciones estime necesarias para la mejor calificación de los méritos aducidos. Finalizado el proceso la Comisión propondrá una lista definitiva de aspirantes por orden de puntuación obtenida, que se expondrá en el Tablón de Anuncios y en la web municipal; y que se elevará a la Alcaldía para su aprobación y constitución de la Bolsa de Trabajo. BASE OCTAVA. Derechos y obligaciones, e incidencias. 1. Son obligaciones de los aspirantes: a) Desarrollar sus actividades en los domicilios de los usuarios del Servicio que le sean indicados. b) Realizar las actividades y cumplir los objetivos marcados por el responsable. BASE NOVENA. Cuantos actos y trámites se deriven de la presente convocatoria, se impugnarán, de conformidad con lo previsto en la vigente Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común