Diseño y Maquetación: COPITI León. Memoria 2015 / 2

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2 Memoria 2015 / 2 Diseño y Maquetación: COPITI León

3 1 CONTENIDO 2 PRESENTACION EL COLEGIO Junta de Gobierno Comisiones de Trabajo Menciones Honoríficas Presidente de Honor Colegiados de Honor Mención de Honor Socios de Mérito de la U.A.I.T.I.E Personal Laboral Datos de Contacto Necrológicas GENERALIDADES Elecciones Cambio de denominación del Colegio Reuniones Actos Sociales Fiesta Patronal Actos de Hermandad despedida de año Fiestas infantiles navideñas Presencia en el Acto de Graduación de Alumnos de la Escuela de Ingenierías MOVIMIENTO COLEGIAL Colegiados por Sexo Colegiados por Escuela Colegiados por Año de Título Pirámide de Edad de Colegiados Colegiados por Año de Colegiación MOVIMIENTO DE CORRESPONDENCIA BIBLIOTECA APARATOS DE MEDIDA, INSPECCIÓN Y ENSAYO BOLSA DE TRABAJO PROCEDIMIENTOS INFORMATIVOS Y SANCIONADORES QUEJAS Y RECLAMACIONES DE CONSUMIDORES VISADO/REVISION DE TRABAJOS SERVICIO DE FORMACION SERVICIO DE INFORMACIÓN WEB DEFENSA PROFESIONAL EJERCICIO LIBRE CÓDIGO DEONTOLÓGICO INFORMACION ECONOMICA Cuotas Colegiados Precio de Visados Liquidación Presupuesto Ingresos Gastos Acta censado de cuentas Presupuesto Ingresos Gastos MUPITI Informe de Gestión del ejercicio Crecimiento en primas y resultado positivo que compensan el esfuerzo realizado durante el ejercicio Adaptación de los órganos de gobierno de la Mutualidad Solidaridad: Fundación Mupiti Memoria 2015 / 3

4 2 PRESENTACION Terminamos un año más, y ya son demasiados, con la crisis instalada en nuestra sociedad. El número de colegiados ha disminuido en 45 netos (72 bajas y 27 altas), si bien se constata un pequeño repunte en los visados realizados, sin que por ello podamos deducir una mejora en la actividad general, aunque sí nos puede hacer pensar en que la recesión puede haber tocado fondo. El colegio ha mantenido sus servicios a pleno rendimiento y satisfacción en todas las áreas de actividad. Una vez más tenemos que destacar la plataforma de formación on-line, las jornadas formativas, e informativas, en el colegio y las ofertas canalizadas a través de la bolsa de empleo, además del asesoramiento técnico continuo que se realiza desde el propio colegio, y que hay que agradecer a los empleados que ponen en ello todo su interés. Se ha adquirido una impresora 3D y se han impartido cursos de manejo para que todos los colegiados puedan desarrollar sus habilidades en este campo tan novedoso. Con el fin de impulsar la colegiación se ha puesto en marcha desde el Consejo General un plan 2020, con el objetivo de conseguir unos 20% más de colegiados para el año Las acciones a realizar se dirigen a todos los sectores: nuevos colegiados; empresas y organismos en las cuales se encuentran titulados no colegiados; parados inscritos en bolsas de empleo y a la sociedad en general dando valor al concepto de profesional colegiado. Siendo la nuestra una profesión regulada y con colegiación obligatoria, es notorio que esta obligación no ha calado en el colectivo, motivo por el cual estamos dando a conocer la normativa, y difundiendo los servicios del colegio, que son desconocidos por muchos compañeros. Esta tarea se fija como primer objetivo para los próximos años. El resultado contable ha sido de -630 ; es decir que se ha ajustado de forma muy precisa al presupuesto. Para el año 2016 hemos elaborado un presupuesto en la misma línea, ajustando al máximo los conceptos de gastos. Lamentar la subida de primas (17%) del seguro de R.C. debida a la alta siniestralidad del colectivo, si bien debemos reconocer que, a pesar de ello, tenemos unas condiciones y primas inmejorables. De todos modos se encuentra en revisión por si fuera posible mejorarla. Francisco Miguel Andrés Río Decano 4 / Memoria 2015

5 3 EL COLEGIO 3.1 JUNTA DE GOBIERNO La composición de la Junta de Gobierno hasta la celebración de las elecciones corporativas en el mes de marzo fue: Decano... Francisco Miguel Andrés Rio Vicedecano... Jose Antonio Cuba Cal Secretario... Emilio Perez Tomillo Vicesecretario... Marcos Alvarez Diez Tesorero... José Luis Llamazares Urdiales Interventor... Jose Luis Villadangos Villadangos Vocal 1º... Vacante Vocal 2º... Adrian Estévez Cortes Vocal 3º... Jose Angel Robla Blanco Vocal 4º (Bierzo)... Gerardo Álvarez Courel Vocal 5º... Vacante Tras la celebración de las elecciones corporativas, a partir del mes de marzo, la composición de la Junta de Gobierno fue: Decano... Francisco Miguel Andrés Rio Vicedecano... José Antonio Cuba Cal Secretario... Marcos Álvarez Díez Vicesecretario... Adrian Estévez Cortés Tesorero... José Ángel Robla Blanco Interventor... José Luis Villadangos Villadangos Vocal 1º... Pablo Flórez Getino Vocal 2º... Vacante Vocal 3º... Alberto de Prado Rodrigo Vocal 4º (Bierzo)... Gerardo Álvarez Courel 3.2 COMISIONES DE TRABAJO Las comisiones de trabajo existentes en el Colegio son las siguientes: Ejercicio Libre y Defensa Profesional Innovación, Imagen y Subvenciones Normas y Estatutos Formación Cultura Asuntos del Bierzo Enseñanzas Captación de Colegiados y Memoria 2015 / 5

6 nuevos nichos de mercado Recordamos a los colegiados que las Comisiones de Trabajo están abiertas a la participación de todos. 3.3 MENCIONES HONORÍFICAS Presidente de Honor Victorino Llamas Suárez ( ) Colegiados de Honor Pedro Francés Escenarro ( ) Gregorio Tierraseca Palomo ( ) Enrique Pérez Rodríguez Pablo Calvo Blanco Pablo Lanza Trobajo ( ) Cesáreo González García Miguel Ferrero Fernández Ramón Angel Fernández Díaz Fernando Bandera González Mención de Honor Francisco Calatrava Martín Honorio Pozo del Pozo Socios de Mérito de la U.A.I.T.I.E. Marcos Alvarez Díez Francisco Miguel Andrés Río Paulino Arias Alonso Ángel Benavides Martínez Francisco Calatrava Martín Pablo Calvo Blanco Fidel Cerezales González César José Chacel Martín ( ) Eusebio Cotado Cotado José Antonio Cuba Cal Andrés de la Iglesia Pérez Miguel Ferrero Fernández José Manuel González Gómez ( ) Cesáreo González García Isidoro González Feo Fernando Ibáñez Abaigar Pablo Lanza Trobajo ( ) Victorino Llamas Suárez ( ) 6 / Memoria 2015

7 José Luis Llamazares Urdiales Benigno Antonio López Juánes ( ) Manuel López González Miguel Manjón Álvarez ( ) Carlos Martín Maroto Excmo. Sr. D. Jesús Alfredo Negro López ( ) Emilio Pérez Tomillo José Mª. Perrino Gambotti Honorio Pozo del Pozo Manuel Pozo Martínez ( ) Emiliano Rodríguez Fernández ( ) Carlos Romanillos López ( ) José Luis Villadangos Villadangos 3.4 PERSONAL LABORAL Secretario Técnico... Francisco Jose Ajenjo De Tuya (ITI) Administrativo... Aladino García Gorín Auxiliar Administrativo... Sonsoles Gonzalez Díez 3.5 DATOS DE CONTACTO Denominación: Colegio Oficial de Peritos e Ingenieros Técnicos Industriales de León Dirección: C/Ramiro Valbuena 5-2º, León (León) Teléfono: Fax: copitile@copitile.es Web: Horario : Meses de Julio y Agosto: De 09:00 a 14:00, Resto del Año: De 09:30 a 13:30 y de 18:00 a 20: NECROLÓGICAS Durante el Año 2015 hemos de lamentar el fallecimiento de nuestros compañeros Isidoro Prieto García, Heriberto Vidal Herrero, Antonio Fernández Escuredo, Aureliano Laguna Vega y Rafael Navarro Espín. Descansen en Paz. Memoria 2015 / 7

8 4 GENERALIDADES 4.1 ELECCIONES La Junta de Gobierno del Colegio acordó, en su reunión celebrada el día 27 de Enero de 2015, la convocatoria de elecciones, según el Estatuto aprobado por Orden de 24 de noviembre de 2000, de la Consejería de Presidencia y Administración Territorial de la Junta de Castilla y León y modificado por ORDEN PAT/1249/2004 de 13 de julio, de la Consejería de Presidencia y Administración Territorial de la Junta de Castilla y León, y por RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2013, de la Secretaría General de la Consejería de la Presidencia, para los cargos que reglamentariamente corresponde renovar: Decano, Secretario, Tesorero, Vocal 1º y Vocal 3º. En la reunión extraordinaria de la Junta de Gobierno del día 5 de marzo de 2015, en cumplimiento del artículo 60 del Estatuto del Colegio, acordó proclamar como Candidatos a las Elecciones a: Francisco Miguel Andrés Río al cargo de Decano Marcos Alvarez Diez al cargo de Secretario José Angel Robla Blanco al cargo de Tesorero Pablo Flórez Getino al cargo de Vocal 1º Alberto De Prado Rodrigo al cargo de Vocal 3º En aplicación del artículo 62 del Estatuto del Colegio, y dado que para todos los cargos sólo se presentó una candidatura, quedaron proclamados automáticamente los colegiados presentados. 4.2 CAMBIO DE DENOMINACIÓN DEL COLEGIO El día 27 de octubre de 2015 se acordó en Junta General Extraordinaria la modificación de la denominación del colegio para su adaptación al ordenamiento jurídico vigente en materia de títulos académicos habilitantes para el ejercicio de profesiones reguladas, solicitando al órgano administrativo competente inscribir como nueva denominación: Colegio Oficial de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de León. 4.3 REUNIONES Las diferentes reuniones corporativas, locales, regionales y nacionales, a las que han acudido miembros del Colegio son: Juntas de Gobierno: Ordinarias, 2 Extraordinarias Juntas Generales:... 1 Ordinaria, 1 Extraordinaria 8 / Memoria 2015

9 Plenos del COGITI:... 4 Ordinarios Reunión Delegados FTI:... 1 Ordinario Asamblea Local MUPITI:... 1 Ordinaria Consejo Rector MUPITI:... 1 Ordinario Junta Ejecutiva/Rectora de CITICAL/FITICAL:... 4 Ordinarias Pleno Anual CITICAL/FITICAL:... 1 Ordinario 4.4 ACTOS SOCIALES Fiesta Patronal El día 20 de marzo celebramos nuestra Fiesta Patronal en honor de San José, patrón de la Ingeniería Técnica Industrial. Los actos comenzaron con una Conferencia en el Auditorio del Parador Hostal San Marcos a cargo de D. Antonio Galeote Gutiérrez (Ingeniero Técnico Industrial y Presidente de la Asociación Astronómica del Bierzo), que versó sobre BIG BANG: EL ORIGEN DEL UNIVERSO Seguidamente, ya en los Salones del Parador, se hizo entrega de las distinciones honoríficas: Colegiados 50 Años (Promoción de 1965) D. Enrique Garía-Roves Estrada Colegiados 25 Años (Promoción de 1990) D. Camilo Alonso Alonso D. Ignacio Alberdi Viñas Dª. Marta Martin Egüen D. Jose Luis Herrero Polo D. Juan Carlos Cubelos Perez D. Jose Mario Alvarez Nieto Memoria 2015 / 9

10 D. Froilán Gallego Robles D. Daniel Belenda Rodriguez D. Francisco López Rodriguez D. Carlos Fernández Castro D. Fernando Jose González Alvarez D. Enrique Maestro Puente D. Sinforiano Pérez Rodríguez D. Manuel Isidoro González Murciego D. Manuel Llamas Díez D. Luis Alberto Hermoso Domínguez D. Jose Antonio Escobar Pérez Dª. Mª Concepción Jarrín García D. Jesús Fernández Puente D. José María Guerra Romero D. Juan Carlos Llames Alvarez Dª. Nélida Marcos Morilla D. Juan Jesús Rodríguez Vidal D. Francisco Javier Abelairas Campos Dª. Mª Nieves Robles Gordaliza También se nombró Colegiado de Honor: D. Fernando Bandera González, Jefe del Servicio Territorial de Industria, Comercio y Turismo de la Junta de Castilla y León en León 10 / Memoria 2015

11 Por último se rindió un merecido homenaje a D. Emilio Pérez Tomillo y D. José Luis Llamazares Urdiales, miembros salientes de la Junta de Gobierno, por sus muchos años de dedicación y desvelos hacia el Colegio. La velada finalizó con una cena-baile. Memoria 2015 / 11

12 4.4.2 Actos de Hermandad despedida de año El sábado 12 de diciembre se clausuró el año con un vino español en el Parador Hostal San Marcos al que asistieron multitud de compañeros y acompañantes Fiestas infantiles navideñas Los más pequeños también tuvieron su día especial. Aprovechando las fechas navideñas, El Colegio organizó sendas fiestas infantiles el 29 de diciembre en León y Ponferrada. Los más pequeños disfrutaron de una tarde de juegos con merienda y regalos para todos, dando ocasión a los mayores para un agradable encuentro Presencia en el Acto de Graduación de Alumnos de la Escuela de Ingenierías El día 20/03/2015 una representación del Colegio asistió al acto de Graduación de Alumnos de la Escuela de Ingenierías, entregando pines de la Ingeniería Técnica Industrial a todos los nuevos graduados. 12 / Memoria 2015

13 5 MOVIMIENTO COLEGIAL Durante el Ejercicio 2015 se han producido 27 altas y 77 bajas de colegiados, lo que hace un total de 1180 miembros a fecha 31 de diciembre. La evolución anual del número de Colegiados y del número de Altas y Bajas desde el año 2010 se muestra en los siguientes gráficos: TOTAL Altas Bajas A continuación se muestran los valores de distribución de los integrantes de este Colegio, agrupados por Sexo, por Escuela, por año de título, pirámide de edad y por año de colegiación. Memoria 2015 / 13

14 5.1 COLEGIADOS POR SEXO La distribución por sexos es la siguiente: 154 Mujer Hombre COLEGIADOS POR ESCUELA La distribución por escuela donde cursaron estudios es la siguiente: Alfonso X El Sabio... 1 Almadén... 1 Antonio De Nebrija... 1 Ávila Barcelona... 3 Béjar Bilbao... 5 Burgos... 7 Cantabria... 2 Cardenal Herrera... 2 Comillas... 5 Córdoba... 4 Éibar... 7 Extremadura... 1 Gijón Huesca... 1 La Almunia... 5 León Linares... 4 Logroño... 2 Madrid Málaga... 1 Jaén / Memoria 2015

15 Salamanca... 1 San Sebastián... 3 Santander Santiago De Compostela... 2 Simón Bolívar (Venezuela)... 1 Tarragona... 8 Tarrasa... 3 Toledo... 1 Toronto... 1 Universidad Carlos III De Madrid... 1 Universidad Central De Venezuela (Caracas)... 1 Universidad Del Valle (Colombia)... 1 Valencia... 3 Valladolid Vigo Vilanova Y La Geltru... 2 Zamora Zaragoza... 5 Matanzas "Camilo Cienfuegos" Cuba... 1 U.N.E.D COLEGIADOS POR AÑO DE TÍTULO La distribución por año de obtención del título es la siguiente: Memoria 2015 / 15

16 5.4 PIRÁMIDE DE EDAD DE COLEGIADOS La pirámide de edad de colegiados es la siguiente: Hombres Mujeres 5.5 COLEGIADOS POR AÑO DE COLEGIACIÓN La distribución por año de alta en el Colegio es la siguiente: / Memoria 2015

17 6 MOVIMIENTO DE CORRESPONDENCIA La evolución del número de entradas y salidas de correspondencia desde el año 2010 se muestra en el siguiente gráfico: Entrada Salida Toda la gestión y archivo de correspondencia, tanto de entrada como de salida, se realiza a través de un sistema de Gestión Documental (GED) desarrollado dentro del propio colegio en entorno web. Memoria 2015 / 17

18 7 BIBLIOTECA La evolución del número de préstamos de biblioteca (incluidos documentos electrónicos) desde el año 2010 se muestra en el siguiente gráfico: Biblioteca Desde el año 2007 este Colegio viene ofreciendo gratuitamente a sus colegiados una base de datos de fichas reducidas. Debido a que se ha detectado el mal uso en la descarga de dichas ficha de trabajo, encontrándose tales documentos en poder de nuestros competidores distintos de la I.T.I., han motivado que la Junta de Gobierno acordase un cambio en las condiciones de cesión de fichas reducidas, pasando de ser un servicio gratuito, a ser un servicio de pago por suscripción. También se han seguido adquiriendo y renovando referencias bibliográficas para el fondo documental del Colegio. 18 / Memoria 2015

19 8 APARATOS DE MEDIDA, INSPECCIÓN Y ENSAYO Durante el año 2015 se ha seguido el Plan de Mantenimiento y Calibrado de los Equipos de Medición, Medida y Ensayo de los que dispone el Colegio, de forma que estén en perfecto estado para el préstamo a colegiados. La evolución del número de equipos prestados desde el año 2010 se muestra en el siguiente gráfico: Aparatos de Medida Memoria 2015 / 19

20 9 BOLSA DE TRABAJO A fecha 31 de diciembre de 2015 hay 451 Colegiados inscritos en boletín de ofertas de empleo. En el siguiente gráfico se muestra la evolución de los últimos 5 años de las Ofertas de Empleo cursadas: Ofertas Empleo Como ya se hizo en años anteriores, y con el fin de ofrecer un sistema de información sobre ofertas de empleo existentes en el territorio nacional a los colegiados, se están incluyendo en el Portal todas las ofertas de Empleo Público, ofertas publicadas en el Sistema Nacional de Empleo, ofertas publicadas en la web del SEPE del Ministerio de Trabajo, ofertas enviadas por el COGITI y ofertas de los países de la Unión Europea publicadas en el portal EURES. La distribución por fuentes es la siguiente: Mes 060 COGITI COPITILE Otros redtrabaj@ SNE EURES Total Total / Memoria 2015

21 Toda la gestión de las ofertas de empleo (recepción, tratamiento y traslado a colegiados) se realiza a través de una herramienta web desarrollada dentro del propio colegio. Por último destacar la plataforma Proempleo Ingenieros, gestionada por nuestro Consejo General y que es un referente en la búsqueda de empleo para los Ingenieros Técnicos Industriales. Memoria 2015 / 21

22 10 PROCEDIMIENTOS INFORMATIVOS Y SANCIONADORES Durante el ejercicio 2015 no se ha tramitado un expediente sancionador según el Título III del Estatuto del Colegio. La información agregada desde el ejercicio 2010 se muestra en el siguiente gráfico: Expedientes Sancionadores / Memoria 2015

23 11 QUEJAS Y RECLAMACIONES DE CONSUMIDORES Durante el ejercicio 2015 no se han recibido reclamaciones de consumidores o colegiados en el Colegio. La información agregada desde el ejercicio 2010 se muestra en el siguiente gráfico: Recibidas Resueltas Memoria 2015 / 23

24 12 VISADO/REVISION DE TRABAJOS En los siguientes gráficos se muestra la evolución del número de visados desde el año 2010: TOTAL La relación entre el número de visados electrónico y presencial desde el año 2010 es: Presenciales Electrónicos / Memoria 2015

25 La evolución del ingreso medio por unidad de visado desde el año 2010 se muestra en el siguiente gráfico: Ingreso medio de visado Memoria 2015 / 25

26 13 SERVICIO DE FORMACION Una de las principales preocupaciones del Colegio es intentar ofrecer una formación a todos los colegiados sobre temas relacionados con la profesión. Durante el ejercicio 2015 se han organizado los siguientes cursos y jornadas: Cursos Fecha Asistentes Horas INTERVENCION DE PERITOS EN LOS PROCESOS JUDICIALES Y FACTURACION DE HONORARIOS LA NUEVA FISCALIDAD DE LOS SOCIOS DE SOCIEDADES PROFESIONALES HABILIDADES PARA EL EMPLEO: LA ENTREVISTA DE TRABAJO Y EL CURRICULUM SOCIAL INTERNET Y REDES SOCIALES: UNA INTRODUCCION PARA USUARIOS DESPISTADOS NUEVOS HORIZONTES EN LA INGENIERIA PLANES DE MOVILIDAD VIAL EN LA EMPRESA. GESTION E INCENTIVOS DESCUBRE LAS IMPRESORAS 3D, LA TERCERA REVOLUCION INDUSTRIAL EN TU ESCRITORIO INTERVENCION DE PERITOS EN LOS PROCESOS JUDICIALES Y FACTURACION DE HONORARIOS BAXI: ERP, CON APLICACIÓN DEL PROGRAMA DE ETIQUETAS ENERGETICAS LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURIDICAS Y ESTABLECIMIENTO DE MECANISMOS DE CONTROL Y DE PREVENCION PENAL EN LAS EMPRESAS. LA FIGURA DEL COMPLIANCE OFFICER COMO OPORTUNIDAD DE TRABAJO TUBERIAS DE PPR EN INSTALACIONES CONTRAINCENDIOS AQUATHERM RED PIPE PRYSMIAN GROUP: NUEVA NORMATIVA DE CABLES ELECTRICOS INTRODUCCION A LA PROGRAMACION CON ARDUINO TOTAL Horas Totales 12/02/ /03/ /03/ /04/ /04/ /04/ /05/ /09/ /10/ /10/ /10/ /11/ /11/ Hay que destacar el gran resultado de satisfacción de las encuestas realizadas a los alumnos a la finalización de los cursos. Y el número de alumnos que han realizado cursos en la plataforma de formación on-line del COGITI son (incluyendo los alumnos de otros Colegios inscritos a cursos propuestos por nuestro Colegio): Total Mat. Col. No Col. Tri. Bec. TOTAL / Memoria 2015

27 14 SERVICIO DE INFORMACIÓN Dentro de los servicios de información a colegiados, se sigue con la resolución de todo tipo de cuestiones planteadas a los servicios técnicos del Colegio. Durante este año se han enviado 43 Boletines Semanales de Noticias y Novedades por correo electrónico, con información relevante para la profesión y la agenda de actividades. Memoria 2015 / 27

28 15 WEB Se ha seguido mejorando y aumentando el contenido de la página web. El tráfico de la página está monitorizado a través de la herramienta Google Analytics y la evolución del número de sesiones, el número de páginas vistas y de usuarios a lo largo de los últimos 5 años se puede visualizar en el siguiente gráfico Sesiones Nº de páginas vistas Usuarios / Memoria 2015

29 16 DEFENSA PROFESIONAL La Comisión de Defensa Profesional ha seguido con interés los casos de defensa de los intereses de los Ingenieros Técnicos Industriales en el ámbito judicial planteados por las Instituciones a las que pertenece el Colegio, entre las que destacan: Sentencia favorable del Tribunal Constitucional, de fecha 2/11/2015 que anula parcialmente la exención de colegiación al personal que ejerza una profesión por cuenta de la Administración de Castilla y León (ley 8/1997); pese a provenir de una cuestión de inconstitucionalidad, y no recurso, el tribunal analiza la cuestión en base a la redacción vigente de la Ley de Colegios Profesionales, postómnibus. Sentencia firme favorable del Tribunal Superior de Justicia de Valencia, de fecha 19/09/2014, que anula disposiciones de dicha comunidad autónoma que avalaban la utilización del término ingeniero de edificación en modificaciones de nombres y de estatutos colegiales de arquitectos técnicos. Sentencia firme desfavorable del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, de fecha 29/10/2015, desestimando el recurso presentado por COGITICyL contra el Decreto 10/2013 de la Consejería de Fomento de CyL, que impone reserva de actividad en materia de inspecciones técnicas de edificaciones. Sentencia firme desfavorable del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de fecha 18/05/2015, que anula parcialmente la denominación y estatutos del Instituto de Mediación creado por el COGITI. Informe de la Comisión Nacional de Mercados y Competencia (CNMC) sobre la competencia de los Ingenieros Técnicos Industriales para la realización de los Informes de Evaluación de Edificios. Memoria 2015 / 29

30 17 EJERCICIO LIBRE Durante el primer semestre del año se realizaron varias reuniones entre el Decano y el Vicedecano con colegiados de Ejercicio Libre para que dieran traslado al Colegio de sus requerimientos, quejas o el estado actual de la profesión. Dichas reuniones dieron lugar a un plan de actuación que fue ejecutado durante el segundo semestre. Posteriormente, el día 10 de diciembre se realizó una reunión de Ejercicio Libre donde se expuso a los asistentes las conclusiones y resultados del plan de actuación. 30 / Memoria 2015

31 18 CÓDIGO DEONTOLÓGICO Continúa en vigor y no se han producido cambios desde su fecha de aprobación del "Código Deontológico y de Actuación Profesional de la Ingeniería Técnica Industrial" aprobado por la Asamblea General Ordinaria del Consejo General de Colegios de Peritos e Ingenieros Técnicos Industriales de España (COGITI) celebrada el día 4 de julio de 2009 y publicado en la ventanilla única del Colegio. Memoria 2015 / 31

32 19 INFORMACION ECONOMICA 19.1 CUOTAS COLEGIADOS 2015 SITUACION CUOTA ANUAL 90,0 45,0 22,5 12,0 0,00 Activos Recién Titulados (1er año) Recién Titulados (2º año) Desempleados con prestación Desempleados sin prestación Jubilación Definitiva (previa solicitud) Emigración o extraterritorialidad sin uso Emigración o extraterritorialidad con uso Precolegiados (a falta de 60 créditos) 19.2 PRECIO DE VISADOS 2015 Los precios de visado de trabajos profesionales durante el año 2015 han sido las especificadas en la Edición 5 del Manual de Precios de Visado/Revisión, publicado en la Ventanilla Única del Colegio LIQUIDACIÓN PRESUPUESTO Ingresos... Presup... Realizado... Dif. % Visados... 72, , % Descuentos Sobre Visados... -4, , % Cursos/Formacion... 10, , % Cuotas Colegiales , , % Ingresos Financieros... 4, , % Ingresos Por Arrendamientos... 5, , % Otros Ingresos... 11, , % Fondo Social... 6, % Total , , % Gastos... Presup.... Cumplido... Dif. % Materiales De Consulta Diversos % Mtmto-Rep. Y Conservacion... 11, , % Servicios Profesionales... 7, , % Seguros... 3, , % Comisiones Bancarias... 2, , % Comisiones De Trabajo... 6, , % Suministros... 6, , % Publicaciones Y Suscripciones... 1, , % Cuotas Organismos... 25, , % Aportacion Asociacion... 30, % Asambleas Y Actos Sociales... 5, % Impuestos... 1, , % 32 / Memoria 2015

33 Sueldos Y Salarios... 70, , % Seguridad Social... 22, , % Cursos/Formacion... 8, , % Otros Gastos... 1, , % Amortizaciones... 7, , % Impuesto De Sociedades Excedente Negativo Del Ejercicio Total , , % 19.4 ACTA CENSADO DE CUENTAS Memoria 2015 / 33

34 19.5 PRESUPUESTO Ingresos... Presup Presup % Visados... 72, , % Descuentos Sobre Visados... -4, , % Cursos/Formación... 10, , % Cuotas Colegiales , , % Ingresos Financieros... 4, , % Ingresos Por Arrendamientos... 5, , % Otros Ingresos... 11, , % Fondos Propios... 6, , % Total , , % Gastos... Presup Presup % Materiales De Consulta Diversos % Reparación Y Conservación... 11, , % Servicios Profesionales... 7, , % Seguros... 3, , % Comisiones Bancarias... 2, , % Comisiones De Trabajo... 6, , % Suministros... 6, , % Publicaciones Y Suscripciones... 1, , % Cuotas Organismos... 25, , % Aportación Asociación... 30, % Asambleas Y Actos Sociales... 5, , % Impuestos... 1, , % Sueldos Y Salarios... 70, , % Seguridad Social... 22, , % Cursos/Formación... 8, , % Otros Gastos... 1, , % Amortizaciones... 7, , % Total , , % 34 / Memoria 2015

35 20 MUPITI 20.1 INFORME DE GESTIÓN DEL EJERCICIO 2015 La recuperación económica, experimentada de forma ligera en 2014, ha proseguido en el año 2015, como parecen confirmar los datos de la actividad económica española registrados en el ejercicio. Esta recuperación se ha puesto de manifiesto también en el sector asegurador, cuyo volumen de primas en el ejercicio 2015 ha incrementado un 2,06%, frente a las caída del 0,85% del ejercicio Del incremento experimentado en 2015 un 1,65% corresponde al ramo de Vida. Según datos facilitados por ICEA -obtenidos de una encuesta realizada a 167 entidades que representan una cuota de mercado del 96,9% de las primas del sector-, el volumen de primas del Ramo de Vida, a cierre del ejercicio 2015, alcanzó la cifra de millones de euros, lo que representa un incremento del 19,57% respecto del volumen de primas alcanzado en el año Por su parte, el ahorro gestionado en el Ramo de Vida, alcanzó a cierre de 2015 la cifra de millones de euros, lo que supone un crecimiento del 2,07%, superior al 1,58% de En cuanto a la rentabilidad, el año 2015 ha continuado con la tendencia a la baja que ya se inició en el año anterior. Así se desprende de los datos publicados a cierre del ejercicio 2015 por la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones (Inverco). La rentabilidad media anual de los fondos de pensiones se ha situado en el 1,78%, una rentabilidad inferior respecto a la alcanzada en el ejercicio 2014 que se situó en el 6,9% y la de los fondos de pensiones de Renta Fija Mixta, que son los equiparables por composición a la cartera de inversiones de Mupiti, ha sido del 0,78%. Por tanto en lo que se refiera a rentabilidades futuras, tendremos que convivir, tanto en los mercados de renta variable como en los de renta fija, con rentabilidades muy reducidas para el mismo nivel de riesgo. En este sentido la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones ha recortado el tipo de interés de las operaciones de seguro de vida para el ejercicio 2016 al 1,39% CRECIMIENTO EN PRIMAS Y RESULTADO POSITIVO QUE COMPENSAN EL ESFUERZO REALIZADO DURANTE EL EJERCICIO. Memoria 2015 / 35

36 Si tomamos como referencia el volumen de ingresos por primas y el ahorro gestionado durante el ejercicio, podemos decir que la mejora en el comportamiento de la economía española se ha visto reflejada en la actividad económica de la Mutualidad. Los ingresos por primas en el ejercicio 2015 han sido superiores a los 15,9 millones de euros, lo que representa un incremento 3 millones de euros respecto del ejercicio 2014 (un incremento del 29,27%). El incremento en primas que se ha producido en los seguros de ahorro ha derivado fundamentalmente del seguro de ahorro bambú que, por sus características particulares de alta rentabilidad garantizada y no penalización en el rescate, ha concentrado un porcentaje superior al 54,56% de las mismas, alcanzando la cifra de 8,69 millones de euros, lo que supone un total de 2,74 millones de euros más de seguro de ahorro bambú con respecto a Cabe destacar que se ha alcanzado el ambicioso objetivo inicial de primas de 15,8 millones de euros, de los cuales 10 millones corresponden a primas de nueva producción. Cifras que ha sido posible alcanzar gracias al esfuerzo comercial, que se ha concentrado en ofrecer alternativas de ahorro a los mutualistas. Así mismo, si tomamos como referencia el nivel de inversión del colectivo en Mupiti como expresión de una menor incertidumbre y una mayor confianza en Mupiti para la gestión del ahorro-, las cifras alcanzadas en el ejercicio 2015 avalan una notable mejoría de la confianza de los ingenieros técnicos industriales y graduados en ingeniería en su Mutualidad. En lo que respecta a la evolución del seguro Mupiti Profesional, que mide el número de colegiados ejercientes libres de la profesión que optan por Mupiti como entidad alternativa al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social, durante el ejercicio 2015 el balance neto de este seguro ha sido ligeramente negativo. Las nuevas altas y reincorporaciones han sido en número absoluto menores que las bajas, cerrándose el número de mutualistas que mantienen activa la opción por Mupiti como alternativa al RETA en 1.684, lo que representa una disminución del 1,64% respecto al ejercicio En cuanto a las prestaciones, el importe satisfecho en el ejercicio ha sido de 7,44 millones de euros, superior en 2,81 millones de euros al del ejercicio 2014, y motivado por el gran peso que tienen los rescates del seguro de ahorro bambú en dicha partida de la cuenta de pérdidas y ganancias. En relación con la gestión y rentabilidad de las inversiones, destacar que los ingresos, netos de gastos financieros, han ascendido a 1,90 millones 36 / Memoria 2015

37 de euros. A esta cuantía hay que añadir unos ingresos de 1,53 millones de euros que se han obtenido con la enajenación de algunos fondos de inversión y participaciones de capital de la cartera de inversiones de la Mutualidad, netos de pérdidas. El total de ingresos ha permitido obtener, en los seguros de ahorro con tipo de interés garantizado al 1%, una rentabilidad del 2,86%, lo que ha representado un 2,67% de rentabilidad para el mutualista. Un magnífico año en términos de rentabilidad si tenemos en cuenta el escenario de tipos de interés. La cartera de inversiones con la que cierra Mupiti el ejercicio 2015 tiene un valor a efectos de cobertura de las provisiones técnicas de 103,5 millones de euros, presentando un superávit de cobertura de 5,4 millones de euros. La cuantía del superávit se ha reducido respecto a 2014 en 2,9 millones de euros, debido sobre todo al aumento de las provisiones técnicas. El resultado del ejercicio después de impuestos ha sido positivo, por un importe de euros, en línea con el resultado del ejercicio 2014 de euros (siendo un 23,46% superior). El número total de mutualistas a cierre del ejercicio asciende a , lo que supone una reducción de mutualistas (7,74%) respecto del ejercicio El número estimado de colegiados a 31 de diciembre de 2015 es de Si evaluamos el índice de penetración de Mupiti en el Colectivo mediante el ratio resultante de dividir el número de mutualistas entre el número de colegiados, resulta un 38,05%; un ratio en línea, aunque ligeramente inferior, al del 2014 (39,92%). Por otra parte, el ratio derivado de dividir el número de contratos entre el número de colegiados asciende al 50,42%, también inferior al del ejercicio 2014 (52,12%). En lo que respecta al número de contratos, la cifra total al cierre del ejercicio es de , lo que supone un descenso de contratos (6,35%) respecto al número de contratos del ejercicio Los descensos producidos, tanto en el número de mutualistas como en el número de contratos y en la ratio entre mutualistas y colegiados, se derivan de la no renovación del seguro colectivo de accidentes de un Colegio Profesional. La explicación es tan sencilla como evidente: resulta extremadamente difícil compensar mediante altas individuales las bajas que se producen como consecuencia de la no renovación de una póliza colectiva. Memoria 2015 / 37

38 20.3 ADAPTACIÓN DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA MUTUALIDAD. El ejercicio 2015 ha sido el año en que se ha llevado a cabo la propuesta de adaptación de los órganos de gobierno de la Mutualidad para facilitar la adaptación e implantación de la nueva normativa de Solvencia II, en vigor desde el 1 de enero de La propuesta, consistente fundamentalmente en reducir el órgano de administración de la Mutualidad a un máximo de once miembros (para dotarle de más agilidad y dinamismo) y en adaptar el Reglamento de Prestaciones de la Mutualidad, fue articulada a través de una propuesta de modificación de los Estatutos de la Mutualidad y de una propuesta de modificación del Reglamento de Prestaciones de la Mutualidad. Ambas propuestas fueron aprobadas en la Asamblea General Extraordinaria celebrada el 27 de Junio de Con posterioridad, el 4 de septiembre de 2015, se celebró una Asamblea General Extraordinaria en la que se eligieron los miembros de los nuevos órganos sociales de la Mutualidad, quedando constituida la nueva Junta Directiva de Mupiti, que designó, en noviembre de 2015 a los Delegados propuestos por los Colegios para formar parte del Comité de Delegados SOLIDARIDAD: FUNDACIÓN MUPITI Como cada año, hacemos mención a la labor social que realiza Mupiti, a través de la Fundación Mupiti, con los colegiados que están en situaciones de dificultad. Esta labor constituye la seña de identidad de la Mutualidad a lo largo de su historia: La Solidaridad. Este año 2015 se han cumplido once años de funcionamiento efectivo de la Fundación Mupiti y, aunque en menor cuantía, hemos recibido la colaboración, en forma de donativo, de 30 Colegios, por un importe euros (un 4,25% menos que en el ejercicio anterior). Para compensar esta disminución de aportaciones, Mupiti ha firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación Mupiti a través del cual ha efectuado donativos por un importe de euros. De la misma manera, se ha firmado un Convenio de Colaboración con la entidad mercantil Seguros Colectivos Mupiti By Montymarq, en la que participa la Mutualidad. El resto de ingresos se han obtenido de colaboraciones de menor cuantía de otras entidades. En el ejercicio 2015 se han otorgado 126 prestaciones sociales por un importe total de euros. La distribución de las ayudas concedidas, agrupadas por categorías, se detalla a continuación: 38 / Memoria 2015

39 Prestaciones Sociales 2015 Nº Importe Becas/Ayudas al Estudio para huérfanos Tratamientos Médicos Especiales Ayudas para situaciones de Dependencia Situaciones Extraordinarias de Necesidad Desempleo de larga duración Discapacitados físicos o psíquicos Importe total: Detrás de cada una de estas prestaciones existe una familia, con nombres y apellidos, que convive con situaciones personales, familiares y profesionales de extraordinaria necesidad. Por ello, queremos que estas líneas sean también un testimonio de agradecimiento a los Colegios de Ingenieros Técnicos Industriales que han contribuido con sus donativos a que se pueda realizar una labor social tan importante en nuestro colectivo. Memoria 2015 / 39

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