INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO SIMÓN BOLÍVAR

Transcripción

1 INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO SIMÓN BOLÍVAR BASES DE LA SEGUNDA CONVOCATORIA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONTRATO DEL PERSONAL DOCENTE PERIODO ACADÉMICO 2017-II CALLAO - PERU

2 INSTITUCIÓN EDUCATIVA CONVOCANTE Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico Simón Bolívar del Callao con domicilio en la calle 3 N 100 Urb. Ciudad del Pescador (Altura Cdra. 32 Av. colonial) I. BASE NORMATIVA Constitución Política del Perú Ley General de Educación Nº Ley Nº , Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de Carrera Pública de sus docentes. Ley Nº 26771, Ley de Nepotismo. Ley Nº29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. Ley 29988, Ley que establece medidas extraordinarias para el personal de instituciones educativas Publicas y privadas implicadas en delitos de terrorismo, apología del Terrorismo, delitos de Violación a la Libertad sexual y tráfico ilícito de drogas Ley Nº 27588, Ley de prohibiciones e incompatibilidades de funciones. Ley Nº 27815, Ley del Código de ética de la función pública. Decreto Supremo N PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley N 27674, Ley que establece el acceso de deportistas de alto nivel a la Administración Pública. Decreto Supremo N ED, que dispone la obligatoriedad del Nexus entre otros. Decreto Supremo N ED que establece medidas administrativas aplicables al personal docente y administrativo del Sector Educación. Decreto Supremo N EF, que aprueba el texto Único Ordenado de la Ley N 28411, Ley General de Presupuesto. Decreto Supremo N DE, que aprueba Reglamento de la Ley N 29248, Ley del Servicio Militar. Decreto Supremo N MINEDU, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Ministerio De Educación Resolución de Secretaria General N MINEDU Nomas Técnica que regula el Concurso Público de Contratación en Institutos y Escuelas de educación Superior Públicos. Resolución Jefatural N ED, que aprueba las Normas Técnicas sobre descuentos por inasistencias, huelgas o paralizaciones y permisos del personal II.. OBJETIVO DEL PROCESO: Contratar Docentes en plazas presupuestadas de (30 y 40 horas) y bolsas de horas (20 horas) para el primer Semestre Académico 2017-II, requeridos para laborar en las Carreras Profesionales de: Administración de Empresas, Computación e Informática, Contabilidad, Electrotecnia Industrial, Electrónica Industrial, Enfermería Técnica y Tecnología de Análisis Químico del IESTP SB Callao con conocimiento en aplicación del Nuevo Diseño Curricular Básico para Educación Superior Tecnológica en el marco del nuevo enfoque por competencias y estructura modular, con el fin de garantizar un servicio eficiente y eficaz, con personal adecuadamente seleccionado en estricto orden de capacidad y mérito.

3 III. COMITE DE CONTRATACIÓN El Comité de Contratación está conformado por: TITULARES: El Jefe de Unidad Académica quien lo preside. Jefe del Área Académica de: Administración de Empresas, Computación e Informática. Contabilidad, Electrónica Industrial, Electrotecnia Industrial, Enfermería Técnica, Tecnología de Análisis Químico. Docente Nombrado con más años de servicio de la especialidad o afín. ALTERNOS El Secretario Académico Docente nombrado que le sigue en antigüedad al titular de la carrera o especialidad o afín Docente nombrado que le sigue en antigüedad al alterno de la carrera o especialidad o afín IV. LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Simón Bolívar V. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONTRATO. ITEM ACTIVIDAD PERIODO 01 de Agosto de 2017 (1 día) 1 Convocatoria Registro en la Web y Presentación de 02,03,04 de Agosto de 2017 (3 días) Expedientes físicos 2 07 y 08 de Agosto de 2017 ( 2 días) 3 Evaluación de Expedientes 09 de Agosto de 2017 ( 1 Día) Publicación de Resultados 10 de Agosto de 2017 ( 1 día) 4 Etapa de reclamos 11 de Agosto de 2017 (1 día) 5 Absolución de reclamos 4 Evaluación Presencial 14 de Agosto de 2017 ( 1 día) 5 Publicación del Cuadro de Mérito 6 E tapa de reclamos 7 Absolución de reclamos 9 De la Adjudicación 15 de Agosto de 2017 (1 día) 16 de Agosto de de Agosto de de Agosto de 2017

4 VI. DOCENTES REQUERIDOS (**) Nro. Código de Plaza Perfil del Docente Solicitado Lic. Administración de 92E Empresas, con mención de Sistema de ventas y Comercio Electrónico BOLSA A Ing. sistemas o Tec. en Computación o a fin, conocimiento en tic N Horas Área Académica 30 horas Administración de Empresas 20 horas Computación e Informática BOLSA A Ing..Electricista y/o Profesional técnico en Electricidad industrial con conocimientos en montaje de líneas eléctricas e instalaciones de distribución y suministro de energía eléctrica, rebobinados de motores Ing. Electrónico o Profesional técnico en Electrónica con conocimientos en Seguridad en Redes TMG Firewalls Ingeniero Electrónica o profesional Técnico con experiencia en: Maquinas eléctricas y Tableros industriales. Sistemas de mando neumático hidráulico. En Proyectos Electro Ingeniero Electrónica o profesional Técnico con experiencia en: Comunicaciones electrónicas. 20horas 40horas 30horas 30horas Electrotecnia Industrial Electrónica Industrial

5 Ingeniero Electrónica o profesional Técnico con experiencia en: Control electrónico de BOLSA A motores industriales. Fundamento de robótica. Redes Industriales, Lic. en enfermería con conocimiento de la educación basada en competencias, en asesoría para la investigación en el BOLSA A campo de la salud, con actitudes de solidaridad, iniciativa compromiso social. Con sólida ética en el desarrollo de sus actividades profesionales y responsabilidad Lic. En Educación con especialización en matemáticas con conocimientos de Ofimática acreditados Lic. en Educación Secundaria y/o Profesional con estudios de maestría en BOLSA A proyectos de investigación e innovación e tecnológica con conocimientos de Ofimática acreditados BOLSA B Lic. en Administración o profesional con maestría con conocimientos y experiencia en Recursos Humanos y conocimientos en investigación Tecnológica 20horas 20 HORAS 40 horas 20 horas 20 horas ENFERMERIA TECNICA MÓDULOS TRANSVERSALES

6 VII. INFORMES ADQUISICIÓN DE BASES E ENSCRIPCIONES Secretaria de Dirección y página Web del Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico Simón Bolívar Lugar de Informes Secretaría de Dirección del IESTP SB Horario: de 8:00 a 6:00pm de Lunes a Viernes Recepción de Expedientes: Secretaría de Dirección del IESTP SB Del JUVES 16 al lunes 20 de marzo del 2017 de 8:00 a 6:00pm VIII. DE LA INSCRIPCION Y REQUISITOS PARA POSTULAR: 8.1. El postulante al momento de su inscripción deberá presentar lo siguiente: a) Solicitud dirigida al Director General del Instituto Indicando la plaza u horas disponibles a la que postula. b) Solicitud dirigida al Director de la Drec c) Copia impresa del registro del postulante en el aplicativo de la página web del MINEDU Educación Superior Tecnológica. d) Declaración Jurada de no haber sido condenado por delito doloso ni por delitos señalados por en la ley N y de no haberse encontrado inhabilitado por destitución,, despido o Resolución Judicial que así lo indique según formato contenido en anexo 1 (formato proporcionado secretaría de Dirección). e) Declaración Jurada de la veracidad y autenticidad de la documentación presentada, según anexo 1 (formato proporcionado secretaría de Dirección). f) Copia de DNI, Carné de Identidad o Extranjería. g) Certificado de habilitación profesional- colegiatura, siempre y cuando la ley lo haya establecido como obligatoria. h).certificado de Discapacidad cuando corresponda i) Documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas (si lo tuviere) j) Hoja de Vida documentada con copias simples teniendo en cuenta los alcances del Decreto Legislativo N El postulante debe adjuntar a su hoja de vida A. Formación Profesional Copia simple del Título Profesional o Título profesional Técnico afín al requerimiento de la plaza u horas disponibles para contrato consignar que cuenta con dicho documento en la Declaración Jurada según formato del Anexo 1 B. Experiencia Profesional Copia simple del documento que acredite como mínimo 2 años de experiencia profesional no docente en la carrera desarrollando las competencias Técnicas requeridas para las unidades didácticas.

7 Copia simple del documento que acredite como mínimo un año Experiencia docente y/o asistente en Educación superior afín a la plaza que postula.; Para ambos casos se acredita con contratos y/o resoluciones, Constancias, certificados, boletas de pago. C. Especialización y actualización Cursos de especialización y actualización profesional a fines a la plaza u horas disponible a las que postula en los últimos 5 años. D. Desempeño Constancias de participación o productos resultantes del diseño, organización e implementación de actividades productivas empresariales o de investigación aplicada en la especialidad en los últimos 5 años. IX. CONFORMACIÓN DEL EXPEDIENTE A PRESENTAR: Dentro del plazo señalado y para ser aceptado como inscrito(a), el (la) postulante deberá presentar en un folder Manila A4, los documentos en el estricto orden siguiente: a) Solicitud de postulación dirigida al Presidente del Comité de Evaluación, (FUT de la Institución) b) Solicitud de postulación dirigida al Director de la DREC) c) Ficha de Contrato, según Formato del Anexo Nº 05, debidamente llenado. d) Declaración Jurada, según formato (Anexo Nº 01), de Salud Física y Mental y de no tener Antecedentes Judiciales ni Penales. d) Copia fotostática autenticada del DNI. h) Hoja de vida documentada, ordenado y foliado (de la parte posterior hacia adelante)) según el Anexo Nº 02, para su evaluación correspondiente. ORDEN DEL CURRÍCULUM VITAE A PRESENTAR: 1. FORMACION Y EXPERIENCIA PROFESIONAL Experiencia docente en educación superior mínimo un año Experiencia laboral profesional no docente relacionada con su carrera en el sector público o privado mínimo 2 años 2. ESPECIALIZACIÓN Y ACTUALIZACIÓN Cursos de especialización y actualización profesional a fines a la plaza u horas disponible a las que postula en los últimos 5 años cuya duración será de 40 horas y para el caso de diplomados tendrán una duración de 80 horas. 3. DESEMPEÑO Constancias de participación o productos resultantes del diseño, organización e implementación de actividades productivas empresariales o de investigación aplicada en la especialidad en los últimos 5 años Certificación de idioma extranjero o lengua originaria inglés NOTA: El (la) postulante, cuyo expediente no cumpla el orden anteriormente indicado,

8 no será recepcionado en la Secretaria de Dirección. X. EVALUACIÓN PRESENCIAL Consta de 2 momentos: a) La clase demostrativa El postulante deberá Programar la sesión de aprendizaje, indicando las capacidades a lograr, las actividades y criterios de evaluación programados, recursos necesarios e indicadores de evaluación. b) Entrevista personal Terminada la clase demostrativa el comité entrevistará al postulante de acuerdo a lo establecido en el formato de evaluación correspondiente Anexo 3 XI. EVALUACIÓN: De la evaluación de expedientes: a) La evaluación de expedientes, realizará sobre un máximo de cincuenta (60) puntos y considera la evaluación de los siguientes criterios. a. Formación y Experiencia Profesional (hasta 30 puntos) b. Especialización y/o actualización (hasta 10 puntos) c. Desempeño (hasta 10puntos) b) Se evaluarán los expedientes teniendo en cuenta los criterios y valoraciones contemplados en el anexo N, 02- A,. c) Para efecto de evaluar la experiencia profesional docente, son computables los contratos por servicios personales y/o resoluciones, Constancias, certificados, boletas de pago. en el cargo de Docente en Educación Superior. d) Para efecto de evaluar la experiencia profesional no docente, son computables los contratos por servicios personales y/o resoluciones, Constancias, certificados, boletas de pago que acrediten que el postulante desarrolla funciones o competencias técnicas requeridas para las Unidades didácticas e) En esta etapa no se requiere de puntaje mínimo para pasar a la siguiente etapa). De La evaluación de la segunda etapa: Para la ejecución de esta etapa se realizara un sorteo para determinar el orden de presentación, el cual se realizará un día antes. El tema que escoja el docente estará relacionado con la especialidad de la plaza a la que postula. Clase demostrativa : En esta etapa, el postulante pone de manifiesto una Simulación o demostración práctica de sus conocimientos en procesos pedagógicos, para lo cual el Comité contratación tendrá en cuenta el anexo 03 para la Evaluación respectiva con los contenidos del tema elegido libremente, según la carrera a la que postula. Se tendrá en cuenta los siguientes aspectos: a) Competencias para la enseñanza 10 puntos. b) Competencias blandas 22 puntos El puntaje máximo para esta etapa es 32 puntos

9 De la entrevista Personal.Criterios: a) Conocimientos del mercado del área a la que postula 09 puntos b) Articulación con el sector. 09 puntos El puntaje máximo de esta etapa es 18 puntos El tiempo de duración de esta esta será de la siguiente manera: - Clase demostrativa 20 minutos - Entrevista Personal hasta 5 minutos.para la evaluación de esta etapa, el Comité contratación tendrá en cuenta el anexo 03 con los contenidos del tema elegido libremente, según la carrera a la que postula. De la elaboración del cuadro de méritos. a) Luego de concluido el proceso de evaluación el puntaje mínimo aprobatorio es de cincuenta y cinco (55) puntos sobre un total de cien (100) puntos. b) Los postulantes que no concluyan con todo el proceso serán descalificados por abandono del proceso. c) El cuadro de méritos de los postulantes se establecerá por especialidades. d) Los postulantes con discapacidad, debidamente acreditados con el certificado de discapacidad emitido por el CONADIS, que cumplan con los requisitos exigidos para la plaza, tienen derecho a una bonificación adicional del 15% sobre el puntaje obtenido. e) Los postulantes que acrediten documentariamente la condición de personal licenciado de las fuerzas armadas, recibirán una bonificación de 10% sobre el puntaje obtenido. f) En el caso que dos o más postulantes obtengan igual resultado en el puntaje final tendrá prioridad el que acredite tener mayor experiencia laboral no docente Si no fuera el caso, tendrá prioridad el que acredite mayor puntaje en los criterios establecidos, según el orden deprelación: 1. Experiencia laboral no docente 2. Desempeño 3. Especialización y actualización. g) Si persiste el empate, se considerará como último criterio a quien haya obtenido el más alto puntaje en la entrevista persona El postulante que obtenga el más alto puntaje será declarado ganador. De la presentación y absolución de reclamos a) Se establece de acuerdo al cronograma del proceso de selección para contratos. De la adjudicación. a) Se realizará en un acto público en lugar, hora y fecha establecido en el cronograma. b) Se Adjudicara en estricto orden de mérito. c) Se entregará el Acta de adjudicación, suscrita por todos los integrantes, a quien resulte ganador, de acuerdo al formato del anexo 4. d) En el caso que el docente no pudiera asistir a la adjudicación, podrá acreditar a un representante mediante una carta poder con firma legalizada por el notario público; caso contrario, se prosigue adjudicando al docente que continúe con el orden de meritos correspondiente, perdiendo el docente ausente el derecho de solicitar su adjudicación en las siguientes vacantes o en las que se generen posteriormente, quedando constancia en el libro de actas correspondiente. XIII. DEL CONTRATO.

10 a) No procede la celebración de contratos de docentes en los siguientes casos En cargos directivos y jerárquicos Por Reemplazo de docentes nombrado destacado Por Reemplazo de docentes nombrado con encargo de funciones de la Dirección de un instituto. Por Reemplazo de docente nombrado que se encuentre en comisión de servicio. En una plaza orgánica vacante de 40 horas o de 30 horas o mas de un docente, igual restricción se considera para los contratos eventuales. b) Se encuentran impedidos de participar en el proceso de contratación: Las personas que no acrediten los requisitos mínimos establecidos para desempeñar la función de docente. Los servidores de la carrera que estén cumpliendo sanción disciplinaria de cese temporal. Personas con 65 o más años de edad. Servidores que hayan incurrido en abandono de cargo, sin que a la fecha haya sido resuelta su situación laboral. Ex servidores destituidos o separados del servicio cuya sanción fue aplicada en los últimos cinco (05) años, a la fecha de su postulación inclusive. Ex servidores sancionados con separación definitiva o destitución de servicio por delitos de violación de la libertad sexual y corrupción de funcionarios. Personas que hayan sido condenadas por delitos consignados en el Ley Nro Personas con antecedentes penales por delitos dolosos. Personas que estén cumpliendo condena condicional por delito doloso y los suspendidos e inhabilitados judicialmente. Los servidores públicos (nombrados y contratados) se encuentran prohibidos de desempeñar más de un empleo público remunerado, con excepción de uno más por función docente. Se encuentra prohibido destacar o rotar al docente contratado ya sea para cumplir funciones administrativas u otras. Las causales de resolución de contrato de encuentran establecidas en el anexo N 05 Los docentes inhabilitados que cuenten con acto resolutivo, como consecuencia de falsificación, adulteración u otras faltas en los procesos de nombramiento y/o contratación en los últimos cinco (05 ) años XII. PLAZAS VACANTES DESIERTAS Si luego de concluido el proceso quedara plazas desierta u horas disponibles no cubiertas, por no haber logrado el postulante el puntaje mínimo aprobatorio, el comité de Contratación adjudicará la plaza vacante al docente que obtuvo mayor puntaje en el proceso. En caso que persista la existencia de plazas desiertas, el Comité de Contratación efectuará un nuevo concurso público de contratación sin

11 considerar los puntajes mínimos, verificando el cumplimiento de los siguientes requisitos. Título Profesional Técnico, o técnico equivalente al título de carrera de y especialidad o afín a la plaza u horas disponibles a la que postula. Dos años de experiencia laboral docente o no docente en su especialidad o en la temática a desempeñarse. EL COMITE

12 ANEXOS

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