Comisión de Formación y Gestión del Conocimiento. Cuarta Reunión 07 de diciembre de 2011

Transcripción

1 Comisión de Formación y Gestión del Conocimiento Cuarta Reunión 07 de diciembre de 2011

2 Orden del Día 1. Informe de reuniones de trabajo participativas Identificación de prioridades para la formación de los ingenieros Estándares internacionales relacionados con la ingeniería y la infraestructura (ASTM) 2. Resultados de los trabajos de la Academia de Ingeniería (Dr. Octavio Rascón. Academia de Ingeniería) 3. Presentación de resultados de la encuesta La Universidad y la Empresa Española (CyD) 4. Programa Piloto de Formación de Competencias para la Práctica Profesional Instituciones de Educación Superior, requisitos de terminación Empresas privadas, proyectos a desarrollar Propuesta conceptual de la encuesta a empresas pública y privadas 2

3 Orden del Día 5. Agenda de la próxima reunión de Grupos de Trabajo (Enero 2012) Reunión con responsables de recursos humanos de las grandes empresas públicas y privadas (Convenio de Confidencialidad) 6. Programas de Formación para el Primer Trimestre (2012) Cursos de preparación para certificación (PMP-IIBA) PAC Inteligencia Tecnológica PAC Transferencia del Conocimiento PAC Gestión del Conocimiento 7. Asuntos Generales 3

4 REUNIONES DE TRABAJO PARTICIPATIVAS 4

5 2. Formación de Docentes Fase Escolar CICLO DE FORMACIÓN INTEGRAL DEL INGENIERO Prioridades 1. Formación Integral 3. Prácticas Profesionales Prioridades de Formación Fase Profesional HERRAMIENTAS TRANSVERSALES 5. Sistema Público de Información 6. Formación de competencias 7. Tecnologías de Información COMPLEMENTARIAS 4. Vinculación A. Vocación y calidad de los alumnos de las ingenierías B. Perfil del egresado de acuerdo a necesidad real del mercado C. Práctica profesional obligatoria del ingeniero D. Ciclo de profesionalización en el trabajo E. Estímulos a prácticas profesionales de docentes 8. Certificación profesional 9. Difusión y vocación 10. Transferencia de créditos educativos (movilidad) 11. Redes de colaboración internacional 12. Formación técnica (2 o 3 años) 13. Administración de riesgos y sustentabilidad 5

6 ESTÁNDARES INTERNACIONALES RELACIONADOS CON LA INGENIERÍA Y LA INFRAESTRUCTURA (ASTM) 6

7 ASTM International Asociado de la Alianza FiiDEM Línea estratégica de la Alianza FiiDEM Sistema de calidad de la ingeniería ASTM International (American Society for Testing and Materials) ASTM International es una organización desarrolladora de estándares internacionales, con información técnica especializada: o Metales o Materiales cementosos y de concreto o Materiales de carretera y de pavimentación o Materiales varios (pintura, productos derivados del petróleo, etc.) o Corrosión, deterioro y degradación de materiales ASTM International como Asociado de la Alianza FiiDEM En noviembre, ASTM International se registró como Asociado Transitorio de la Alianza FiiDEM 7

8 Conferencias de ASTM International ASTM International es una organización desarrolladora de estándares internacionales, con información técnica especializada. El 7 y 8 de noviembre se realizaron conferencias de ASTM en la UAM, IPN y en los Colegios de Ingenieros y de Arquitectos. Dichas conferencias fueron impartidas por Teresa Cendrowska (Vicepresidente de ASTM) y James Olshefsky (Director de Relaciones Exteriores). Las conferencias se enfocaron a explicar: o Programas específicos ASTM-Universidades o Acceso a la información tecnológica de los estándares de ASTM, en la preparación de los académicos y los estudiantes. 8

9 Conferencias de ASTM International Lunes 7 de noviembre Universidad Autónoma Metropolitana-Azc. Jefes de la División de Ciencias Básicas e Ingeniería) Asistentes 10 personas Universidad Autónoma Metropolitana-Azc. Profesores y alumnos 94 personas Colegio de Ingenieros Civiles de México Asociados 80 personas 9

10 Conferencias de ASTM International Martes 8 de noviembre Asistentes Cámara Nacional de Empresas de Consultoría Miembros del Comité 15 personas IPN, Escuela Superior de Ingeniería y Arquitectura, Zacatenco Profesores y Alumnos 326 personas Colegio de Arquitectos de la Ciudad de México Asociados 20 personas 10

11 ASTM International Suscripción en línea Gestión de la Alianza FiiDEM para la suscripción en línea a la base de datos de estándares, bajo un esquema de consorcio de las IES asociadas Abatir costos al tener descuentos especiales por suscripción en grupo Facilidades al alumno para acceder a estándares y artículos específicos Base de datos de ASTM: Más de 12,000 estándares Librería digital (journals, libros, manuales y publicaciones técnicas especializadas) Licencia por campus, sin restricción del número de usuarios. 11

12 RESULTADOS DE LOS TRABAJOS DE LA ACADEMIA DE INGENIERÍA 12

13 PRESENTACIÓN DE RESULTADOS LA UNIVERSIDAD Y LA EMPRESA ESPAÑOLA (CYD) 13

14 Muestra 184 empresas Encuesta La Universidad y la Empresa Española 2010

15 Encuesta La Universidad y la Empresa Española

16 Encuesta La Universidad y la Empresa Española Competencias aptitudes del egresado para se contratado por una empresa. Importancia Bastante y Mucho

20 Encuesta para empleadores Facultad de Ingeniería (UNAM)

21 Encuesta Facultad de Ingeniería Comparativo de Encuestas Encuesta España Capacidades Lug. Capacidades Lug. Dif. Interés y entusiasmo hacia el trabajo Motivación y disposición para el 71% 1 58% 6-5 trabajo Analizar e interpretar datos 67% 2 Capacidad de análisis 61% 2 0 Identificar, formular y resolver Capacidad para resolver 65% 3 58% 7-4 problemas de ingeniería problemas Trabajar en grupos interdisciplinarios 64% 4 Aptitud para trabajar en equipo 59% 4 0 Conocimiento sobre el uso de la Informática y nuevas tecnologías 64% 5 61% 3 2 tecnología Comprensión del inglés 62% 6 Idiomas 51% 10-4 Comunicarse efectivamente Capacidad para comunicarse 61% 7 eficazmente con colegas y clientes 54% 9-2 Redactar correctamente Capacidad de gestión y 61% 8 comunicación 55% 8 0 Principios de ingeniería 60% 9 Conocimientos teóricos 59% 5 4 Habilidad para aprender 59% 10 Aptitud para aprender 65% 1 9

22 PROGRAMA PILOTO DE FORMACIÓN DE COMPETENCIAS PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL 22

23 Competencias para el trabajo PROGRAMA DE ACELERACIÓN DE COMPETENCIAS PARA EL TRABAJO 2. Formación de Docentes Fase Escolar 1. Formación Integral 3. Prácticas Profesionales Fase Profesional Fase Escolar Créditos Servicio Social Tesis / Tesina Idioma 4. Vinculación Fase Profesional Proyectos de las empresas, a desarrollar por los recién egresados 23

24 Formación de Competencias REQUISITOS PARA TERMINACIÓN COMPETENCIAS / PROYECTOS A DESARROLLAR Servicio Social Reporte Técnico del Servicio Social Examen de Comprensión del Idioma Inglés Tesis Examen Profesional. Actividad de Investigación Estudios en Posgrado Práctica Profesional Planeación y Organización Administración de Proyectos Comunicación TIC Trabajo en equipo 24

25 Encuesta de Empleadores e IES sobre el perfil del egresados de Ingeniería Objetivo: Identificar las necesidades de conocimiento técnicos, capacidades y habilidades que deben tener los ingenieros para incorporarse a las empresas de infraestructura. Marco de Referencia: Competencias basadas en Tuning-AHELO y el Diseño curricular por Competencias (ANFEI) Empleadores (necesidades) Recién egresados Conocimientos técnicos Competencias Capacitación especializada Actualización continua Especialización La empresa y las IES Percepción de los egresados Expectativas actuales y a futuro Empatar IES (perfil de egresados) Recién egresados Perfil de egresados Vinculación de salida con primer empleo Capacitación especializada Programas comunes Programas ad-hoc

26 Programa Piloto de Formación de Competencias para la Práctica Profesional Objetivo Acelerar la formación de capacidades y habilidades de los recién egresados, para su incorporación adecuada al mercado laboral Temas tentativos del programa: Búsqueda de información Administración de proyectos Inglés técnico y de negocios Trabajo en equipo Requerimientos: IES Validación de requisitos escolares (tesis, servicio social) con el Programa Piloto Empresas Definición y apoyo para el desarrollo de proyectos en sitio Apoyos económicos a los participantes del Programa 26

27 AGENDA DE LA PRÓXIMA REUNIÓN DE GRUPOS DE TRABAJO 27

28 Convenio de Confidencialidad Próxima Reunión de Trabajo Responsables de recursos humanos Seis grandes empresas relacionadas con la infraestructura Identificar la capacidad y requerimientos en diversas ramas de la ingeniería. Identificar plataformas y formatos en la ingeniería de diseño, accesibles y fáciles de intercambiar. Información Confidencial Clasificación de la información como confidencial Obtenida y resguardada o presentada por cualquier medio o formato Acceso restringido a la misma Protegida por y para todos los que tengan acceso a ella Propiedad de la información Utilización exclusiva para los fines por los que fue entregada Devolución integral de la misma 28

29 PROGRAMAS DE FORMACIÓN PARA EL PRIMER TRIMESTRE 29

30 Cursos de preparación Alianza FiiDEM, A.C. y el IIL México, empresa líder en el mercado y representante para América Latina del International Institute for Learning, Inc. (IIL), a su vez, líder mundial en Administración de Proyectos; han formado una alianza estratégica. PMP (Project Management Professional) IIBA (Business Analysis) 30

31 Calendario 2012 Cursos de preparación MES Feb Mar CICM Instalación / Alimentos Jueves Viernes Sábado CURSO PMP IIBA PMP IIBA PMP IIBA Project Management Professional (PMP) International Institute of Business Analysis (IIBA) 31

32 Programa de Aceleración del Conocimiento Inteligencia Tecnológica 10 Semanas 23 Enero 31 Marzo 2012 Introducción (1 semana) Inteligencia Tecnológica Búsqueda y Administración de Información (5 semanas) Búsqueda Avanzada de Información Acervos Digitales (Text warehouse y text mining) Propiedad intelectual y patentes Análisis e Inteligencia Competitiva (4 semanas) Análisis de Información y productos de inteligencia Inteligencia Tecnológica Competitiva Actividad Tiempo Diplomado Clase 30% Práctica 30% Desarrollo de proyecto / tema 30% Supervisión 10% 32

33 Programa de Aceleración del Conocimiento Transferencia del Conocimiento 8 Semanas 06 Febrero 31 Marzo 2012 Introducción (1 semana) Transferencia del conocimiento Inteligencia Tecnológica (2 semanas) Inteligencia tecnológica competitiva Propiedad intelectual y patentes Plan de Negocio (1 semana) Análisis de negocios (basado en IIBA) Planeación Financiera (2 semanas) Planeación financiera Evaluación de proyectos de inversión Mercadotecnia y Comercialización (2 semanas) Innovación y desarrollo de productos Estrategia de producto y precio 33

34 Programa de Aceleración del Conocimiento Gestión del Conocimiento 8 Semanas 06 Febrero 31 Marzo 2012 Introducción (1 semana) Gestión tecnológica Inteligencia Tecnológica (2 semanas) Inteligencia tecnológica competitiva Propiedad intelectual y patentes Admon. de Proyectos (2 semanas) Administración de Proyectos (basado en PMI) Gestión y Administración de Fondos de Financiamiento Desarrollo de Productos (2 semanas) Estrategias para el desarrollo de nuevos productos (basado en PDMA - Etapas y Compuertas) Plan de Negocio (1 semanas) Análisis de negocio (basado en IIBA) 34

35 ASUNTOS GENERALES 35