CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

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1 CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

2 1. QUÉ SON LOS CONTRATOS DE FORMACIÓN El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistemaeducativo. Requisitos de los trabajadores: ü ü ü Que no tengan cualificaciónpara un contrato en prácticas. Entre 16 y 25 años (menores de 30 años hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%. Sin límite de edad para personas con discapacidad, colectivos de exclusión social en empresas de inserción y alumnos de Escuelas-Taller, Casas de Oficio Talleres de Empleo y Programas de Empleo-Formación. Duración: Mínimo 1 año máximo 3 años (Mínimo 6 meses por convenio colectivo). Salario: No inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

3 2. PROCEDIMIENTO PARA DAR DE ALTA UN CONTRATO DE FORMACIÓN Para dar de alta un contrato de formación Antes de formalizar un contrato deberá comprobarse que existe una actividad formativa relacionada con el puesto de trabajo que se corresponda con un certificado de profesionalidad, y que la persona a contratar cumpla con los requisitos de acceso según el nivel de cada certificado. La persona trabajadora aportará la siguiente documentación: 1. Fotocopia del DNI 2. Numero de la Seguridad Social 3. Justificante de inscripción como demandante de empleo 4. Vida laboral (aconsejable) para comprobar que no ha estado contratado bajo la ocupación que se le quiere contratar 5. Titulación requerida cuando el contrato corresponda a un certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3 (*) El Servicio Público de Empleo tiene un mes de plazo para conceder la Autorización de inicio de la actividad formativa. En ese momento podrá tramitarse el alta en la Seguridad Social y el SEPE. (*) IMPORTANTE: Para acceder a la formación de los módulos formativos de los certificados de profesionalidad de los niveles de calificación profesional 2 los alumnos tienen que cumplir alguno de los requisitos siguientes: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad a que quiere acceder. Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional para el nivel 2. Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado medio para el nivel 2 o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas. Tener superada la prueba de acceso en la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años. Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo que recoge el anexo IV de este Real decreto, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.

4 3. CURSOS DISPONIBLES Administración y gestión 1 Clasificadores/as-repartidores/as de correspondencia. Recepcionistas-telefonistas en oficinas, en general. Empleados/as de ventanilla de correos Teleoperadores/as Operadores/as de central telefónica Auxiliar de información Auxiliar de archivo Auxiliar de oficina. Auxiliar de servicios generales. Taquilleros/as. Ordenanzas. Auxiliar administrativo de las distintas Administraciones Públicas. Atención al público no clasificados bajo otros epígrafes Empleados/as administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes. Empleados/as administrativos, en general. Auxiliar administrativo del departamento de Recursos Humanos. Administración y gestión 2 Empleado/as administrativo de servicios Auxiliar de apoyo administrativo de compra y venta. Auxiliar administrativo comercial. Empleados/as administrativos comerciales, en general. Auxiliar administrativo de facturación. Auxiliar administrativo de contabilidad. Auxiliar administrativo de cobros y pagos. Empleados/as administrativo de contabilidad, en general.

5 Reponedores/as de hipermercado. Auxiliar de dependiente de comercio Comercio y Marketing 1 Preparador/a de pedidos. Embaladores/as, empaquetadores/as, etiquetadores/as, a mano Repartidores/as de proximidad, a pie. Reponedor/a. Técnico de información y atención al cliente. Operador/a de venta en comercio electrónico. Tele vendedor/a. Tele operadoras (call-center). Comercio y Marketing 2 Operador de contac-center Promotor/a comercial. Vendedor/a. Dependiente de comercio. Cajero/a de comercio. Empleado de pequeño establecimiento de restauración Auxiliar de colectividades. Ayudante de economato. Ayudantes de servicios (Hostelería) Hostelería y Turismo 1 Ayudante de camarero. Pinche de cocina Encargado de economato y bodega (hostelería). Empleado de pequeño establecimiento de restauración. Auxiliar de cocina. Ayudante de cocina

6 IMPORTANTE: Para acceder a la formación de los módulos formativos de los certificados de profesionalidad de los niveles de calificación profesional 2 los alumnos tienen que cumplir alguno de los requisitos siguientes: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad a que quiere acceder. Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional para el nivel 2. Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado medio para el nivel 2 o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas. Tener superada la prueba de acceso en la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años. Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo que recoge el anexo IV de este Real decreto, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.

7 4. COMISIONES Tanto la gestoría como el comercial cobrara las comisiones trimestralmente DE LO GENERADO EN LOS 3 MESES. COMERCIAL+ GESTORIA COMERCIAL 20% BENEFICIO MENSUAL PARA EL COMERCIAL 20% BENEFICIO MENSUAL PARA LA GESTORIA 25% DEL BENEFICIO MENSUAL PARA EL COMERCIAL