PLANIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS AÑO 2016

Transcripción

1 PLANIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS AÑO 2016 Planificación general de actividades preventivas para el año 2016 con independencia de las planificaciones específicas de ámbito provincial. ÁREA TÉCNICA ACTIVIDADES TÉCNICAS Continuar con la realización de evaluaciones iniciales de riesgos en los centros de Administración General y Educativos, ya sea por apertura o cambio de ubicación de los mismos. Continuar con la realización de revisiones de evaluaciones de riesgos realizadas en fecha anterior a 1 de enero de Realización de revisiones de las evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo por haberse modificado las condiciones de trabajo y los procesos. Realización de informes específicos de adaptaciones de puesto de trabajo, según las diversas circunstancias o limitaciones que puedan surgir. Realización de estudios específicos en las disciplinas de seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada que tras detectar su necesidad en las diferentes evaluaciones y revisiones de evaluaciones de riesgos laborales, tras valorar la situación a través de la

2 comunicación por el Portal del Empleado Público y en aquellos otros casos que así lo establezca la normativa. Asesoramiento y acompañamiento a responsables de centros de trabajo que lo soliciten, en relación con requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales. Llevar a cabo el seguimiento y asesoramiento en la implantación de las medidas preventivas necesarias para la subsanación de las deficiencias o necesidades detectadas en la evaluación de riesgos laborales. Realización de actividades relacionadas con las medidas de emergencia en centros de trabajo: Elaboración de documentos de medidas de emergencia y planes de autoprotección por nueva apertura o cambio de ubicación de centros de trabajo o modificación de ocupación etc. Revisión y actualización de medidas de emergencia y planes de autoprotección, elaboración de manuales básicos de emergencias y otra información que se precise. Coordinación de simulacros de evacuación y elaboración de informes derivados de los mismos. Formación derivada de la implantación de las medidas de emergencia y planes de autoprotección, así como la actualización de los miembros de los equipos de emergencia. Investigación de accidentes de trabajo e incidentes y enfermedades profesionales y emisión de los correspondientes informes.

3 Asesoramiento en la elaboración de documentos derivados de la coordinación de actividades empresariales en los diferentes centros que lo soliciten. Revisión, actualización y adecuación de formatos y procedimientos utilizados en la elaboración de informes técnicos. Actualización de los aspectos técnicos necesarios y de la normativa de referencia autonómica y nacional en manuales, formatos genéricos de informes técnicos, guías técnicas, fichas, etc. editados digitalmente y accesibles para su consulta en el Portal del Empleado Público. Puesta al día de los procedimientos incluidos en el Plan de Prevención y elaboración de nuevos procedimientos y aplicación de los mismos. Puesta en marcha de PERSIGO como programa de gestión de Prevención de Riesgos Laborales: - Parametrizaciones de riesgos/causas/medidas preventivas y asociación entre ellas. - Parametrización de los riesgos asociados a puestos tipo. - Parametrización de revisiones/mantenimientos/inspecciones de los distintos tipos de instalaciones que pueden estar presentes en los centros de trabajo. Actualización de los contenidos de la página web relativos a prevención de riesgos laborales para los empleados públicos. Coordinación de los empleados públicos designados en la realización de las tareas preventivas que tengan asignadas.

4 Asesorar a las diferentes unidades administrativas de las Delegaciones Territoriales, a los empleados públicos y a sus representantes, en las materias relacionadas con la prevención de riesgos laborales. Asistencia a los Comités de Seguridad y Salud Provinciales. Estudios de idoneidad, previos a la utilización o alquiler de locales o edificios como centros de trabajo. ACTIVIDADES FORMATIVAS/INFORMATIVAS Actividades formativas sobre diferentes/diversos temas relacionados con la prevención de riesgos laborales en sus modalidades presencial y teleformación, para el año 2016, dirigidas a los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos, ofertadas por Orden de la Consejería de la Presidencia. Actividades formativas específicas que se consideren necesarias en vista del análisis de las evaluaciones de riesgo o de las condiciones de trabajo propuestas por el técnico que realice la evaluación, y aquellas que pudieran proponer los responsables de los centros, el Comité de Seguridad y Salud, el Servicio de Prevención de la Delegación Territorial, el Servicio de Coordinación y Prevención de Riesgos Laborales, así como las que puedan proponer los delegados de prevención previa consulta y participación de los trabajadores. Así mismo, se establecerán medidas sobre formación e información en materia de seguridad vial. Actualización de las actividades formativas de los empleados públicos que forman parte de los recursos preventivos propios de la

5 organización, tanto las relacionadas con la actualización de aspectos técnicos, utilización de equipos etc., así como su capacitación. Actualización y revisión de manuales y documentación asociada a los cursos de formación. Actualización de los folletos/trípticos de información de prevención de riesgos laborales sobre los distintos riesgos recogidos en las evaluaciones. AREA SANITARIA Se realizarán los exámenes de salud anual correspondiente a 2016 y todos aquellos que sean necesarios en atención a las diversas circunstancias señaladas en la Ley de Prevención. Se realizarán los exámenes de salud para los empleados públicos con bajas prolongadas. Formación en primeros auxilios, manipulación de personas con movilidad reducida y otros cursos que se demanden o se advierta la necesidad en los que sea necesario la colaboración de profesionales de la medicina o enfermería del trabajo. Campaña de vacunación antigripal y otras necesarias en función del riesgo detectado para los empleados de la Junta de Castilla y León para el año Fomentar las actuaciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad. Garantizar la oferta a todos los empleados públicos del examen de salud anual.