A Y U N T A M I E N T O DE VALLE DE SANTA ANA (Badajoz)

Transcripción

1 BASES REGULADORAS QUE HAN REGIR EN EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN TRABAJADORES CON CARGO CRETO 131/ AGOSTO POR EL QUE SE REGULA EL PLAN EMPLEO SOCIAL EN EL ÁMBITO LA COMUNIDAD AUTÓNOMA EXTREMADURA. 1.-OBJETO LA CONVOCATORIA Las presentes bases regulan el establecimiento de las normas básicas que habrán de regir la selección de personal desempleado, con cargo al PROGRAMA EMPLEO SOCIAL de acuerdo con la convocatoria de subvenciones realizadas por la Comunidad Autónoma de Extremadura. De acuerdo con lo previsto en la Resolución de 3 de noviembre de la Dirección General de Empleo del SEXPE (DOE de 10/11/2017) se establecen dos periodos de contratación: en el primero se formalizarán 2 contratos antes del 31 de diciembre de 2017 y en el segundo se formalizarán 2 contratos entre el 16 y el 30 de junio de El Ayuntamiento realizará los correspondientes llamamientos que en ambos casos se regirán por las presentes bases. En lo no previsto en las presentes bases se estará a lo establecido en el Decreto 131/2017 de 1 de agosto, Resolución de 3 de noviembre de 2017 y legislación laboral de aplicación. 2.- COMPOSICIÓN LA COMISIÓN LOCAL SELECCIÓN. La Comisión de Selección estará formada, de conformidad con lo previsto en el art del Estatuto Básico del Empleado Público, por la Trabajadora Social del Ayuntamiento de Valle de Santa Ana y por dos empleados públicos de este Ayuntamiento. 3.- REQUISITOS L PERSONAL A CONTRATAR. No se podrá contratar a ningún trabajador que no reúna la totalidad de los siguientes requisitos necesarios para su contratación: Los requisitos señalados en este punto se entenderán cumplidos a la finalización del plazo señalado para la presentación de las solicitudes por las

2 personas destinatarias a excepción del requisito de estar en situación de desempleo, que será evaluado a fecha de contratación. Las personas objeto de contratación deberán reunir los siguientes requisitos: a) Personas paradas de larga duración. A efectos del Decreto131/2017, se entiende como parados de larga duración aquellas personas que en los últimos 12 meses no hayan trabajado más de 30 días. Para el cómputo de los supuestos de contratos a tiempo parcial se tendrá en cuenta el total de días cotizados. En el supuesto de personas trabajadoras que trabajen en el Sistema Especial Agrario del Régimen General solo se computarán las jornadas reales efectivamente trabajadas. Estos extremos serán comprobados a través de la vida laboral. En ausencia de parados de larga duración podrán contratarse a personas paradas que, habiendo concurrido al proceso selectivo y reuniendo los restante requisitos, no cumplan con la duración establecida anteriormente. b) No ser beneficiarias ni perceptoras de prestación contributiva por desempleo a fecha de cumplimiento de requisitos. C)Las rentas o ingresos de cualquier naturaleza de la unidad familiar de convivencia no debe superar los siguientes límites en cómputo anual: c.1) La cuantía del Salario Mínimo Interprofesional vigente en el año de la convocatoria si la persona solicitante es la única que integra la unidad familiar de convivencia. c.2) Dicha cuantía incrementada en un 8 % por cada miembro adicional de la unidad familiar, hasta un máximo del 1, 5 veces el SMI de referencia. Se entiende por unidad familiar de convivencia la formada por la persona candidata y, en su caso, su cónyuge o pareja de hecho, así como los ascendientes y descendientes y demás parientes de uno u otro, por consanguinidad y afinidad hasta el segundo grado inclusive, así como por adopción, tutela o acogimiento familiar constituido por resolución judicial o administrativa, siempre que convivan con aquélla. En aquellos casos en los que en la misma familia convivan parientes de tercer grado del solicitante o de su

3 cónyuge o pareja de hecho, se podrá optar por su inclusión en el conjunto de la unidad familiar, pero si alguno de aquellos percibiera cualquier tipo de prestación pública que pudiera verse afectada, deberá contarse con su expresa autorización para la inclusión SMI 2017 (7 PAGAS): SMI MENSUAL 2017 (CON PRORRATEO PAGA EXTRA): 825,54 Nª MIEMBROS % SMI LIMITE INGRESOS 1 100% 825, % 891, % 957, % 1.023, % 1.089, % 1.155,76 La falta de cumplimento de alguno de estos requisitos o de la documentación que lo acredite implicará el desistimiento automático de la solicitud. No obstante, en ausencia de personas paradas de larga duración podrán contratarse a personas paradas que, habiendo concurrido al proceso selectivo y reuniendo los restantes requisitos, no cumplan con la duración establecida en el punto a). 4.- CRITERIOS VALORACIÓN EN LA SELECCIÓN LOS TRABAJADORES Situación de desempleo: Por mes continuado en situación de desempleo en el SEXPE, anterior al año exigido para tener la consideración de desempleado de larga duración. A razón de 0,30 puntos hasta un máximo de 10 puntos Responsabilidades familiares: Se determinará por la relación entre los ingresos netos de la unidad familiar correspondientes a los últimos seis meses y el número de miembros de la unidad familiar, de conformidad con el siguiente baremo. Se computarán todos los ingresos netos de la unidad familiar, por todos los conceptos, excepto los procedentes de becas y ayudas de estudios y la prestación de dependencia vinculada al servicio y asistencia personal.

4 INGRESOS SEMESTRALES(*) A Y U N T A M I E N T O MIEMBROS UNIDAD FAMILIAR S HASTA o O más (*) Suma de Ingresos de Junio 2017 a Noviembre 2017 La relación de parentesco se cuenta a partir de la persona solicitante de la ayuda. Nadie puede formar parte de dos unidades familiares de convivencia de forma simultánea. Cuando en un mismo domicilio convivan parientes entre sí con cónyuge o pareja de hecho y/o con hijos de ambos o cualquiera de ellos o con menores tutelados o en régimen de acogimiento familiar, se podrán considerar unidades familiares independientes, a solicitud de los interesados, las constituidas por cada solicitante con su cónyuge o pareja de hecho y/o los hijos de ambos o cualquiera de ellos o menores tutelados o en régimen de acogimiento familiar Circunstancias Personales y Sociales Por llevar más de un año empadronado en el municipio de Valle de Santa Ana 10 puntos Ser el solicitante perceptor de renta básica.. 10 puntos

5 Haber solicitado renta básica con anterioridad al 23/11/17 ( 1ª convocatoria) ó 30/05/2018 ( 2ª convocatoria) 5 puntos Familia monoparental..10 puntos Por cada miembro de la unidad familiar Con Discapacidad superior al 65%...10 puntos Reconocimiento de dependencia por el SEPAD puntos 5.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR. Junto con la solicitud, quien desee participar en el Plan deberá presentar obligatoriamente los siguientes documentos: - Informe de Vida Laboral de la Seguridad Social de los seis meses anteriores a la solicitud actualizada del solicitante y demás miembros de la unidad familiar, que aparezcan en el certificado de convivencia, mayores de 16 años. - Certificado de prestaciones de la Seguridad Social del solicitante, y demás miembros que aparezcan en el certificado de convivencia - Certificado de prestaciones del SEPE del solicitante y demás miembros que aparezcan en el certificado de convivencia, mayores de 16 años. - Certificado de discapacidad, si procede - Si algún miembro de la unidad familiar ha trabajado en los últimos 6 meses, deberá aportar documentos acreditativos de los ingresos obtenidos. - Fotocopia Libro del libro de Familia - Informe de los periodos de inscripción como demandante de empleo emitido por el SEXPE. - Fotocopia de sentencia de divorcio o separación legal, en su caso Las circunstancias familiares y económicas alegadas podrán ser comprobadas, en caso necesario, a través de los Servicios Sociales del Ayuntamiento para lo cual los solicitantes expresarán su manifiesta conformidad en la propia instancia. No serán tenidos en cuenta, ni valorados, aquellos meritos aportados o justificados con posterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes ni aquellos que no estén debidamente justificados.

6 El Ayuntamiento de Valle de Santa Ana expedirá de oficio, certificado de empadronamiento con expresión de la antigüedad en que se efectuó el empadronamiento, y certificado de convivencia acreditativo de las personas que conviven con el demandante 6.-FORMALIZACIÓN LOS CONTRATOS. Los contratos laborales deberán formalizarse a jornada completa y tendrán una duración máxima de 6 meses, utilizando la modalidad de contratación temporal correspondiente. Las funciones a realizar serán las siguientes: realización de servicios de interés colectivo. En caso de sustitución de trabajadores inicialmente contratados, la duración del contrato del trabajador sustituto, será del tiempo que reste hasta la finalización del contrato del trabajador sustituido, y se realizará de forma automática, contratando a la persona o personas que consten como reservas en la selección, según el orden de sustitución reflejado en el acta emitida por la Comisión Local de Selección. Las retribuciones que se percibirán serán de 760 Euros brutos mensuales por las personas a contratar a tiempo completo, incluida la parte proporcional de una paga extraordinaria. 7.- PROCEDIMIENTO SELECCIÓN La Comisión Local de Selección, procederá a la selección del personal desempleado, según el baremo contenido en las presentes bases Procedimiento de selección: La Comisión de Selección elaborará un acta donde se otorgará a todos los solicitantes una puntuación en función de los criterios que se recogen en las bases. El Acta presentará una propuesta de selección con los aspirantes inicialmente seleccionados, quedando el resto de solicitantes como suplentes por orden de puntuación. Normas de selección: todas las circunstancias personales y familiares deberán acreditarse documentalmente por el interesado junto con el escrito de solicitud para participar en el proceso de selección. En caso contrario no se valorará ni tendrá en cuenta. En ningún caso, podrá trabajar simultáneamente a través de este

7 Plan de Empleo, más de una persona por unidad familiar, salvo que no hubiese otros demandantes de empleo y existieran puestos a cubrir. En igualdad de condiciones tendrán prioridad las personas con mayor puntuación en al apartado 4.2, si persiste la igualdad, en el 4.3 y si persiste en el SOLICITUS. Las instancias solicitando el puesto de trabajo al Sr. Alcalde-Presidente y se presentarán en el registro de Entrada del Ayuntamiento de Valle de Santa Ana, en los siguientes plazos: 1º proceso selectivo: del 01 al 11 de diciembre de º proceso selectivo: del 01 al 12 de junio de CALENDARIO ACTUACIONES: Primer proceso selectivo: - Presentación de solicitudes: Del 01 al 11 de diciembre de Publicación lista de admitidos: 12/12/ Plazo de reclamaciones a la lista de admitidos: 13/12/ Reunión Comisión para baremación: 14/12/ Publicación lista baremada: 15/12/17 - Reclamaciones a la baremación: 18 y 19 de diciembre de Publicación baremación definitiva: 20/12/ Fecha prevista para el inicio del contrato: 26/12/2017 Segundo proceso selectivo: - Presentación de solicitudes: Del 01 al 11 de junio de Publicación lista de admitidos: 12/06/ Plazo de reclamaciones a la lista de admitidos: del 13/06/18 al 15/06/18 - Reunión Comisión para baremación: 18/06/ Publicación lista baremada: 19/06/ Reclamaciones a la baremación: del 20/06/2018 al 22/06/ Publicación baremación definitiva: 25/06/ Fecha prevista para el inicio del contrato: 26/06/2018 Valle de Santa Ana a 22 de noviembre de 2017.

8 ANEXO SOLICITUD SOLICITUD PARA LA CONTRATACIÓN AL AMPARO L CRETO 131/2017 (PARADOS LARGA DURACIÓN) 1ª convocatoria 2ª convocatoria 1. DATOS PERSONALES NIF: Nombre y Apellidos: Teléfono: Dirección: Código Postal: Localidad: 2. DOCUMENTACIÓN APORTADA (marcar con una X) - Informe de Vida Laboral de la Seguridad Social los seis meses anteriores a la solicitud actualizada del solicitante y demás miembros de la unidad familiar, que aparezcan en el certificado de convivencia, mayores de 16 años. - Certificado de prestaciones de la Seguridad Social del solicitante, y demás miembros que aparezcan en el certificado de convivencia - Certificado de prestaciones del SEPE del solicitante y demás miembros que aparezcan en el certificado de convivencia, mayores de 16 años. - Certificado de discapacidad, si procede - Si algún miembro de la unidad familiar ha trabajado en los últimos 6 meses, deberá aportar documentos acreditativos de los ingresos obtenidos. - Fotocopia Libro del libro de Familia - Informe de los periodos de inscripción como demandante de empleo emitido por el SEXPE. - Fotocopia de sentencia de divorcio o separación legal, en su caso Mediante la presente SOLICITO formar parte proceso selectivo para la contratación de personal desempleado, con cargo al PROGRAMA EMPLEO SOCIAL de acuerdo con la convocatoria de subvenciones realizadas por la Comunidad Autónoma de Extremadura CLARANDO EXPRESAMENTE que cumplo todos los requisitos previstos en el art. 3 de las bases reguladoras. En Valle de Santa Ana de de 201_ EL SOLICITANTE Fdo. La firma de la presente solicitud autoriza al Ayuntamiento de Valle de Santa Ana a recabar, en su caso, de otros órganos y administraciones la información y documentación requerida en las Bases para la contratación de Empleo Social para su comprobación.