Habida cuenta que existen razones para la puesta en marcha de 3 de los proyectos solicitados en dicha convocatoria:

Transcripción

1 MANUEL TORRES ESTORNELL, ALCALDE PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MORAL DE CALATRAVA Vista la solicitud presentada en plazo por parte de esta Entidad Local, donde se solicita la concesión de subvención de varios proyectos enmarcados dentro del Plan de Empleo extraordinario 2018, aprobado por Resolución 22/05/2018 de la Dirección General de Programas de Empleo, por la que se convocan para el ejercicio 2018, las subvenciones a entidades locales y entidades sin ánimo de lucro para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo. Visto el artículo 25 de dicha Resolución que establece: Los proyectos subvencionables al amparo de esta orden, podrán iniciarse con anterioridad a la publicación de la convocatoria de estas ayudas, siempre que se ajusten a lo previsto en estas bases y a partir de la entrada en vigor de las mismas Habida cuenta que existen razones para la puesta en marcha de 3 de los proyectos solicitados en dicha convocatoria: Y VISTAS las competencias que me confiere la legislación vigente, HE RESUELTO: PRIMERO.- Aprobar las bases y la convocatoria que han de regir para la puesta en marcha de dichos proyectos y la selección de sus integrantes. BASES DE CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA EJECUCION DEL PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO DE CASTILLA LA MANCHA, en concreto de 3 proyectos solicitados, regulado por la Orden 60/2018, de 25 de abril de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo para la contratación de personas desempleadas, modificada por la Orden 70/2018, de 17 de Mayo de OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria es la selección y posterior contratación de personas desempleadas para la ejecución de 3 proyectos en el marco del Plan Extraordinario de Empleo en Castilla La Mancha de 2018, aprobada por Resolución 22/05/2018 de la Dirección General de Programas de Empleo, por la que se convocan para el ejercicio 2018, las subvenciones a entidades locales y entidades sin ánimo de lucro para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo. Los proyectos que van a llevarse a cabo son: Pintado y Señalización Vial Mantenimiento de Zonas Verdes Integración Social de personas con discapacidad 1

2 Lo establecido en las presentes bases, estará supeditado a los criterios y requisitos establecidos en la convocatoria del Plan extraordinario por el Empleo de 2018, aprobada por la Resolución de 22/05/2018 referenciada anteriormente. 2. SISTEMA DE PROVISION Y PUESTOS CONVOCADOS Se realizará a través de la presente convocatoria pública más la correspondiente oferta genérica tramitada en la Oficina de Empleo de Valdepeñas. Los puestos convocados para el desarrollo y ejecución de los proyectos enumerados en el punto 1 de las presentes bases son: 3 PUESTOS DE PINTOR 4 PUESTOS JARDINERO/A 1 CONSERJE con discapacidad 3. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES SEGÚN EL ARTÍCULO 7 DE LA ORDEN 60/2018 de 25 de Abril, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, modificada por la Orden 70/2018 de 17 de Mayo. 1. Las contrataciones subvencionables deberán formalizarse con personas incluidas en alguno de los siguientes colectivos: a) Demandantes de empleo inscritos en una oficina de empleo de Castilla-La Mancha en la fecha del registro de la oferta, que hayan permanecido inscritos al menos 12 meses dentro de los 18 meses anteriores a dicha fecha y que, en el momento de su contratación, estén desarrollando o hayan desarrollado un itinerario personalizado, siempre que pertenezcan a alguno de estos grupos: 1º. Demandantes de empleo no ocupados, entre 25 y 65 años, ambos incluidos, que no sean perceptores de prestaciones por desempleo o que sean perceptores de protección por desempleo, excepto en su nivel contributivo. 2º. Demandantes de empleo, no ocupados, menores de 25 años o mayores de 65 años, en las mismas condiciones que el párrafo anterior, cuando tuvieran responsabilidades familiares o cuando hayan sido priorizadas por las oficinas de empleo. 3º. Demandantes de empleo, no ocupados, entre 25 y 65 años, ambos incluidos, que hayan cotizado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos al menos veinticuatro meses y que estén inscritos como demandantes de empleo no ocupados en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, que hayan agotado su prestación por cese de actividad o una prestación por desempleo a nivel contributivo, en el momento de la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha. 4º. Demandantes de empleo, no ocupados, que, conviviendo con una persona dependiente, pertenezcan a familias en las que ningún miembro esté empleado y aquellas personas inscritas como demandantes de empleo no ocupa- das, que hayan estado fuera del mercado de trabajo por haber sido cuidadoras de personas dependientes. b) Personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33% y que, a la fecha del registro de la oferta, se encuentren desempleadas e inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha. c) Mujeres que tengan la condición de víctimas de violencia de género, que estarán excluidas del requisito de inscripción en una oficina de empleo en la fecha del registro de la oferta; aunque sí deberán estar inscritas como desempleadas no ocupadas, en el momento de la contratación. Se reserva para este colectivo un mínimo del 15% de los contratos a celebrar con los colectivos incluidos en este apartado 1, salvo que no exista un número suficiente de mujeres para alcanzar dicho porcentaje o la entidad no fuera beneficiaria de un número de contratos suficiente para aplicar dicho porcentaje, en cuyo caso, las mujeres integrantes de este colectivo tendrán preferencia, si tienen el perfil del puesto de trabajo a cubrir, con arreglo a la oferta de empleo presentada por la entidad beneficiaria. 2

3 2. Se reserva el 25% de la totalidad de los contratos subvencionados a cada entidad beneficiaria, para personas en situación de exclusión social que, con anterioridad a su contratación, se encuentren desempleadas e inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en las oficinas de empleo de Castilla La Mancha. 4. REQUISITOS GENERALES Y ESPECIFICOS DE LOS PUESTOS REQUISITOS GENERALES A TODOS LOS PUESTOS OFERTADOS Ser español/a o extranjero/a con residencia legal en España, siempre que reúnan los requisitos legales para ser contratados. 4.2 No padecer enfermedad, no estar afectado/a por limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de las funciones inherentes a los puestos de trabajo. REQUISITOS ESPECIFICOS DE LOS PUESTOS OFERTADOS. Para el puesto de Pintor, acreditar experiencia profesional en el puesto. Para el puesto de Jardinero/a, estar en posesión del Certificado de profesionalidad de del área profesional de Jardinería, de nivel 1 o de nivel 2: - Nivel 1 ACTIVIDADES AUXILIARES EN VIVEROS, JARDINES Y CENTROS DE JARDINERÍA - Nivel 2 INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE JARDINES Y ZONAS VERDES Para el puesto de Conserje, acreditar tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%. 5. PUBLICIDAD, INSTANCIAS Y DOCUMENTACION A PRESENTAR. Se dará publicidad a la convocatoria pública en el tablón de anuncios de la sede electrónica, en la dirección en el tablón de anuncios de la localidad y en la página web municipal. Las instancias en la que los aspirantes declaran reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en el punto 3.1 y punto 4, y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, en un plazo de 10 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases, debiendo adjuntar la siguiente documentación obligatoria. 1. Solicitud baremada por el aspirante 2. Fotocopia del documento nacional de identidad o NIE 3. Fotocopia de la Tarjeta de demanda de la oficina de empleo. 4. Certificación de no percibir prestaciones por desempleo emitida por el SEPE 5. En el caso de mujeres víctimas de violencia de género, se acreditará mediante la aportación de la documentación prevista en la legislación vigente. DOCUMENTACION ESPECÍFICA A PRESENTAR SEGÚN EL PUESTO AL QUE OPTA: En el caso de personas que tengan reconocida la condición legal de persona con discapacidad en grado igual o superior al 33%, o para optar al puesto de Conserje; fotocopia del Certificado o Tarjeta expedido por el Centro Base, acreditando si perciben o no alguna prestación o pensión por discapacidad. En el caso de los aspirantes que opten a los puestos de Pintor, fotocopia de contrato de trabajo y/o nómina donde conste la categoría profesional de Pintor. En el caso de los aspirantes a Jardinero/a, Fotocopia de la titulación requerida en el punto 4; es decir, certificado de profesionalidad nivel 1 o nivel 2. La presentación de solicitudes podrá hacerse directamente en el Registro General del Ayuntamiento o realizarse con arreglo a las formas previstas en el 3

4 artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Aquellas solicitudes que no acompañen la totalidad de la documentación exigida en la convocatoria no serán valoradas por la Comisión de Selección, procediendo a su exclusión. 6. FASE DE SELECCIÓN 6.1 Una vez haya finalizado el periodo de presentación de instancias, se procederá a enviar listado de aspirantes presentados en plazo y con el total de la documentación requerida a la Oficina de Empleo correspondiente, para que esta proceda a la comprobación de que cumplen con los requisitos señalados en el punto número 3 de las presentes bases reguladoras. 6.2 La Comisión de Selección estará constituida por los miembros de la Comisión Local de Empleo del Ayuntamiento de Moral de Calatrava que se reunirá para comprobar los requisitos de las solicitudes presentadas, así como los informes emitidos por los Servicios Sociales y otros informes aportados. Una vez comprobada la totalidad de la documentación presentada y después de la comprobación por parte de la Oficina de Empleo correspondiente de los requisitos del punto 3 por parte de la Oficina de Empleo correspondiente, la Comisión levantará acta de la reunión seleccionando a los aspirantes en un número superior a los puestos ofertados para establecer un listado de reservas. 6.3 Se requerirá a los candidatos seleccionados la aportación de la documentación necesaria para comprobar la veracidad de la autobaremación y el cumplimiento de los requisitos establecidos en el punto 3.1 de las presentes bases reguladoras del proceso a efectos de formalizar el contrato de trabajo. 6.4 Será motivos de exclusión los trabajadores que tengan informes desfavorables por el trabajo desempeñado y/o presenten incidencias por faltas de asistencia a su puesto de trabajo injustificadas en contrataciones anteriores con este Ayuntamiento, así como tener abierto expediente disciplinario. 7. TIPO DE CONTRATO, DURACION, JORNADA Y RETRIBUCIONES La relación laboral será bajo la modalidad de contrato temporal de duración determinada, por obra o servicio determinado, con una duración de 6 meses con jornada completa. Las retribuciones mensuales serán 858 euros brutos, incluida la parte proporcional de una paga extraordinaria. 8. REGIMEN JURIDICO La Comisión queda facultada para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la convocatoria, en todo lo no previsto en estas bases. La presente convocatoria se regirá por la legislación de aplicación, pudiendo interponer recursos contra los actos y decisiones de la Comisión de Selección de conformidad con lo preceptuado en la Ley la Ley 39/2015 de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En lo no previsto en estas Bases, se estará a lo dispuesto en la Orden 60/2018, de 25 de abril de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo para la contratación de personas desempleadas, modificada por la Orden 70/2018, de 17 de Mayo de 4

5 2018, así como en la Resolución de 22/05/2018 por la que se convocan para el ejercicio 2018, las subvenciones a entidades locales y entidades sin ánimo de lucro para la contratación de personas desempleadas y en situaciones de exclusión social, cofinanciada por el Fondo Social Europeo. SEGUNDO.- Publicar las presentes bases y convocatoria en la Sede Electrónica, ( en el Tablón de Anuncios y en la página web municipal. En Moral de Calatrava en fecha a la firma en margen DOCUMENTO FIRMADO ELECTRONICAMENTE 5