MINISTERIO DEL AMBIENTE PROCESO CAS N 005-II-2018/MINAM CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

Transcripción

1 I. GENERALIDADES MINISTERIO DEL AMBIENTE Objeto de la Convocatoria Órgano o Unidad Orgánica solicitante Contratar los servicios de un(a) (01) ESPECIALISTA EN REMUNERACIONES OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Fuente de Financiamiento RECURSOS ORDINARIOS Meta Presupuestal 53 II. MISIÓN DEL PUESTO COORDINAR, GESTIONAR Y EJECUTAR TODOS LOS PROCEDIMIENTOS Y ACCIONES VINCULADAS A LAS REMUNERACIONES, DE ACUERDO A LAS NORMAS APLICABLES A LOS DECRETOS LEGISLATIVOS N 276, 728, 1057 Y LEY 30057, PARA CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES QUE ASUME LA ENTIDAD. III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR Verificar el resumen mensual de asistencia (tardanzas, permisos particulares, licencia sin goce haber, faltas,subsidios, entre otros) a fin de suministrar la información para la elaboración de las planillas de remuneraciones de los regímenes laborales de los Decretos Legislativos N 276, 728 y 1057 y Ley 30057, en coordinación con la responsable de Control y Asistencia. Verificar y analizar los reportes de altas y bajas de Personal registrados en el AIRHSP, a fin de contrastarla con la planilla de pago. Coordinar y apoyar en la elaboración de las planillas de remuneraciones de los regímenes laborales de los Decretos Legislativos N 276, 728, 1057 y la Ley 30057, a fin cumplir con los plazos establecidos para el cumplimiento de las mismas. Elaborar las liquidaciones para el pago de vacaciones no gozadas y/o truncas del personal cesado. Elaborar los informes Técnicos y otros sobre consultas de planillas de los Decretos Legislativos N 276, 728 y 1057, a fin de cumplir con la remisión de información en el plazo requerido. Coordinar y registrar la certificación de crédito presupuestario y el compromiso administrativo para la atención de la Contratación Administrativa de Servicios y entre otros. Registrar, verificar y actualizar las altas y bajas en el T-Registro para la declaración en el PDT PLAME. Registrar, verificar y actualizar la información que debe ser publicadas periódicamente en el Portal de Transparencia a fin de dar cumplimiento con la normativa vigente. Formular y actualizar el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) y el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) a fin de asegurar el financiamiento de las plazas. Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior y/o por la Director(a) de la Oficina General de Recursos Humanos. III. REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO REQUISITOS Formación Académica Curso y/o Estudios de Especialización Conocimientos para el puesto Título profesional o Bachiller de las carreras de Administración o Contabiliad o Economía o Ingeniería Industrial. Curso relacionado a temas de Gestión de Recursos Humanos Curso relacionado a temas de Gestión de Planillas Conocimiento en temas relacionado a planillas de pago en los D.L. N 276, 728, 1057 y Ley Conocimiento en PDT-PLAME: declaraciones, conceptos a declarar; T-Registro: altas, bajas, obligaciones ; AFP Net: registro, declaraciones, anulaciones. Conocimiento de la Ley General de Presupuesto - Ley N 28411: Principios Regulatorios, Programación Presupuestaria y Certificación de crédito presupuestario. Experiencia General Experiencia Específica Habilidades o Competencias Cuatro (04) Años, contados desde el egreso de la formación académica requerida para el puesto. Dos (02) desempeñando funciones relacionadas a la función o materia en el sector publico. Análisis, Planificación, Organización de Información, Razonamiento Lógico

2 V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato Remuneración mensual Inicio: Término OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS - LIMA Abril 2018 Junio 2018 S/ Soles Incluye montos y afiliados de ley, así como toda deducción aplicable al/a trabajador/a.

3 MINISTERIO DEL AMBIENTE TEMAS A SER UTILIZADOS EN LA EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS (De acuerdo al perfil del puesto) Conocimiento en temas relacionado a planillas de pago en los D.L. N 276, 728, 1057 y Ley Conocimiento en PDT-PLAME: declaraciones, conceptos a declarar; T-Registro: altas, bajas, obligaciones ; AFP Net: registro, declaraciones, anulaciones. Conocimiento de la Ley General de Presupuesto - Ley N 28411: Principios Regulatorios, Programación Presupuestaria y Certificación de crédito presupuestario.

4 I. GENERALIDADES MINISTERIO DEL AMBIENTE Objeto de la Convocatoria Órgano o Unidad Orgánica solicitante Contratar los servicios de un(a) (01) ESPECIALISTA EN REMUNERACIONES OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Fuente de Financiamiento RECURSOS ORDINARIOS Meta Presupuestal 53 II. MISIÓN DEL PUESTO COORDINAR, GESTIONAR Y EJECUTAR TODOS LOS PROCEDIMIENTOS Y ACCIONES VINCULADAS A LAS REMUNERACIONES, DE ACUERDO A LAS NORMAS APLICABLES A LOS DECRETOS LEGISLATIVOS N 276, 728, 1057 Y LEY 30057, PARA CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES QUE ASUME LA ENTIDAD. III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR Verificar el resumen mensual de asistencia (tardanzas, permisos particulares, licencia sin goce haber, faltas,subsidios, entre otros) a fin de suministrar la información para la elaboración de las planillas de remuneraciones de los regímenes laborales de los Decretos Legislativos N 276, 728 y 1057 y Ley 30057, en coordinación con la responsable de Control y Asistencia. Verificar y analizar los reportes de altas y bajas de Personal registrados en el AIRHSP, a fin de contrastarla con la planilla de pago. Coordinar y apoyar en la elaboración de las planillas de remuneraciones de los regímenes laborales de los Decretos Legislativos N 276, 728, 1057 y la Ley 30057, a fin cumplir con los plazos establecidos para el cumplimiento de las mismas. Elaborar las liquidaciones para el pago de vacaciones no gozadas y/o truncas del personal cesado. Elaborar los informes Técnicos y otros sobre consultas de planillas de los Decretos Legislativos N 276, 728 y 1057, a fin de cumplir con la remisión de información en el plazo requerido. Coordinar y registrar la certificación de crédito presupuestario y el compromiso administrativo para la atención de la Contratación Administrativa de Servicios y entre otros. Registrar, verificar y actualizar las altas y bajas en el T-Registro para la declaración en el PDT PLAME. Registrar, verificar y actualizar la información que debe ser publicadas periódicamente en el Portal de Transparencia a fin de dar cumplimiento con la normativa vigente. Formular y actualizar el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) y el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) a fin de asegurar el financiamiento de las plazas. Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior y/o por la Director(a) de la Oficina General de Recursos Humanos. III. REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO REQUISITOS Formación Académica Curso y/o Estudios de Especialización Conocimientos para el puesto Título profesional o Bachiller de las carreras de Administración o Contabiliad o Economía o Ingeniería Industrial. Curso relacionado a temas de Gestión de Recursos Humanos Curso relacionado a temas de Gestión de Planillas Conocimiento en temas relacionado a planillas de pago en los D.L. N 276, 728, 1057 y Ley Conocimiento en PDT-PLAME: declaraciones, conceptos a declarar; T-Registro: altas, bajas, obligaciones ; AFP Net: registro, declaraciones, anulaciones. Conocimiento de la Ley General de Presupuesto - Ley N 28411: Principios Regulatorios, Programación Presupuestaria y Certificación de crédito presupuestario. Experiencia General Experiencia Específica Habilidades o Competencias Cuatro (04) Años, contados desde el egreso de la formación académica requerida para el puesto. Dos (02) desempeñando funciones relacionadas a la función o materia en el sector publico. Análisis, Planificación, Organización de Información, Razonamiento Lógico

5 V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato Remuneración mensual Inicio: Término OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS - LIMA Abril 2018 Junio 2018 S/ Soles Incluye montos y afiliados de ley, así como toda deducción aplicable al/a trabajador/a.

6 MINISTERIO DEL AMBIENTE TEMAS A SER UTILIZADOS EN LA EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS (De acuerdo al perfil del puesto) Conocimiento en temas relacionado a planillas de pago en los D.L. N 276, 728, 1057 y Ley Conocimiento en PDT-PLAME: declaraciones, conceptos a declarar; T-Registro: altas, bajas, obligaciones ; AFP Net: registro, declaraciones, anulaciones. Conocimiento de la Ley General de Presupuesto - Ley N 28411: Principios Regulatorios, Programación Presupuestaria y Certificación de crédito presupuestario.