GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI GERENCIA SUB REGIONAL DE ATALAYA PROCESO CAS Nº

Transcripción

1 GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI GERENCIA SUB REGIONAL DE ATALAYA PROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 ESPECIALISTA EN LIQUIDACION DE OBRAS. I GENERALIDADES 1.-Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de 01 Especialista en Liquidación de Obras. 2.-Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante. Dirección de Desarrollo Social y Recursos Naturales de la Gerencia sub Regional de Atalaya. 3.-Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. Unidad de Recursos Humanos de la Gerencia Sub Regional de Atalaya. 4.-Base legal. a.- Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b.- Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación. c.- Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y /o cargo 2 años en la Administración Publica Trabajo en equipo, pro actividad, comunicación efectiva, trabajo bajo presión. Titulado en Administración, Contabilidad o Ingeniería civil y/o carreras afines. Estudios de Informática. Liquidación de Proyectos y Obras

2 III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar a.- Elaborara la Liquidación Financiera de las obras culminadas, así mismo de las actividades y Proyectos que ejecuta la Dirección de Desarrollo Social y Recursos Naturales de la Gerencia sub Regional de Atalaya. b.- Consolidara y sistematizara la información para la Evaluación del Plan Operativo trimestral de las actividades y proyectos en ejecución. c.- Otras que le asigne la Dirección. IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato Remuneración mensual DETALLE Gerencia sub Regional de Atalaya-Ucayali Perú. 3 meses Inicio al día siguiente de la firma del contrato Termino el 31 de Diciembre del S/ 3, (tres mil y 00/100 nuevos soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato.

3 V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 02/10/2012 U. de Recursos Humanos Publicación del proceso en el Servicio Nacional del empleo Link vacantes publicas. CONVOCATORIA 02/10/2012 al 09/10/12 U. de Recursos Humanos Publicación de la Convocatoria en el portal Institucional en el Servicio Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Presentación de la hoja de vida documentada vía jhmourao1@hotmail.com, o en físico al Jr. Rímac Nº 718 Ciudad de Atalaya - Ucayali. del 02/10 al 09/10 U. de Recursos Humanos del 02/10 al 09/10, hora de 8.00 am a 4.45 pm Secret. De Gerencia SELECCIÓN Evaluación de la hoja de vida 10/10/2012 U. de Recursos Humanos Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida, Ministerio de trabajo 11/10/2012 U. de Recursos Humanos Otras evaluaciones : x U. de Recursos Humanos Publicación de resultados de otras evaluaciones x U. de Recursos Humanos Entrevista 11/10/2012 U. de Recursos Humanos Publicación del Resultado final en Radio Ucayali 11/10/2012 U. de Recursos Humanos SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripción del Contrato Registro del contrato Los 5 primeros días hábiles desp.de ser publicado los resultados finales Los cinco primeros días hábiles después de la firma del contrato. U. de Recursos Humanos U. de Recursos Humanos

4 VI.- DE LA ETAPA DE LA EVALUACION Los factores de la evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE EVALUACION DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO 50% PUNTAJE MAXIMO Experiencia Laboral a.- Mayor o igual a 1 año y menor o igual a 03 años 30% b.- Mayor de 03 años 50% ENTREVISTA 50% 50% PUNTAJE TOTAL 100% 100% Puntaje aprobatorio será de 70 puntos. VII.-DOCUMENTACION A PRESENTAR 1.- De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2.- Documentación adicional: 3.- Otra información que resulte conveniente: El Comité podrá solicitar algún otro documento en cualquier etapa del proceso de selección. VIII.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1.-Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a.- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b.- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

5 c.- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2.-Cancelacion del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que la responsabilidad sea de la Entidad: a.- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c.- Otras debidamente justificadas