PROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE (01) ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO

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1 PROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE (01) ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de (01) ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES CON EL ESTADO. 2. DEPENDENCIA Abastecimiento y Control Patrimonial 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN 4. BASE LEGAL o Decreto Legislativo N 1057, que regula el régimen de Contratación Administrativa de Servicios. o Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. o Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 5. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS Experiencia Competencias Formación Académica, grado y/o nivel Cursos y/o Estudios de Especialización DETALLE - 02 años en administración pública año como mínimo en contrataciones con el estado. - Iniciativa - Compromiso organizacional. - Adaptabilidad y flexibilidad - Estudios superiores universitarios concluidos o por concluir en la Especialidad de Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o Economía. - Capacitación certificada en contrataciones con el estado. - Capacitación y conocimiento en el SEACE. - Conocimiento de sistemas informativos a nivel usuario (Word, Excell, Power Point).

2 6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones a desarrollar son: Elaboración de estudio de mercado para los procesos de selección Elaboración de los resúmenes ejecutivos para los procesos de selección Elaboración de expedientes de contratación Elaboración de bases de procesos de selección Convocatoria y seguimiento de los procesos de selección Elaboración de informes, memos y actas de los procesos de selección Elaboración de los proyectos de actas para los Comités Especiales Registro de los procesos de selección en el sistema SEACE Registro de los contratos en el sistema SEACE Registro y modificación del PAC 2013 de la Municipalidad de San Juan de Miraflores Elaboración de los proyectos de contratos correspondientes a los procesos de selección. Seguimiento para la suscripción de los contratos Elaboración de documentos para la Subgerencia de Abastecimiento y Control Patrimonial Otros que asigne el Sub Gerente. 7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. 2 Meses. S/. 2, Nuevos Soles, por Mes. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). - No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.

3 8.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 09/04/2013 Gerencia Municipal Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional - Convocatorias RECAS 2 Presentación de la hoja de vida documentada en la siguiente dirección: Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. En sobre Manila A-4 cerrado, indicando el Código del Servicio CAS al cual postula. Del 25/04/2013 al 08/05/2013 Del 09/05/2013 al 15/05/2013 Del 09/05/2013 al 15/05/2013 Hora: de 08:30 a 16:00hrs. Refrigerio: 13:00 14:00 hrs. SELECCIÓN : 3 Evaluación de la Hoja de Vida 16/05/2013 al 21/05/2013 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en 4 el portal institucional de la MDSJM. 21/05/ Entrevista. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. 22/05/2013 al 24/05/2013 Área solicitante 6 Publicación de resultado final en el portal institucional de la MDSJM. 24/05/2013 SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato Del 27/05/2013 al 31/05/ Registró del Contrato Del 27/05/2013 al 31/05/2013

4 9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 50% ENTREVISTA 50% PUNTAJE TOTAL 100 % El puntaje aprobatorio será de 70 puntos DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: a) Llenar y adjuntar las declaraciones juradas DJ-001, DJ-002, DJ-003 y DJ-004 (descargar archivos) b) Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente c) Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) d) Sustento correspondiente al perfil mínimo. - Formación Profesional - Experiencia - Capacitación

5 2. Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar: - Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos Ley Nº Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP, o en todo caso autorizar la correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedente Penal DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad; a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otros supuestos debidamente justificados.