PROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO - CAS

Transcripción

1 PROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO - CAS 1. GENERALIDADES La Subgerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad de San Juan de Miraflores, invita a las personas que tengan interés en prestar servicios no autónomos, con sujeción al Régimen especial de contratación administrativa de servicios, regulado por decreto legislativo Nº 1057 y Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. 2. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de personas naturales, con actitudes y capacidades necesarias que reúna los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de la convocatoria. CANTIDAD PUESTO SIGLA 01 ASISTENTE I SOPORTE TECNICO SENIOR ASIS-I 01 ASISTENTE I ANALISTA DE SISTEMA DE RENTAS ASIS-I 01 ASISTENTE I ADMINISTRADOR WEB ASIS-I 01 ASISTENTE III ADMINISTRADOR DE RED ASIS-3 3. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y. 4. BASE LEGAL a) Decreto Legislativo N 1057, que Regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de servicios. 5. PERFIL DEL POSTULANTE 1

2 A. ASISTENTE I-SOPORTE TECNICO SENIOR Experiencia - Experiencia mínima de 02 años en Gobiernos Locales. (02) años. - Mantenimiento preventivo, correctivo de equipos de cómputo, implementación de equipos multimedia, elaboración de inventarios - Iniciativa - Estudios de Ingeniería de Sistemas. - Experiencia en instalación, configuración de equipos de cómputo, impresoras, periféricos. - Experiencia en manejo de servidores de red. - Conocimiento en instalación de Cableado Estructurado. B. ASISTENTE I-ANALISTA DE SISTEMA DE RENTAS Experiencia - Experiencia mínima de 02 años en Gobiernos Locales. (01) año. - Estudios de Ingeniería de Sistemas cursando últimos ciclos. - Experiencia en procesos de Rentas. - Experiencia en labores de programación en Visual Fox Pro, modelamiento de base de datos. - Conocimientos en Administración de base de datos. - Conocimiento en administración de base de datos SQL Server. 2

3 C. ASISTENTE I- ADMINISTRADOR WEB Experiencia - Experiencia mínima de 03 años en Gobiernos Locales. (06) años. - Estudios de Ingeniería de Sistemas - Experiencia en desarrollo de aplicaciones web en instituciones públicas. - Experiencia en labores de programación en PHP, Html5. - Experiencia en diseño grafico. - Manejo de base de datos SQL Server, MySQL, Oracle. - Conocimientos en Software de diseño grafico, Joomia, WordPress. D. ASISTENTE III- ADMINISTRADOR DE RED Experiencia - Experiencia mínima de 01 año en Gobiernos Locales. (01) año. - Estudios de Ingeniería de Sistemas cursando últimos ciclos. - Experiencia en instalación, configuración de servidores. - Experiencia en labores de programación web. - Conocimiento en administración de Servidores Windows, Linux. - Conocimientos en Administración de Servidores. 3

4 6. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR Principales funciones a desarrollar A. ASISTENTE I-SOPORTE TECNICO SENIOR SOPORTE TÉCNICO EN LA INSTALACIÓN Y CONFIGURACIÓN DE SISTEMAS OPERATIVOS DE LOS EQUIPOS DE CÓMPUTO DE LA ENTIDAD. APOYAR EN EL MANEJO DE LOS EQUIPOS MULTIMEDIA DE LA ENTIDAD. APOYAR EN LA INSTALACIÓN Y CONFIGURACIÓN DE IMPRESORAS. APOYAR EN LA INSTALACIÓN Y CONFIGURACIÓN DE ANTIVIRUS. APOYAR EN EL INVENTARIO DE LOS EQUIPOS DE CÓMPUTO DE LA ENTIDAD. OTRAS FUNCIONES QUE ASIGNE LA TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y B. ASISTENTE I ANALISTA DE SISTEMA DE RENTAS REALIZAR EL ANÁLISIS, MEJORAS Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE RENTAS Y NUEVOS SISTEMAS INFORMÁTICOS. ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN DE ACUERDO A LA METODOLOGÍA PROPUESTA POR LA TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COORDINAR CON LOS USUARIOS FINALES DE LAS ÁREAS CON EL FIN DE VALIDAR E IDENTIFICAR LOS REQUERIMIENTOS SOLICITADOS. REALIZAR EL MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS SOLICITADOS. OTRAS FUNCIONES QUE ASIGNE LA TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y C. ASISTENTE I- ADMINISTRADOR WEB REALIZAR EL ANÁLISIS, MEJORAS Y MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMA WEB DE LA ENTIDAD. ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN DE ACUERDO A LA METODOLOGÍA PROPUESTA POR LA TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COORDINAR CON LOS USUARIOS FINALES DE LAS ÁREAS CON EL FIN DE REALIZAR EL ANALISIS Y DESARROLLO DE LAS NUEVAS APLICACIONES WEB DE LA ENTIDAD. REALIZAR EL MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS WEB DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS SOLICITADOS. OTRAS FUNCIONES QUE ASIGNE LA TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y D. ASISTENTE III- ADMINISTRADOR DE RED MANTENER LA OPERATIVIDAD Y CONTINUIDAD DE LAS APLICACIONES INFORMÁTICAS. ADMINISTRAR LOS SERVICIOS Y EQUIPOS DE LAS PLATAFORMAS DE PROCESAMIENTO, RESPALDO Y ALMACENAMIENTO. ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN DE ACUERDO A LA METODOLOGÍA PROPUESTA POR LA TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COORDINAR CON LOS USUARIOS FINALES DE LAS ÁREAS CON EL FIN DE VALIDAR E IDENTIFICAR LOS REQUERIMIENTOS SOLICITADOS. OTRAS FUNCIONES QUE ASIGNE LA TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y 4

5 7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CARGO LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO DURACIÓN DEL CONTRATO REMUNERACIÓN MENSUAL ASISTENTE I-SOPORTE TECNICO SENIOR ASISTENTE I ANALISTA DE SISTEMA DE RENTAS ASISTENTE I ADMINISTRADOR WEB ASISTENTE III- ADMINISTRADOR RED S/.1, (Un mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles). S/.1, (Un mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles). S/.1, (Un mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles). S/.1, (Un mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). 8.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 04/04/2014 Gerencia de Administración y Finanzas Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA: 1 Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional - Convocatorias RECAS 2 Presentación de la hoja de vida documentada en la siguiente dirección: Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. En sobre Manila A-4 cerrado, indicando el Código 10 días antes a la convocatoria Del 21/04/2014 al 25/04/2014 Hasta 25/04/2014 Hora: 08:30 a 16:00hrs. Refrigerio: de 13:00 a 14:00 hrs. 5

6 del Servicio CAS al cual postula. SELECCIÓN: 3 Evaluación de la Hoja de Vida 28/04/ Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el portal institucional de la MDSJM. 29/04/ Entrevista. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. 30/04/2014 Área solicitante 6 Publicación de resultado final en el portal institucional de la MDSJM. 02/05/2014 SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO: 7 Suscripción del Contrato 8 Registró del Contrato Del 05/05/2014 al 08/05/2014 Del 05/05/2014 al 08/05/ DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50% ENTREVISTA 50% PUNTAJE TOTAL 100 % El puntaje aprobatorio será de 70 puntos DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 6

7 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: a) Llenar y adjuntar las declaraciones juradas DJ-001, DJ-002, DJ-003 y DJ-004 (descargar archivos) b) Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente c) Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) d) Sustento correspondiente al perfil mínimo. - Formación Profesional - Experiencia - Capacitación 3. Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar: - Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos Ley Nº Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP, o en todo caso autorizar la correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedente Penal DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad; a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otros supuestos debidamente justificados. 7